ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRA������������O DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.683 Trabalhos sobre ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRA������������O DE PESSOAL. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps característica técnica de desenho
INDICEPASSO 1 Leia o capítulo 1 do PLT e discuta os principais tópicos com o eu grupo. R: O capítulo 1 do PLT foi lido e discutido pelo grupo, onde os principaistópicos foram.. PASSO 2 QUESTIONARIO a) Defina qual é a principal característica do desenho técnico em relação ao desenho artístico. Reposta: O desenho técnico é uma linguagem utilizada no mundopara descrição de uma peça, planta...etc. Em quanto o desenho artístico possui a característica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2014 -
ATPS : Desenvolvimento Pessoal e Profissional
FACULDADE COMUNITÁRIA DE LIMEIRA ATPS : Desenvolvimento Pessoal e Profissional PROFESSOR : MURILO TABOSA LIMEIRA , SÃO PAULO – 1º BIMESTRE DATA: 10/04/2011 FACULDADE COMUNITÁRIA DE LIMEIRA ATPS : Desenvolvimento Pessoal e Profissional PROFESSOR : MURILO TABOSA André Eduardo Custódio RA: 2559460330 Piero Mussatto................ RA:2579460744 Paulo Henrique Bueno..... RA:2580469471 LIMEIRA , SÃO PAULO – 1º BIMESTRE DATA: 10/04/2011 RESUMO Este trabalho de desenvolvimento pessoal e profissional, visando o crescimento no aprendizado de questões individuais relacionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2014 -
Atps De Tecnicas De Negociação
Sumário Etapa 3 2.1 Como os Funcionários se agrupam dentro da empresa......................................02 2.2 Como são os agrupamentos formais.....................................................................02 2.3 Quais são os conflitos mais comuns......................................................................03 Etapa 3 passo 1 .3 – Tabela de Grupos Formais .......................................................04 Etapa 3 Passo 2 – Tabela de grupos Formais e resultado EDE ...............................05 Relatório da Etapa 3 ....................................................................................................06 Bibliografia...................................................................................................................07 ETAPA 3 PASSO 1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Alba (Sócia) João (Sócio) Rui (Gerente) Eder (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2014 -
Técnicas De Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – FACNET CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a distância: Alessandra Santos Componentes: Davi Santos Barreto – RA: 7126529123 Maria Madalena Pinto – RA: 1299558834 Sebastião José Raposo – RA: 7365540353 TAGUATINGA / DF 08 de Abril de 2014 Introdução O Departamento De Pessoal ou Recursos Humanos é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.392 Palavras / 10 PáginasData: 6/10/2014 -
Técnicas De Negociação Gestão Do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Smak um restaurante localizado no município Vale da Felicidade cujo a proprietária é Irene Partala. O restaurante possui uma ótima Localização, onde oferece somente um único tipo de comida típica da região o famoso Pierogi. Possui um cozinheiro experiente na área da culinária. O município turístico que oferece passeio da famosa Maria Fumaça, sendo uma ótima opção para aqueles que buscam a beleza das paisagens naturais e que desejam curtir ao lado da família e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio - Tecnicas De Negociação, Gestão Do Conhecimento E Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação; Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Angélica de Castro Araujo RA- 8741138504 Eliene Leite dos Santos da cunha – RA – 9136842455 Felipe Francisco Lima Amaral RA: 91172887 Rogelia Pedro da Silva – RA – 8981248017 Professor Tutor: André Brito TAGUATINGA – DF 2014 DESAFIO PROFISSIONAL Passo 1 Mapeamento do perfil dos oponentes da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2014 -
Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal
SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO.............................................................................................04 II – DESENVOLVIMENTO.................................................................................05 1.0. Descrição dos Cargos............................................................................05 2.0. Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal.................................06 3.0. Contrato de Trabalho..............................................................................06 4.0. Integração e Ações de Responsabilidade Social e Ambiental................07 5.0. Avaliação de Desempenho.....................................................................07 III – CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................08 IV – REFERÊNCIAS..........................................................................................09 I – INTRODUÇÃO O presente trabalho proposto pela Universidade Norte do Paraná para o curso de Administração propõe a criação de uma empresa fictícia que está procura de pessoas para compor seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2014 -
ATPS FISICA Desenvolvimento pessoal e profissional, tecnologias aplicadas para a prática
ATPS FISICA Desenvolvimento Pessoal e Profissional, tecnologia aplicada a pratica. Faculdade Anhanguera – Jaraguá do Sul - Engenharia Mecânica Atividade Pratica Supervisionada Aluno (a): Jardel Reichert RA: 9824457707 Luiz Henrique de melo RA: 8823377472 Robson mincikiewics RA: 9000425111 Tutor (a): Patrícia V. Maldonado Leite. Jaraguá do Sul, 01de outubro de 2014 INTRODUÇÃO É importante que você aprenda a fazer conversões de unidades, pois a coerência entre os sistemas de unidades envolvidas é necessária para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.160 Palavras / 9 PáginasData: 30/11/2014 -
Persquise Cinco Imagens De Diferentes Periodos Da História Da Arte, Destacando Contexto Histórico, técnica E Uma Impressão Pessoal.
Atividade – cinco imagens de diferentes periodos da história da arte, destacando contexto histórico, técnica e uma impressão pessoal. Atividade – cinco imagens de diferentes periodos da história da arte, destacando contexto histórico, técnica e uma impressão pessoal. Albrecht Dürer - A Traição de Cristo Tipo de obra: Gravura Categoria - Arte da Europa Central Dados Biográficos - Nuremberg, Alemanha, 1471 - 1520 Data da obra - 1508 Técnica : Gravura a buril sobre papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 14/3/2015 -
Http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Atps-De-Tecnica-De-Negocia%C3%A7%C3%A3o-1%C2%BA/30585227.html
Projeto de Implantação de um Sistema de Informação Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS - apresentada a Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito favorecer a aprendizagem; estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado; oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação; promover a aplicação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.635 Palavras / 19 PáginasData: 14/3/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
SUMÁRIO Introdução...................................................................................................3 1. Mapeamento dos Perfis...............................................................................4 1.1 A gravadora, aqui representada pelo Srº. Jorge Andrade. 1.2 A Associação, aqui representada pelo Srº Carlos Henrique. 2. Mapeamento de habilidades dos negociadores...........................................5 2.1 A gravadora, aqui representada pelo Srº Jorge Andrade 2.2 A associação, aqui representada pelo Srº Carlos Henrique 3. Principais pontos da negociação.................................................................7 3.1 Análise da Situação. 3.2 Planejamento, objetivos, estratégias e argumentos 4. Desempenho dos colaboradores da gravadora............................................9 5. Feedback.....................................................................................................10 6. Planejamento...............................................................................................11 7. Conclusão....................................................................................................12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2015 -
ATPS (ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS): Técnicas De Negociação: 3ª E 4ª Etapa
ATPS (ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS): Técnicas de Negociação: 3ª e 4ª Etapa Aula tema 3: As habilidades essências dos negociadores. Planejamento da Negociação Aula tema 4: Ética na Negociação SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 3 2.0 As Habilidades essencias dos Negociadores.Planejamento da negociação 2.1 O que e competência e Habilidade 4 2.2 Planejamento e prepara da Negociação 4 2.3 Responder as questões: Organizacão das informações 5 2.4 Responder as questões: Análise dos oponentes.......................................................5 3.0 ÉTICA NAS NEGOCIACÕES 3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.975 Palavras / 8 PáginasData: 22/3/2015 -
L CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ANHANGUERA / UNIDERP EDUCACIONAL CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ANDERSON WEBER DUTRA DESAFIO PROFISSIONAL 03 DE JUNHO DE 2014 DESAFIO PROFISSIONAL ANDERSON WEBER DUTRA Em um bairro de classe média no interior de São Paulo, há uma proposta para a abertura de uma respeitada gravadora musical. Porém, como em todo lugar e toda situação existem dois lados, que se posicionam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2015 -
ATPS ADMINISTRAÇÃO PESSOAL
http://ead.facnet.com.br/file.php/1/logo.png Gestão de Recursos Humanos Profª Amábile Floreste ATPS Técnicas de Administração de Pessoal Etapas 1 e 2 Carla Roberta de Moraes R.A: 8205963693 Gabriela Andrade Santos R.A: 8634246343 Isabella Cristina da Silva R.A: 8485130471 Letícia Leme Pires R.A: 8205955141 Paloma Lilian da Silva R.A: 8087884361 Talita do Rosario Santos R.A: 8206951952 Etapa 1 Após a leitura e analisarmos cada cargo, observamos que há muitos pontos negativos que precisam ser considerados e analisamos, e serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2015 -
Disciplinas Norteadoras- Gestão de Pessoal e Técnicas de Administração de Pessoal
http://images.clipartlogo.com/files/images/84/846/anhanguera_f.png Universidade Anhanguera-UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Dinamara Silva RA: 8514876430 Francine Freitas RA: 8526966704 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras- Gestão de Pessoal e Técnicas de Administração de Pessoal Tutora: Rogéria Rio Grande/RS 2015 Introdução O presente trabalho tem como objetivo fazer um diagnóstico organizacional com foco na área de gestão de pessoas, além de conhecer os mais variados aspectos característicos da área de recursos humanos da empresa supersoft
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2015 -
ATPS 3º etapa - Tecnicas de negociação
Etapa 3 Passo 1 - Anotações Devido a globalização as empresas que perceberam estas mudanças no comportamento de seus clientes, foram mudando a estratégia de negociação, inovando, sendo pró ativas, para ficarem mais competitiva no mercado em que atuam, e se manterem de portas abertas. Para isso deixaram os métodos antigos para traz e adotaram o método mais eficaz como o ganha ganha, onde todos possam sair satisfeitos, além de criar um vinculo de fidelidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.611 Palavras / 11 PáginasData: 6/4/2015 -
ATPS de Técnicas de Negociação do 4ºsemestre da Faculdade Anhanguera da Cidade Santo André
INTRODUÇÃO Nesse trabalho está exposto às respostas da ATPS de Técnicas de Negociação do 4ºsemestre da Faculdade Anhanguera da Cidade Santo André - SP, apresentado pelos Alunos do Curso de Marketing / Gestão Comercial do 4º Semestre de 2015. Serão demonstrados também, alguns conceitos sobre as diversas formas de negociação. 01 Desafio Existem greves que são de extrema importância social como, saúde, educação, segurança entre outros tipos de greves. Nem sempre as greves são bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.280 Palavras / 18 PáginasData: 6/4/2015 -
ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO - CONTABILIDADE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Ciências contábeis Técnicas de Negociação Nome: Ana Paula da Silvia Costa Martins RA: 1587918605 Nome: Barbara Cristina Tomé da Silva RA: 1571197006 Nome: Jaqueline Barbosa da Cunha RA: 2484666202 Nome: Katia Roberta Ferreira RA: 157883896 Nome: Luciene Leopoldo Marques RA: 1596843920 Nome: Naiara Cristina da Silva Gomes RA: 24861029 Nome: Thais Pereira Oliveira de Andrade RA: 1564254277 Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Entregue como requisito para conclusão da Disciplina de “técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2015 -
Atps gestão pessoal
Passo 1 Resumos dos Fichamentos Passo 2 Desenvolvemos um Banner e um cartaz com informações importantes referentes ao Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. Passo 3 Planejamento Estratégico Relatório Criamos um Planejamento Estratégico com base nos 7 passos principais. Iniciamos com uma sugestão de missão, visão e valores, como descrita abaixo: Missão: Produzir materiais promocionais, para atender aos comerciantes da região, com qualidade e agilidade. Visão: Ser referência no mercado, como a melhor gráfica do Estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.513 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2015 -
Atps de tecnicas de negociação
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE CAMPINAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA ATPS ETAPAS 1º, 2º E 3º TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO CAMPINAS 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera Educacional, como exigência parcial da disciplina Técnicas de Negociação. Curso de Administração. Tendo como orientador o Professor Everton Marcelo. CAMPINAS 2014 ETAPA 1 Quem esta mais preparado para negociar leva muito mais vantagens. Alguns consultores dizem que a preparação representa 80% do sucesso de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.091 Palavras / 9 PáginasData: 8/4/2015 -
ATPS TEC. DE NEGOCIAÇÃO A MANEIRA PESSOAL DE REALIZAR NEGÓCIOS INTERNACIONAIS
ETAPA 1 Passo 1: RESUMO ESTILOS DE NEGOCIAÇÃO – A MANEIRA PESSOAL DE REALIZAR NEGÓCIOS INTERNACIONAIS A cultura consiste em modelos de comportamento, modos de percepção, sistema de valores que resultam dos esforços passados de uma sociedade para se adaptar ao ambiente, apreendida por socialização e compartilhada por indivíduos de uma mesma identidade cultural.As culturas de alto contexto se traduzem por negociações longas e as culturas de baixo contexto se traduzem por negociações curtas. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2015 -
Técnicas de Administração de Pessoal
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de pessoal – Professora Carla Fregni FABRÍCIO FIGUEREDO – RA 95133850 HUYANA GONÇALVES – RA 9518951296 JANAINA AMARAL – RA 9527392998 LUANA LOPES – RA 9746438679 NANHUM LOPES RODRIGUES DOS SANTOS – RA 2745596319 NATÁLIA CAMPELO – RA 9519395035 PLANO DE AÇÃO – EMPRESA SUPERSOFT LTDA. Taguatinga – DF 2015 FABRÍCIO FIGUEREDO – RA 95133850 HUYANA GONÇALVES – RA 9518951296 JANAINA AMARAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.179 Palavras / 13 PáginasData: 16/4/2015 -
Técnicas de Negociação-ATPS 1 Etapa
A importância das técnicas de negociação para a estratégia das empresas. A negociação e muito importante para o desenvolvimento comercial de uma organização, pois a partir da negociação que a empresa constrói uma postura adequada e ética para ganhar credibilidade no mercado, tendo assim facilidades em negociações futuras. No mundo empresarial, a negociação se apresenta com uma forte ferramenta para obter melhores resultados, e é uma competência muito valorizada independente do ramo que ela segue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2015 -
DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
SUMÁRIO Introdução _______________________________________________________ 01 Análise SWOT ____________________________________________________ 05 Diagnóstico ______________________________________________________ 07 Conclusão _______________________________________________________ 08 Bibliografia_______________________________________________________ 09 1. INTRODUÇÃO Este desafio profissional será o de elaborar soluções para os problemas do restaurante Smak, esta história se passa no município Vale da Felicidade que tem várias atrações turísticas, entre elas as casas com arquitetura típica, fauna e flora preservada, pequenas cachoeiras e ainda com quatro restaurantes entre eles o restaurante Smak da família Partala administrado pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2015 -
Atps de tecnicas de negociacao
O processo de negociação: Um processo de negociação se dá pelo seguintes sistemas subdivididos em dois aspectos principais , as entradas (estímulos ) saídas (respostas ) . Assim se faz presente algumas técnicas em variáveis básicas , a importância da informação em um processo de negociação é crucial pois uma das partes, tendo algumas informações sobre o adversário que seja de alta relevância que pode definir a negociação ao seu favor, é claro que existem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2015