AVA GESTÃO DE PESSOAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
35.626 Trabalhos sobre AVA GESTÃO DE PESSOAS. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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AVA GESTÃO DO CONHECIMENTO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2014 Introdução Elaborei uma proposta ao comitê com o intuito de que seja enxergado o capital intelectual dos técnicos e de todo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
AVA Gestao Internacional Trabalho
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME DIEGO JOSE DA SILVA RA 1578137627 Atividadede Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional ANO 2015 Introdução Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
AVA GESTAO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS
Diego Henrique Benedito da Silva ATIVIDADE COLABORATIVA Ano 2014 - Maio Autores Diego Henrique Benedito da Silva RA. 4418848538 Professor Tutor Fernanda Alexandre Varoto ________________ GESTÃO DE NOGÓCIOS INTERACIONAIS ________________ AULA 2 - HISTORICO DO PAÍS IMPORTADOR Ao leste do continente asiático e situado a oeste do oceano pacifico existe um grande país chamado Republica popular da China. Sua superfície é de 9.596.960 km², dos quais 9.326.410 km ² são de terra firme e 270.550
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2015 -
AVA GESTAO DO CONHECIMENTO
RESUMO A Importância da Comunicação na Negociação a habilidade de entender e ser entendido tem a ver com o saber escutar transmitir idéias, que é a essência de um processo de comunicação, e por, conseqüência, da própria negociação. A comunicação é um dos processos mais importantes no processo de negociação, a negociação traz as relações entre os processos de negociação e de comunicação.Negociação pede ser entendida como um processo de comunicação bilateral, com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2015 -
Atividade Colaborativa AVA Gestão de Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera - Limeira NOME Maira Vicente Daier Brunhani RA 15788994 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera - Limeira Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2015 -
Ava gestão de conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO/2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (Eliana Cristina N. Barion). Anhanguera Educacional ANO/2015 RELATÓRIO: Casa Soberba Vamos elaborar um plano de reformulação para empresa “CASA SOBERBA”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2015 -
Trabalho gestão pessoas
Gestão de Pessoas II Docente: Leidimara Santos Acadêmicos: Allana Medeiros Rodrigues Claudelice Ferreira Hiago Carlos Jefferson Faria Tangara da Serra, 06 de Junho de 2015 Introdução. A partir de Janeiro de 2007, foi aprovado pelo Governo Federal o diploma legal o qual instituiu em nosso País, a Universalização do Saneamento Básico, Lei Nº 11.445, 2007, compromisso de todos os brasileiros em vencer importantes desafios. Esses desafios requerem dos governos federal, estadual e municipal, dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.874 Palavras / 12 PáginasData: 21/6/2015 -
Gestao pessoas II exercicio
Exercício Criar em grupo um instrumento de avaliação de desempenho. R: Instrumento de Avaliação de Desempenho: Entrevista O instrumento deverá ser apresentado oralmente aos colegas na próxima aula, segundo o seguinte planejamento: 1. Quem seria o responsável pela avaliação? R: Supervisor direto. 1. Qual seria a periodicidade ideal do processo? R: Semestral. 1. Quais os indicadores/fatores/competências que devem ser avaliados? R: Foco no cliente, excelência em qualidade no atendimento, gestão de parcerias, foco em resultados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 29/6/2015 -
Ava Gestao Do Conhecimento
Atividade de Autodesenvolvimento PASSO 1 1 - Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Para a valorização do capital intelectual não é só necessário investir na parte tecnológica, mas sim na parte humana dos envolvidos, criar ações que promovam o convívio entre os mesmos, para que haja assim a troca de conhecimentos entre si. 2 - Como tornar as várias comissões do atletismo (cada modalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2015 -
Os Novos desafios gestão pessoas
lg_logo_anhanguera_nova UNIVERSIDADE ANHANGUERA – POLO DOURADOS Tutor EAD: Prof. Ma. Monica Satolani Tutor a distância: Prof.Adm.MSc.Antonino Salvatierra Tutor presencial: Prof.Adm Azael Pompeu Curso: Administração ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Acadêmicos: Celso Ricardo Spadin Marçal RA: 4322730543 Eduardo Pereira Mendonça RA: 8966221843 Helton Lima Tocado RA: 4997028636 Paulo Marcio B. Fretes RA: 3876767628 Rodrigo dos Santos Barros RA: 5739169801 Novembro de 2014 Dourados – MS SUMÁRIO 1. Introdução ............................................................................................................. 03 2. Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.814 Palavras / 32 PáginasData: 26/8/2015 -
Ava gestão de projetos
qual dos seguintes passos não faz parte do processo de criação de um plano de comunicação? Escolha uma: a. Determinar as necessidades de comunicação dos envolvidos b. Identificar as formas de comunicação mais adequadas para cada grupo de envolvidos c. Adotar todas as opções levantadas, por serem igualmente relevantes xxxxxd. Completar os detalhes do plano de comunicação com a periodicidade de cada tipo de comunicação e. Identificar os envolvidos no projeto Questão 2 Ainda não respondida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2015 -
AVA GESTAO CONHECIMENTO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Teoria da ciraçao do conhecimento organizacional, de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 Incentivo as olimpíadas 2016 É preciso um preparo com treinamentos, que exige grande concentração, para buscarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2015 -
AVA GESTÃO DO CONHECIMENTO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME Adriane Ferreira Soares da Silva RA 9902012085 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional ANO 2015 Introdução Com este trabalho, pretendemos perceber melhor as relações existentes entre treinador e atleta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2015 -
AVA Gestão de Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Tutor... Anhanguera Educacional 2015 1 Introdução: explicite aqui os objetivos da proposta do plano que você elaborou para o Comitê Olímpico. Vou efetuar um intercambio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2015 -
Ava Gestão do Conhecimento
Introdução Vimos que nesse evento esportivo o Brasil acolherá os jogos olímpicos de forma bastante intensa, e a equipe de organizadora deverá servir como um meio de staff para todo o evento em geral. Procurando trazer soluções para determinadas questões. Tudo é uma questão de bom senso, aptidão e vontade de crescer dos que procuram o conhecimento, o saber. Esse é o diferencial que está sendo buscado, sobretudo, pela maioria das melhores empresas no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2015 -
Ava gestao de conhecimento
Anhanguera Educacional Unidade Norte Curso: Administração Marcela Barbosa Santini RA: 4440873907 Atividade Autodesenvolvimento- Gestão do Conhecimento Tutor: Rodolfo Polzin Rondon Bauru 2016 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? R: Um dos meios de se valorizar o capital intelectual é fazendo um treinamento onde tenha tanto o conhecimento tácito como o explícito. No tacito onde cada um conte suas experiências, e seus conhecimentos. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2016 -
Autodesenvolvimento AVA Gestão de Conhecimento
O capital intelectual e o conhecimento dos técnicos e os demais profissionais e atletas serão cada vez mais valorizados através de uma interação entre eles onde cada um expõe suas ideias, missão, visão, conhecimentos e experiências, criando novas ideias e colocando em práticas, com isso afeta todos da comissão evoluindo e melhorando seus desempenhos. As variedades de comissões que existe e em diferentes modalidades em apenas um grupo integrado onde se tenha dedicação e companheirismo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2016 -
Trabalho AVA Gestão de Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Pirituba – São Paulo NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2016 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Pirituba - São Paulo Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor ().
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2016 -
AVA Gestão de Negócios Internacionais aula 3 - 2016
Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em quinta, 10 março 2016, 10:57 Completado em quinta, 10 março 2016, 11:00 Tempo empregado 3 minutos 45 segundos Notas 6/6 Nota 3.33 de um máximo de 3.33(100%) Question1 Notas: 1 Sobre “barreiras tarifárias”, podemos dizer que servem como fonte de renda para o Estado, aumentam o preço final do produto importado no país exportador, fazem com que ele fique mais caro que os produtos nacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2016 -
AVA Gestao da Produção
Qual destes Dois Sistema (Empurrado o Puxado), Representa JIT(Just In Time) , e Porque? Através do analise da imagem disponível na Atividade Discursiva, Junto com a Pergunta Citada a Cima, O melhor e aconselhável é o Sistema Puxado. O Sistema Puxado Representa o JIT, Pois é um sistema que o produto só é produzido a partir do pedido, Elevando a produção da empresas a consegue entregar o produto para o cliente no tempo estabelecido e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2016 -
GESTAO PESSOAS - TRABALHO EM EQUIPE
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso EVELLIN MACHADO SOGDU Trabalho da disciplina: Gestão de Pessoas (NPG0036/2366026 ) 9001. Tutor: Profª Beatriz Acampora S. de Oliveira Rio de Janeiro 2017 Estudo de Caso : TÍTULO: Uma Nota sobre o Processo de Equipe REFERÊNCIA: Harvard Business School, 407-P02, October 4, 2011 Introdução - Na nota estudada podemos analisar a abordagem de estratégias para alcançar bons resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2017 -
Ava Gestão de Conhecimento
Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina:Responsabilidade Social e Meio Ambiente NOME Tatiana Clementino da Silva RA 8074828467 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Introdução: Segundo Leonardo Boff, um dos participantes na elaboração da Carta da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 20/4/2017 -
AVA - Gestão da Manutenção
ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Engenharia de Produção NOME: Rubens Martins Maria Filho RA: 9856494509 Atividade Discursiva de Gestão da Manutenção Professor(a) Orientador(a): Anderson Araújo Jacareí-SP 2017 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão da Manutenção Atividade Discursiva: Planos de Lubrificação. NOME Rubens Martins Maria Filho RA 9856494509 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2017 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão da Manutenção Atividade Discursiva: Planos de Lubrificação. Atividade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 14/8/2017 -
AVA - Gestão de Operações em Serviços
GESTÃO DE ESTOQUE E A IMPORTÂNCIA DA CURVA ABC Alciones Caceres Silva [1] Orientador: Profº Msc. Aroldo de Luna Cavalcanti [2] Resumo A administração de estoques tem como objetivo manter os materiais adequados, tendo assim uma estabilidade entre os produtos consumidos e estocados, evitando excessivos investimentos financeiros. Sem o gerenciamento correto dos estoques podem ocorrer insatisfações dos clientes e perca de vendas. Portanto, as organizações devem dispor de uma administração de estoque que supra desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.583 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2017 -
Gestão Pessoas
Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Online Aluno: Luiza Ayres Frade Turma: Introdução Durante anos nossa sociedade vem passando por mudanças que influenciam diretamente em nosso dia-a-dia, principalmente, dentro de nossas organizações e em nosso relacionamento com as mesmas. O mundo enxergou sua primeira grande mudança quando passou pela Revolução Industrial em meados dos anos 10 a 1970. Naquela época, as organizações adotavam um modelo operacional mais simples, onde valores como manafatura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 5/8/2018