ATPS Processos Gerenciais Etapa 1 Passo 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps De Processos Gerenciais
Quais habilidades um gestor de sucesso precisa ter? Resiliência e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais para que o gestor estratégico de uma grande empresa possa aguentar o tranco São Paulo – Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.137 Palavras / 17 PáginasData: 12/9/2013 -
ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS
Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.704 Palavras / 11 PáginasData: 16/9/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
Passo 1 (Aluno) 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. R: Uma vez organizada ,uma empresa seus colaboradores necessitam de ordens para saber o que fazer ,suas ações precisam de coordenação e suas tarefas precisam de controle gerencial .Todos empreendimentos humanas (família ,negócios ,governo que sempre exigem algum graus de planejamento organização ,comando ,denominação e controle .O sucesso do gestor precisa de um processo de planejamento para administrar as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2013 -
ATPS De Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Superior de Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Nomes dos acadêmicos RA: Braulio José de souza – RA: 2301293938 Enira Corrêa Francisco RA: 2306303793 Nicole Cristina do Nascimento RA: 2627480440 Kleber Teodoro do Santos – RA: 26044773 Braulio José de souza Enira Corrêa Francisco Nicole Cristina do Nascimento Kleber Teodoro do Santos Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Atividade Avaliativa: Desafio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2013 -
1º Etapa Processo Gerenciais
2 Fazer uma pesquisa comparativa das definições de Planejamento, confrontando com o que apresentam outras duas fontes bibliográficas de Administração disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio Presencial. O planejamento é muito importante dentro de uma empresa, é uma maneira como a empresa irá utilizar melhor seus recursos ou melhorá-los para o alcance dos objetivos da empresa. Muitas empresas tomam decisões imediatas de momento, a falta de planejamento só será sentida a longo prazo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.110 Palavras / 13 PáginasData: 27/9/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
PROCESSOS GERENCIAIS Para ser um gestor de sucesso não basta apenas saber quais são as habilidades fundamentais para obter resultados em uma empresa. Alcançar o sucesso é colocar em prática tudo o que aprendeu e buscar mais informações caso necessário para enfrentar o seu desafio. As principais habilidades para que a companhia venha ser a melhor dentro de seu ramo de atividade são: “Adaptabilidade, resiliência, interabilidade, polivalência e ponderação”, segundo Fábio Marra, diretor de recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
ATPS Física I - Etapa I, Passo 1 E 2
Desenvolvimento Passo 1 Considerar que um avião de patrulha marítimo P-95 “Bandeirulha”, fabricado pela EMBRAER, pode desenvolver uma velocidade média de 400 km/h. Calcular o tempo gasto por ele para chegar ao pondo de amerissagem, supondo que ele decole de Parnaíba distante 100 km do ponto de impacto. Figura 7 – Bandeirante “BANDEIRULHA” Considerar também que um helicóptero de apoio será utilizado na missão para monitorar o resgate. Esse helicóptero UH-1H-Iroquois desenvolve uma velocidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
ATPS DE ESTATÍSTICA ETAPA 1 PASSO 1
Estatística Descritiva Estatística descritiva é o ramo da estatística que envolve a organização, procurando somente descrever e avaliar um pequeno grupo, sem tirar quaisquer conclusões ou inferências sobre um grupo maior. Pode ser resumida da seguinte forma: Definição do problema, planejamento, coleta dos dados, crítica dos dados, tabela, gráficos, descrições dos dados. Existem várias maneiras de coletar dados, tais como, observações, contagens e respostas. Esses dados são chamados de amostras, sendo essencial para se chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS 2° SEMESTRE
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais -PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA- ADÃO CLEVERSON FARIAS PINHEIRO – RA 412553 FELIPE EDUARDO SCHAFER FIGUEREDO – RA 422266 LUCIANO BORGES DE FREITAS- RA 7989733603 MARCOS ALEXANDRE BECKER-RA 448460 RICARDO FRANCISCO CARNEIRO – RA 423687 PROCESSOS GERENCIAIS Porto Alegre – RS Outubro/2013 ADÃO CLEVERSON FARIAS PINHEIRO – RA 412553 FELIPE EDUARDO SCHAFER FIGUEREDO – RA 422266 LUCIANO BORGES DE FREITAS- RA 7989733603 MARCOS ALEXANDRE BECKER-RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.596 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2013 -
Etapa 4 Processos Gerenciais
Etapa 4 Passo 1 Com base nas nossas pesquisa podemos observar que considerando a sua importância, os valores devem ser definidos e desenhados com um caráter de perenidade, resistindo aos modismos. Portanto, podemos citar como exemplos de valores: mudança,inovação,qualidade, respeito, honestidade de propósito, dentre outros.Responsividade significa satisfazer aos anseios dos clientes de forma rápida e sem alterações no nível de qualidade.Ela é crítica para o sucesso no mercado. Uma pesquisa identificou que uma das principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2013 -
ATPS DE PROCESSOS ADMINSITRATIVOS ETAPA 1
Controle A palavra controle pode assumir vários significados em Administração, a saber: • Controle como função restritiva e coercitiva. Utilizado no sentido de coibir ou limitar certos tipos de desvios indesejáveis ou de comportamentos não aceitos. Neste sentido, o controle apresenta um caráter negativo e limitativo, sendo muitas vezes interpretado como coerção, delimitação, inibição e manipulação. É o chamado controle social aplicado nas organizações e na sociedade para inibir o individualismo e a liberdade das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
ATPS Processos Administrativos ADM Etapa 2
Etapa 1 Respostas. 1- A contabilidade pode auxiliar com a avaliação da situação econômica e financeira de uma entidade, num sentido estático, bem como fazer deduções sobre suas tendências futuras. 2- Uma das diferenças é que o contador geralmente tem a função de coletar todos os dados financeiros de uma empresa e através deles obter resultados dos diversos setores da empresa, obter também valores de lucro e prejuízo, resultado da produção entre outros. Já o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
O objetivo da Contabilidade: Contabilidade: Sistema de informação e avaliação que visa o provimento de demonstrações e analises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade aos seus usuários. Sistema de Informação: Ajuste, emissão de relatórios. Usuário: Pessoa física ou jurídica. Ex: Acionistas, Credores, Integrantes do Mercado, Administradores de Entidades e o Fisco. Informação de Natureza Econômica: Demonstração do resultado do exercício, capital e patrimônio. Informação de Natureza Financeira: Fluxos de caixa, capital de giro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística, finanças, relações interpessoais, legislação e ética. Atenção às constantes mudanças, estabelecimento de comunicação e relacionamentos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2013 -
ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em Processos Gerenciais JEFFERSON RITA DA SILVA – RA 7981714844 ERIKA RAFAELLA SILVA RIOS – RA 7981719813 TELMA CECILIA MAIA – RA 7983719828 ARYELE MOTTA DA CRUZ – RA 8132717972 LUIZ BARTOLOMEU DE SOUZA – RA 7981716571 DISCIPLINA PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE ATPS Semestre 2º Prof. ADEMIR CAVALHEIRO LEITE Goiânia/GO Agosto / 2013 ATPS: DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS Semestre 2º Ativida Prática Supervisionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.932 Palavras / 12 PáginasData: 15/10/2013 -
ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Recursos Humanos Polo: DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial ATPS- Processos Gerenciais Trabalho Sobre Processos Administrativos: As Funções Administrativas – Teoria e Prática. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ÍNDICE:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.308 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2013 -
ETAPA 3 - PROCESSOS GERENCIAIS
ETAPA 3 – PROCESSOS GERENCIAIS 1. Respeitar e confiar em sua equipe: um bom líder deve sempre manter o respeito, ética e reconhecimento junto a sua equipe. Sua equipe é sua "cara". 2. Saber ouvir e orientar: deve ouvir atentamente as sugestões e questionamentos de sua equipe para poder analisar as informações e transmitir de forma transparente as melhores orientações em busca dos resultados desejados não deixando dúvidas sobre os objetivos traçados. 3. Ter empatia:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2013 -
ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS
1. Introdução A proposta desta pesquisa e abordar de forma simples e clara, os conceitos da Administração na semiótica dos Processos Gerenciais numa perspectiva do administrador frente à organização, bem como os campos de atuação desta ciência e suas expectativas em um mundo globalizado. Num segundo momento, a administração focará o assunto: Organização, Direção e Controle e responsabilidade social nas empresas, seus conceitos, definições e aplicações no universo organizacional. Uma abordagem explicará as implicações éticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.877 Palavras / 16 PáginasData: 22/10/2013 -
Atps De Processos Gerenciais 2013
As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Um gestor de empresas deve ter habilidades técnicas, humanas e conceituais. Usando para conceitos de especialização as técnicas de conhecimento e desenvolvimento do trabalho; não deixando de lado a motivação, entendimento e a habilidade de lidar com outras pessoas de diferentes grupos sabendo lidar com decisões visando sempre o todo, prevendo mudanças nos setores dependentes um do outro, ou seja, a empresa. O conceito de empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2013 -
ATPS – atividade prática supervisionada. Disciplina: processos gerenciais
Campus Tatuapé ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: PROCESSOS GERENCIAIS Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor Presencial: TATIANA OLIVEIRA Processos Administrativos e Projeto de extensão universitária. Francisco Guilherme – RA 7310550727 Giseli Torres – RA 7988740173 Rosangela Gomes – RA 7930701056 Sheila Henrique – RA 7707668901 Luciana de Oliveira – RA 613516 São Paulo Outubro 2013. Sumário Introdução...........................................................................................3 Resumo................................................................................................4 1 - Planejamento................................................................................5 2 - Organização..................................................................................8 3 - Direção..........................................................................................23 4 - Controle da ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.690 Palavras / 39 PáginasData: 30/10/2013 -
ATPS De Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: BENEDITA NYNA BRITO SABOIA- RA: 416815 MARCIA EVANGELISTA DAVI - RA: 442859 ISRAELA DE PONTES MARQUES- RA: 417601 EVANICE SOUSA SOARES- RA: 416518 MARISA FELIX DE OLIVEIRA- RA: 447282 FRANCISCA MARIA DE OLIVEIRA-RA: 447281 ITAPIPOCA OUTUBRO/2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo desenvolver as competências e habilidades capazes de compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.323 Palavras / 42 PáginasData: 15/11/2013 -
ATPS Matemática Financeira Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso de Processos Gerenciais Polo Padrão JULIANA SANTOS NUNES – RA 403394 LAURO CESAR CABANHA – RA 350680 LUIZ INOCENCIO REODACIN – RA 397623 RODRIGO AFONSO BOLZAN OLIVEIRA – RA 401437 WENDY BARBARA SILVA DA CRUZ – RA 403444 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA MATEMÁTICA FINANCEIRA Turma: N30 – Semestre: Terceiro Tutor a Distância: Priscila de Souza Munari CAMPO GRANDE-MS JUNHO/2013 JULIANA SANTOS NUNES – RA 403394
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.344 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2013 -
ATPS TGA PASSO ETAPA PASSO
ETAPA 2 Passo3 Princípios da escola clássica da Administração Sr,Bread proprietário da padaria Q pão, vem passando por uma fase conturbada no seu negocio, propriedade que já vem de três gerações e devido a isso o mesmo não pode pensar na ideia de vir a fechar as portas. Os seus funcionários não o respeitam, e as coisas vão de mal a pior. Seus clientes estão insatisfeitos com o atendimento, e qualidade nos produtos a serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
4ª Etapa, Passo 1 Atps Contabilidade
Para se compreender a contabilidade é necessário sabermos os conceitos básicos da contabilidade, esses são ativo, passivo, goodwill, receitas, despesas, ganhos e perdas. O texto fala sobre a grande importância do domínio sobre os conceitos mais utilizados na contabilidade, e cita ainda uma pesquisa realizada em Salvador- BA chegado à conclusão que esses alunos têm uma grande dificuldade em relação à compreensão de certas palavras. Ativo aspecto importante que nem sempre é devidamente compreendido, conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: FACNET Elizabeth Maciel – RA 6790427127 Irlene Gomes de Moura – RA 6788390722 Jose Guerra de Sousa -- RA 1299571571 Samanta Costa Pessanha - RA 6948489002 DISCIPLINA (PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I) PROINTERII Taguatinga/DF Outubro/2013 SUMÁRIO 1 - Nome da empresa ..............................................................................................................3 1.1- Razões para escolha da empresa.................................................................................3 1.2- Proprietários..............................................................................................................3 1.3 - Pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.460 Palavras / 26 PáginasData: 21/11/2013