Abordagem Centrada Na Pessoa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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DEVENVOLVIMENTO DE PESSOAS
PRODUÇÃO TEXTURAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE – DEVENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - 2012 TRABALHO REALIZADO APÓS LEITURA DO TEXTO VOO SEGURO PERGUNTA 1A Na opinião do Comandante Lobato “Qualquer funcionário bem treinado vai ser um profissional aplicado, seguro e eficiente”, você concorda com essa afirmação? Conceitue sua resposta com base nas vantagens obtidas com os treinamentos apresentada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2013 -
A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUAMNOS ANGELITA DE MORAES CARNEIRO A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Uberlândia 2012 ANGELITA DE MORAES CARNEIRO ANGELITA DE MORAES CARNEIRO A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho Tec. Gest. Rec. Humanos, apresentado á Universidade Norte do Paraná-UNOPAR, como requisito Parcial para obtenção de média bimestral nas disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnol. E Desv. Humano e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2013 -
Aula Tema:Refleção Sobre A Abordagem Sistêmica Na Negociação
Passo1:Conceito de negociação De acordo com Junqueira (2003a), vice-presidente do Instituto M. Vianna Costacurta (MVC): Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou intresses visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidade de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior do que a soma das contribuições individuais. JUNQUEIRA, L. A. C. Negociação: inverdades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS MARIA LUIZA SOUZA BRITO GLEIDE DE JESUS SILVA ILZE NAMIE CASTRO FUKAMICHI DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Petrolina 2012 MARIA LUIZA SOUZA BRITO GLEIDE DE JESUS SILVA ILZE NAMIE CASTRO FUKAMICHI DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Sup. de Tecnologia de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Qualidade de vida e segurança no trabalho, Gestão do Conhecimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.841 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
A EVOLUÇÃO E ESTRATÉGIAS DO SETOR VAREJISTA NO BRASIL: uma abordagem na Casas Bahia
Unigranrio – Escola de Gestão e Negócios – EGN Trabalho de Final de Curso II Duque de Caxias – 2005, Primeiro Semestre A EVOLUÇÃO E ESTRATÉGIAS DO SETOR VAREJISTA NO BRASIL: uma abordagem na Casas Bahia Área: Administração Estratégica Autores Mat: Ana Cláudia Cabral Silva 2001990, Eduardo da Silva Barbosa 2001980, Fábio Fraga Couto 2001930 , Gizelle Duarte Teixeira 2001959 , Maxwell Bergamini 2001976 , Paulo Cesar de Almeida 2001971, Simone Barreto Pereira 2001947, Simone
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.562 Palavras / 19 PáginasData: 8/5/2013 -
Desenvolvimentos De Pessoas
INTRODUÇÃO Partindo do pressuposto para um bom desenvolvimento da empresa é de suma importância o conhecimento das teorias que regem o mercado, e a área de treinamento e desenvolvimento que atua com diversas competências, sendo desenvolvidos aspectos novos nas organizações que atua com levantamento das necessidades e realiza etapas elaborando programa de treinamento. Segundo Lacombe (2011) as empresas que não treinam e desenvolvem seus funcionários, podem enfrentar dificuldades competitivas por falta de gente preparada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.796 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
Diversidade, Desigualdade E Violencia Na Questao Da Pessoa Com Deficiencia
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO serviço social Geni Kelli fernandes de jesus DESIGUALDADE, DIVERSIDADE E VIOLÊNCIA NA SOCIEDADE BRASILEIRA: A questão da pessoa com deficiência. Jequié/ Ba 2013 Geni Kelli Fernandes de jesus DESIGUALDADE, DIVERSIDADE E VIOLÊNCIA NA SOCIEDADE BRASILEIRA:A questão da pessoa com deficiência Trabalho apresentado ao Curso (serviço social) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Ètica,politica e sociedade,Antropologia,Formação social, politica e ecônomica do Brasil,FHTM Do Serviço Social Prof:MarciaBastos,GianeAlbiazetti,Cleiton lima,Rosane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMNISTRAÇÃO NAIARA CRISTINA SILVA SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL BOM JESUS DA LAPA 2012 NAIARA CRISTINA SILVA SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina de: Gestão de Pessoas I; Analise Contabil, Fundamentos em Marketing, Diagnostico Organizacional. BOM JESUS DA LAPA 2012 SUMÁRIO 1. Introdução...................................................................................3 2. Publicidade e Propaganda.........................................................5 3. Missão, Visão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
Organização De Pessoas E Mercado
ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Hotéis econômicos com alto padrão de qualidade Trabalho apresentado à disciplina Organização, Pessoas e Mercado da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Prof. Elisete Zamproio, Fabiano P. Galão, Rinaldo Lima, Marcelo Tarifa. Montes Claros 2012 RESUMO Por meio de um estudo de caso apresentam-se a importância dos conteúdos que envolvem a organização, as pessoas e o mercado; focando a discussão prática de estratégias de negócios por uma rede de hotéis. Relevam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.986 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
Invista na qualidade de vida das pessoas
Invista na qualidade de vida das pessoas Em um mercado vermelho, em que poucas empresas possuem o privilégio de navegar no oceano azul, e a concorrência parece estar em todos os lugares, o diferencial de qualquer produto ou serviço, é a inovação. Por isso, se você quer equipes motivadas, envolvidas com seu trabalho, criativas, que opinam, sugerem, criticam, e apontam melhorias, crie um ambiente de trabalho onde as pessoas gostem de estar e passar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
PREVALÊNCIA DE PESSOAS HIPERTENSAS QUE FREQUENTAM ACADEMIAS
PREVALÊNCIA DE PESSOAS HIPERTENSAS QUE FREQUENTAM ACADEMIAS MENDONÇA, Rafaela SANTOS, Vanessa¹ ROMAN, Everton² rafamendoc@hotmail.com RESUMO Introdução: A hipertensão arterial é um risco para doença cardiovascular, e uma das causas do aumento da pressão arterial é a obesidade e o sedentarismo, portanto, buscam-se atividade física sistemática. Objetivo: avaliar a prevalência de pessoas hipertensas do sexo masculino e feminino que frequentam academias na cidade de Cascavel, oeste do estado do Paraná. Materiais e Métodos: Estudo transversal realizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.725 Palavras / 19 PáginasData: 9/5/2013 -
UMA ABORDAGEM INTEGRADA DA APRENDIZAGEM AS TRANÇAS DE BINTOU
1 APRESENTAÇÃO Este trabalho está sendo organizado para criança de 04 anos de idade. O objetivo é como podemos utilizar este recurso de contar história na educação dessas crianças, e como ela pode ser significativa no eixo ensino/aprendizagem. Para realizar foi feita uma pesquisa com algumas crianças em uma Instituição Infantil, para saber se elas gostavam de ouvir história, foram unânimes em afirmar que gostavam. A vantagem de contar história é que ela contribui para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
1. INTRODUÇÃO Grandes empresas sabem valorizar funcionários com potenciais, e tendo vários deles trabalhando em equipe é de extrema importância fazer com que eles se comuniquem de forma eficaz, para que haja um ambiente favorável ao crescimento pessoal e empresarial. Em outras palavras, onde há colaboradores que se sintam bem, é onde a empresa também vai bem. De acordo com a Revista “Melhor – Gestão de pessoas”: Investir na capacitação contínua dos colaboradores é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Uma Abordagem Integrada De Aprendisagem
Introdução: A Diversidade está atrelada a abundância de coisas diferentes, ou seja, na variedade e diferenças entre Raças, Religião, cultura, linguagem e principalmente na historia de um povo. Desde outrora a sociedade vem lutando pela sua tão sonhada liberdade de expressão entre outros, e tal fato não poderia acontecer sem a participação popular que desde a antiguidade até a contemporaneidade vem passando por diversas transformações. E valido lembrar que tais transformações tem surgido na Sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
A Medida Cautelar De Arresto: Uma Abordagem Processual Do Tema
Resumo: Em uma primeira plana, cuida anotar que a ação de arresto é uma medida cautelar típica, elencada no rol apresentado no Código de Processo Civil, devidamente insculpida entre os dispositivos legais 813 a 821 do mencionado diploma legal. Trata-se, sem sombra de dúvida, de medida cautelar, uma vez que se dirige a assegurar a efetividade de um outro processo, ou de uma fase processual (execução). Pode, deste modo, ser vindicada em procedimento antecedente como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
ABORDAGEM ESTRUTURALISTA
ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DICENTES: CURSO: ADMINISTRAÇÃO DOCENTE: INDICE Apresentação.................................................................................................................. 03 Abordagem Estruturalista............................................................................................. 04 Teoria Estruturalista....................................................................................................... 04 Origens da Teoria Estruturalista.................................................................................... 04 A Sociedade de Organizações........................................................................................ 05 Análise das Organizações.............................................................................................. 06 Teoria Burocrática.......................................................................................................... 08 Origens da Teoria Burocrática....................................................................................... 09 Racionalidade Burocrática............................................................................................. 12 Disfunções da Burocracia.............................................................................................. 13 Conclusão....................................................................................................................... 16 Bibliografia.................................................................................................................... 17 APRESENTAÇÃO Este estudo visa atender e explicar de forma clara e transparente, como a abordagem estruturalista se fez presente em nosso meio, diante do seu desenvolvimento fez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.901 Palavras / 20 PáginasData: 9/5/2013 -
Uma Abordagem Integrada Da Aprendizagem
1-SINTESE REFLEXIVA Este trabalho tem por objetivo fazer uma síntese entre a história, “As Tranças de Bintou” e o texto “Uma Abordagem Integrada da Aprendizagem”. “As Tranças de Bintou” conta a história de uma criança chamada Bintou, que sonha em ter tranças. Ela não consegue o que quer, pois segundo a tradição de sua tribo na África as crianças só podem usar birotes (um estilo de amarrar os cabelos) só ao atingirem a juventude poderão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
DESIGUALDADES BRASILEIRAS: Relações De Violência às Pessoas Com Deficiência
1 INTRODUÇÃO A violência tornou-se um problema crônico e de saúde pública na sociedade, pois atinge todas as camadas sociais nas mais diversas faixas etárias, de gênero e etnia. O presente trabalho centra-se na questão das relações entre desigualdade e violência na sociedade brasileira e como a sociedade vem reagindo a violência contra as pessoas portadoras de deficiências. No Brasil, a desigualdade social e a pobreza são fenômenos dinâmicos não se restringindo a fatores socioeconômicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.100 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2013 -
Desenvolvimento De Pessoas
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................... 5 2. DESENVOLVIMENTO................................................................................. 7 3. CONCLUSÃO............................................................................................... 11 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA................................................................. 12 1. INTRODUÇÃO A escolha da Empresa Grupo Onagaratto como Objetivo de pesquisa se justifica pelos seguintes fatores: Sua missão é trabalhar com responsabilidade sócio-ambiental para superar as expectativas dos clientes e colaboradores buscando lucratividade. Tendo também como Visão ser um grupo sólido, reconhecido pela qualidade, credibilidade e referência de mercado, mantendo a harmonia de sua força de trabalho. O Grupo Ongaratto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2013 -
Quais Os Procedimentos Para Internar Uma Pessoa No Hospicio?
ndo por fim cooperar no desenvolvimento das aulas, apresentamos os exercícios que contribuirão para o processo de construção e avaliação dos conhecimentos ministrados na semana. Caso 1 Leia a notícia abaixo (extraída de http://www.pjmaringa.com.br/v9/nacional/406-florianopolis-lanca-campanha-contra-reducao-da-idade-penal.html ) e, após, responda as questões que seguem: Florianópolis lança campanha contra redução da idade penal -Qua, 10 de Junho de 2009, 20:26 (extraído de http://www.pjmaringa.com.br/v9/nacional/406-florianopolis-lanca-campanha-contra-reducao-da-idade-penal.html ) A Pastoral da Juventude da Arquidiocese de Florianópolis lançou ontem (9) a campanha contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Desigualdade,divercidade E Violencia Em Questão Da Pessoa Deficiente
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Analisar as formas de famílias na atualidade requer seriedade e discernimento, pois se trata de um assunto interessante e complexo, devido a seus vários arranjos e inúmeras mudanças na estrutura familiar. Ao longo desse processo a estrutura familiar passou por muitas transformações sociais, culturais e políticas. E com isso, tais características fizeram com que aparecessem famílias diferentes do modelo tradicional formada por pai, mãe e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
A Questão Da Pessoa Com Deficiencia
Com inúmeras terminologias usadas para se referir à pessoa com deficiência, ficamos sem saber qual o termo correto a usar. Muito mais importante do que o "termo" são as atitudes para com as pessoas, com ou sem deficiência. Mas não podemos deixar de pensar que termos incorretos ou pejorativos também são formas de preconceito e de desconhecimento. Ao vermos um homem na rua, com diabetes por exemplo, não nos referimos a ele como: "Olha ali
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Gestão De Pessoas
Introdução É importante iniciar este trabalho lembrando quantas mudanças já foram incorporadas à área de Gestão de Pessoas. A área já foi considerada durante muito tempo como despesa ou simplesmente custos para a organização; em tempos bem recentes era apenas uma atividade meio ou logística; igualmente, em muitas organizações ela era simplesmente a atividade cartorial para os registros do pessoal. Mas, nas últimas décadas, a área passou a ser um ativo da organização; a área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2013 -
Treinamento De Pessoas
Deve ter condições de arcar com no mínimo R$ 220,00 (casal) e R$ 120,00 (solteiro) mês. Ter renda comprovada de no mínimo R$ 678,00. Não ter margem de financiamento comprometida e nem restrição no nome. Não estar construindo, investindo ou com problemas grave Interromper a apresentação. Tentar explicar o produto. Carregar a maquete. Pedir para fazer a experiência do limão. Demonstrar ansiedade. Ajudar na negociação. Interferir no processo. Oferecer brinde para forçar a venda. Desviar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Desenvolvimento De Pessoas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Em um mercado altamente competitivo há uma preocupação das organizações com o padrão dos serviços oferecidos, preços, e agilidade nos processos. Diante da instabilidade mundial observa-se a necessidade de algumas mudanças em relação ao que o cliente quer e o que a empresa pode fazer para fidelizá-lo. Utilizar estratégias que aumentam a vantagem competitiva será um diferencial que poderá definir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.302 Palavras / 10 PáginasData: 10/5/2013