Adm Teorias Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
14.625 Trabalhos sobre Adm Teorias. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Teoria Da Adm
Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Administração Gislene A. Correa RA: 1299782071 Greice Aparecida Souza RA: 4311799180 Graciane Moraes RA: 3723680602 Aulas on-line Gestão de Negócios Internacionais Orientação Alexandre Breda São Paulo 21 de Maio de 2014 Aula-tema 01: A globalização dos mercados Produto Aparelhos Portáteis (Celular e Ipads) Popularização do sistema operacional móvel Android, além da sua facilidade em ser adaptado a praticamente qualquer tablet ou smartphone, fez com que dezenas, centenas de aparelhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 22/5/2014 -
Modelos De Gestão : Teoria Da Adm
1) Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. O serviço postal ampliou os problemas que estavam acontecendo, e quando as teorias clássicas foram aplicadas, ocorreu: A diminuição de custos e investimentos, a mão de obra qualificada e maquinas para a melhorias. Sua missão era melhorar a qualidade dos serviços. Os trabalhadores eram contratados e promovidos por um sistema de mérito, para aumentar a motivação dos empregados, também deu início a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
TEORIA GERAL DA ADM
3. AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINA Dentro dessa concepção, a forma mecânica de pensar, arraigada nas nossas mentes durante tantas décadas, alicerçou o estilo burocrático criando dificuldades para a entrada de novas percepções organizacionais. As organizações são propostas como um fim em si mesmas. São instrumentos criados para se atingirem outros fins. Isso é refletido pelas origens da palavra organização que deriva do grego orgamon que significa uma ferramenta ou instrumento. Durante o século XIX
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Teoria Da Adm
Na falta de um dos pressupostos de validade do negócio jurídico teremos o defeito ou vício do negócio e em conseqüência o negócio jurídico poderá ser considerado nulo ou passível de anulação. Os atos nulos são aqueles que aconteceram, porém não causaram efeitos na esfera do direito, como por exemploNa falta de um dos pressupostos de validade do negócio jurídico teremos o defeito ou vício do negócio e em conseqüência o negócio jurídico poderá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Atps Teorias Adm
SUMÁRIO INTRODUÇÃO Pag 4 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Pag 5 A OBRA DE TAYLOR Pag 7 ORGANIZAÇÕES MACANICISTAS X FLEXIVEIS Pag 7 TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO Pag 8 FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO PARA FAYOL Pag 10 PRINCIPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO PARA FAYOL Pag 10 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Pag 11 o A experiência de Hawthorme Pag 12 TEORIA DA BUROCRACIA Pag 14 TEORIA ESTRUTURALISTA Pag 16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.457 Palavras / 38 PáginasData: 30/5/2014 -
Teoria Da Adm
1.0 INTRODUÇÃO A Teoria da administração pode-se dizer que é o conceito de administrar todo o processo no qual alcançar objetivo pelo trabalho e através das pessoas, buscando em outros recursos Organizações tais como: Planejamento, Organização, Direção, Controle, é administrar uma Organização ou Gestão de empresas, como é chamada também. Com isso tornar-se existente uma entidade social com pessoas e recursos onde o envolvimento, a relação dentro de um espaço físico, em um ambiente no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Teoria Geral Da Adm
1. BASES HISTÓRICAS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 Introdução Administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. Vivemos em uma civilização na qual o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade. A tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente. Seja nas indústrias, comércio, órgãos públicos, hospitais, escolas ou em qualquer outra forma de empreendimento humano, a eficiência e eficácia com que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.125 Palavras / 13 PáginasData: 19/6/2014 -
TEORIA GERAL DE ADM
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PESQUISA: TOYTISMO, FLEXIBILIZAÇÃO, PÓS-FORDISMO, NEOFORDISMO, QUALIDADE TOTAL E CERTIFICAÇÃO ISO. IURY DIAS RODRIGUES DOS SANTOS LORRANE LOREN KAROLINE DE JESUS MICHELE OLIVEIRA PEREIRA SÂMELA GOMES WERNECK RIO DE JANEIRO Agosto – 2013 PESQUISA: TOYTISMO, FLEXIBILIZAÇÃO, PÓS-FORDISMO, NEOFORDISMO, QUALIDADE TOTAL E CERTIFICAÇÃO ISO. Pesquisa apresentada a Docente Mirian do Valle, da disciplina Teoria Geral da Administração, do curso de Administração, Campus Cabo Frio – Universidade Estácio de Sá. UNESA – Cabo Frio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.458 Palavras / 10 PáginasData: 25/6/2014 -
Teorias De ADM
01) Adamastor pode desempenhar suas habilidades de administrador nas duas situações (no emprego antigo e no novo)? Como isto se aplicaria? R.: Sim! No emprego antigo, ele lidaria com a organização e atenção. Até porque, ele poderia resolver ocorrências divergentes em relação à qualidade dos produtos, usando raciocínio lógico, crítico e analítico, reconhecendo e definindo problemas. No emprego novo, ele teria que usar as suas habilidades de estratégia e comunicação, pois as mesmas compõem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 10/8/2014 -
TEORIAS II (ADM. PÚBLICA)
Disciplina: Teorias da Administração II Coordenador da Disciplina: PROF. Elaine Sigette ORIENTAÇÕES PARA A AVALIAÇÃO: Leia atentamente todas as questões antes de começar a prova e faça o que for pedido no enunciado. A interpretação das questões é parte integrante da prova, cabendo essa análise, única e exclusivamente, ao aluno; Procure elaborar uma escrita própria e não copiar da apostila Você será avaliado quanto: 1. Coerência com o que está sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 10/8/2014 -
Teoria Geral Da Adm
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Data: 16/08/2014 (Finalizada) ________________________________________ 1a Questão (Ref.: 2013101676) A Escola Estruturalista surgiu no final dos anos 50, em decorrência do declínio do movimento das Relações Humanas. Esta Escola considera que o homem desempenha diversos papéis nas organizações. Assinale a opção que se refere a este conceito. Homem organizacional. Homem social. Homem funcional. Homem burocrático. Homem econômico. Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão. ________________________________________ 2a Questão (Ref.: 2013101734) Carlito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2014 -
Teoria Da Adm
Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) e uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheirofrancês Henri Fayol, autor do livro "Administração Industrial e Geral", editado em 1916. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.600 Palavras / 35 PáginasData: 25/8/2014 -
Teoria Da ADM
Ênfase na Tecnologia No PLT 302 se refere a Ênfase na Tecnologia como, administrar utilizando a Tecnologia de forma que através dela se possa alcançar mais produtividade possível. Ênfase noAmbiente No PLT 302 refere-se a Ênfase no ambiente como, saber utilizar as demandas do ambiente para que se possa explorar mais da produtividade de uma entidade. Teoria de Sistemas No PLT 302descreve a Teoria de Sistemas como, uma observação de que não era o suficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Economia E Teoria Da Adm
O que significa ser pai na sociedade atual? Quais os impactos da paternidade moderna sobre a identidade do homem? O processo identitário: uma visão fenomenológica a partir da narrativa de homens pais investiga os modos de participação paterna na criação dos filhos a partir de uma imersão no contexto desses pais. Partindo de encontros em grupo, o autor apresenta o discurso dos participantes, analisando a concepção de que a narrativa reorganiza significados para o próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2014 -
Teoria Da Adm
1. Teoria Clássica da Administração – Funções e Conceitos Fayol parte da proposição de que toda empresa pode ser dividida em seis grupos de funções essenciais (Chiavenatto, 1993), São elas : 1. Funções Técnicas (relacionadas com a produção de bens ou serviços); 2. Funções Comerciais (relacionadas com a compra e venda de bens ou serviços e permutação); 3. Funções Financeiras (relacionadas com a procura e gerência de capitais); 4. Funções de Segurança (relacionadas com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.225 Palavras / 9 PáginasData: 21/9/2014 -
Atps Teoria Da Adm
A importância da Sociedade Anônima Sociedade anonima é muito importante pois proporciona maior capacidade de reuniao de recursos uma vez que seus sócios acionistas podem nem se conhecer e estarem apenas interessados em lucro e, para isso, terem comprado açoes dessa empresa na bolsa de valores. Importante observar que a companhia só pode ser aberta se tiver autorização do governo para isto. Vale destacar que essas companhias abertas apresentam luquidez muito maior do que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2014 -
Atps Anhanguera Teoria Adm
Passo 2 : A Administração começou em (1856-1915) Com o Engenheiro Frederick Winslow Taylor que desenvolveu a Escola de Administração Cientifica , com ênfase de focar em eficiência através do trabalho com mais remuneração e baixo custo de produção aos seus operários . Taylor queria que funcionários fossem cientificamente treinados de que maneira que as pessoas e as tarefas fossem compatíveis para garantir um ambiente psicológico favorável a aplicação desses princípios . Taylor realizava estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2014 -
Teoria Da Adm
1. Comente os princípios de administração de Taylor? Taylor planeja substituir o improviso pela ciência preparando os funcionários e as maquinas para produzir mais, controlando os trabalhos de acordo com os métodos estabelecidos para serem executados com responsabilidade e disciplina. 2. Em que aspectos a análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviram de base para o trabalho de Taylor? Resposta: Taylor identifica que a forma de trabalho que desenvolve as etapas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
ATPS TEORIA DE ADM
Habilidade humana: Consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz. A Teoria Geral da Administração surgiu com a ênfase nas tarefas a partir da escola da Administração Científica de Taylor ( 1856-1915), dentro de uma abordagem de sistema fechado e considerado fundador da moderna TGA. Taylor provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial da época, procurando tirar o operário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Desafio De Economia E Teoria Adm
INTRODUÇÂO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de habilidades e competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira a consultoria contratada para fazer as mudanças procurou identificar as habilidades e competências dos filhos do Doutor João, Paulo e Iran, mostrando em quadros as competências e habilidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2014 -
TEORIA DA ADM
PASSO 3 ETAPA 1 A empresa JC é uma empresa do ramo Têxtil que tem tudo para se destacar no mercado, porém devido a falhas na administração está passando por um momento delicado, pois seus administradores José que é o proprietário e conta com a ajuda de duas assistentes gerencia a parte administrativa, e o proprietário Carlos gerencia a parte da produção, contando com a assistência de mais oito funcionários, a empresa esta uma verdadeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 1/10/2014 -
ATPS Teorias Adm.
O filme tempos moderno retrata o stress que muitos colaboradores passavam na época que as indústrias estavam pensando mais em produzir do que o bem de seus colaboradores, tentavam de tudo para agilizar cada vez mais o processo de produção com maquinas e experimentos. Com a constante repetição e necessidade de agilizar cada vez mais o processo produtivo muitos colaboradores se esgotavam fisicamente. Hoje em dia ainda acontece esse stress nas fabricas, pois as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2014 -
Teoria Da ADM
Teoria da Hierarquia das Necessidades Um dos principais teóricos da motivação é o psicólogo Abraham Maslow, responsável pela teoria da hierarquia das necessidades, que oferece a primeira explicação a respeito das necessidades internas e seu papel na motivação. De acordo com essa teoria, o comportamento individual é motivado por estímulos internos, que ele chama necessidades, que são estados de carência ou privação. Teoria ERC Outro psicólogo, Clayton Alderfer, modificou ligeiramente a teoria motivacional de Maslow,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
Teoria Da ADM E Economia
INTRODUÇÃO Este desafio terá como foco principal a sucessão em uma empresa familiar de médio porte, localizada na região metropolitana de São Paulo. A indústria de bebidas Pira, fundada em 1965 pelo senhor João Barroso, nordestino e pai de dois filhos, que chegou na cidade em 1956. Após muito trabalho adquiriu um alambique de produção de cachaça e conhaque, que hoje conta com 138 funcionários, com equipamentos modernos de produção e armazenamento de bebidas. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.082 Palavras / 17 PáginasData: 20/10/2014 -
Desafiio Profisional Teorias Da Adm
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) DISCIPLINA: ECONOMIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Marcos Antônio Soares Inácio - RA 9910149569 Tutor: Marcio Siqueira Alvarenga Vitoria 16 de Setembro de 2014 TABELA 1 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DOS FUTUROS GESTORES. Competências e habilidades Paulo Iran 1. Know now. X X 2. Aprender a aprender. X X 3. Ampliar o conhecimento. X X 4. Transmitir conhecimento X X 5. Compartilhar conhecimento. ―
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014