Associativismo e Gestão de Cooperativas Avaliação Oficial B2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
33.227 Trabalhos sobre Associativismo e Gestão de Cooperativas Avaliação Oficial B2. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Gestão Empresarial
O desejo de ser rico é o sonho da grande parte das pessoas, mesmo que não manifestem isso de forma aberta e declarada. A riqueza compra conforto físico (casas, carros, boas roupas etc.), mas também traz tranquilidade, por permitir uma sensação real de segurança, de estar protegido no futuro quando não se possa ou não se queira mais trabalhar. Esse desejo humano de possuir bens para seu conforto e segurança para sua aposentadoria é perfeitamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Piracicaba Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
ATPS - Gestão De Custos Logísticos
Equipe - Identificar e relacionar os itens e valores envolvidos nos custos de manutenção de inventário da organização estudada, quando houver: a) Custo de oportunidade dos estoques – obs: caso não obtenham os dados do balanço patrimonial da organização, sugiram um valor que retrate a realidade da organização b) Custos de serviço de inventário (seguros); c) Custo de espaço de armazenagem (estocagem); d) Custos de risco de estoques; e e) Custo total de manutenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
GESTAO
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR -II Economia e Mercado Matemática Aplicada Recursos materiais e Patrimoniais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR -II Economia e Mercado Matemática Aplicada Recursos materiais e Patrimoniais Trabalho de conclusão de projeto Multidisciplinar- II 4º semestre do Curso de Gestão de Recursos Huma- nos apresentado à Universidade Pau- lista - UNIP. Orientador: POLO COLÉGIO OBJETIVO GAMA- DF JUNHO, 2012 RESUMO O projeto Integrado Multidisciplinar II apresentado neste relatório, faz parte da grade curricular do curso Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.234 Palavras / 17 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão de negócios-salão de beleza
RESUMO Neste trabalho será descrito a forma de administração, tipo de organização e ambiente que está inserida, as tecnologias utilizadas, os produtos comercializados, a estratégia empresarial e qual o planejamento estratégico, tático e operacional utilizados na constituição de uma empresa, no caso um salão de belezas, de forma a mantê-la lucrativa e por maior tempo possível na ativa, visando o bem estar e satisfação do colaborador e do cliente. Serão utilizados nomes fictícios e dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2013 -
Trabalho De Avaliação
Atividades aplicadas práticas: 1-Entreviste dois professores do ensino fundamental, solicitando – lhes impressões a respeito da importância de sua função em facilitar a aprendizagem para seus alunos: Para que isto ocorra o professor deve, em primeiro lugar, gostar e acreditar naquilo que faz, ou seja, através de seus atos e ações ele servirá de modelo para seus alunos; se ele ensina a refletir ele deve também refletir, se ele ensina a respeitar o próximo ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2013 -
Atps Gestao Custos Logisticos
Piracicaba - SP JUNHO,2012 FACULDADE ANHANGUERA - CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPs Trabalho apresentado para avaliação da Disciplina de Gestão de custos Logisticos do curso Tecnologia em Logística sob a orientação do Prof. Ademir C.Leite Piracicaba - SP JUNHO, 2012 SUMÁRIO 1 ETAPA 1 ...................................................................................................................... 1 2 ETAPA 2 ...................................................................................................................... 3 3 ETAPA 3 ...................................................................................................................... 4 4 ETAPA 4 ...................................................................................................................... 5 1 ETAPA 1 Custos logísticos são todos os custos relacionados com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão De Operação E Logistica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Operações e Logística II Curso: Administração Professor: Kristiane Rico Sanchez Nome do aluno: Diego Vitor de Souza Data: 15/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão De Materias E Logística
1. O desempenho de uma cadeia logística é função da qualidade dos sistemas de informação utilizados na otimização dos processos que compõem a cadeia. A rapidez na resposta aos anseios do consumidor, sendo fator decisivo para o alcance do almejado diferencial competitivo, requer, cada vez mais, o gerenciamento otimizado do sistema logístico, ou seja, é necessária que o aumento na rapidez de processos, corresponda uma melhoria do sistema, caso contrário haverá aumento de custos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013 -
Sistemas De Gestão Integrada
Sistema de Gestão Integrada O Sistema de Gestão Integrada é a combinação de processos, procedimentos e práticas adotadas por uma organização, para implementar suas políticas e atingir seus objetivos de forma mais eficiente do que por meio de múltiplos sistemas de gestão. Direcionado para processos é a gestão que permite integrar de forma mais eficiente, nas operações do dia-a-dia das empresas, os aspectos e objetivos da qualidade, do desempenho ambiental, da segurança e saúde ocupacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão de Risco Empresarial (EGRC)
Gestão de Risco Empresarial (EGRC) A gestão de risco, praticamente, se aplica a todas as atividades humanas, incluindo: engenharia, finanças, tecnologia da informação, processos de negócios entre outras atividades. O risco está associado a um evento ou a conjunto de eventos que podem ocorrer de forma incerta que, se ocorrer, terá um efeito positivo ou negativo sobre um objetivo definido afetando o tempo, o custo, o escopo ou a qualidade do objetivo final. Para evitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
Auto avaliação de perfil empreendedor
Auto avaliação de perfil empreendedor Pontos fortes: Aspecto disciplinar Procura ter conhecimento sobre a necessidade do cliente Ciente dos limites/ fraquezas e forças Facilidade de trabalhar em equipe Pontos fracos: Intolerante ao stress e conflitos na instituição Intolerante á falta de estrutura/suporte Inseguro( no que diz respeito ao medo de falhar) Dificuldade de trabalhar sob pressão Os pontos fortes mais importantes no meu perfil empreendedor são buscar sempre o conhecimento afim de ter um maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
Gestao De Conhecomentos
Empreendedorismo Um dos principais erros dos empreendedores iniciantes é minimizar a importância do planejamento e não basta ter somente capital e contar com a sorte, o texto deixa claro que a informação e capacitação é um dos itens principais para dar bons resultados. Para o empreendedor iniciante é importantíssimo a ajuda do Sebrae pois tem cursos técnicos para a gestão de negócios e para estudo de viabilidade econômica financeira. Outro itém analizado é para ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
Tecnolia Gestao Rcuros Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO GUAICURU CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÍTULO: DESENVOLVIMENTO DO COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES ALUNOS: JEHAN CARLO PINHEIRO DE REZENDE – RA 422080 DENIS CAETANO RAMOS – RA 408499 MISAEL DA SILVA DA CRUZ – RA 415696 FERNANDO MAJEID MARQUES – RA 408500 VALDINEI MARTINEZ VASQUES – RA 438382 PROFª EAD: Ma. YAEKO OZAKI CAMPO GRANDE-MS, 19 DE ABRIL DE 2013 INTRODUÇÃO EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Para o estudioso Peter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2013 -
AD De Gestão Financeira Ll
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão Financeira II Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). A empresa Bell Ind. E Com. Ltda. está analisando a possibilidade de adquirir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2013 -
Gestao De Marketing 1
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos De quem é a dica “ter consciência de que o marketing deve ser a orientação fundamental, o modo de gerir e de pensar em qualquer negócio, independente do mercado em que a empresa atua ou das funções que inclui nas organizações”. Resposta Resposta Selecionada: c. Philip Kotler. Resposta Correta: c. Philip Kotler. Feedback da resposta: Philip Kotller. É professor na Kellogg School of Management na Universidade Northwestern. Foi selecionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
Gestao
Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de seus trabalhadores, possibilitando, então, a vantagem competitiva e a inovação até mesmo do próprio negócio. Mas o sucesso da iniciativa depende diretamente do envolvimento dos funcionários; sem isso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2013 -
Tecnologia E Gestão
Liderança Liderança e a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode aparecer de uma forma natural, aonde certo individuo se destaca perante fatos e acontecimentos de uma forma informal, eleito pelo grupo passam a ser um líder formal e respeitado, aonde todos o seguem para atingir os seus objetivos pessoais, pois ele consegue influenciar a todos. Existem três tipos de liderança, a autocrática, democrática, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2013 -
Atps Etapa 3 Passo 1 E 2 Gestão De Empresas
Conforme artigo ( Debora Vioti), sobre projeto bem sucedido, O objetivo do Gerenciamento de projetos deve ser bem definido para que atinja o padrão de Qualidade e seus respectivos Funcionamentos. Pode Haver Gerenciamento de Projetos,Organização e orientação em diversas atividades estabelecidas..Artigo com o objetivo de diferenciar as finalidades de gerenciamento de Projetos. Elaboração do termo de abertura do projeto e sem seguida a definição de escopo. Suporte ao Gerente de Projetos: Recursos e custos dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento
Etapa 1 Toda função é definida por uma lei de formação, no caso de uma função do 1º grau a lei de formação será a seguinte: y = ax + b, onde a e b são números reais e a ≠ 0. Esse tipo de função deve ser dos Reais para os Reais. A representação gráfica de uma função do 1º grau é uma reta. Analisando a lei de formação y = ax + b,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
Avaliação e controle de Riscos
Instituto Superior de Línguas e Administração de V.N. Gaia Licenciatura em Engenharia de segurança e saúde no trabalho Cleunice Ferreira da silva Paulo Aranda Correia Avaliação e controle de Riscos Docente: Alberto Silveira, Eng.º Vila Nova de Gaia, janeiro de 2013 1. Introdução 3 1.1. Objetivo e metodologia do trabalho 3 1.2. Enquadramento legal 3 2. Apresentação da Empresa 5 2.1. Instalações da empresa 5 3. Avaliação de riscos 6 3.1. Método de Avaliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.155 Palavras / 9 PáginasData: 18/5/2013 -
AVALIAÇÃO PSICOPEDAGÓGICA EM CRIANÇAS COM DISLEXIA NAS SÉRIES INICIAIS
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOPEDAGOGIA CLÍNICA PROJETO DE MONOGRAFIA AVALIAÇÃO PSICOPEDAGÓGICA EM CRIANÇAS COM DISLEXIA NAS SÉRIES INICIAIS DALVA KAROLINE RIBEIRO SOARES Projeto de Conclusão de Curso apresentado a coordenação do Curso de Pós-graduação em Psicopedagogia Clínica da Faculdade Católica de Anápolis, sob orientação de Artur Vandré. ANÁPOLIS, 2012 SUMÁRIO 1 TEMA.............................................................................................................. 04 2 PROBLEMATIZAÇÃO.................................................................................... 04 3 JUSTIFICATIVA.............................................................................................. 04 4 OBJETIVOS.................................................................................................... 05 4.1 Geral............................................................................................................ 05 4.2 Específicos................................................................................................. 05 5 REFERENCIAL TEÓRICO.............................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.701 Palavras / 11 PáginasData: 18/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Roberta Moraes de Bem Divino Ignácio Ribeiro Júnior Resumo: Diante da sociedade do conhecimento na qual vive, torna-se indispensável à gestão dos processos e rotinas de uma organização envolvida pelo conhecimento e a experiência das pessoas. As organizações precisam direcionar os seus esforços na aquisição, organização e disseminação do conhecimento para se manterem no mercado e apresentarem vantagem competitiva. Com este estudo teórico procurou-se verificar a contribuição do bibliotecário na gestão do conhecimento, quais as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
Gestão De Suprimentos
informações necessárias ao sucesso de umespectáculo musical. A realização de grandes eventos é sempre um processo complicado logístico, porque quando se juntam milhares de pessoas num local, há que assegurar toda a infraestrutura necessária para satisfazer as suas necessidades, bem como coordenar o programa proposto que, afinal, é o motivo que junta todas essas pessoas. Regra geral escolhem-se locais que detêm estruturas pre-existentes, ou que facilmente se adaptam, mas existem eventos que devido à sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.983 Palavras / 24 PáginasData: 19/5/2013 -
Comunicação Empressarial E Modelo Gestão
RELAÇÕES DE TRABALHO: A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO Resumo O conceito de trabalho evoluiu ao longo do tempo e juntamente surgiu à necessidade de criar novos modelos de gestão, onde as relações do trabalho são indispensáveis para o sucesso organizacional. Essa transição se inicia com a transição do Fordismo para o Pós-Fordismo. No Pós-Fordismo a contraposição ao paradigma fordista de rigidez e “engessamento” da produção e da relação entre empregador e empregado gerou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2013