ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRA������������O DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.682 Trabalhos sobre ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRA������������O DE PESSOAL. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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DESAFIO PROFISIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Gestão em Recursos Humanos ERIKA BAKSA DESAFIO PROFISIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Santo André – SP Março/2015 ERIKA BAKSA DESAFIO PROFISIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.379 Palavras / 10 PáginasData: 25/4/2015 -
ATPS 2 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Variáveis básicas do processo de negociação. Quando menos esperamos já estamos negociando e independente se você se preparou ou não para essa negociação e preciso pelo menos ter conhecimentos ou entender o das três variáveis da negociação que são: PODER, TEMPO E INFORMAÇÃO. Mas, às vezes, Podem ocorrer situações em que aparece apenas uma ou duas dessas variáveis. Essas variáveis ocorrem no dia a dia de cada pessoa e cabe, a cada um, explorá-las a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2015 -
ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logistica Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Joao Luiz da Silva Aguiar RA 8322774283 Richard Azeredo Santos RA 2800694822 Nome RA Nome RA Nome RA ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Tutor EAD: Monica Satolani e Helenrose A da S Pedroso Coelho Tutor Presencial: Flavio Zenha Macae – RJ 31 de março de 2015. SUMÁRIO Introdução................................................................................................03 1.Passo 01 (Mapeamento do perfil dos Negociadores)...........................04 2.Passo 02 (Roteiro) Modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2015 -
Disciplinas: Gestão do Conhecimento, Técnicas de Negociação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDER Centro de Educação a Distância Curso de Administração Disciplinas: Gestão do Conhecimento, Técnicas de Negociação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Trabalho referente às disciplinas Norteadoras de Gestão do Conhecimento, Técnicas de Negociação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Atividade Desafio Profissional da 1º Série do curso de Administração, sobre a orientação da Profª Tutora Jundiaí, 03/06/ 2014. SUMÁRIO 8. REFÊRENCIAS 10 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa planejar e apresentar proposta de negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BRIGADEIRO/SP CURSO: ADMINISTRAÇÃO POLLIANA FERREIRA DA SILVA RE: 9904010179 DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI São Paulo/SP 2014 PLANEJAMENTO/PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO PASSO 1-PERFIL DOS OPOENTES DA NEGOCIAÇÃO Perfil dos Opoentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2015 -
Técnicas de Administração de Pessoal
Técnicas de Administração de Pessoal Prof º Luis Camillo Sabrina Miranda Ferreira RA: 8635262178 Sendy Aparecida de Paula RA: 8419154658 Sidnei Ferreira Bosco Neto RA: 8416124790 Tânia Nayara Santos Riberio RA: 8417136402 Bauru 2015 Introdução Nessa etapa da ATPS é feita a verificação de quais são as particularidades de cada cargo dentro da empresa, e com a folha de pagamento impacto nos processos rotineiros do departamento de recursos humanos. Nessa etapa também foi feito a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
Técnicas de Administração de Pessoal
Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Turma: FPJ_TTP_A2_NR 3ª série - 2014. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Tutor Ead: Mª Rosemeire Farias RA Acadêmicos 8345781933 Aline Cristine Gerioli 7376560888 Ana Paula de Camargo Costa 11589700 Mª Valderleide de P Magdalon 73586171 Silvana Sanchez Profª Tutora Presencial: Erika Rodrigues de Araújo JUNDIAÍ/SP Sumário INTRODUÇÃO PROCESSOS DE ADMISSÃO CONTRATOS DE TRABALHO – FORMAS DE CONTRATAÇÕES CONTRATO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.680 Palavras / 23 PáginasData: 12/5/2015 -
Respostas da ATPS de tecnica de negociação
1-) 2-) Eu não acho que seja mais fácil ou mais difícil negociar em família, do que em outra negociação, o processo de negociar que é diferente. Com nossos familiares e amigos já se criou um laço afetivo e sentimental e a comunicação ou o jeito de se expressar para iniciar uma negociação, faz com que a negociação fique comprometida momentaneamente, nem sempre resultando numa negociação ganha-ganha, mas não deixa de haver uma tentativa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2015 -
Técnicas de Liderança e Organização de Pessoal
Anhanguera Educacional Gestão em Segurança Privada Rogério do Prado Esteves Relvas - 7679748063 Samuel Ribeiro Silva - 7633737067 Sandro de Souza – 5663984539 Técnicas de Liderança e Organização de Pessoal Campinas 2015 Rogério do Prado Esteves Relvas - 7679748063 Samuel Ribeiro Silva - 7633737067 Sandro de Souza – 5663984539 Técnicas de Liderança e Organização de Pessoal Apresentação do trabalho escrito de “Técnicas de Liderança e Organização de Pessoal”, no curso de Gestão em Segurança Privada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DE CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Curso Administração 1ª Série Desafio das disciplinas de: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DE CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 1° SÉRIE Unidade de Ensino: Universidade Anhanguera Uniderp – Polo Promissão Nome do Aluno: Manoel Messias Moreira Niz RA: 8745121500 Mitchel Esteves RA: 8745103036 Marcelo Muniz Tavares RA: 8745103001 Raony de Matos Guimarães RA: 8745150887 Tutor (a) Presencial: Ana Paula dos S. Bertocco. Nome do professor Ead: Profº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO e Profª RAQUEL HENRIQUE DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.968 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2015 -
ATPS- INSTRUMENTOS E TÉCNICAS DA ATUAÇÃO PROFISSIONAL ETAPA 1
ATPS- INSTRUMENTOS E TÉCNICAS DA ATUAÇÃO PROFISSIONAL ETAPA 1 Na trajetória histórica do Serviço Social, podemos identificar várias correntes que discutem a questão a questão da sua instrumentalidade. Entende-se por instrumentalidade a concepção desenvolvida por Guerra (2000) que, a partir de uma leitura lukacsiana da obra de Marx, constrói o debate sobre a instrumentalidade do Serviço Social, compreendendo-a em três níveis: no que diz respeito à sua funcionalidade ao projeto reformista da burguesia, no que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 17/5/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Pelotas, Junho de 2014. INDICE 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES......................................3 1. PERFIL DOS OPONENTES...............................................................................................3 2.2. PERFIL DO NEGOCIADOR..............................................................................................3 3. ESTILO, CARACTERISTICAS TÁTICAS USADAS NA NEGOCIAÇÃO:.....................4 3.1. REFERENTE À ASSOCIAÇÃO........................................................................................4 3.2. REFERENTE À GRAVADORA........................................................................................4 4. ANÁLISES DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO.............................................................5 5. FEEDBACK...........................................................................................................................5 6. PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO.........................................................................................6 6.1. PLANEJAMENTO FINAL DA GRAVADORA..............................................................6 6.2. PLANEJAMENTO FINAL DA ASSOCIAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 18/5/2015 -
Tecnicas de administração de pessoal
Técnicas de administração De Pessoal C:\Users\Andre & Ariana\Desktop\Gestão De Recursos Humanos\Outros\imag.jpg Taboão da Serra 2015 Técnicas de Administração de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Professor: Andre Santos Cavalcanti RA: 98500946 Damiana Maria Campos Ribeiro RA: 2919601026 Leticia Santos Fernandes RA: 2981568239 Silvana de Lima RA: 9894561023 Talita Lima de Carvalho RA: 2978579076 Viviane Carvalho Ovando RA: 9893550262 Taboão da Serra 2015 Sumário Introdução --------------------------------------------------------------------------------------------------- Pág. 01 Folha de Pagamento ----------------------------------------------------------------------------------------Pág. 02 Folha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2015 -
Desafio Profissional Direito Gestão de Pessoas / Técnicas de Administração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MARIA CÂNDIDA (MC) UNIBERO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL 2015.1 Disciplinas: Direito Gestão de Pessoas / Técnicas de Administração de Pessoal. TUTORA SÃO PAULO/SP ABRIL/2014 DESAFIO PROFISSIONAL 2015.1 Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de técnicas de adm. de pessoal e gestão de pessoas no Curso de Gestão de RH da Universidade/Faculdade, sob a orientação do(a) Prof.(a) . SÃO PAULO/SP ABRIL/2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2015 -
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE NOME: RA TÍTULO DO TRABALHO ATPS DE TÉNICAS DE NEGOCIAÇÃO. 1. Introdução A negociação é um processo que faz parte do nosso dia a dia. Nossa vida é fundamentalmente influenciada pelas nossas relações pessoais e, em cada encontro nos envolvemos em algum tipo de negociação. Segundo Herd Cohen, um dos mais destacados autores sobre negociação, “A maneira como você encara estes encontros determinará não somente se irá prosperar, mas também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.200 Palavras / 13 PáginasData: 21/5/2015 -
Desafio Profissional Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Sumário Apresentação ......................................................................................................... 3 1. Perfil dos Componentes......................................................................................... 4 2. Habilidades essenciais do negociadores segundo modelo Jung............................ 5 3 . Analise da situação .............................................................................................. 6 4 . Planejamento da Gravadora....................................................................................7 5. Desafios encontrados nas dependências da Gravadora..........................................8 6. Prévia das negociações......................................................................................... 8 7. Planejamento das propostas para reunião final.................................................... 9 8. Conclusão............................................................................................................ 10 9. Bibliografia............................................................................................................11 Apresentação Após uma analise de diversos fatores como; custos, logística e ambientação ideal, uma conceituada gravadora de musica, decide se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.602 Palavras / 11 PáginasData: 23/5/2015 -
Atps de tecnicas de negociação
Descrição: http://1.bp.blogspot.com/-wm3gO2J3Djk/T9nMl8lae-I/AAAAAAAAAXE/1ntYLd_mOog/s1600/lg_logo_anhanguera_nova.png ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD POLO SEMIPRESENCIAL DE JUAZEIRO DO NORTE - CEARÁ CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL: NEGOCIAÇÃO ENTRE A GRAVADORA MUSIC BRASIL E ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................03 2. PROBLEMÁTICA....................................................................................04 3. PERFIL DOS ENVOLVIDOS.................................................................05 4. ESTILOS DE NEGOCIAÇÃO E TÁTICAS...........................................06 5. PLANEJAMENTO....................................................................................07 6. QUADRO DE COLABORES DA GRAVADORA...............................08 7. PROPOSTA...............................................................................................09 8. PROPOSTA FINAL.................................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.090 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2015 -
Técnicas de administração de pessoal
SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................03 Finalidade das férias..........................................................................................04 Férias.................................................................................................................05 Cálculos práticos................................................................................................06 Tabela de férias proporcionais...........................................................................09 Férias coletivas..................................................................................................11 13º salário..........................................................................................................12 Exemplo de cálculo de 13º salário.....................................................................14 O que é Rescisão do Contrato de Trabalho? ...................................................15 Termo de rescisão do contrato de trabalho.......................................................19 Quando cumprir o aviso prévio..........................................................................20 Conclusão..........................................................................................................21 Referências Bibliográficas.................................................................................22 Introdução Getúlio Vargas foi quem anunciou as principais leis e iniciativos que atenderam as reivindicações dos trabalhadores, como o reajuste anual do salário mínimo ou a redução de jornada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.423 Palavras / 14 PáginasData: 24/5/2015 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL GESTÃO DE PESSOAS
PÓLO DE CASTRO (EAD) – CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL GESTÃO DE PESSOAS. ________________ POLO DE CASTRO (EAD) – CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho acadêmico apresentado como requisito parcial de nota nas disciplinas do 1° bimestre 1° semestre, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP ________________ Sumário RESUMO INTRODUÇÃO 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.363 Palavras / 18 PáginasData: 25/5/2015 -
Desafio Prossional - Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal
Faculdade-Anhanguera-Revista-Nova-Tendência UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Selma Maria de Moraes Jorge - 9133249673 Josseli Alves Carvalho – 9133255204 Mario Alves Bezerra - 9133249673 Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Faculdade Anhanguera de Taguatinga - DF Disciplina: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal DESAFIO PROFISSIONAL Professora tutora - EAD: Vinicius Alexandre Vieira da Silva BRASÍLIA - DF 2015 Sumário Considerações iniciais Diagnóstico Planos de ação Conclusão Anexos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.496 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2015 -
As Técnicas de negociação, Gestão de conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Administração Desafio de Aprendizagem Técnicas de Negociação Gestão de Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Integrantes do grupo: Desafio de aprendizagem Técnicas de negociação, Gestão de conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional Trabalho de Aprendizagem Curso de Administração – EAD Universidade Anhanguera - Uniderp Sumário: Introdução:........................................................................................................4 Perfil dos oponentes: Associação de moradores do Bairro Sol Nascente........5 Perfil do Negociador: Gravadora Inove.............................................................5 e 6 Perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2015 -
As Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal
Sumário Etapa 1 Passos 1 e 2 Introdução Passo 3 Passo 1 e 2........................................................................................................................................7 Passo 3 .............................................................................................................................................9 Passo 4 .............................................................................................................................................9 ________________ Etapa 1 Passos 1 e 2 Introdução Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal Recrutamento significa ação ou efeito de recrutar, sua origem foi vinculada ao exército quando captava recrutas para serem futuros soldados, desta forma dentro do Recursos humanos, podemos definir como selecionar o homem certo para o emprego certo, ou seja dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.442 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2015 -
ATPS Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Pedro Batista Rodrigues de Souza RA 3408019861 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2025 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Meu objetivo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2015 -
Técnicas de Administração de Pessoal
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 3 Francielly Faria 6446302678 Ingrid Bueno 5633116188 Maiara Queiroz 6823444666 Patrícia Cortez 6497282423 Técnicas de Administração de Pessoal CAMPINAS 2014 Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos na Anhanguera Educacional sob a orientação do Prof. Ana Paula Simioli. CAMPINAS 2014 Sumário * Introdução.............................................................................................04 * Desenvolvimento...................................................................................05 * Conclusão..............................................................................................09 * Referências Bibliográficas...................................................................10 1. Introdução O objetivo deste trabalho é para que possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE ANHANGUERA POLO OSASCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Elaine Cristina de Oliveira Barros RA 2856144088 Gabriel de Lima Teotônio RA 2864966111 Gisele Cristina da Costa RA 1299108072 Renata Cristina Dias RA 2848200557 Tutor online: Tutor presencial: Luciane Jaques Simulação de uma negociação entre gravadora e associação de moradores do bairro Osasco, 26
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.581 Palavras / 15 PáginasData: 18/6/2015