ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRA����O DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.679 Trabalhos sobre ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRA����O DE PESSOAL. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATPS Técnica De Negociação
1- Com base nas leituras realizadas no Passo 1 e no que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? Negociação é o um processo que tem como objetivo principal, satisfazer ambas as partes num acordo amigável, ou seja, abordar e trocar informações, cada uma das partes com seu conhecimento e poder para propor, pode haver tensões geradas por divergências durante o processo, portanto o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Atps Tecnicas De Adm Pessoa
Informativo aos Funcionários sobre direitos e deveres referentes aos afastamentos da empresa. Objetivo Esse informativo visa informar aos funcionários sobre os direitos e deveres em relação aos afastamentos Direitos e Deveres * Afastamento por motivo de Casamento: 3 dias consecutivos * Trazer a Certidão de Casamento * Afastamento por motivo de Doação de Sangue: 1 dia por ano * Trazer atestado médico * Trabalho nas Eleições: Quem trabalha nas eleições tem direito a 2 dias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.296 Palavras / 10 PáginasData: 4/5/2014 -
TECNICAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
TECNICAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ANEXOS: 1.Contratos de trabalho; Processos de admissão;2.Salários e adicionais; Folhas de PagamentoMensal;3.Recolhimento de Encargos;4.Rotina de Desligamento; Rescisão do Contrato deTrabalho. Relatórios de Desafio de Aprendizagem apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância de Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação de professora presencial XXXXX EAD: XXXXX DESAFIO Etapa 1 – Contratos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.492 Palavras / 14 PáginasData: 4/5/2014 -
TECNICAS DE ADMINISTRACAO PESSOAL
Relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); • Carteira de Identidade (RG); • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; • Comprovante de escolaridade; • CTPS; • Cartão de vacina da criança menor de 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.947 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação Ibirapuera
Definindo o Poder de Negociação: As empresas, como atores sociais, interagem entre si com o propósito de atingir os seus objetivos. Nesse processo, percebe-se uma sociabilidade que, segundo GIANNOTTI ( 1995), forma um sistema simbólico no qual "a sociedade é fonnada por vendedores e compradores, posta pelo mercado e alinhavada pelo trabalho." Fornecedores e clientes estabelecem relações para chegar a um entendimento que tem como fim a troca (intercâmbio) de seus produtos ou mercadorias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação Ibirapuera
Conceito de Negociação INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo conhecer o conceito de negociação. Suas etapas e seu processo de desenvolvimento para aplicação no cotidiano encontram-se situações de negociações em diversas áreas de nossas atividades diárias, seja em ambiente social ou profissional. Situações essas que requerem uma análise do ambiente a serem negociadas para obtenção de um melhor resultado para ambas as partes. Confirma-se assim, que a negociação é fator primordial para obter o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014 -
Etapa 3 ATPS Tecnicas De Negociaçao
Etapa3: Passo 1: O Artigo “O que é Competência e Habilidade” Foi lido. Em se tratando das habilidades essenciais dos negociadores, podemos ver no artigo uma grande semelhança com as habilidades que serão necessárias para a negociação com os investidores do projeto “feito em casa”. Essas habilidades são muitas e deverão ser usadas na negociação. As habilidades que mais serão utilizadas em sua maioria são saber falar e ouvir, ser objetivo e flexível, desenvolver a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2014 -
Atps TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Qual a importância da negociação? A negociação eficaz depende muito da competência, a negociação existe desde a infância quando um filho tenta negociar com seus pais. A meta da negociação deve ser clara, pois isso ira nos permitir saber exatamente o o que esperar de nos e o que de fato o cliente quer. Quanto maior a informação que você tem, melhor o resultado da negociação O que é negociação e quais os tipos? As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
PASSO 2: Negociador: Danilo Duarte Você fez 78 pontos no Teste de Habilidade em Negociação. 86,67% da pontuação possível. Você é um excelente negociador; procura ver no processo onde e como os dois lados podem vencer, preocupa-se como o outro lado, inspira confiança, é flexível. Mas não se esqueça de que sempre é possível melhorar, especialmente nos itens que mereceram respostas 'ÀS VEZES' ou 'RARAMENTE'. Negociador: Jonatas Santana Você fez 72 pontos no Teste de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014 -
Atps Técnicas De Recrutamento E Seleção
Introdução Recrutamento e seleção de pessoas é um processo que existe há muito tempo, vindo primeiramente com os homens do exercito que denominavam recrutamento como a forma de trazer novos soldados ao pelotão. Após alguns anos começou a se usar este termo para a área de recursos humanos, e esta nele até hoje. Este processo é um dos mais importantes na empresa feito pelo setor do RH, pois é com ele que descobrimos os candidatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.532 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIACAO
Tema III Passo I Habilidades de um Negociador A palavra Habilidade vem de origem latim que significa o grau de competência de uma pessoa, que quer dizer a qualidade de quem é hábil, ou seja, de quem tem aptidão ou capacidade para algo. Segundo Katz, habilidades de um negociador nada mais é que transformar o conhecimento em ações, e que se resulta em um desempenho desejado. Dentro de uma negociação existem três tipos de habilidades;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Atps Tecnicas Negociação
02/04/2014 Comitê : COMTEN – Comitê de Técnicas de Negociação. Funções: Camila Teixeira: fica encarregada de coletar informações e de fazer o primeiro contato com os futuros sócios do projeto, com o objetivo de obter a maior quantidade de informações exclusivas para auxiliar no processo de negociação. Ludmila Cordeiro: Se encarregará de fazer pesquisas de mercado sobre as empresas de João Das Cruzes, Ana Maria e Fernando Silva e o Sr. Silva, buscando obter os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação Etapa 3
VIDEO: Como pedir aumento de salário dicas informadas pelo consultor. Chegar nó chefe e dizer: Chefe, eu quero eu preciso e eu mereço um aumento. Para se obter um aumento Max Gehringer da três dicas, aumento á curto, médio e longo prazo, então vamos lá. Aumento á curto prazo: Não há como ter aumento de um dia para outro, ainda mais se o aumento for por motivo pessoal, 8 em cada 10 aumentos são concedidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Sumário DESAFIO 3 ETAPA 4 – Passo 3 4 a) Você estaria preparado (a) para receber uma resposta negativa? 4 b) Qual seria a sua reação? 4 c) Como administraria a situação? 4 d) Quais seriam seus argumentos nesta negociação para aumento salarial? 4 ETAPAS 1 e 2 5 INTRODUÇÃO 5 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 6 PROCESSOS BÁSICOS DE NEGOCIAÇÃO 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 ETAPA 3 10 REFERENCIAS BILIOGRÁFICAS 11 DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 18/5/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação
Administração de Empresas / Ciêncas Contábeis - 1º Semestre - Técnicas de Negociação - Campus MR - Noturno --------------------------------------------------------------------------------------------------------- ATPS 2º BIMESTRE – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ETAPAS 3 E 4 - ENTREGA FINAL (27/MAIO) Atividade (atenção as etapas 3 e 4): ETAPA 3: Aula-tema: As habilidades essenciais dos Negociadores / Planejamento da Negociação. Passo 1 (Aluno) Ler o artigo: O que é Competência e Habilidade https://docs.google.com/file/d/0B2EGIpHvUjctLWRQOGs2clppb3c/edit?usp=sharing Fazer anotações das habilidades que o artigo apresenta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.928 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2014 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
1. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Num mercado tão competitivo como o de hoje é preciso saber negociar. Negociamos em diversas situações do dia, da agenda da semana até o que fazer nas horas de lazer. Em situações de negócios, isso se torna mais evidente. Em uma negociação, um “chute” mal dado pode ser constrangedor. Antes de negociar é preciso estudar a empresa em que atua ou a qual vai negociar. Se essas empresas já fazem contrato,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.225 Palavras / 9 PáginasData: 19/5/2014 -
ATPS - Tecnicas De Administração - Cópia
INTRODUÇÃO Este trabalho propõe trabalharmos formas de desenvolver métodos de seleção e estímulos para o departamento de pessoal. Toda empresa precisa de funcionários para desenvolver suas atividades, sendo de grande importância para que a possa alcançar seus objetivos, sua estrutura será mais eficaz tendo funcionários mais eficientes compondo sua equipe. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais como localização, equipamentos, dinheiro, etc., se não possuir funcionários capacitados e motivados para utilizá-los. Procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Atps Tecnicas De Negociaçao.
Passo 4 (Equipe) Finalizar as etapas 1 e 2 organizando-se ara o relatório final explicativo da teoria de comunicação com o esquema desenvolvido de três a cinco páginas. Entregar o relatório parcial da etapa 1 e 2 ara o seu professor juntamente a apresentação que segue. Melhor argumento: Ajudar o Projeto Viva a Natureza para preservar a natureza e a cultura local de sua cidade natal Esperança, gerando oportunidades de renda às pessoas de classe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
ATPS TÉCNICAS DE DERIVAÇÃO
3ª Série Matemática Aplicada A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
ATPS Técnicas De Negociação Prt 3
Análise dos oponentes 1:: Principais características dos oponentes - Empresários bem sucedidos, com pulso forte à frente de suas empresas, personalidades marcantes e o objetivo de continuar a empreender sem perder oportunidades. 2 :: João das Cruzes - Diretivo / Metódico Fernando Silva - Sociável Ana Maria - Diretivo / Metódico Suas reputações são bem parecidas. Todos estão na cidade há vários anos e possuem afinidade pela região. 3 :: Em cada negociação temos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação
MACETES DO DICAS – 2: Três das dicas que estão apresentadas de forma mais detalhada no livro estão selecionadas a seguir: 1) INVERSÃO DE UMA MATRIZ 2 × 2 a. calcular o determinante da matriz; b. trocar de POSIÇÃO os elementos da diagonal principal; c. trocar de SINAL os elementos da diagonal secundária; d. dividir os elementos da matriz assim obtida pelo determinante da matriz original. Veja: inverter a matriz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Tecnicas De Administração Pessoal
Etapa III Aula-Tema: 13º Salário: Conceito e Cálculo A Gratificação Natalina, ou o Décimo Terceiro, como é conhecido, nada mais é do que um décimo terceiro salário. Este valor corresponde aos meses trabalhados, para se ter direito ao mesmo, é necessário que se tenha trabalhado ao menos 15 dias dentro de um mês. Este salário é dividido em duas parcelas, sendo que a primeira parcela deve ser paga entre os meses de Fevereiro à Novembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
ATPS - Tecnicas De Negociação
Pesquisar sobre conceitos da negociação: I – Negociação é o processo de alcançar objetivos por meio de um acordo nas situações em que existam interesses comuns, complementares e opostos, isto é, conflitos, divergências e antagonismos de interesses, ideias e posições. II- Negociação é o processo de buscar a aceitação de ideias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação consciente de que foram ouvidas, tiveram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
ATPS: Técnica de Análise por Índices
Técnica de Análise por Índices Estrutura Participação de capitais de terceiro (endividamento) Fórmula: Capital de terceiros *100 Passivo total Índice de2009: 1.601.396 *100 =58,419% 2.741.218 Índice de 2010: 1.964.369 *100 =60,970% 3.221.871 Composição do endividamento Fórmula: Passivo circulante *100 Capital de terceiros Índice de2009: 1.235.350 *100 =77,142% 1.601.396 Índice de 2010: 1.196.459 *100 =60,908% 1.964.369 Imobilização do Patrimônio Líquido Fórmula:Investimento + Imobilizado + Intangíveis *100 Patrimônio líquido Índice de2009: 0+492.256+82.740 *100 =45,725% 1.139.822 Índice de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS TECNICA DE NEGOCIAÇÃO
INTRODUÇÃO A introdução dos trabalhos científicos deve expor claramente o problema, demonstrar o conhecimento atual sobre o assunto selecionado e permitir ao leitor uma visão lógica e concisa do trabalho a ser desenvolvido. Para elaborar o tópico Introdução, procura-se responder às seguintes perguntas, mas expondo-as em forma de narrativa, sendo: (i.) do que trata o assunto?; (ii.) quais as principais motivações para que este assunto se desenvolva?; (iii.) como surgiu a concepção para desenvolver este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014