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CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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24.862 Trabalhos sobre CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 30/3/2015
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Portfólio Goiânia 2012  1) Resumo da folha de pagamento EMPREGADOS CODIGO NOME FUNÇÃO 10101 Marcos de Almeida Encarregado Financeiro 10102 Fábio Amaral Mestre de Obras 10103 Antônio dos Santos Vigia 11025 Claudecir Alves da Silva Pedreiro 10140 Mauro Cardoso Alves Servente 10150 Amarildo José Servente 10111 Júlio César Servente 101100 Eva Martins Recepcionista PROVENTOS SALÁRIO HORA EXTRA D.S.R HE ADICIONAL NOTURNO INSALUBRIDADE SALÁRIO FAMÍLIA SOMA 50% 100% 50% 100% R$ 2.700,00

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    Tamanho do trabalho: 1.812 Palavras / 8 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: marcelots
  • Rotina Trabalhista E Contabilização

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 PROCESSO ADMISSIONAL 4 2.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS 5 2.1.2 Exame Admissional e Atestado de Saúde Ocupacional 5 2.1.3 Registro do Empregado 6 2.1.4 Contrato de Trabalho 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 9 3.1 LIDERANÇA 9 3.2 MOTIVAÇÃO 10 3.2.1 Teoria das Necessidades de Maslow 10 3.2.2 Teoria dos Dois Fatores 11 3.3 GRUPO E EQUIPE 12 4 PROCESSO CONTÁBIL 14 4.1 PROCESSO

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    Tamanho do trabalho: 9.378 Palavras / 38 Páginas
    Data: 2/10/2013 Por: Mariceli
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 resumo da folha de pagamento. 2 2.1.1 Folha de Pagamento da Empresa Constrói & Não Cai Ltda Referente ao Mês de Junho de 2012 2 2.1.1.1 Proventos. 2 2.1.1.2 Descontos. 2 2.1.1.3 Encargos. 3 2.2 REGISTRO NO LIVRO RAZãO 4 2.3 registro no livro diário. 5 2.4 Balancete de verificação DE 30/06/2012 6 2.5 financiamento de máquinas 7 2.6 gestão de equipes. 9 2.6.1 O que são

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    Tamanho do trabalho: 2.077 Palavras / 9 Páginas
    Data: 2/10/2013 Por: ivandrogomes
  • Rotinas Trabalhistas E Contabilização

    PRODUÇÃO TEXTUAL E INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2° SEMESTRE” Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis. Da Unopar – Universidade do Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores do 2° semestre. Vacaria 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.3 FALTAS 5 2.4 HORAS EXTRAS 6 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO

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    Tamanho do trabalho: 3.813 Palavras / 16 Páginas
    Data: 2/10/2013 Por: Vivigolin
  • Rotinas Trabalhistas E Contabilização

    ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 1 INTRODUÇÃO O conteúdo que iremos apresentar abaixo traz como destaque o resumo da folha de pagamento da empresa Constrói & Não Cai, como INSS, horas extras, faltas e descontos dos encargos, assim também como Livro Diário e o Livro Razão. Também o Balancete de Verificação, financiamento de maquinas, gestão de equipes, como conflitos, diferenças, papel do líder, teoria dos dois fatores e também o regionalismo da nossa cidade. 2 DESENVOLVIMENTO

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    Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 Páginas
    Data: 3/10/2013 Por: Gislainepelosi
  • Contabilidade Empresarial

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Erro! Indicador não definido. 3 PATRIMÔNIO Erro! Indicador não definido. 4 FONTES DE RECURSOS Erro! Indicador não definido. 4.1 CAPITAL SOCIAL Erro! Indicador não definido. 4.1 CAPITAL DE TERCEIROS Erro! Indicador não definido. 5 ANALISE DE MERCADO Erro! Indicador não definido. 6 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 12 7 ESTRUTURA DE MERCADO 13 8 A CONTABILIDADE SOCIAL Erro! Indicador não definido. 9 CONCLUSÃO Erro!

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    Tamanho do trabalho: 2.437 Palavras / 10 Páginas
    Data: 5/10/2013 Por: Karine1970
  • Rotinas Trabalhista

    LEGISLAÇÕES CONTÁBEIS O conselho de federal de contabilidade foi criado pelo Decreto - lei n.9295, de 27 de maio de 1946, é uma autarquia especial de caráter corporativista, sem vínculo com Administração Pública Federal. O CFC é entregado por 27 conselheiros efetivos e igual número de suplentes, e orientar, normatizar e fiscalizar o exercício da profissão contábil por intermédio dos conselhos Regionais de contabilidade, cada um em sua base jurisdicional, nos estados e no Distrito

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    Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 Páginas
    Data: 5/10/2013 Por: kellydiana
  • Rotinas Trabalhistas E Contabilização

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALEX SANDRO TEIXEIRA GONÇALVES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ARAÇUAÍ 2012 ALEX SANDRO TEIXEIRA GONÇALVES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Produção textual apresentada á UNOPAR, disciplina Interdisciplinar, como requisito para formação em Ciências Contábeis. ARAÇUAÍ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 46 4 REFERÊNCIAS 47  1 INTRODUÇÃO Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento – uma descrição dos proventos

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    Tamanho do trabalho: 9.594 Palavras / 39 Páginas
    Data: 5/10/2013 Por: xelaberilo
  • Rotinas Trabalhistas E Contabilização

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................03 2. ROTINAS TRABALHISTAS..................................................................................04 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.................................................................................32 4. PROCESSO CONTÁBIL.......................................................................................37 5. DESCONTOS SIMPLES........................................................................................52 6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL .........................................................55 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................69 1. INTRODUÇÃO Produção textual interdisciplinar de estudo e pesquisa, com o apoio de livros, artigos, teses, estudos e Editora Online, abordando sobre as rotinas trabalhistas e de departamento pessoal; modelos de contratos trabalhistas e comerciais; comportamento das pessoas no ambiente organizacional; processo contábil na abertura de empresa; desconto simples: tipos de descontos

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    Tamanho do trabalho: 9.386 Palavras / 38 Páginas
    Data: 6/10/2013 Por: OINEENAFETS
  • Contabilidade Empresarial

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO .3 DESEMVOLVIMENTO ................................................................................................4 CALCULO DO CAPITAL DE GIRO .......................................................................................4 CALCULO DO CAPITAL DE GIRO LÍQUIDO .....................................................................4 CALCULO DO ÍNDICE DE LIQUIDEZ CORRENTE ...........................................................4 CALCULO DO ÍNDICE DE LIQUIDEZ SECA ...............................................................4 CALCULO DO GRAU DE ALAVANCAGEM OPERACIONAL ......................................4 CALCULO DO GRAU DE ALAVANCAGEM FINANCEIRA .........................................4 CALCULO DO GRAU DE ALAVANCAGEM COMBINADA ........................................5 PARECER SOBRE A SITUAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA ...................................5 É POSSIVEL COBRAR DOS ANTIGOS PROPRIETARIOS AS DIVIDAS TRIBUTARIAS DEIXADAS ? ................................................................................................................6 É POSSIVEL

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    Tamanho do trabalho: 1.406 Palavras / 6 Páginas
    Data: 6/10/2013 Por: Bricia
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    a SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DO EMPREGADO.............4 2.2 ASSINATURA DA CARTEIRA DE TRABALHO.....................................................6 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO..............................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................6 2.4.1 Tipos de Contrato de Trabalho............................................................................7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS....................................................................................9 3.1 LIDERANÇA..........................................................................................................9 3.2 MOTIVAÇÃO.........................................................................................................9 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.....................................................9 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG.................................................10 3.5 DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE...........................................................11 4 PROCESSO CONTÁBIL.........................................................................................12 4.1 MODELO DE CONTRATO SOCIAL.....................................................................13 5 DESCONTOS SIMPLES.........................................................................................14 6 ANÁLISE

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    Tamanho do trabalho: 6.393 Palavras / 26 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: cricaoliveira
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 Contribuição Sindical 4 INSS e IRRF ................................................................................................................4 Faltas............................................................................................................................4 Horas extras.................................................................................................................4 Descanso Semanal Remunerado.................................................................................5 Encargos Sociais..........................................................................................................5 Diferencas Individuais..................................................................................................5 Grupo...........................................................................................................................5 Equipe..........................................................................................................................6 Liderança......................................................................................................................6 Teoria dos traços de liderança.....................................................................................6 Teoria Comportamentais..............................................................................................6 Estudos da Universidade de Ohio...............................................................................6 Teoria do Recurso cognitiva, Liderança Situacional, Troca entre lider e liderados, meta e caminho............................................................................................................7 Liderança transacional e transformacional...................................................................7 Livro diario, razão e balancete.....................................................................................7 Taxa de juros nominal..................................................................................................7 Analise de mercado.....................................................................................................8 Demanda, oferta e equilibrio de mercado....................................................................8 Estrutura de mercado..................................................................................................9

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    Tamanho do trabalho: 2.950 Palavras / 12 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: gelcina
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CTPS 4 2.2 EXAME ADMISSIONAL 5 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 6 2.5 A IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 3.1 O QUE É LIDERANÇA 8 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO 8 3.3 TEORIA DAS NECESSIDAS DE MASLOW 8 3.4 A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 9 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES

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    Tamanho do trabalho: 6.041 Palavras / 25 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: Vanessa08021983
  • Contabilidade Empresarial

    1 INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos benefícios, vantagens e desvantagens de quem contratar e/ou atua como freelancers em empresas, onde custos são menores agregando muita flexibilidade. Notamos que as empresas dão atenção especial aos freelancers em momentos de crise ou escassez de mão de obra e por serem sempre muito qualificados, adotando assim como estrutura fixa de trabalho. Isto e resultados de mudanças nos relacionamento entre empregados e empregadores. Gerações mais novas querem liberdade para trabalhar

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    Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: Primiranda04
  • Rotinas Trabalhistas E Contabilização

    Rotinas trabalhistas e contabilização 1.Rotinas trabalhistas. Na área trabalhista, há trâmites que devem ser observados com regularidade, onde descreve, discute, calcula, infere e compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelo profissional, visando adequação à legislação laboral. Desta forma, previnem-se multas pela fiscalização e reclamatórias dos empregados. 1.2. Contribuição sindical A contribuição sindical é um desconto que todos empregados sofrem todo mês de março de cada ano. 1.3. Desconto de INSS e IRRF dos

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    Tamanho do trabalho: 3.376 Palavras / 14 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: marcileidemaria
  • Contabilidade Empresarial

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIA CONTÁBEIS FRANCIELLI CRUZ MORAES CONTEXTO EMPRESARIAL Araçatuba 2013 FRANCIELLI CRUZ MORAES CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Ciência Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina do 1º Semestre [ Contabilidade Básica, Introduçãoao Direito Público e Privado e Fundamentos da Administração] Prof. Vânia de Almeida Silva Machado. Araçatuba 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO..................................................................5 3. CONCLUSÕES FINAIS...........................................................................................9 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................10 INTRODUÇÃO O Contexto empresarial

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    Tamanho do trabalho: 2.591 Palavras / 11 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: franciellimotta
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 3 2.ROTINAS TRABALHISTAS 4 3.DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7 4.PROCESSO CONTÁBIL 12 5.DESCONTOS SIMPLES 21 6.ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 24 7.CONCLUSÃO 33 1.INTRODUÇÃO Vamos agora através desta produção textual conhecer um pouco mais sobre Rotinas Trabalhistas e Contabilização. Começaremos pelas Rotinas Trabalhistas abrangendo alguns temas necessários para que seja realizado a Admissão de um Funcionário como por exemplo: CPTS (Carteira de Previdência e Assistência Social), Exame Admissional, Registo do Empregado, Contratos de Trabalho e a importância

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    Tamanho do trabalho: 9.509 Palavras / 39 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: periferreira
  • ROTINAS TRABALHISTAS

    1 DESENVOLVIMENTO 2. 1 ROTINAS TRABALHISTAS O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. Dessa forma é importante criar

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    Tamanho do trabalho: 6.545 Palavras / 27 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: aurelina25
  • CONTABILIDADE EMPRESARIAL

    2. CONSIDERAÇÕES INICIAIS Atualmente nas empresas, busca-se a maximização dos resultados e a minimização dos custos. Todavia em algumas delas, também se busca atender as novas necessidades do mercado competitivo, o qual exige dos empresários uma gestão socialmente responsável. Vale ressaltar que essa preocupação se traduz em programas de motivação dos funcionários, segurança no trabalho, alimentação, benefícios sociais, preservação do meio ambiente, satisfação do consumidor e, também, outros aspectos direcionados à valorização da empresa no

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    Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: pahola
  • Rotinas Trabalhistas E Contabilização

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................4 2.1 Rotinas trabalhistas..............................................................................................4 2.2 Diferenças Individuais .........................................................................................4 2.3 Processo contábil.................................................................................................5 2.4 Descontos Simples...............................................................................................7 2.5 Analise mercadológica regional............................................................................8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 REFERÊNCIAS........................................................................................................14 APÊNDICES.............................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO Na área trabalhista, há trâmites que devem ser observados com regularidade, onde descreve, discute, calcula, infere e compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelo profissional, visando adequação à legislação laboral. Desta forma, previnem-se multas pela fiscalização e reclamatórias dos empregados. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Rotinas trabalhistas.

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    Tamanho do trabalho: 3.262 Palavras / 14 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: zoioibt
  • Rotinas Trabalhistas

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS robs ROTINAS TRABALHISTA Xinguara 2012 robs rOTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, produção textual Interdisciplinar em Grupo. Xinguara 2012 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO ...............................................................................................................3 2 FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO DA CONSTROI & NÃO CAI LTDA 6 3 LANÇAMENTO NO LIVRO DIÁRIO 11 4 LANÇAMENTOS NO LIVRO RAZÃO 13 5 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 14 6

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    Tamanho do trabalho: 3.317 Palavras / 14 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: robinn
  • Rotinas Trabalhistas E Contabilização

    1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo compartilhar informações que são primordiais para o empregador ao contratar seus empregados. Deixando-lhes cientes de suas obrigações e procedimentos que devem ter com os mesmo. Veremos sobre todo o processo para contratação do funcionário desde a carteira de trabalho até os exames de admissão, tudo o que é de extrema importância tanto para o empregador quanto para o empregado. Abordaremos algumas diferenças pessoais e de que maneiras as

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    Tamanho do trabalho: 5.184 Palavras / 21 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: alinececoni
  • Rotinas Trabalhistas

    INTRODUÇÃO Cada dia mais presente na economia mundial e com crescente influência nos mercados, a Contabilidade, além de contar com a participação dos profissionais da área contábil, vem sendo estudada e aplicada por outros técnicos que desenvolvem atividades nas áreas administrativas das entidades públicas e privadas. Como centro de informações a contabilidade tem inúmeros objetivos para atender os mais diversos usuários como centro de referência financeira. Neste trabalho vamos fazer uma breve descrição do crescimento

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    Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: vrgoncalves
  • Rotinas Trabalhista

    2 Rotinas Trabalhista: Para ocorrer à admissão de um empregado deve passar por uma rotina trabalhista, ou seja, essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa. E quando a rotina é mal realizada ou não cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos, dessa forma é importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, e também

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    Tamanho do trabalho: 4.619 Palavras / 19 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: ESTEFFANY
  • Rotinas Trabalhista

    ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Profº: José Manoel da Costa Profª: Elisete Alice Zampronio de Oliveira Profº: Regina Malassise Profª: Vania de Almeida Silva Marabá-Pará 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................................................4 2 ROTINAS TRABALHISTAS...................................................................................................... .5 2.1CTPS...............................................................................................................................5 2.2 EXAME ADMISSIONAL..........................................................................................................7 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO.................................................................................................7 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO.................................................................................................9 2.5 IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO.........10 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E LIDERANÇA.......................................................................11 3.1 O QUE E

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    Tamanho do trabalho: 7.955 Palavras / 32 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: seliasousa

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