Antropologia Etica E Cultura Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Ética e Relações Humanas
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ROTEIRO DE ATIVIDADES – MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: 09/05/11 Período Letivo: 2011/1 CST em Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor EaD: Ma. Mariciane Mores Nunes Tema da aula: Predisposição Ética Conteúdo abordado: Esta disciplina levará o aluno à compreensão do tema da Ética, investigando suas origens, sua importância na vida social e sua aplicabilidade na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
Análise Das Cinco Situações Envolvendo A ética Profissional Em Administração
Análise das cinco asso 3 (Individual) Ler o material indicado a seguir: Conselho Federal de Administração. Código de Ética Profissional do Administrador. Disponível em: <http://www.eticaempresarial.com.br/imagens_arquivos/artigos/File/Eticaenegocios/codetica_adm.pdf>. Acesso em: 23 out. 2012. 1. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” 1.1 Sinopse do filme. ETAPA 2 Passo 1 (Individual) Assistir ao filme indicado a seguir, foco deste desafio: AMOR sem Escalas (Up in the Air). Direção: Jason Reitman. Intérpretes: George Clooney a Anna Kendrick. 2009. Anotar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
De Teoria Geral Da Administração, Comunicação E Linguagem, Homem, Cultura E Sociedade, Comportamento Organizacional.
SUMARIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................6 2 DESENVOLVIMETO...............................................................................................7 2.1 Diante das necessidades de empregados temporários........................................7 2.1.1 A IBM fica sendo uma referência mundial mediante.........................................8 2.1.1.1 A diferença nos serviços temporários ............................................................9 2.1.1.1.1As diferenças nos serviços temporários.........................................................9 2.1.1.1.1 As vantagens do emprego temporário.......................................................10 3 EXEMPLO DE APOIO AO TEXTO 3.1 Evolução do desemprego...........................................................................................11 3.2 Considera-se trabalho temporário............. ........................................................12 4 CONCLUSÃO........................................................................................................13 5 REFERENCIAS......................................................................................................14 6 APÊNDICES............................................................................................................15 APÊNDICE A 6.1Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados..................15 7 ANEXOS.................................................................................................................16 INTRODUÇÃO A nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
Escrever na Cultura Digital
Reflexão sobre o artigo Ler e Escrever na Cultura Digital. O texto nos leva a refletir sobre a evolução da escrita, o sujeito a partir da escrita pode projetar sua visão de mundo de cultura, sentimentos e vivenciadas no papel. O narrador relatava experiências passadas a ouvintes que participavam do mesmo contexto comunicacional. O mito funciona como estratégias para garantir a preservação de crenças e valores. O conhecimento escolar da cultura letrada se estruturou como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Gestão Em Logística
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Gestão em Logística 1. INTRODUÇÃO A ÉTICA E A ADMINISTRAÇÃO A ética tem se colocado como um eixo fundamental para que o homem possa conviver bem em sociedade, dentro de parâmetros voltados para o dever de agir de acordo com o bem comum entre os homens, e em concordância com os valores morais que prezam pela ação virtuosa preocupada com o bem entre os diferentes. Mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
CONCEITOS DE ÉTICA
1. CONCEITOS DE ÉTICA A palavra ética vem do grego Ethikós, que significa "modo de ser". Trata o comportamento humano pelo seu valor moral, a natureza do bem e do justo. É também chamada de filosofia moral, por tratar dos valores em sociedade, isto é, do comportamento humano pelo seu valor moral. "Ética (gr. ethike, de ethikós: que diz respeito aos costumes). Parte da filosofia prática que tem por objetivo elaborar uma reflexão sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
ÉTICA APLICADA A FISIOTERAPIA
O Sentido Biológico da Dor A dor é um sinal de alerta para um perigo iminente, podemos dizer que a dor é uma maneira do organismo se proteger, pois é através de manifestação de dor que conseguimos identificar na maioria das vezes as enfermidades. A dor é sempre associada a fenômenos neurofisiológicos, que são considerados iguais para todos os seres humanos. Já as diferenças nas experiências e descrições dolorosas seriam explicadas por elementos psicológicos, sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Código De ética
RESOLUÇÃO CFN N° 334/2004 Dispõe sobre o Código de Ética do Nutricionista e dá outras providências O Conselho Federal de Nutricionistas, no uso das atribuições que lhe são conferidas na Lei n° 6.583, de 20 de outubro de 1978, no Decreto n° 84.444, de 30 de janeiro de 1980 e no Regimento Interno, e tendo em vista o que foi deliberado na 154ª Reunião Plenária, Ordinária, realizada no período de 22 a 26 de março
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.717 Palavras / 15 PáginasData: 14/6/2013 -
Administração implicações éticas
SUMARIO Introdução.....................................................................................................................03 Etapa1: Desenvolvimento, considerações finais e referencias bibliográficas..........04,05 Etapa2: Introdução, desenvolvimento, considerações finais e implicações éticas... 06 a 08 Etapa3: Introdução, desenvolvimento, considerações finais e implicações éticas... 09 a 13 Etapa4: Introdução, desenvolvimento, considerações finais e implicações éticas... 14 à16 Introdução O presente trabalho de processo administrativo tem como enfoque principal, o planejamento, e como este processo de grande importância é aplicado nas organizações, compreender as funções dos administradores dentro do processo administrativo, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.640 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2013 -
ATPS De ETICA
Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome: Gustavo Macedo Pena-4536866287 -T. RH. TAUBATÉ/SP 2012 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO INTRODUÇÃO Ao longo deste trabalho iremos abordar temas sobre ética e o que a envolve, citaremos exemplos de falta de ética em empresas e práticas para solucionar esse problema. Exemplos de ações de responsabilidade social realizadas nas empresas, a importância dessas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.708 Palavras / 19 PáginasData: 14/6/2013 -
Antropologia
ANTROPOLOGIA Segundo HUGHES DE VARINE-BOHAM e seus estudos sobre Patrimônio Cultural e sua contribuição à UNESCO (LEMOS, 1987), o patrimônio deve ser dividido em três categorias: a primeira trata dos elementos pertencentes à natureza e ao meio-ambiente, a segunda trata do saber e do saber-fazer e a terceira trata dos objetos em si, artefatos e construções arquitetônicas. A partir do pressuposto inicial acima, defina patrimônio cultural intangível e patrimônio cultural material. Resposta Resposta Selecionada: Patrimônio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
ËTICA E RELACÃO HUMANA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA NERI ANTONIO DOS SANTOS ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Chapecó 2007 NERI ANTONIO DOS SANTOS ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Trabalho apresentado ao Curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio supervisionado I. Tutor de sala: Janete Delavechia Tutor Eletrônico: Claudete de Fátima Lourenço Chapecó 2007 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ESTRUTURA E ESPAÇO FÍSICO DO CEIM 5 PROFISSIONAIS 7 OBSERVAÇÃO NOS NÍVEIS DE ENSINO 8 ANÁLISE DO PROJETO POLÍTICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.486 Palavras / 14 PáginasData: 14/6/2013 -
Cultura Inglesa
Cultura Inglesa Alunas: Caroline Barcelos y Monte de Vargas Loise Pech Mylena Cristina Moises Escola: Municipal D. Sabina Lazarin Prati Professora: Cassiana Disciplina: Historia Tema: Cultura Inglesa Turma: 8º ano A Campo Verde, Maio de 2013. -Principais religiões adotadas Em 1485, ascendeu ao trono da Inglaterra, Henrique VII, iniciador da dinastia Tudor. A nova dinastia, cujos principais representantes foram Henrique VIII (1509 a 1547) e Elizabeth I (1558 a 1603), estabeleceu um regime monárquico absolutista.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.610 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1. RESUMO Constantemente tanto as questões econômicas quanto as sociais, são impostas pela globalização, fazendo com que os cidadãos estejam mais preocupados em “manter seu espaço”, seus bens materiais, defendendo, com unhas e dentes, suas ideias. Despreza-se o ético em defesa dos seus próprios interesses e o que se torna mais complicado é o comportamento individualista, que casualmente a sociedade como um todo muitas vezes pratica sem perceber, distorção do convívio no ambiente de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.130 Palavras / 9 PáginasData: 14/6/2013 -
HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA
2. HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA. INTRODUÇÃO Tem-se falado em humanização no ambiente de trabalho. Mas o que é humanização e para que serve? Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca. Isso apresenta vários desdobramentos. Por exemplo, o relacionamento interpessoal1 - necessidade social, conforme MASLOW (2000), ou fator higiênico2, segundo a teoria Herzberg Iana – deve se pautar pelo diálogo, sem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
Ética E Relaçoes Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO DE RONDONÓPOLIS TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMENTRE - 2013 DOCENTE: Prof(a). MSc. KAREM GRUBERT ROJAS DISCENTE: NILZA MARIA NUNES SIRQUEIRA - RA: 411742 DISCENTE: JOELMA SOUZA MACÊDO – RA: 411740 DISCENTE: ELISANGELA DE SOUZA SANTOS - RA: 408391 DISCENTE: MARONILDE FERREIRA DE SOUZA - RA: 408389 DISCENTE: AMANDA DA SILVA VALERIANO - RA: 436165 DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO RONDÓPOLIS/MT ABRIL/2013 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.336 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2013 -
Ética Nas Negociações
SUMÁRIO PG INTRODUÇÃO 1. NEGOCIAÇÃO 1.2. CONCEITO 1.3. DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO 2. NEGOCIAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS BÁSICAS 2.1. RELATÓRIO – CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DE UM NEGOCIADOR 3.1 RELATÓRIO RESUMO ETAPA 3 . 4 . PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO 4.1. ÉTICA NAS NEGOCIAÕES 4.2. FILME: O NEGOCIADOR.................................................................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................... INTRODUÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO: O intuído desde trabalho tem o objetivo de apresentar suas variáveis básicas. O poder, a informação e o tempo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.195 Palavras / 29 PáginasData: 15/6/2013 -
ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃ
ETAPA 1 PASSO. 2 1. Até que ponto um gestor em recursos humanos precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Princípios éticos deve fazer parte das ações de todos os profissionais ela deve ser a base na tomada de decisões. As ações do indivíduo em especial as de um gestor devem ser baseadas em ideais éticos como: competência técnica, aprimoramento constante,respeito às pessoas, confidencialidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.744 Palavras / 7 PáginasData: 15/6/2013 -
A ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO
A ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO Perante a nossa formação a ética tem um papel muito importante, pois nos ajudar a tomar decisões baseadas no que aprendemos no código de ética do administrador, alem disso sabemos que nem sempre e possível conciliar as nossas crenças com aquilo que as organizações nos impõem no âmbito profissional, mas sabemos que muitos deixam a ética de lado e pensa apenas no seu interesse comum, e sabemos também que em nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2013 -
Análise Das Cinco Situaçoes Envolvendo A ética Profissional Em Administração
O filme Amor Sem Escalas lançado em 2009, sob a direção de Jason Reitman, cujo elenco principal é George Clooney que interpreta Ryan e Anna Kendrick que interpreta Natalie, relata a história de Ryan, um executivo que tem como principal função demitir pessoas. Ryan viaja o mundo inteiro demitindo pessoas e as vezes ministra palestras para funcionários de empresas que “vivem para o trabalho”, utilizando uma mala supostamente cheia com a família na qual pressupõe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Etica No Trabalgho
Sumário ETAPA 1 04 1.1 Passo 1 04 1.2 Passo 2 . 04 ETAPA 2 06 1 - O que é ética? 06 1.1 – O que é moral? 06 1.2 – O que é a lei? 07 1.3 – Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética moral e lei)? 07 ETAPA 3 08 1 – Por que a ética nos negócios? 08 1.2 – Quais os benefícios que uma empresa obtém através da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.381 Palavras / 14 PáginasData: 15/6/2013 -
Trabalho De Ética
Psicologia Texto 07 1-Possibilitaram o surgimento das sociedades e o aparecimento de agentes controladores- governo, igreja, escola, sistemas econômicos, grupos étnicos, grupos éticos etc. que tomaram para si a tarefa de enunciar contingências sociais reguladoras de comportamento, ao qual essas contingências sociais nem sempre contaram com a adesão de todos os membros dos grupos, organizações ou sociedades, sendo assim , um sistema de penalidades foi instituído , com objetivo de obrigar o acatamento das regras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
A Ética da Razão Comunicativa
O estudo da Ética Comunicativa como teoria moral, procura fornecer um novo princípio moral que oriente nossas ações em contextos sociais estruturados. É uma teoria moral cognitivista, que dá continuidade ao princípio moral enunciado por Immanuel Kant no seu imperativo categórico. A Ética da Razão Comunicativa foi proposta por Karl Otto Apel, seguindo um referencial kantiano, e posteriormente continuada por Jurgen Habermas. Esta teoria moral parte do pressuposto de que a linguagem é o meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
ÉTICA NO FILME
AS CINCO QUESTÕES QUE EU ACHEI COMO ÉTICA NO FILME QUE SÃO TAMBEM AS QUESTOES CHAVES 1- Clonney é ético em sua relação trabalhista onde desenvolve o respeito a responsabilidade e justiça com mesmo. 2- Na questão onde defende seu profissionalismo, que por mais que sua função é de levar para devidos profissionais a notícia do desligamento da empresa ele se apresenta e por mais breve que seja, ele compreende o desesperos dos colaboradores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2013 -
Trabalho Antropologia
No texto do diário de uma favelada tivemos a oportunidades conhecer um pouco da realidade da vida dos pobres e favelados, por atitudes tomadas pelos políticos, desperdício de alimentos, dentre outros. A autora inda ressalta hábitos e costumes do seu meio social. Para nós fica o desafio de descobrirmos mecanismos e estratégias de garantir os direitos sociais. Problemas Sociais Emprego A economia do Brasil tem Crecido gradativamente mais não esta sendo o suficiente para gerar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013