Auto Desenvolvimento Gestao Do Conhecimento Ava Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
47.687 Trabalhos sobre Auto Desenvolvimento Gestao Do Conhecimento Ava. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão ambiental ava
1) Levando em consideração os textos o ponto comum entre eles é que as mudanças climáticas afetam mais a pessoas que estão na linha da pobreza pois estas tem menos condições de se proteger ou até mesmo prevenir das mudanças climáticas. Pois as pessoas na linha da pobreza são extremamente vulneráveis as questões ambientais uma vez que não tem condições financeiras para mudaram de vida. Em suma as pessoas mais pobres geralmente estão localizadas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2019 -
A Gestão Conhecimento
CLARETIANO CENTRO UNIVERSITÁRIO Disciplina : Gestão do Conhecimento Tarefa: Portfólio Nome: Andressa Silva Guedes RA: 8021906 Após estudar os conteúdos propostos para o 3º Ciclo de Aprendizagem, no Portfólio, responda as questões a seguir citando exemplos reais sobre cada uma delas: a) Como e em quais locais ocorre o compartilhamento de conhecimentos tácitos? b) Como ocorre a criação de conceitos? c) Como é feita a justificação de conceitos? d) O que corresponderia à criação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2020 -
A Gestão de AVA@ da UVA
AVA 2 João Lucas Dias Caetano Rio de Janeiro NOVEMBRO/2022 AVA 2 João Lucas Dias Caetano Rio de Janeiro Novembro/2022 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: - https://fia.com.br/blog/coronavirus-e-o-impacto-nos-negocios/ - http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2022/2020/mpv/mpv936.htm - https://bibliotecas.sebrae.com.br/chronus/ARQUIVOS_CHRONUS/bds/bds.nsf/d479c8cbe9240a25fbfc3e9f00edda84/$File/31055.pdf - Unidades 1 e 2 da Disciplina A pandemia foi o período mais conturbado da última década, um tempo de muita incerteza, marcado por uma grande crise global na saúde e economia. Durante esta época o empreendedor foi incitado a mudar o seu modus operandi, ou enfrentaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2023 -
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO DINAMICAS, TECNICAS E JOGO QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Orientadores: Prof° Fabio Henrique Ribeiro Henry Tetsuji Nonaka Marilucia Ricieri Thais Accioly Baccaro Goiânia 2011 SUMARIO INTRODUÇÃO_________________________________________4 DESENVOLVIMENTO___________________________________5 CONSIDERAÇÕES FINAIS_______________________________8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS________________________9 1 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestão do Conhecimento em Organizações: O Desenvolvimento e Implementação de um
Gestão do Conhecimento em Organizações: O Desenvolvimento e Implementação de um Modelo de Gestão de Competências em Um Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento 1 Introdução As organizações vêm passando por profundas transformações nos últimos tempos. Essas transformações não estão relacionadas apenas a aspectos econômicos e financeiros, mas se relacionam principalmente, às mudanças sociais e históricas impostas sempre que se cumpre um ciclo de desenvolvimento gerado pela transição entre um modelo de organização de trabalho que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
O desenvolvimento crítico e integrado da representação do conhecimento, estudados em áreas específicas do curso de tecnologia em gestão de recursos humanos e práticas de organização
UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Registro/SP 2010 UNISA - UNIVERSIDADE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Disciplina: Projetos Integradores I Professor (a): Marcileide Muniz C. de Melo Silva Registro/SP 2010 Dedicatória Dedicamos esse trabalho aos nossos pais, que nos apoiaram desde o inicio quando ainda planejávamos ingressar nesta universidade. Agradecimentos Agradecemos primeiramente a Deus, por todas as oportunidades que tens nos dado, agradecemos também aos nossos pais pelo incentivo e apoio, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.652 Palavras / 35 PáginasData: 11/11/2013 -
Ava Gestão Do Conhecimento
IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO MODERNA É de extrema importância o planejamento de carreira dentro da organização. É um planejamento que programa o tempo necessário para que os objetivos e metas sejam alcançados. E diminui os riscos, a rotatividade e a desmotivação de funcionários, aumentando a produtividade, qualidade de serviço, entre outros benefícios que serão refletidos diretamente na organização. O plano de carreira é benéfico tanto para os gestores quanto para os colaboradores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2013 -
Ava Gestao Do Conhecimento Aula Tema 1
Questionário Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 6 abril 2014, 14:17 Completado em domingo, 6 abril 2014, 14:39 Tempo empregado 21 minutos 53 segundos Notas 4/6 Nota 1 de um máximo de 1.5(67%) Question 1 Notas: 1 No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Ava Gestão Do Conhecimento
Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME Jeferson da Cruz RA 2116201898 Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional ANO 2014 Introdução: Com o propósito de melhorias para o Comitê Olímpico Brasileiro e em especifico na área de gestão da equipe de Atletismo, propomos novos métodos e ideias que irão contribuir para um melhor desenvolvimento e valorização das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014 -
Ava Gestao Do Conhecimento Aula Tema 1
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS » ADMINISTRAÇÃO GERAL E EMPREENDEDORISMO « UMA EXECUTIVA NO CÉU por Max Gehringer Foi tudo muito rápido. A executiva bem-sucedida de uma grande multinacional sentiu uma pontada no peito, vacilou, cambaleou. Deu um gemido e apagou. Quando voltou a abrir os olhos, viu-se diante de um imenso portal. Ainda meio zonza, atravessou-o e viu uma miríade de pessoas. Todas vestindo cândidos camisolões e caminhando despreocupadas. Sem entender bem o que estava acontecendo, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2014 -
Aula Ava Gestao Do Conhecimento
Notas relativas a este envio: 1/1. Question3 Notas: 1 Segundo o modelo de criação de conhecimento, a pergunta: “Por que fazemos isso sempre dessa maneira?”, seria disparadora da dúvida e da livre especulação, além das ferramentas para inovar. Essa pergunta está relacionada a qual dos fatores de criação do conhecimento organizacional? Escolher uma resposta. a. Contexto, relacionado ao ambiente adequado. b. Incutir uma visão e mobilizar ativistas, pois trabalha a sensibilização para a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2014 -
Ava Gestao De Conhecimento
1 Notas: 1 Quando se fala de “conhecimento” nas organizações, há diversas interpretações. Indique a alternativa que contém uma afirmação correta sobre a gestão do conhecimento: Escolher uma resposta. a. Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. b. Quando uma organização valoriza o conhecimento, ele está bem-definido em manuais e em processos de trabalho rígidos, não evolui ou se modifica, porque isso pode desestabilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
Desenvolvimento De Pessoas; Qualidade De Vida E Segurança No Trabalho; Gestão Do Conhecimento E Educação Corporativa; Seminário IV.
1 INTRODUÇÃO Para ser bem sucedido, o empreendedor não deve apenas saber criar seu próprio empreendimento. Deve também saber gerir seu negócio para mantê-lo e sustentá-lo em um ciclo de vida prolongado e obter retornos significativos de seus investimentos. Isso significa administrar, planejar, organizar, digerir e controlar todas as atividades relacionadas direta ou indiretamente com o negócio. O empreendedor precisa saber definir seu negócio, conhecer profundamente o cliente e suas necessidades, definir a missão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2014 -
Relatorio elaborado para a disciplina de técnicas de negociação, gestão do conhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional
UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CIENCIAS CONTABEIS – POLO ARAGUAINA DESAFIO DE APRENDIZAGEM RELATORIO ELABORADO PARA A DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ACADÊMICOS: ALUNOS: Francisco Albery Fernandes Barros - RA: 8979216296 Nayana Matos Silva - RA: XXXXXXX Reginia Rodrigues dos Santos - RA: 1785908085 Wingredis Ferreira Silva - RA: 9134265423 Márcia dos Santos Martins - RA: 8739117490 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Ava Tema 03 Gestão Do Conhecimento
Aula Tema 03 Gestão do Conhecimento No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo científico de Taylor. b. O texto se refere ao modelo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
AVA - Aula Tema 06 - Gestão Do Conhecimento
Iniciado em domingo, 18 maio 2014, 01:33 Completado em domingo, 18 maio 2014, 01:36 Tempo empregado 2 minutos 39 segundos Question 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 17/5/2014 -
Ava Gestao De Conhecimento Aula 5
promoção do conhecimento “Gerir projetos” é importante em inúmeras atividades nas empresas e também para a criação do conhecimento organizacional. Sobre esse contexto, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Gerir projetos confere disciplina e rigor às etapas de um projeto, e como pode antecipar riscos e mudanças, deveria ser aplicado à criação de conhecimento apenas nas fases iniciais. b. Gerir projetos confere disciplina e rigor às etapas de um projeto qualquer, mas é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) - Disciplina: Gestão do Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) - Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME - RA - Atividade de Autodesenvolvimento. Passo 1: 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais Profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Primeiramente mostrar a importância da olimpíada; mostra que nela não existe somente o fator econômico, mas sim uma busca pela satisfação individual. Incentivaria os atletas e equipe técnica a perseguirem seus sonhos, teria a iniciativa de me preocupar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Ava Aula 6 Gestão Do Conhecimento
Questionário Revisão da tentativa 1 Iniciado em quinta, 22 maio 2014, 16:12 Completado em quinta, 22 maio 2014, 16:22 Tempo empregado 9 minutos 27 segundos Question1 Leia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2014 -
Ava Gestão Do Conhecimento
Passo 2 1. A casa Soberba é uma empresa conservadora onde a sua inovação foi de seguir sua cultura porém temos funcionários que são tácitos. Onde com base no relatório enviado pode se dizer que o começo da inovação seria apontar os funcionários que estão tomando decisões, os bons gerentes, verificar as decisões criativas. Com essas informações sabe transforma esse conhecimento tácito em um conhecimento explícito e fazer dessas informações uma inovação para as casas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Avaliação Do AVA -gestao De Conhecimento
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Este relatório se refere ao método que usaremos para transformar as "Casas Soberba" em uma empresa inovadora adquirindo a gestão do conhecimento valorizando o conhecimento tácito e explícito de todos os colaboradores, assim podendo ajudar com que seja uma empresa que tenha bons relacionamentos dentro dela, um bom retorno dos clientes e assim volte a ser uma empresa muito bem conhecida e bem falada pelas pessoas. Objetivos O nosso foco está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
AVA GESTAO DO CONHECIMENTO
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Leia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia. b. Modelo brasileiro de inovação. c. Modelo europeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.039 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2014 -
AVA Gestao Do Conhecimento
Nas organizações este fator está relacionado à necessidade de se difundir o conhecimento no sentido mais comum do termo: espalhar as novas práticas resultantes da inovação pela cadeia produtiva em diferentes setores. Está relacionado também ao fato de que o conhecimento local criado em um departamento de uma organização deveria ser disseminado às demais unidades da organização de forma rápida e eficiente. Estamos nos referindo a qual fator de criação do conhecimento? Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2014 -
Ava Gestao De Conhecimento Questao 6
1 Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. As necessidades dos mercados locais dispersos geograficamente pelo mundo são sempre iguais, por isso a Olympus soube se manter no topo do mercado de câmeras fotográficas digitais Correto b. O desenvolvimento das câmeras fotográficas digitais no Japão por uma série de empresas é exemplo de conhecimento tácito transformado em conhecimento explícito e em produto c. A Olympus é exemplo de empresa inovadora que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 25/6/2014 -
DISCIPLINAS NORTEADORAS: - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO - GESTÃO DO CONHECIMENTO - DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO - GESTÃO DO CONHECIMENTO - DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Marilene dos Santos RA – 8529928858 Michele G. B. de Azevedo RA – 8361801849 Thaiane O. de Souza RA – 9904010804 Patrícia dos R. S. Vieira RA – 84127948 Rosangela Anacleto RA – 8363809353 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR PRESENCIAL – SEBASTIÃO ANTONIO DA SILVA Taboão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.392 Palavras / 10 PáginasData: 11/8/2014