Atps Gestão De Desempenho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.164 Trabalhos sobre Atps Gestão De Desempenho. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATPS Gestão Empresarial
FACULDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS B.O.N.I.T.A ( Empresa do ramo de beleza e cosméticos) ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Bernardo do Campo- SP 2014 Introdução Planejamento estratégico é o ato de pensar e fazer planos de maneira estratégica para alcançar os objetivos da empresa. Planejar significa usar os recursos disponíveis de forma eficiente, aumentando a produtividade de um individuo ou empresa. Para se ter um bom planejamento é importante fazer uma análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.637 Palavras / 11 PáginasData: 15/11/2014 -
Atps Gestao Da Qualidade
Passo 2 (Equipe) Preencher a tabela comparativa entre os Modelos de Normalização se Sistemas de Gestão – ISO 9000 e 14001, incluindo objetivos, aplicação, princípios e estrutura, conforme modelo abaixo. Tabela 3 – Comparativo entre ISO 9000 e 14001 Características ISO 9000 ISO 14001 Objetivos Qualidade total em excelência e melhoria continua em materiais, produtos processos e serviços. Tem como objetivo orientar a implantação de sistemas de qualidade nas organizações. A norma é desenvolvida com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2014 -
ATPS Gestão Custo
Etapa 1 Passo 1 Atualmente no Brasil o curso de engenharia de produção tem sido um dos mais procurados, sendo um dos mais novos ramos da engenharia e vem assumindo um papel de crescente importancia no desenvolvimento. O engenheiro de produção gerencia as finanças, os recursos humanos e os materiais para aumentar a produtividade da empresa. Sendo peça fundamental em indústrias e empresas de quase todos os setores, ele une conhecimentos de economia, administração e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2014 -
ATPS GESTÃO DECONHECIMENTO
Passo 1 Reunir-se com sua equipe e elaborar a definição de Cluster. Dê exemplos. ➢ Cluster, é um aglomerado de empresas que seguem a mesma linha de especialização ou produção, independente de seu tamanho, como por exemplo as empresa C&A e RENNER ou VIVO e CLARO, que seguem a mesma linha de comércio, mas possuem produtos diferenciados, porém voltados ao mesmo tipo de cliente. Passo 2 Identificar uma organização em que a equipe de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2014 -
Atps Gestao De Qualidade
PASSO 3 As organizações foram desafiadas a satisfazerem as necessidades sociais e tecnológicas de seus clientes, pois, até então elas se preocupavam somente com a qualidade física de seus produtos. Os vários anos de esforços gastos pelas empresas na tentativa de descobrir as causas de determinados defeitos resultaram em grandes melhorias na qualidade técnica de seus produtos. Dessa forma, pode-se constatar que o conceito de qualidade vem evoluindo bastante nas últimas décadas, uma vez que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
ATPS: Gestão de Custos Industriais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia de Produção 10ª Série Gestão de Custos Industriais A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: ? Favorecer a autoaprendizagem do aluno. ? Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. ? Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. ? Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. ? Promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2014 -
ATPS Gestão Estratégica E Organizacional
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Tecnologia de Gestão Prof. Tutora Presencial Luciana Maria Santos Prof. EAD Ms. Renato Cristiano Torres Cristiano Felice Bueno – 2307352816 Rafael F. Custódio – 6788409239 Marcela Ap. da Silva – 6788409366 Alexandre Murtele de Oliveira – 6577296826 Tayane Carla – 7985730998 Adroaldo Pereira Santos – 65052376 Jundiaí, 26 de Novembro de 2013. Cristiano Felice Bueno - 2307352816 Rafael
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.917 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2014 -
ATPS Gestao Do Conhecimento
Passo 1 GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA PRATICA A gestão por competências representa alternativas de modelos gerenciais que muitas empresas utilizam para orientar, planejar, captar, desenvolver e avaliar nos diferentes ambientes da organização para alcançar os objetivos necessários. Gestão de competências está relacionado a gestão de desenvolvimento que tem como objetivo identificar profissionais que possa dar o maior feedback para uma organização, e que tenha visão de negocio, identificando as oportunidades de melhoria, agregando conhecimento. Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2014 -
ATPS Gestão Da Qualidade
Gráfico para Médias Ele serve para se saber o quanto o padrão está se sendo obedecido na prática. Por exemplo: na empresa Mi-Au sempre houve um problema na hora de encher o pacote de um quilo. O gerente da empresa então, decidiu fazer um gráfico de controle para se levantar os dados que dizem o quanto de ração está se colocando em cada pacote. Com as amostras coletadas foi gerado o gráfico a seguir: Mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
ATPS GESTÃO DE CUSTOS INDUSTRIAIS
1. INTRODUÇÃO Este projeto tem como objetivo o estudo de viabilidade econômica e financeira na im-plantação de uma fábrica de pão de queijo. A proposta é de se instalar em Curitiba, devido a grande quantidade que vem dos outros estados. O fornecimento será no atacado para panifi-cadoras, lanchonetes, cafés, e lojas de conveniências. 2. ETAPAS 1 E 2 2.1. Objetivo da Empresa Pão de Queijo Massa Pronta - Fornecer produtos que possam suprir as necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.702 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2014 -
Atps Gestão Da Qualidade - Controle Estatistico Do Processo
Controle Estatístico do Processo (CEP) O Controle Estatístico do Processo possibilita padronizar o processo produtivo para que não ocorram desperdícios, por haver muita variabilidade em cada processo de fabricação dos produtos, utilizando esta ferramenta é possível controlar e evitar que os produtos se tornem “sucatas” ou que ocorram retrabalhos; mostra as diretrizes para resolução de problemas ocorridos durante a fabricação e também como se deve agir, assim possibilitando tomar atitudes econômicas e eficazes. O objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS Gestão Ambiental Etapa 3 E 4
Etapa 3 Passo 1 Resenha sobre Poluição Atmosférica. A fumaça densa sobre as cidades é a forma mais familiar e óbvia de poluição do ar. Mas há diferentes tipos de poluição, algumas visíveis, outras invisíveis, que contribuem para o aquecimento global. Geralmente qualquer substância que as pessoas introduzem na atmosfera que tem efeitos prejudiciais sobre os seres vivos e o meio ambiente é considerada poluição do ar. O dióxido de carbono, um gás de efeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO
”ETAPA 1 INTRODUÇÃO A gestão de competências engloba as ferramentas de seleção, capacitação, desenvolvimento, avaliação, movimentação e reconhecimento dos colaboradores dentro de uma organização. Com isso temos uma base de como podemos trabalhar a gestão de competências dentro das empresas. A base delas são as competências onde podemos realizar a seleção a partir de um cargo. A avaliação por competência é muito importante para o crescimento humano dos colaboradores e da organização em si. Dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.402 Palavras / 14 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS: Gestão Ambiental
ATPS Gestão Ambiental Relatório 1:“ Poluição Atmosférica” Relatório 2: “Carta de ações preventivas de combate à poluição Atmosférica” SUMÁRIO PASSO 1: Relatório sobre Poluição Atmosférica PASSO 2: Carta de ações preventivas de combate à poluição atmosférica Poluição Atmosférica É a contaminação da atmosfera por resíduos ou produtos secundários gasosos, sólidos ou líquido que podem ser nocivos à saúde dos seres humanos, causar danos em placas, ataca diferentes materiais, reduzir a visibilidade e produzir odores desagradáveis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2014 -
ATPS Gestão Comercial
ANHANGUERA EDUCACIONAL KARINA CRISTINA CHIARIONI 7628720053 MARCO ANTONIO FERNANDES 7677747304 NANCI DE OLIVEIRA SILVA 7068538138 ATPS – GESTÃO DE MARKETING SANTO ANDRÉ 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL KARINA CRISTINA CHIARIONI 7628720053 MARCO ANTONIO FERNANDES 7677747304 NANCI DE OLIVEIRA SILVA 7068538138 ATPS – GESTÃO DE MARKETING SANTO ANDRÉ 2013 KARINA CRISTINA CHIARIONI 7628720053 MARCO ANTONIO FERNANDES 7677747304 NANCI DE OLIVEIRA SILVA 7068538138 ATPS- GESTÃO DE MARKETING Aprovada em de Abril de 2014 Examinador Professora Cristiane SUMÁRIO 1. RESUMO........................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 30/11/2014 -
ATPS Gestão De Custos Industriais 1 E 2
Etapa 1 Passo 1 Engenharia de produção é responsável pelo gerenciamento de recursos humanos, financeiros e materiais para aumentar a produtividade de uma empresa. O engenheiro de produção é peça fundamental em indústrias e empresas de quase todos os setores. Ele une conhecimentos de economia, administração e engenharia para racionalizar o trabalho, aperfeiçoar técnicas de produção e ordenar as atividades financeiras, logísticas e comerciais de uma organização. Define a melhor forma de integrar mão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2014 -
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA Trabalho correspondente a segunda etapa da ATPS - Atividade Prática Supervisionada, como exigência parcial para a composição da nota semestral N1 da disciplina de Administração de Materiais e Logística do curso de Administração, 8º semestre, sob a orientação do ProfEduardo Henrique Zanão. Campo Grande - MS 2014 Etapa 2 Modelos de TQM As pesquisas apontam alguns modelos na tentativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 2/12/2014 -
ATPS GESTÃO DO SUAS
Relatório Geral A criação e funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil têm origem nos anos 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Nesse patamar legal, os Conselhos têm caráter basicamente corporativo, com função controladora e burocrática. São entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle político do Estado sobre os profissionais, num contexto de forte regulação estatal sobre o exercício do trabalho. Serviço Social, contudo, já vivia o movimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.147 Palavras / 9 PáginasData: 13/2/2015 -
ATPS GESTAO DA QUALIDA 8 SEMESTRE ADM
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE PROFº MARCO PALETTA JUNDIAÍ 2014 ETAPA 1 Passo 2 Tabela 1 – Evolução da Qualidade Era Principais características Ênfase Métodos Responsável pela qualidade Inspeção Principal interesse: Verificação; Visão da qualidade: Um problema a ser resolvido Uniformidade do produto Instrumentos de medição Departamento de inspeção Controle estatístico do processo Principal interesse: Controle; Visão da qualidade: Um problema a ser resolvido Uniformidade do produto com menos inspeção Solução de problemas e a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 23/2/2015 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
Etapa 1 Passo 1 FichamentoObra/Artigo/Ensaio em Fichamento: Gestão Estratégica – Uma Ferramenta Poderosa Segue descrição da obra: O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadasna gestão administrativa das empresas. Essas mudanças se referem principalmente ao modo de encarar as pessoas que as compõem. Por acreditar que as pessoas são a essência das empresas, este trabalho tempor objetivo explicitar a importância das pessoas e de como saber lidar com elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2015 -
ATPS- Gestao Manutençoa
TPM - MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 DEFINIÇÃO DO TPM ..............................................................................................3 ESTRUTURA PARA IMPLEMETAÇÃO DO TPM ...................................................5 VANTAGENS DO TPM ...........................................................................................6 TIPO DE MANUTENÇÃO .......................................................................................7 AS SEIS GRANDES PERDAS ...............................................................................8 A RELAÇÃO ENTREA A EFICIÊNCIA E AS SEIS GRANDES PERDAS ............10 EXEMPLOS DO EFEITO DO TPM .......................................................................10 MÉTODO DE CÁLCULO DAS PERDAS ..............................................................11 PERDAS ESPORÁDICAS E PERDAS CRÔNICA ...............................................12 OS PILARES DO TPM ..........................................................................................15 OS SETE PASSOS DA MANUTENÇÃO AUTÔNOMA ........................................16 TIPOS DE QUEBRA/FALHA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.107 Palavras / 13 PáginasData: 15/3/2015 -
ATPS Gestão De Pessoas
CST em Gestão de Recursos Humanos 2ª Série Gestão de Pessoas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 16/3/2015 -
ATPS GESTÃO QUALIDADE ETAPA 4 PASSO 3
Etapa 4 Passo 3 Na gestão da qualidade usamos várias ferramentas para calcular, analisar e designar qual a função de cada fermenta, abaixo podemos verificar quais são e o que elas têm como objetivo na gestão da qualidade: • Gráfico de Pareto É um gráfico de barras que disponibiliza informações de forma visual e priorização, através dessas informações conseguidas através deste gráfico, permite o estabelecimento ode metas viáveis de serem cumpridas. • Diagrama Causa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
ENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS: Etapa 1 e 2. SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO Trabalho a ser entregue à disciplina de Gestão de Pessoas, destinado ao curso: Recursos Humanos, Centro Universitário Anhanguera de São Paulo. Orientado pela professora Valdete. SÃO PAULO 2014 Sumário INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostra o quanto tudo esta mudando e evoluindo na área de Gestão de Recursos Humanos, mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.409 Palavras / 18 PáginasData: 18/3/2015 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
atps Enviado por vickchamariconi 06/04/2014 1880 Palavras PÁGINA 1 DE 8 Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos ATPS Gestão de Pessoas Prof Luiz Bigareli Junior Alessandra Barnes RA: 6617346170 Ana Paula R. Cunha RA: 65032543 Angela Maria RA: 6814000276 Victória Chamariconi RA: 6840465772 Bauru/2014 Passo 1 – (ANEXO) Fichamento do Artigo: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Fichamento do artigo: DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2015