Auto Desenvolvimento Gestao Do Conhecimento Ava Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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DESAFIO PROFISSIONAL - DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Administração Polo de Telêmaco Borba DENISE MARIA PEREIRA – RA 9162252316 DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. DESAFIO PROFISSIONAL Semestre 1º Telêmaco Borba - Paraná Junho/2014 DENISE MARIA PEREIRA – RA 9162252316 DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. DESAFIO PROFISSIONAL Semestre 1º Relatório apresentado como atividade avaliativa das disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2015 -
AVA Gestão de Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Tutor... Anhanguera Educacional 2015 1 Introdução: explicite aqui os objetivos da proposta do plano que você elaborou para o Comitê Olímpico. Vou efetuar um intercambio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2015 -
Ava Gestão do Conhecimento
Introdução Vimos que nesse evento esportivo o Brasil acolherá os jogos olímpicos de forma bastante intensa, e a equipe de organizadora deverá servir como um meio de staff para todo o evento em geral. Procurando trazer soluções para determinadas questões. Tudo é uma questão de bom senso, aptidão e vontade de crescer dos que procuram o conhecimento, o saber. Esse é o diferencial que está sendo buscado, sobretudo, pela maioria das melhores empresas no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2015 -
Gestão do Conhecimento: Atividade Colaborativa AVA
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Anhanguera de Santa Barbara D´Oeste NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Anhanguera de santa Barbara D´Oeste Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 4/3/2016 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
\ FACULDADE ANHANGUERA CURSO EAD – POLO BELO HORIZONTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Acadêmicos: Ana Paula Victoriano - RA 12991177 Athila Azevedo dos Santos – RA 1299117890 Fernanda Severo dos Reis – RA 1299118541 Frederico Almeida Teixeira RA: 1299117029 Guilherme Henrique Santos Diniz– RA 1299116989 Tamires Regiane Karen Pereira Pinto Souza – RA 1299117861 BELO HORIZONTE 2016 FACULDADE ANHANGUERA Acadêmicos: Ana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 PáginasData: 21/3/2016 -
Ava gestao de conhecimento
Anhanguera Educacional Unidade Norte Curso: Administração Marcela Barbosa Santini RA: 4440873907 Atividade Autodesenvolvimento- Gestão do Conhecimento Tutor: Rodolfo Polzin Rondon Bauru 2016 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? R: Um dos meios de se valorizar o capital intelectual é fazendo um treinamento onde tenha tanto o conhecimento tácito como o explícito. No tacito onde cada um conte suas experiências, e seus conhecimentos. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2016 -
DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. 2015 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Anhanguera requisito parcial à obtenção do titulo de Bacharel em Contabilidade. 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2.1 CONFLITOS DA NEGOCIAÇÃO 2.2 PERFIL E INFORMAÇÕES DE AMBAS AS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2016 -
Desenvolvimento Pessoal e Profissional , gestão de conhecimento
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE JUAZEIRO (BA) ADMINISTRAÇÃO ELAINE DOS SANTOSPAIXÃO - RA: 28008074 IDAIANE MARA RODRIGUES MEDRADO - RA: 2865946739 MARIA APARECIDA ALVES OLIVEIRA – RA: 2858127723 DESAFIO PROFISSIONAL DE DESELVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Tutor Presencial: CARLOS HUMBERTO JÚNIOR JUAZEIRO – BA 2015 Conteúdo 1-Introdução 2- Desenvolvimento 9 – Referência Bibliografia ________________ 1-Introdução A Industria de bebidas Pira é uma empresa familiar consolidada na produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2016 -
Autodesenvolvimento AVA Gestão de Conhecimento
O capital intelectual e o conhecimento dos técnicos e os demais profissionais e atletas serão cada vez mais valorizados através de uma interação entre eles onde cada um expõe suas ideias, missão, visão, conhecimentos e experiências, criando novas ideias e colocando em práticas, com isso afeta todos da comissão evoluindo e melhorando seus desempenhos. As variedades de comissões que existe e em diferentes modalidades em apenas um grupo integrado onde se tenha dedicação e companheirismo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2016 -
Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Gestão do Conhecimento e Técnicas de Negociação.
http://s3.amazonaws.com/magoo/ABAAAgKEMAF-0.jpg Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Desafio Profissional Disciplinas: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Gestão do Conhecimento e Técnicas de Negociação. 1° Série Ciências Contábeis Tutor a distância: Ma. Renata M. G. Dalpiaz, Helenrose A. da S. Pedroso, Arthur F. G Barão Darlane Corado de Freitas. RA: 392470 Elisabete Bezerra dos Santos Oliveira. RA :400779 Maria da Gloria de Oliveira Sales . RA :392289 Tatiana Cavalcanti. RA: 396911 São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.665 Palavras / 15 PáginasData: 28/5/2016 -
Trabalho AVA Gestão de Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Pirituba – São Paulo NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2016 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Pirituba - São Paulo Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor ().
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2016 -
DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CRISTIANO JARDIM MIRANDA - 402018 LILIANE CORREIA SEGOBIA - 401945 MARJANE ARCE WEBER - 392335 MAGUIDA MARCHEZAM - 398778 EDUARDO RIBAS BELLADONA - 399096 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA SÃO BORJA, MAIO 2016. Sumário INTRODUÇÃO......................................................................................................................03 DESCRIÇÃO DA EMPRESA...............................................................................................04 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA.............................................05 PROC. OP. DAS TÉC. DE NEG. NA ORGANIZAÇÃO......................................................06 DINÂMICA DA DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.941 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2016 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
logo anhanguera uniderp POLO DE AQUIDAUANA/MS ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 1° SEMESTRE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. RA 2810796926Alessandra da Silva Souza RA 2858135561Cristiano do Nascimento Gregório RA 1661133888 Elisângela Lima de Moura Insfran RA 344549 Marcos Luís da Silva Lemos RA 2868933427Ykaro Gomes Dorna “NEGOCIAÇÃO: ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES X GRAVADORA” TUTORA EAD: Franciane Vivian Luz Aquidauana, MS 25 de maio de 2015 INTRODUÇÃO Uma cidade do interior de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 24/10/2016 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE PORTO ALEGRE ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PORTO ALEGRE, 30 DE MAIO DE 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 01 1 CONFLITOS DE NEGOCIAÇÃO ...................................................................... 02 2 ESTILO, CARACTERÍSTICAS E TÁTICA DOS NEGOCIADORES ................. 03 3 ANÁLISE DE SITUAÇÃO .................................................................................. 04 3.1 PLANEJAMENTO ................................................................................ 04 4 VARIÁVEIS DOS COLABORADORES ............................................................. 05 5 PRÉVIA DE NEGOCIAÇÃO .............................................................................. 05 6 PROPOSTA FINAL DA GRAVADORA ..............................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2016 -
Desafio Profissional Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Anhanguera Educacional Centro de Educação a Distância Unidade Polo de Atibaia - SP Administração Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Edivaldo Santos Ferreira RA: 3290406629 Desafio Profissional Tutora: Andreliza Mila Rosa e Oliveira Atibaia 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PASSO 01 3. PASSO 02 5 4. PASSO 03 6 5. PASSO 04 7 6. PASSO 05 CONCLUSÃO 1. Introdução Hoje em dia muitas empresas grandes fecham as suas portas, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2016 -
Ava Gestão de Conhecimento
Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina:Responsabilidade Social e Meio Ambiente NOME Tatiana Clementino da Silva RA 8074828467 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Introdução: Segundo Leonardo Boff, um dos participantes na elaboração da Carta da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 20/4/2017 -
Disciplinas norteadoras: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
ANÁLISE DE INVESTIMENTOS LEILIANE RODRIGUES SOUZA RA; 81611481 Sumário 1. Introdução.............................................................................................................................1 2. Descrição do Investimento Pretendido.................................................................................2 3. Elaboração do Fluxo de Caixa Relevante.............................................................................4 4. Métodos para avaliação de Investimentos............................................................................8 5. O Efeito da Inflação na Análise de Investimentos..............................................................10 6. O Imposto de Renda e a Depreciação.................................................................................14 7. Avaliação de Riscos............................................................................................................16 8. Conclusão...........................................................................................................................21 9. Referências Bibliográficas..................................................................................................23 1.0 INTRODUÇÃO A análise de investimentos envolve as decisões de recursos em que vamos tomar, e nos auxilia adequando aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.086 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
http://s3.amazonaws.com/magoo/ABAAAgk28AC-0.jpg DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS SÉRIE: 1º DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Nome: Fernanda Carrara Bussab RA: 4121173937 Nome do Tutor: Andreliza Mila Rosa e Oliveira Cidade: Bauru - SP Data: 30/05/2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DA EMPRESA 4 3. DESENVOLVIMENTO 5 4. CONCLUSÃO 8 5. REFERÊNCIAS 9 ________________ 1. INTRODUÇÃO Este desafio profissional tem como objetivo apresentar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2017 -
Técnicas de Negociação; Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CASTRO - PR Curso: Ciências Contábeis - 1º semestre 2014. Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação; Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional DESAFIO PROFISSIONAL Tutores EAD: Prof. Msc. Mônica Satolani; ; Prof. Ma. Glauce Soares Casimiro Castro - Paraná 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CASTRO - PR Curso: Ciências Contábeis - 1º semestre 2014. Trabalho das disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP PÓLO: SÃO LUÍS - MA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. TUTOR: MA. RENATA M. G. DALPIAZ MARIANE CARDOSO BARROS - RA 5353609364 DESAFIO PROFISSIONAL São Luís – MA 2017 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP PÓLO: SÃO LUÍS - MA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIANE CARDOSO BARROS - RA 5353609364 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade realizada para obtenção de nota nas disciplinas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2017 -
DISCPLINAS NORTEADORAS –Empreendedorismo , Desenvolvimento Pessoal e Profissional , Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação e Gestão de Conhecimento
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera-400x200.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NOVA PEDAGOGIA CIÊNCIAS CONTABEIS DISCPLINAS NORTEADORAS –Empreendedorismo , Desenvolvimento Pessoal e Profissional , Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação e Gestão de Conhecimento. HILGNER FALCAO DE ARRUDA 5332614323 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR:ELIENE REZENDE CUIABÁ/MT 2017 INTRODUÇÃO Este estudo tem por finalidade uma breve avaliação e análise da crise financeira e administrativa relatada pela proprietária do restaurante Smak, que busca uma reestruturação na área gastronômica, administrativa e financeira.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2017 -
Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polos- Centro de Educação à distância (CEAD) CURSO: ADMINISTRAÇÃO RA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Tutora EAD: ANDRELIZA MILA ROSA E OLIVEIRA São João da Boa Vista/ SP 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Administração – 1º série Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.235 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO, COMPRTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO PELOTAS/RS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA DO DESAFIO JULIANA BASTOS RIBEIRO FERNANDES RA: 7700604872 RENATO DA SILVA CORRÊA RA: 9937026155 THEONAS MICAEL PINZ KEMLE RA: 9978020658 VIVIANE COIMBRA REZENDE BRISOLARA RA: 2895601505 EMPREENDEDORISMO, COMPRTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EAD: SOLANGE BUOSI PELOTAS/RS MAIO/2017 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................03 1. Programa de mudança de Missão, Visão e Valores.....................................................04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.435 Palavras / 10 PáginasData: 1/6/2017 -
A Gestão do Conhecimento poderia oferecer importantes contribuições para a obtenção, uso e desenvolvimento estratégico dos conhecimentos da organização em que você trabalha
A Gestão do Conhecimento poderia oferecer importantes contribuições para a obtenção, uso e desenvolvimento estratégico dos conhecimentos da organização em que você trabalha? As organizações têm reconhecido que o conhecimento é necessário para melhorar significativamente o seu desempenho, o das equipes e de todo seu processo, mas para implantar uma Gestão de Conhecimento é necessário garantir uma boa comunicação interna, ou seja, explicar a todos os colaboradores da organização qual o seu papel e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2017 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL - GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO - CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE CIÊNCIA CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO MARIANA CRISTINA FLORES CORRÊA RA: 2584667450 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EaD ELIENE REZENDE BARRA VELHA 2017 1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..........................................................................................................3 2. PASSO 01 .................................................................................................................4 3. PASSO 02 .................................................................................................................4 4. PASSO 03 ...............................................................................................................10 5. PASSO 04 ...............................................................................................................11 6. PASSO 05 ...............................................................................................................12 7. CONCLUSÃO ..........................................................................................................14 8. REFERÊNCIAS .......................................................................................................15 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 23/10/2017