Atps Ética E Relações Humanas No Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
70.234 Trabalhos sobre Atps Ética E Relações Humanas No Trabalho. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Ética e Relações Humanas no Trabalho
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Campinas – FAC 1 Nome Bruna Cintia da Cruz Novaes RA 4211724357 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Campinas – FAC 1 Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2021 -
Relaçoes Humanas No Trabalho
Aletheia Raimundo1 , Daniele Cristine2 , Joseane Cristina Santana3 , Cidalia Gomes4 1 Univap – FCSA,Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, aletheia_r@hotmail.com 2 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, dani@reno.com.br 3 Univap - FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, joseanecristina@hotmail.com 4 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, cidaliag@terra.com.br Resumo- Este trabalho tem por objetivo abordar as relações humanas e verificar as relações interpessoais nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS.
A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2010 ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial, orientado pelo Prof............ Rio de Janeiro/ 2005 Alessandra A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.232 Palavras / 37 PáginasData: 8/5/2013 -
RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
O presente texto discute a relação de poder dentro de uma instituição, que ocorre quando existe a utilização informal, dos recursos aos quais os membros de uma organização têm acesso mediante a posição que ocupam dentro da organização, a relação entre disciplina, obediência e a virtude organizacional, onde a disciplina estabelece os deveres de cada membro da organização, à obediência é como um elemento central na análise da construção do poder organizacional. Também é colocado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Atps De Atica E Relações Humanas
atps de etica e relações humanas INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 05 CAPÍTULO 01 – A ÉTICA EM UMA ORGANIZAÇÃO ................................................ 06 CAPÍTULO 02 – ÉTICA, MORAL E LEI ......................................................................... 08 CAPÍTULO 03 – ÉTICA NO MUNDO DOS NEGÓCIOS ................................................10 CAPÍTULO 04 – RESPONSABILIDADE SOCIAL ......................................................... 12 MAPA CONCEITUAL ........................................................................................... 13 CONCLUSÃO ....................................................................................................................... 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................................ 15 Introdução O mundo dos negócios assim como no cotidiano deve ser levado em conta o comportamento ético do indivíduo, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2013 -
Relaçoes Humanas No Ambiente De Trabalho
RESUMO A Teoria das Relações Humanas é uma corrente administrativa que enfatiza as pessoas,a organização informal e os agentes existentes na organização, opondo-se às Terias Clássica e Burocrática que focavam com grande propriedade as funções e a estrutura organizacional. Surgiu com a Experiência de Hawthorne, realizada em uma fábrica que possibilitou à organização industrial deixar de lado a antiga preocupação com as estruturas e processos, para dar espaço às questões com as pessoas e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Ead Aula Tema 08 Eticas E Relações Humanas
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 15 abril 2013, 11:41 Completado em segunda, 15 abril 2013, 11:46 Tempo empregado 5 minutos 13 segundos Question1 A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético ao servir de fundamento ao Modelo de Gestão da ética, realiza o seu papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2013 -
Etica E Relaçoes No Trabalho
de conceitos que virão abaixo do mesmos: 1 - Por que a ética nos negócios? 1.1 - Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios? 1.2 - É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com essa prática? - Fazer uma pesquisa nos sites indicados sobre os conceitos acima relacionados e monte pares desses conceitos, com a finalidade de estabelecer relações entre eles. Ao final desta etapa seu grupo deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Etica E Relações HUMANAS
CASA SALGADOS CONGELADOS Plano de Negócios Setor da Economia: Secundário Ramo de Atividade: Comércio Tipo de Negócio: Alimentos Congelados Nome Fantasia: Casa Salgados Congelados Endereço: Milton Modesto 530 – Centro – Nova Andradina/MS. CEP: 790-000 - Telefone: (67) 9948-0311 Sumário 1. Motivação para o negócio. 2. Sumário Executivo. 3. Produtos. 4. Análise de Mercado. 5. Consumidor. 6. Concorrente. 7. Plano de Marketing. 8. Plano Financeiro. 9. Referências. MOTIVAÇÃO PARA A IMPLANTAÇÃO DA NOVA SOCIEDADE. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.503 Palavras / 15 PáginasData: 31/5/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalh
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O ideário ético é para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2013 -
Ética E Relações No Trabalho
ÃO PAULO RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho elaborado para a Disciplina Ética e relações humanas no trabalho SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Resumo simplificado dos principais conceitos de ética O intenção do resumo descrito é aplicar o entendimento sobre a ética dento das organizações e mostras ações, mudanças de hábitos e uma diretriz sobre ética do que é aplicado nas empresas. A definição pode ser apresentada como aplicação e educação dos nossos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.998 Palavras / 12 PáginasData: 3/6/2013 -
ETICA E RELACOES HUMANAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO GESTÃO PÚBLICA Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor EAD: Mariciane Mores Nunes Professor Tutor Presencial: Regilson Sousa EQUIPE RA Cleydson dos Santos Silva - 290591 Dulcireuda Alves Monteiro - 326734 Francisco Jonas Moreira da Silva - 308416 José Maria Moreira Castro - 2983 Raphael de Oliveira - 305212 Rodrigo Castro - 305297 Maria de Fátima Pereira de Sousa - 332867 ESTE TRABALHO PRETENDE ESCLARECER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica E Relaçoes Humanas
CONCLUSÃO Com tudo chegamos à conclusão que ser ético, é ter responsabilidades com a sociedade de transmitir o seu melhor tanto no profissional, social, matrimonial, militar etc. E que para ter uma boa conduta ela precisa ter como fundamento uma moral bem colocada. Porque se não houver uma base de ensinamentos para ser um bom cidadão, e aonde entra outro tema discutido neste trabalho os dilemas éticos, o que é bom ou não fazer? Certo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica E Relações Humanas
Em todas as atividades humanas, sejam aquelas de caráter econômico ou não, exige a contratação de pessoas que exercerão a posição de comando para que os objetivos desejados sejam atingidos com eficácia. O nome que se dá a essas pessoas são os mais diversos, tais como: chefe, coordenador, líder, gestor, diretor, administrador, etc. Dentre todos, elegemos como uma importância especial, o administrador, aquele que tem a competência formal adquirida no ensino superior. Com toda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Ética e Relações Humanas
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ROTEIRO DE ATIVIDADES – MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: 09/05/11 Período Letivo: 2011/1 CST em Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor EaD: Ma. Mariciane Mores Nunes Tema da aula: Predisposição Ética Conteúdo abordado: Esta disciplina levará o aluno à compreensão do tema da Ética, investigando suas origens, sua importância na vida social e sua aplicabilidade na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
Etica Nas Relações Humanas
INTRODUÇÃO Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga[2], refletindo sobre os problemas fundamentais da moral, então o homem se consolida em objeto de pesquisa para o discurso moral e político como forma de enquadramento social, no âmbito de teorizar a finalidade e o sentido do viver humano, as bases da obrigação e do dever, a essência do bem e do mal, o valor da consciência moral,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
ÉTICE E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
1. INTRODUÇÃO Tem este relatório a finalidade de abordar e discutir sobre um tema recorrente e bastante atual. A ética profissional na área da administração. Afim de compreendermos o valor da ética nas relações humanas, apresentaremos de forma sintética as ideias de Aristóteles, que apesar de antigas se mostram atuais no que diz respeito ao seus princípios e conceitos. A ética, segundo Aristóteles, apresenta a ideia de como o ser humano pode alcançar a felicidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 17/6/2013 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
SILVIO RONNING A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia de Conclusão de Curso apresentado à Banca Avaliadora do Departamento de Administração, da Faculdade de Sinop - FASIP, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador(a): Profº . FELIZ NATAL - MT 2012 SILVIO RONNING A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.928 Palavras / 12 PáginasData: 25/7/2013 -
Ética Profissional E Noções De Relações Humanas
NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ AMAURI RISBANE FRANCIOLE - Responder de forma objetiva e com suas palavras, dentro do tema. As linhas no espaço de resposta poderão ser aumentadas. 1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): SAMPAIO: as relações humanas seria a interação resultante das diversas formas de expressão executas entre indivíduos. MINICUCCI: as relações humanas estão condicionadas às relações interpessoais entre pessoas, seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.142 Palavras / 13 PáginasData: 5/8/2013 -
Ética E Relações De Trabalho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor a distancia: Prof. Me. Maurício Dias Tutor à distância: Rafael Pazeto Alvarenga Pólo Presencial de Porto Alegre Porto Alegre / RS Sumário Capítulo 1 1. INTRODUÇÃO 3 Capitulo 2 2. Ética e Relações Humanas no Trabalho 3 Capítulo 3 3. Principais implicações éticas presentes 5 no filme “Amor sem Escalas” 3.1 Sinopse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.848 Palavras / 8 PáginasData: 20/8/2013 -
Ética ERelações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Acadêmico : José A. De Holleben Filho RA: 441629 Leandro de Rezende Selle RA: 443689 Sidnei de Lima Ricaldy RA: 442611 Tutores: Aurelio Fernando Leite Grarcia Veronica Pereira de Moraes CST LOGÍSTICA Ética e Relaçoes Humanas no Trabalho Campro Grande – MS, 5 de junho 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................1 1. A Ética profissional no filme “Amor Sem Escalas”...........................................................2 1.2. Sinopse do filme..................................................................................................................2 1.2. Análise das cinco situações envolvendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.285 Palavras / 10 PáginasData: 30/8/2013 -
Etica E Relaçoes Humanas
Introdução 1. Ética e Administração O sistema de organização empresarial se destaca principalmente com um tema ético, onde é necessário que o gestor público compreenda a ética e seus princípios: dever ser colocado em pratica à estruturação, associação, administração, transparência e controle de responsabilidades no quadro de funcionários da empresa, o gestor público é um profissional com um determinado planejamento, e competência para o trabalho da instituição publica ou privada, e quanto na esfera federal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 PáginasData: 1/9/2013 -
Ética E Relaçoes Humanas
INTRODUÇÃO A ética pode ser definida como a “ciência do ethos” e está relacionada ao comportamento humano. Conforme nos ensina Lima Vaz: “A ética parte do pressuposto de uma racionalidade imanente ao ethos e sua tarefa como disciplina filosófica consiste essencialmente em explicitar as razões do ethos ou em elucidar a intelegibilidade da práxis ética em suas diversas dimensões e estados” A seguir vamos relatar um pouco sobre a ética e administração. ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2013 -
Ética E Relações Humanas
FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO SUMARÉ/SP FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR: CÍCERO LUIS TADEU VASCONCELLOS JÚNIOR SUMARÉ/2013 SUMÁRIO 1. Introdução 4 1.1. Lei da Atitude Agressiva ou “Estou trabalhando, não se aproxime” 4 1.1.1. Exemplo – 4 1.1.2. Exemplo – 5 1.1.3. Conclusão 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2013