Aps Unip Adm Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.596 Trabalhos sobre Aps Unip Adm. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ADM E MARKETING
A administração é uma ciência, que tem como objetivo gerir e conduzir a empresa, dentro do mundo dos negócios, em busca do resultado final, que seria o lucro. Anteriormente a esse objetivo, a administração de uma organização tem como função fixar outras metas e objetivos para as pessoas envolvidas, reconhecer os problemas que existem na empresa e ir em busca de soluções para eles, organizar os setores para que todos possam juntos, atingir as metas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Segunda Etapa De APS, Sobre Behaviorismo, Gestalt E Psicanálise
Behaviorismo, Gestalt e Psicanálise Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais. Melhor dizendo, a Psicologia estuda o que motiva o comportamento humano – o que o sustenta, o que o finaliza e seus processos mentais, que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem, inteligência Behaviorismo A compreensão da proposta de Skinner para a psicologia é vista como um bom começo para o estudo atual do behaviorismo radical .Skinner apresenta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.900 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2013 -
Adm 4 Semestre
dMETA SOLUÇÕES EM MOVÉIS PLANEJADOS Mês Setembro Outubro Novembro Dezembro Janeiro Fevereiro Março Abril Saldo inicial R$ 1.970,00 R$ 451,00 R$ 285,00 R$ 905,74 R$ 998,77 R$ 5.664,55 R$ 115, R$ 7.484,82 Faturamento R$ 19.680,00 R$ 20.896,00 R$ 21.663,00 R$ 24.630,00 R$ 21.447,00 R$ 17.480,00 À vista (30%) R$ 5.904,00 R$ 6.268,80 R$ 6.498,90 R$ 7.389,00 R$ 6.434,10 R$ 5.244,00 A prazo (70%) R$ 13.776,00 R$ 14.627,20 R$ 15.164,10 R$ 17.241,00 R$ 15.012,90 R$ 12.236,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Adm Ce Celma
Treinamento e Desenvolvim2 DESENVOLVIMENTO 1. Gestão de Pessoas I: Analisar as ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratégico da organização; Desenho de Cargos; processo de Recrutamento e Seleção, e políticas de Remuneração e Benefícios. Qual a importância dessas ações para o sucesso da organização? A necessidade de um bom relacionamento entre a organização e seu ambiente externo, fica cada vez mais evidenciada com o advento da globalização, pois as mesmas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
ADM GE CELMA
A empresa GE CELMA tem um forte plano de crescimento, e tem como política privilegiar, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time. No período entre os anos de 2007 e 2011 definiu como objetivo duplicar sua capacidade produtiva e o papel do RH foi suportar o crescimento da organização através de foco em recrutamento (cerca de 400 contratações) e capacitação deste novo time. Com base nos conteúdos apresentados na disciplina no que tange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Adm Unopar 1 Semestre
Medidas de Tendência Central (Média e Moda) DADOS QUANTITATIVOS – Medidas Descritivas As medidas descritivas básicas mais cobradas em concursos e vestibulares subdividem-se em dois grupos: medidas de tendência central (média, moda e mediana) e medidas de dispersão (variância e desvio padrão). MEDIDAS DE TENDÊNCIA CENTRAL Média Aritmética (Símbolo X) A média aritmética é uma medida que fornece uma informação generalista sobre o grupo em estudo. É um valor que busca representar uma faixa típica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Gestão Adm
2) Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão Empresarial No moderno ambiente administrativo e econômico global, qualquer pessoa pode ter acesso a uma enorme quantidade de informações estatísticas. Os gerentes e gestores mais bem-sucedidos são aqueles capazes de entender a informação e usá-la de maneira eficaz. Neste sentido os métodos quantitativos e os conceitos estatísticos são frequentemente aplicados à gestão empresarial, auxiliando os gestores na tomada de decisões dentro do ambiente organizacional. Pesquise nas referências* indicadas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho De Adm
encontrar compradores internacionais para os produtos de sua empresa, ele pode consultar um diretório ou base de dados contendo listas de empresas com o perfil desejado. No entanto, em muitas situações uma definição clara a respeito do problema é difícil de ser atingida e, quando isso ocorre, o relacionamento entre informação e incerteza não é tão claro. Atualmente se reconhece que em alguns casos mais informação não resulta necessariamente em menos incerteza. De fato, frequentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
ADM Financeira
Fundamentos da Matemática Financeira É considerada a maior ferramenta na tomada de decisões no coditidiano.Os cálculos financeiros são muitos uteis e ajudarão nos negócios e na economia. • Noções de juros simples • Diagrama da situação: 120.000,00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 I=1,25% i=0,0125 147.000,00 • Cálculo dos juros pagos no mês 18,J18; J18=120000x 0,0125 x 18=27000 • Cálculo do valor futuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
ADM CONTEMPORÂNEA
Princípios da Administração Contemporânea - TaylorPresentation Transcript • 1. PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA Ricardo Dugaich [email_address] • 2. Apresentação Graduação – Administração – PUC – SP Pós Graduação – Administração – FASP Mestre – Administração – PUC - RJ • 3. ABORDAGENS Ética Comprometimento Respeito Exceções Horário Avaliação Assuntos Gerais • 4. PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA Para Que Estudar ? Objetivos ? Ênfase ? • 5. PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA O que é Gestão Planejar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL ADM 2º SEMMESTRE
SUMÁRIO Resolução das questões propostas 3 Interdisciplinaridade 8 Referências 14 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 1. Principais características da lei da oferta e da demanda. R: Oferta é quantidade de um bem no mercado, enquanto que demanda é o interesse dos consumidores em relação a esse bem. A Lei de Oferta e Demanda busca o equilíbrio entre esses dois conceitos na economia e depende não só do preço dos produtos, mas de fatores que influenciam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.759 Palavras / 16 PáginasData: 12/10/2013 -
Adm Financeira
• Desdobramento da função qualidade: è um sistema que traduz as necessidades dos clientes em requisitos técnicos apropriados permitindo a introdução dos desejos nos produtos e serviços. É uma ferramenta que possibilita colocar os clientes numa posição de destaque. como o próprio nome sugere, a qualidade é desdobrada em funções que primam por procedimentos objetivos em cada estágio do ciclo de desenvolvimento do produto, desde a pesquisa até a sua venda. • Comakership: pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2013 -
Teoria Adm
A Teoria das Relações Humanas se consolidou a partir de 1932, onde pode-se considerar que era todo e qualquer trabalhador das organizações exerce influencia no comportamento organizacional e, por consequência, influencia a qualidade do processo decisório e, portanto, o nível de produtividade das organizações. As principais contribuições da Teoria das Relações Humanas à TGA se concentram no esforço pioneiro rumo à humanização das empresas: a ênfase na organização informal, nos grupos sociais, nas comunicações, motivação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Teoria Adm
Para Falarmos em Teoria da Administração vamos conhecer a etimologia da palavra,o que realmente significa e suas variáveis durante a história. Administração nada mais é que o processo de tomada de decisões spbre certos objetivos e tuilização de recursos disponiveis, possui características principais ou funções, que são: Planejar,Organizar,Dirigir e Controlar, todas oriundas dos primórdios e das primeiras escolas de Administração, mas como todo conceito a administração sofreu mutações ou evoluções em suas teorias,ganhando uma nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
Aps- Relacionamento Com O Cliente
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Campus Paraiso Curso de Administração de Administração de Empresas Fidelização do Cliente: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Paulo 2013 2 (Fidelização do Cliente) Elizangela Aparecida de Abreu Paulino Atividades Prática supervisionadas Trabalho apresentado como Exigência para a avaliação do Primeiro semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do. Professor mestre José Roberto de Oliveira 3 São Paulo 2013 SUMÁRIO 1 Introdução ............................................................................... Erro!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2013 -
ADM De Recursos Humanos
ETAPA1 INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS. PASSO3 PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS. Analisando o filme identificamos várias diferenças, um ambiente inseguro, como no filme ocorreu uma grande falta de segurança ocasionada pela crise de 1929. Atualmente com a tecnologia avançando cada vez mais, a diversidade entre as empresas é necessária uma grande transformação do ambiente tornando cada vez mais competitivo e inseguro. Sendo assim necessitando de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2013 -
Adm De Micro E Pequenas Empresas
Administração de Micro e Pequenas Empresas Atividade de Autodesenvolvimento Grupos separados: AMPE-20131_89 Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho, e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 4,0 pontos. Observe o prazo de entrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
ADM Prod E Operaçoes ATPS Etapa 1 2
DESAFIO O desafio deste trabalho é colocar o aluno em contato com as práticas relacionadas aos temas estudados, de forma que o mesmo possa desenvolver um estudo de caso na empresa escolhida pelo grupo. Como resultado, o grupo irá elaborar uma apresentação em forma de seminário contendo todos os assuntos estudados nesta ATPS, tal como os levantamentos realizados na empresa pesquisada. O grupo deverá fazer a apresentação conforme cronograma elaborado pelo professor da disciplina. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Anhanguera ADM RH
A moderna Gestão de Pessoas Paralelo: Filme Tempos Modernos O filme “Tempos modernos” (Modern Times, EUA 1936 Direção Charlie Chaplin) Apresenta o cenário pós-recessão nos Estados Unidos onde o pais procura se recuperar e seus habitantes passam grandes privações e ha um numero enorme de desempregados gerando um período de fome e miséria. Carlitos é funcionários de uma indústria que tem sua produção feita em linha de montagem e que esta em processo de modernização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
Adm Uygyguygj N Ygytgygvhb
Matriz Como forma de visualizar a relação entre mercado e produto, os dois primeiros elementos do conteúdo estratégico mencionados neste texto, Igor Ansoff apresenta uma matriz para auxiliar no processo de planejamento estratégico. Com base em dois vetores apresentados na matriz, podem ser desenvolvidos quatro tipos de estratégias: penetração de mercado, desenvolvimento do mercado, desenvolvimento de produtos e diversificação. Na estratégia penetração de mercado, a empresa foca a mudança de clientes ocasionais para clientes regulares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.397 Palavras / 14 PáginasData: 13/10/2013 -
Trabalho Unip
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Pergunta 1 1 em 1 pontos O início do Hino Nacional encontra-se na versão original e na ordem direta: A versão no original... ... e na ordem direta Ouviram do Ipiranga as margens plácidas De um povo heroico o brado retumbante, E o sol da Liberdade, em raios fúlgidos, Brilhou no céu da Pátria nesse instante. As margens plácidas do Ipiranga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2013 -
ATPS ADM FINANCEIRA
ETAPA 1 A administração financeira orçamentária é muito importante no cenário da economia empresarial fazendo assim a manutenção da saúde financeira da empresa. Para que a empresa esteja equilibrada e ajustada às varias realidades econômicas e mundiais, os seus administradores têm que estar focados e agir conforme as expectativas, ciente de seus riscos e retorno. A administração financeira orçamentária é a ferramenta utilizada para controlar de forma mais eficaz o desenvolvimento da organização. Com Planejamentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Questões Adm
Quais os principais desafios da área de RH. 1) A área de RH é reconhecida pelos gestores ou demais áreas por agregar valor para o negócio da empresa? A área de recursos humanos é bem reconhecida pelos gestores de avaliar um profissional adequado para a área escolhida. 2) Quais as principais funções da área de RH? (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração etc) 3) Existem Políticas e Práticas de Recursos Humanos instituídas? 4)As Políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Adm De Empresas
Sistema de Informaçõe Análise de Valor: para cada atividade analisar o que agrega ou não agrega valor ao produto ou serviço. Avaliação e Planejamento: Feito todos os levantamento das atividades, o que pode ser melhorado, então é feito o planejamento e a ação de melhoria. Análise da Cadeia de Valor Análise de Cadeia de Valor compõe a análise e estruturação de todas as etapas para que possa agregar valores ao produto ou serviço oferecido ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
Pt - ADM - Sem 4 - Atividade Individual Finanças Empresarias
1 INTRODUÇÃO Este trabalho ressalta a importância de se obter um planejamento financeiro, metas e diretrizes para serem alcançadas em um determinado período, de modo a possibilitar não apenas uma análise mais consistente quanto ás decisões de financiamento e investimento de capital, mas a visualização de situações e a oportunidade de adotar medidas corretivas. Desta forma a empresa Meta Soluções pode admitir a importância dessa ferramenta imprescindível ao desenvolvimento da sua organização e assim melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2013