Atps Gestão De Desempenho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.153 Trabalhos sobre Atps Gestão De Desempenho. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO
POLO PADRÃO Curso de Administração Disciplina de Gestão do Conhecimento ELMA YAMAKAWA RA 423435 FABÍOLA VILLAGRA RA 426368 JAQUELINE DA COSTA ROCHA RA 427774 LAÍS COELHO RA 418481 MÁRCIO KEITI HIRAMOTO RA 427337 “Produção de relatório, a partir das etapas da ATPS” Professora EAD: Cassiana Navarrete Néris Tutor a Distância: Profº Maurício Dias Campo Grande - MS Junho/2013 ELMA YAMAKAWA RA 423435 FABÍOLA VILLAGRA RA 426368 JAQUELINE DA COSTA ROCHA RA 427774 LAÍS COELHO RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.717 Palavras / 19 PáginasData: 2/3/2014 -
Atps Gestão De Projetos
ETAPA 1 Passo - 1 A Natureza de Um Projeto e Desenvolvimento do Conceito Um projeto é algo que idealizamos construir ou executar, de caráter único, pessoal ou de qualquer outra natureza, que possui início, meio e fim para sua conclusão., além de um escopo previamente definido Ao projetarmos um produto novo , principalmente, se este tiver como finalidade a sua implantação e colocação no comércio, temos que analisar a sua viabilidade perante o nicho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.591 Palavras / 11 PáginasData: 3/3/2014 -
ATPS - Gestão Da Qualidade
Introdução Vamos mostra as definições e os conceitos dentro de PCDA, onde podemos demonstra suas importâncias para os negócios nos seus departamentos, como vamos planejar executar, verificar e ação, o objetivo dessa ferramenta é garantir que todos os resultados possam ser controlados de forma que a eficiência de cada um possa ser ainda melhor, pode ser utilizada em uma micro, pequena, média ou grande empresa. Isso porque ele é um método rápido e eficaz na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.917 Palavras / 12 PáginasData: 3/3/2014 -
ATPS Gestão Em Marketing
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO CAMPUS CAMPO LIMPO GRADUAÇÃO EM LOGISTICA ATPS Gestão em Marketing Alex - RA: ?????????? Ana Maria Souza - RA: 6816371933 Anderson Silva Santos - RA: 6814001774 Marcio Arcanjo Gabriel - RA: 6443296499 Michelle dos Santos Oliveira - RA: 6444296291 Prof. ???????? São Paulo Sumário Introdução 3 1. Diagnostico da Empresa 4 1.1-Descrições da Empresa 4 1.2-Porte e tipo de negócio da empresa 4 1.3-Principais produtos e/ou serviços 4 1.4-Posicionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.298 Palavras / 10 PáginasData: 8/3/2014 -
ATPS: Gestao De Pessoas
Revisar envio do teste: Atividade 1 Conteúdo Usuário CAMILA BONASSA Curso ADM01111 - GESTAO DE PESSOAS (ON.0) - 201411.00066 Teste Atividade 1 Iniciado 11/03/14 10:38 Enviado 12/03/14 10:58 Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Tempo decorrido 24 horas, 19 minutos Instruções • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A qualidade de uma organização é determinada em grande parte pela competência das pessoas que ela emprega. Assim sendo, diante das novas demandas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2014 -
Atps Gestao De Negocios Internacionais
Institucional Nossa visão Ser reconhecida como a maior e melhor empresa de venda direta do Brasil através do empreendedorismo de seus consultores, da excelência de seus produtos e serviços e do respeito a colaboradores e consumidores. Nossa missão Oferecer as melhores oportunidades de negócio, realizar sonhos e contribuir com a auto-estima das pessoas, através de produtos e serviços que sejam verdadeiros objetos de desejo. Nossos valores - Profissionalismo - Ética e transparência - Paixão -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2014 -
Atps Gestao Qualidade
CARACTERIZAÇÃO DO PROBLEMA Em um cenário cada vez mais competitivo, empresas e indústrias de diversos setores vêm continuamente buscando mecanismos que permitam a otimização dos resultados, a redução nos prazos de entrega, a eliminação de desperdícios, alcançando assim, um aumento real de lucratividade e da rentabilidade, soma-se à importância que se tem dado à questão da implementação das ações estratégicas nas empresas na busca da melhoria de seus processos. Em nossa analise á ITR, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 17/3/2014 -
ATPS: Gestão do conhecimento
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do conhecimento Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Assista ao vídeo Gestão do Conhecimento I - Primeira Parte no Youtube,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2014 -
Atps Gestão De Qualidade
RESUMO Nesta Atividade Prática Supervisionada (ATPS), foram colocados em pratica os assuntos tratados em sala de aula, elaborando um Plano de implantação de Foi realizada uma analise nos processos e etapas dos serviços desta oficina, e ficou definido a implantação dos 5 s da qualidade por etapas a serem seguidas. Na sequencia foi estudado a possibilidade de após os resultados dos 5 s implantarmos também os padrões internacionais de qualidade, tal como as normas ISSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.704 Palavras / 11 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento do Desafio ATPS - Gestão Financeira e Gestão de Custos
1. INTRODUÇÃO Todos os meios usados no sistema acumulação são informações importantes, para serem avaliados. São classificados como encomenda feita pelo cliente de certo produtos, essa acumulação ocorre quando a uma grane demanda de produtos a serem fabricados. Com aumento na produção e matéria prima e manutenção gera acumulação de custos para empresa, mas também gera um retorno positivo maior. O tipo de custos varia de que forma a empresa ira usá-los como: * Custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.473 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2014 -
ATPS: Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais
SUMARIO Etapa 1 1 Definição 1.1 Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais 2 Relatório: Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas Etapa 2 3 Copabo 4 Relatório 4.1 Histórico Etapa 3 5 Planejamento de um Plano de Ação Etapa 4 6 Estudo 6.1 Estratégias de Melhorias para a Empresa no Plano de Ação: Higiene e Segurança do Trabalho 7 Plano de Ação Estratégico 8 Referencias Bibliográficas ETAPA 1 1 DEFINIÇÃO 1.1 Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 2 do Desafio ATPS - Gestão de Custos
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 2 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Gasto Critério de Apontamento/medição Distribuição R$ Tipo de custo Total - R$ rateio Hot-dog Hot-chicken Hot-dog Hot-chicken Energia elétrica 460,00 Kwh 60 45 262,86 197,14 Aluguel 1.500,00 M2 280 120 1.050,00 450,00 Depreciação 340,00 Horas 165,0 55,0 255,00 85,00 Seguro empresarial 120,00 M2 280 120 84,00 36,00 Total 2.420,00 1.651,86 768,14 Cumprimento do Passo 2 da Etapa 3 do Desafio ATPS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS - Gestão De Custos E Formação De Preços
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA RICARDO DA SILVA ARAUJO - RA 389171 LUIS CARLOS DE BITENCOURT COUTO FILHO - RA 397290 GABRIELA PEREIRA CAMPELLO - RA 395572 ATPS – Gestão de custos e formação de preços PORTO ALEGRE, RS. 2013. [pic] ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA RICARDO DA SILVA ARAUJO - RA 389171 LUIS CARLOS DE BITENCOURT COUTO FILHO - RA 397290 GABRIELA PEREIRA CAMPELLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.095 Palavras / 21 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS– Gestão de Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS– Gestão de Pessoas Nathalia Escudeiro Oliveira Guimarães-RA: 6790430547 SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2014 Etapa 1 Paralelo entre o filme Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas As organizações estão mudando seus conceitos, investindo mais em seus funcionários para que todos trabalhem com satisfação e assim podendo ajudar as organizações com lucros, credibilidade entre outros perante seus clientes. A organização é formada por pessoas mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS GESTÃO ESTRATÉGICA ETAPA 1 - PASSO 1
Etapa 1 – Passo 1 “A estratégia é a seleção dos meios para realizar objetivo”, de acordo com Maximiano (MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2006). O mesmo autor nos traz as definições de estratégia de diversos autores e segue aqui alguns dos conceitos definidos: - Hamel e Prahalad definem a estratégia como o processo de construção do futuro, aproveitando competências fundamentais da empresa. - Bateman e Snell
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de educação a Distância ATPS – Gestão de Conhecimento Disciplina: Gestão de Conhecimento Tutora a Distancia: Priscila Cintra TAUBATÉ / SP 2013 SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................................................03 2. Desenvolvimento..................................................................................................................03 O modelo SECI (a espiral do conhecimento)............................................................................06 Figura 01...................................................................................................................................06 3. Mudanças e aplicações da GC nas empresas........................................................................07 3.1 Entrevista com 2 empresas..................................................................................................08 4. Prática da gestão do conhecimento.......................................................................................10 5. Considerações Finais.............................................................................................................13 6. Referências Bibliográficas....................................................................................................14 1. INTRODUÇÃO Nos últimos anos, temos visto mudanças substanciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.985 Palavras / 16 PáginasData: 26/3/2014 -
Atps Gestao
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Aplicar conhecimentos matemáticos, científicos, tecnológicos e instrumentais à Engenharia. Desenvolver e/ou utilizar novas ferramentas e técnicas. Comunicar-se eficientemente nas formas escrita, oral e gráfica. Planejar e gerenciar sistemas de gestão ambiental e processos de certificação em empresas e outras organizações. Produção Acadêmica • Elaboração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 26/3/2014 -
ATPS Gestão De Direito Empresarial
ATPS – DIREITO EMPRESARIAL. Matão, 16 de Novembro de 2013. Direito Empresarial ou ainda Direito Comercial são nomes dados a um mesmo ramo das ciências jurídicas, constituindo uma subdivisão do chamado Direito Privado. Tal divisão irá cuidar da atividade empresarial e de seu executante, o empresário, estabelecendo um corpo de normas disciplinadoras importantes na condução harmônica da atividade com os interesses do coletivo. O principal ator dentro do direito empresarial é o empresário, e este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.021 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2014 -
Atps Gestão Do Conhecimento
NTRODUÇÃO Este trabalho te por finalidade apresentar os conceitos de Gestão de Conhecimentos, quais tipos que podem ser aplicados em uma empresa, e quais os benefícios; A Gestão do Conhecimento implica,adoção de práticas gerenciais compatíveis com as conclusões anteriores sobre os processos de criação e aprendizado individual bem como a coordenação sistêmica de esforços em vários planos: organizacional e individual, estratégico e operacional, de normas formais e informais. Etapa1 Nas últimas três décadas, as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 27/3/2014 -
Atps Gestão Ambiental Etapa 2
1 INTRODUÇÃO Diante da perplexidade frente aos efeitos ambientais, crescem as preocupações referentes ao tema, e as empresas, sejam elas industriais ou de prestação serviços, são vistas como as principais vilãs deste contexto. A interação destas empresas com a sociedade em geral, e mais especificamente, a do seu entorno, gera conflitos sociais pungentes, devido ao fato de que os diferentes usos deste espaço estão justapostos entre si e tais conflitos tornam-se mais evidentes quando estas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.300 Palavras / 38 PáginasData: 27/3/2014 -
Atps Gestão De Custos E Preços
Etapa 1 Nosso grupo escolheu a construção civil como objeto de estudo e segue abaixo a planilha orçamentária para construção de uma residência. Área Privativa | 16.771 | Preço Total doServiço | R$/m2 AP | I+II+III | TOTAL DO PROJETO | 63.284.519,42 | 3.773,54 | | | | | I + II | OBRA | 60.224.178,51 | 3.591,06 | | | | | I | CUSTOS DIRETOS | | 42.846.444,36 | | | | |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
ATPS-GESTÃO DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Polo Limoeiro do Norte-Ce Taliny Clys de Carvalho Pitombeira Costa- RA 378733 Zilene de Moura Lima- RA 378739 Carla Mary Menezes Reges- RA 383643 Jaciana Azevedo dos Santos- RA 353932 GESTÃO DO CONHECIMENTO Turma N30 – Semestre 4 LIMOEIRO DO NORTE - CE NOVEMBRO DE 2013 Taliny Clys de Carvalho Pitombeira Costa – RA 378733 Zilene de Moura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.000 Palavras / 12 PáginasData: 29/3/2014 -
ATPS- Gestão Do Conhecimento
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Conceitos de Gestão do Conhecimento Disciplina: Gestão do Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Andréa Lydia Ahlert Eliane Junqueira Cintra – RA 4389787 CAMPINAS / SP 2013 SUMÁRIO Introdução ............................................................................................................................... 03 1. Desenvolvimento / Conceitos.............................................................................................. 04 1.1. Como favorecer a Criação do Conhecimento novo na empresa................................ 04 1.2 Como fazer com que todos dos colaboradores se apropriem deste conhecimento novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.570 Palavras / 15 PáginasData: 30/3/2014 -
Atps Gestão De Pessoas Grafica Impress
ções. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005 (PLT 160). Estudo de Caso A Gráfica Impress, teve inicio em cidade do interior do Estado de São Paulo no final da década de 90, como uma pequena empresa individual. A sua abertura foi incentivada pelo desenvolvimento econômico do Brasil na época, onde segmento gráfico se mostrava aquecido para novas empresas. A ideia do Sr. Pedro, o fundador, era ter uma gráfica focada em atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
Etapa 1 passo 1 Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais; A gestão de pessoas ela é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada. Essa área vem passando por mudanças, umas das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado passou-se para a valorização do capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014