Atps Gestão De Desempenho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.164 Trabalhos sobre Atps Gestão De Desempenho. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATP Gestão Estratégica
DESAFIO PROFISSIONAL • Enviado por efsilva33 • 12/06/2014 • 3347 Palavras PÁGINA 1 DE 14 CEAD- NAVIRAÍ-MS/ TECNOLOGIA E MARKETING- GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL PLANO DE MARKETING Lançamento de um novo produto no mercado Tutor: André Luís Negretto Florindo Naviraí, Mato Grosso do Sul. 2014 Flávio da Silva: 7938703135 “O marketing autêntico não é a arte de vender o que você faz, mas saber o que fazer. É a arte de identificar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.029 Palavras / 13 PáginasData: 19/3/2015 -
Atps Gestao Ambiental
atps de sistema de gestão ambiental 3 serie SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL ATPS: Etapa 4 Taubaté 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. ETAPA 4 – AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO AMBIENTAL 4 1.1 Passo 1: Cultura Ambiental Organizacional 4 1.2 Passo 2: Sustentabilidade Empresarial 9 1.3 Passo 3: Aplicação do SGA 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO A Atividade Prática Supervisionada, com o tema: Avaliação do Desempenho Ambiental tem como objetivo conhecer o sistema de gestão ambiental desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.066 Palavras / 29 PáginasData: 19/3/2015 -
Atps Gestao De Pessoas - Terceiro Sem.
Centro de Educação a Distância Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Cuiabá/MT ACADÊMICOS DAIANE APARECIDA DOS SANTOS RA: 7933686133 SUELEM FRANCISCA DA SILVA RA: 7933686057 ana CELIA SORANSO BARBOSA RA: 416738 Cuiabá/mt 2014 atps atividades pratica supervisionadas GESTÃO DE PESSOAS POLO PRESENCIAL: CUIABÁ-POÇAO (7194) TUTOR PRESENCIAL: SILVANA INES TUTORES A DISTÂNCIA: MONICA SATOLANI CUIABÁ/MT 2014 competencias e hábilidades 3° SEMESTRE ATPS apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da – da Faculda Anhanguera- Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.213 Palavras / 25 PáginasData: 20/3/2015 -
ATPS Gestão De Custos
TERMINOLOGIA CONTÁBIL BÁSICA 1. Terminologia aplicada à contabilidade de custos GASTO – é o valor arcado pela entidade para obter um produto ou serviço, representado pela entrega ou promessa de entrega de algum ativo (normalmente dinheiro). Ex.: gastos com mercadorias, máquinas, gastos com mão de obra, etc. INVESTIMENTO – é um gasto efetuado em bens e serviços com benefícios futuros. Os ativos são estocados na empresa e têm maior vida útil, sendo consumidos ou vendidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2015 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
1. Gestão do Conhecimento A gestão do Conhecimento, também conhecida como “KM”, é a criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Com as mudanças ocorridas com a globalização e o avanço tecnológico, torna-se cada vez mais importante as empresas investirem no conhecimento. Unindo a Tecnologia da Informação com o Conhecimento é o meio da estratégia de sucesso empresarial. Antigamente as empresas não divulgavam seus conhecimentos, mas agora com a Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.637 Palavras / 15 PáginasData: 24/3/2015 -
Atps Gestão Inter
INTRODUÇÃO A Natura é uma indústria líder no segmento de cosméticos, onde nos últimos anos obteve crescimento nos aspectos financeiros devido a aceitação da marca no Brasil e demais países da América Latina. A Natura centraliza seus avanços na qualidade de suas relações com os stakeholders, bem como nos produtos e serviços, com foco em ganhos de eficiência e rentabilidade. Abaixo iremos mostrar a empresa em mais detalhes. Apresentação da Empresa Empresa: Natura passo 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.053 Palavras / 13 PáginasData: 25/3/2015 -
ATPS Gestão De Projetos
Administração 7ª Série Gestão de Projetos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2015 -
Atps Gestão Do Conhecimento
Gestão de conhecimento O conceito de Ba e as comunidades de conhecimento O conceito de ba foi introduzido em 1996 por Ikujiro Nonaka e Noburo Konno [1]. Desde então, exerce um papel fundamental sobre a maneira japonesa de criação de conhecimento, sendo que aos poucos esse conceito começa a fazer parte dos jargões utilizados na literatura especializada de KM (Knowledge Management), fora do arquipélago japonês. Sendo que a abordagem japonesa sobre os conceitos de KM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.965 Palavras / 12 PáginasData: 27/3/2015 -
Atps Gestão De Pessoas
Quando falamos em administrar pessoas, falamos da convivência dos seres humanos que formam determinada empresa, é nelas que passam a maior parte de sua vida, prestando seus serviços. Até pouco tempo atrás a área de recursos humanos atuava de forma mecanicista, na qual a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa e ao chefe o poder era centralizado. Atualmente o panorama é diferente, no lugar dos funcionários e chefes estão os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
Atps Gestao Da Manutenção
Noções de Custos Estoque inicial de matéria-prima R$ 50.000,00 Estoque inicial de material de embalagem R$ 30.000,00 Estoque inicial de material secundário R$ 30.000,00 Aquisição de Matérias prima R$ 165.000,00 Frete e Seguro sobre a aquisição de matéria prima R$ 15.000,00 Aquisição de Materiais secundários R$ 90.000,00 Devolução de material de embalagem R$ 7.500,00 Estoque final de matéria prima R$ .000,00 Estoque final de materiais secundários R$ 105.000,00 Estoque final de material de embalagem R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Atps Gestao De Projetos
eu tenhoADMINISTRAÇÃO ECONOMIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSORA ADRIANA NOVAES SETEMBRO 2012 SÃO PAULO-SP Sumário Empresa no ramo atuar da beleza 1 O PIB (Produto Interno Bruto) da cidade de São Paulo 1 Particularidades da economia de São Paulo 2 O nível de emprego na cidade de São Paulo 2 Medidas para tornar São Paulo uma cidade sustentável 2 Desenvolvimento 3 Gráfico de crescimento da área de estética e beleza 4 Bibliografia 4 Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2015 -
ATPS GESTÃO EDUCACIONAL
ORGANIZAÇÃO E GESTÃO: A EFICIÊNCIA DA AUTONOMIA NO SUCESSO DO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM DOS ALUNOS Quando pensamos no termo “gestão”, pensamos em uma direção centralizada, de onde as ordens vêm de cima para baixo. Esse formato de gestão ainda é muito comum nos dias de hoje, mas está muito longe de ser o ideal para o bom funcionamento do ambiente escolar. Um país democrático deve abranger inclusive a educação e suas políticas e por isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2015 -
Atps gestao projetos
Passo 2 (ATPS 1° etapa) B-Projeto é um caminho encontrado para a empresa quando ela ve e percebe a necessidade de mudar , progredir , neste periodo á muita especulação e discussões dos prós e contras de um projeto . Para tomar a decisão de iniciar um projeto eles avalião todos os pontos viáveis de se chegar ao objetivo espero pelo projeto com sucesso . C-O gerente é a principal ligação entre empresa e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2015 -
ETAPA 1 PASSO 1 ATPS GESTÃO DE PROJETOS
Conceitos iniciais do gerenciamento de projetos Alguns conceitos básicos são extremamente relevantes quando o assunto a ser pautado é gerenciamento de projetos, antes de falar sobre o tema proposto é muito importante ressaltar que o coordenador ou gerente de projeto deve minuciosamente estudar e definir os meios pelos quais o projeto deve passar, e qual será sua abrangência, para isso devem ser marcadas inúmeras reuniões pra que então o projeto venha acontecer. Quando se fala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
ATPS Gestão Ambiental .
Etapa 1 - A empresa e o Meio Ambiente A empresa escolhida atua no ramo de eletrometalúrgica e adaptação de veículos especias como: viaturas policiais, ambulâncias, caminhões de bombeiro, etc. A empresa possui um parque industrial de aproximadamente 230.000m² e área construída de 35.000m² localizado na cidade de Tatuí, a 135 km de São Paulo e possui um quadro de 1300 funcionários diretos. Analisando as atividades da empresa, pudemos perceber alguns problemas ambientais como consumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2015 -
Atps Gestão da manutenção etapas 1 e 2
Relatório 1 – Aspectos que Influenciam na Manutenção Industrial Desde a revolução industrial ocorrida nos séculos XIII e XIX, notamos que a necessidade da substituição da mão de obra artesanal pelo uso de maquinários com maior capacidade produtiva é de extrema importância para que se possam atender as necessidades da sociedade que a cada dia que se passa se tornam mais exigentes e consumistas. A robotização no processo produtivo que é uma das conseqüências de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2015 -
Atps gestao
ATPS DE GESTAO DE PESSOAS. Os novos Desafios da Gestão de Pessoas: Agregando pessoas. Etapa 1 - passo 1 Fichamento Individual (leitura dos artigos) • LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Disponível em: <http://www.aedb.br/seget/artigos11/61914794.pdf> e compartilhado em: <https://drive.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDQkFzRXh0Y1YxRWs/edit?usp=sharing> . Acesso em: 02 dez. 2013. • DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Disponível em: <http://www.reitoria.uri.br/~vivencias/Numero_014/artigos/artigos_vivencias_14/n14_03.pdf> e compartilhado em: <https://drive.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDelpVRjBMdnR3VWs/edit?usp=sharing> Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2015 -
Atps gestao de pessoas
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS DE HUMANOS Amanda Ap. Silva Jesus RA: 8638274913 Cristiane Preteli Pereira RA: 86352609 Daniella Alves Dos Santos RA: 8634257929 Juliana Malta Teodora RA: 8638263197 Viviane Jesus Da Silva RA: 8411133122 ATPS - ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFª TELMA SÃO PAULO 2014 Sumário Introdução O trabalho tem como objetivo mostrar pontos fontes e pontos fracos de uma empresa que esta passando por uma crise. Fatos estratégicos, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
ATPS GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL
ATPS GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL ETAPAS 3 E 4 Curso de Engenharia de Produção - da Faculdade Anhanguera Etapa 1 – Passos 1, 2 e 3. Muito poderia se falar para definir o que é Comportamento Organizacional. Porém, em palavras simples este conceito se refere ao estudo do comportamento humano através das atitudes e ações dos indivíduos ou grupos no ambiente de trabalho. Ele tem por objetivo explicar ou identificar causas para determinados acontecimentos; prever através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.687 Palavras / 11 PáginasData: 7/4/2015 -
Atps gestao de pessoas 2 etapa passo 01
RELATÓRIO(PASSO 1) Com tantas pessoas no mercado de trabalho é preciso ter uma valorização maior das organizações nos seus colaboradores e clientes ,pois a concorrência a cada dia que passa vem aumentando. Antigamento as empresas realizavam avaliação de desempenho através de processos demorados e até mesmo dificil de chegar a uma conclusão concreta, onde muitas vezes não identificavam funionários com um potencial maior. A busca por resultados vem aumentando a cada dia que passa mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015 -
Atps gestao de pessoas etapa 2 passo 2 e 3
PASSO 2 O QUE SÃO RECOMPENSAS FINANCEIRAS E NÃO-FINANCEIRAS? Existe dois tipos de recompensas financeiras, a recompensa financeira direta e a indireta. A recompensa financeira direta é o pagamento do sálario, bônus, prêmios e comissões. Já a indireta é formada por cláusula de convenção de serviços(sindicatos trabalhistas), ou de planos de serviços ou serviços sociais prosposto pela organização. O salário indireto inclui, Férias, gratificações, gorjetas,adicionais como: periculosidade, noturno,insalubridade, tempo de serviço etc), participação de lucros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.338 Palavras / 18 PáginasData: 7/4/2015 -
Atps gestão pessoal
Passo 1 Resumos dos Fichamentos Passo 2 Desenvolvemos um Banner e um cartaz com informações importantes referentes ao Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. Passo 3 Planejamento Estratégico Relatório Criamos um Planejamento Estratégico com base nos 7 passos principais. Iniciamos com uma sugestão de missão, visão e valores, como descrita abaixo: Missão: Produzir materiais promocionais, para atender aos comerciantes da região, com qualidade e agilidade. Visão: Ser referência no mercado, como a melhor gráfica do Estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.513 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2015 -
Atps Gestao mkt
Página | FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU CEP: 17021-005 – (14) 3237-6272 www.anhanguera.com 4003-2344 TECNOLOGIA EM MARKETING TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS NOME: nome -RA:00000 NOME: nome -RA:00000 NOME: nome -RA:00000 NOME: nome -RA:00000 NOME: nome -RA:00000 NOME: nome -RA:00000 ATPS: EMPREENDEDORISMO BAURU 2014 NOME: nome -RA:00000 NOME: nome -RA:00000 NOME: nome -RA:00000 NOME: nome -RA:00000 NOME: nome -RA:00000 ATPS EMPREENDEDORISMO BAURU 2014 FICHA CATALOGRAFICA (COM BIBLIOTECARIO) ________________ NOME: nome -RA:00000 NOME: nome -RA:00000 NOME: nome -RA:00000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.161 Palavras / 9 PáginasData: 8/4/2015 -
Atps gestao de pessoas
Modelo de Avaliação de Desempenho da Gráfica Impress A avaliação de desempenho tem como um de seus objetivos o incentivo e a possibilidade de crescimento do colaborador na Organização. Podemos traçar metas e desafios a serem almejados e cumpridos para um melhor desenvolvimento de carreira e interação entre colaborador e empresa. Há vários modelos e exemplos de avaliação de desempenho. A importância de saber como o colaborador está se desenvolvendo em seu ambiente de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2015 -
Atps gestao ambiental
LOGO.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DO RIO GRANDE ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO AMBIENTAL PROFESSORA: Dr.ª GLAUCE RIBEIRO GOUVEIA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PLANEJAMENTO DE IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL RIO GRANDE ABRIL/2015 ________________ ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PLANEJAMENTO DE IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL RIO GRANDE – RS ________________ Sumário Sumário Resumo Lista de abreviaturas e siglas CAPÍTULO 1 1.1 – Introdução 1.2 – Vantagens da Implantação de um Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2015