Coach Carter Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
332 Trabalhos sobre Coach Carter. Documentos 251 - 275
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Trabalho Liderança e Coaching
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Patricia Mizael de Menezes Trabalho da disciplina: Conduzindo Times para Novos Patamares Tutor: Leonardo B. Moraes Rio de Janeiro 2018 Estudo de Caso: A evolução da gestão de desempenho Conduzindo Times para Novos Patamares A evolução da gestão de desempenho REFERÊNCIA: Harvard Business Review Brasil – 11 de Novembro de 2015, David Rock. Disponível em Biblioteca Virtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2018 -
RECURSOS HUMANOS E A PRÁTICA DO COACH
PESQUISA SENDO DESENVOLVIDA NA ÁREA ADMINISTRATIVA, FORMAÇÃO BAIXAREL EM ADMINISTRAÇÃO PÓS GRADUADA EM RECURSOS HUMANOS PERSONAL E PROFESSIONAL COACH PÓS GRADUANDA EM PROJETOS PÓS GRADUANDO EM EDUCAÇÃO A DISTANCIA PROJETO DE PESQUISA: COACH COMO FERRAMENTO DE ENSINO APRENDIZAGEM DENTRO DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO. EXPERIÊNCIA HÁ MAIS DE 10 ANOS NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE GRANDE E PEQUENO PORTE. EXPERIENCIA COM DOCÊNCIA EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PESQUISA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2018 -
Coaching profisssional - Graduação Gestão em Vendas
COACHING PROFISSIONAL Elciana Monteiro Rosimar Visnheski 1. Professora Vilma Duemes 2. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (ADG 0816) – Prática do Módulo II 18/06/2017 1. RESUMO Relações de trabalhos vêm mudando nos últimos anos. Coach faz referência à gerenciamento de pessoas, através de técnicas de desenvolvimento pessoal. Coaching envolve fluxo de instruções, comentários e sugestões entre líder e subordinados e se baseia na orientação visando a aprendizagem contínua e alavancada. Coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.903 Palavras / 24 PáginasData: 21/10/2018 -
Coaching Profissional
COACHING PROFISSIONAL Elciana Monteiro Rosimar Visnheski 1. Professora Vilma Duemes 2. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (ADG 0816) – Prática do Módulo II 18/06/2017 1. RESUMO Relações de trabalhos vêm mudando nos últimos anos. Coach faz referência à gerenciamento de pessoas, através de técnicas de desenvolvimento pessoal. Coaching envolve fluxo de instruções, comentários e sugestões entre líder e subordinados e se baseia na orientação visando a aprendizagem contínua e alavancada. Coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.903 Palavras / 24 PáginasData: 21/10/2018 -
A PROSTITUIÇÃO DO COACHING NO BRASIL
A PROSTITUIÇÃO DO COACHING NO BRASIL ECHER, André (Orientando); NOLASCO, Luana Alves (Orientanda); BARRETO, Nadja Sthephanie Rocha Lima Freire (Orientanda); BRESSANINI, Talles Gomes (Orientando); QUADROS, Patrícia Vitória Prates (Orientadora.) Andreecher29@hotmail.com; nolascoluana95@gmail.com; tuche10@hotmail.com; tallespk@gmail.com; patriciaquadros@fainor.com.br. Resumo O Coaching é uma relação de assessoramento entre o profissional, Coach, e o cliente, Coachee, que visa o crescimento pessoal por meio de metas e objetivos. Exige uma metodologia sistemática para que seja determinante no desenvolvimento do plano de ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 23/10/2018 -
Processo de Coaching de Emagrecimento Consciente
Processo de Coaching de Emagrecimento Consciente Exercício Diário Que vida eu escolho ter? Vida de CÉU ou Vida de INFERNO Tudo o que alimentamos, cresce! Se eu alimentar a vida CÉU, ela vai crescer. Se eu alimentar a vida INFERNO, ela também vai crescer. Não é diferente com nossos pensamentos, sentimentos e ações. Se perguntar: Ao acordar e no almoço. Que tipo de vida eu escolho viver hoje? Uma vida de INFERNO e ou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2018 -
Resenha Crítica:Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling
UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ Mirelle Botêlho Cutrim Resenha Crítica:Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling Resenha crítica apresentada para a disciplina de Coaching de performance no curso MBA em Liderança e Coaching na Universidade Estacio de Sá. Orientadora: Profª. Jesiane de Souza Marins Lopes RIO DE JANEIRO-RJ 2018 Resenha crítica WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING O autor abroda o caso das empresa Jones Schilling , um comércio varejista com sede na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2018 -
Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Nome do aluno (a): ELINE MOREIRA DE AGUIAR Trabalho da disciplina: Coaching de Performance Tutor: Prof. Jesiane de Souza Marins Lopes Local BELO HORIZONTE Ano 2018 Estudo de Caso : Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling O autor aborda o caso da empresa Jones Schilling e relata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2018 -
O EXERCÍCIO COACHING E LIDERANÇA
EXERCICIO COACHING E LIDERANÇA. Olá, Aluna e Aluno, Agora que você já estudou os conteúdos das aulas, fez suas anotações e reflexões sobre todo o material disponível no ambiente virtual de aprendizagem (aulas on-line, videoaulas, textos da biblioteca virtual), chegou o momento de interagir com os colegas e com o seu professor no fórum de discussão. Trata-se de um ambiente de aprendizagem colaborativa no qual você pode obter ATÉ 1,0 PONTO EXTRA na disciplina. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.891 Palavras / 20 PáginasData: 4/11/2018 -
COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS Gabriela Ferreira Guimarães Gleice da Silva Marcela Costa Kolling Samya Mohamed Sayah Tainah Gomes COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL SANTOS-SP 2018 ________________ Gabriela Ferreira Guimarães Gleice da Silva Marcela Costa Kolling Samya Mohamed Sayah Tainah Gomes COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia da Pesquisa II como requisito básico de avaliação. Orientador (a): Zahra Queiroz SANTOS-SP 2018 1. SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Tema 5 Inteligência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.743 Palavras / 19 PáginasData: 5/11/2018 -
WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina: Coaching de Performance Tutor: Prof. Norma Horst Kirsten Porto Alegre - RS 2018 Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING Referência: Texto do Fichamento: Trata-se de um texto redigido por Ken Mark sob supervisão da professora Jane M. Howell pertencentes à Richard Ivey School of Business Foundation no ano de 2014.Ele nos mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2018 -
O Projeto Coaching
1 INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização da pesquisa Atualmente as organizações estão vivendo um período de mudança constante. Percebe-se a importância do capital humano nas empresas e elas procuram investir cada vez mais nas pessoas. O mercado de trabalho se transforma e busca profissionais que além das habilidades técnicas, precisam ter habilidades para liderar, motivar, ensinar e conduzir. O coaching pode ser uma ferramenta importante para o desenvolvimento profissional, uma alternativa eficaz para quem busca o aprimoramento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2018 -
SUSTENTABILIDADE MBA LIDERANÇA E COACHING
Resultado de imagem para unic UNIVERSIDADE DE CUIABÁ- UNIC ACÂDEMICAS PÓS GRADUAÇÃO: THAYS SILVA NOVAES DA CRUZ ISABELLE APARECIDA CAMPOS CURVO MODELO ALE CINTIA DA COSTA ROCHA LEIDLANE DOS SANTOS SUPRIANO GUEDES SUSTENTABILIDADE MBA LIDERANÇA E COACHING CUIABÁ-MT 11/2018 SUMARIO 1.INTRODUÇÃO................................................................................................... 2 2. CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE.................................................................. 3 3. FINALIDADE DA SUSTENTABILIDADE............................................................... 3.1- TIPOS DE SUSTENTABILIDADE...................................................................... 3.2- O QUE SER ECOLOGICAMENTE CORRETO.................................................... 3.3- O QUE SER ECOLOGICAMENTE VIAVEL........................................................ 3.4- O QUE SER SOCIALMENTE JUSTO................................................................ 3.5- EXEMPLOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.571 Palavras / 23 PáginasData: 11/12/2018 -
Fichamento de Estudo de Caso Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling Trabalho da disciplina Coaching de Performance, Tutor: Prof. Norma Host Kirsten Belo Horizonte 2018 Estudo de Caso de Harvard: Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling Referência: MARK. Ken, HOWELL. Jane M. Richard Ivey School, 2014. O presente estudo de caso aborda sobre os desafios de desenvolver algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 8/2/2019 -
Resenha Crítica - O líder coach
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS GRADUAÇÃO EM LIDERANÇA E COACHING RESENHA CRÍTICA MARCELLO TRIGUEIRINHO ALARCON Trabalho da disciplina O Líder Coach, Tutor: Profa. Célia Lima Paradela SÃO PAULO 2018 ________________ Estudo de Caso: O LÍDER COACH FOXCONN TECHNOLOGY GROUP REFERÊNCIA: Eccles, Robert G.; Serafeim, George; Cheng, Beiting. Foxconn Technology Group. Harvard Business Review, 01 de fevereiro de 2012. O texto se inicia apresentando o caso de um jovem operário de 19
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.527 Palavras / 11 PáginasData: 9/2/2019 -
MBA EM LIDERANÇA E COACHING
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Sabrina de Oliveira Vaz Chaves Trabalho da disciplina Consultoria Tutor: Prof. Marcelo Vasques de Oliveira Rio de Janeiro 2019 Estudo de Caso de Harvard: Amazon, Apple, Facebook e Google A internet não foi projetada para ser uma plataforma de marketing, até cerca de 1995, eram proibido o uso de suas principais rotas de dados. O Congresso efetivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 10/2/2019 -
O COACHING E O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES NA APRENDIZAGEM GERENCIAL
Imagem relacionada Universidade Estácio de Sá Pós-Graduação Liderança e Coaching Michele Alves de Andrade – 2017.11-03403.7 O COACHING E O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES NA APRENDIZAGEM GERENCIAL O texto em questão dá ênfase sobre a importância do coaching no ambiente corporativo. Trabalha claramente o ambiente corporativo com fatos e dados reais após a introdução de sua metodologia e, principalmente, o ambiente estratégico a ser elaborado. A parte que chamou mais minha atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2019 -
PROGRAMA DE EMAGRECIMENTO COM FOCO EM COACHING NUTRICIONAL PARA O AMBIENTE CORPORATIVO
CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO MBA em Gestão de Saúde Bruna Pinheiro de Oliveira Lima PROGRAMA DE EMAGRECIMENTO COM FOCO EM COACHING NUTRICIONAL PARA O AMBIENTE CORPORATIVO São Paulo - SP 2019 ________________ Bruna Pinheiro de Oliveira Silva PROGRAMA DE EMAGRECIMENTO COM FOCO EM COACHING NUTRICIONAL PARA O AMBIENTE CORPORATIVO Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de MBA em Gestão de Saúde, do Centro Universitário São Camilo, orientado pela Prof.°. Mauro César. São Paulo - SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.816 Palavras / 12 PáginasData: 17/2/2019 -
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Aline Beatriz de Paulo Gomes Trabalho da disciplina Desenvolvimento de Carreira Tutor: Maria do Carmo F Cisne Montes Claros MG 2019 Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança Referência: Referência: Beer, M., Khurana, R., & Weber, J. (25 de Janeiro de 2005). Hewlett-Packard: Culture in Times of Change. Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança. Harvard Bussiness School. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 17/2/2019 -
Estudo de Caso: Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Roberta de Souza Amorim Barreto Moreira Trabalho da disciplina Coaching de Perfomance Tutor: Profª Norma Horst Kirsten Manaus/AM 2018 Estudo de Caso: Workshop de coaching de funcionários da Jones Schilling REFERÊNCIA: MARK, Ken. Workshop de coaching de funcionários da Jones Schilling. Richard Ivey School of Business Foundation, W14422. O estudo de caso trata-se dos problemas enfrentados com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 18/2/2019 -
O Coaching
No século XVIII, a palavra inglesa “coach” foi usada pela primeira vez na pequena cidade de Kócs na Hungria, nomeando o aparecimento das primeiras carruagens de quatro rodas no país. Anos mais tarde, por volta do ano 1830, já na Inglaterra, essas carruagens eram utilizadas para levar os alunos até a Universidade de Oxford, e daí o termo “coached”, passou a ser usado para denominar estes estudantes, que eram conduzidos, e a palavra “coachman”, designava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 26/2/2019 -
FERRAMENTA DE COACHING APLICADO A LOGÍSTICA
3 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PÓS GRADUAÇÃO FERRAMENTA DE COACHING APLICADO A LOGÍSTICA São Paulo – SP Outubro/2018 FERRAMENTA DE COACHING APLICADO A LOGÍSTICA Trabalho de conclusão de curso apresentado a Universidade Paulista - Unip como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Engª Logística. Orientador do projeto: Professor (Francisco Renaldo) São Paulo – SP Outubro/2018 SUMÁRIO 1 . INTRODUÇÃO................................................................................................................................1 2 . COACHING 2 2. 1 O que é Coaching.............................................................................................................................2 2. 2 Origem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.893 Palavras / 16 PáginasData: 12/3/2019 -
O Coaching e Mentoring
Coaching e Mentoring Não, a estratégia utilizada pelo gestor é voltada a resultados e o coaching e mentoring seria para desenvolvimento de competências e ou habilidades Representatividade e liderança- pois ele é o espelho da sua equipe e a ligação com os demais setores e é de sua responsabilidade os erros e acertos da equipe, então ele deveria saber que a tática usada não desenvolve habilidades. Eu indicaria o método de Avaliação 360 graus: trata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2019 -
A IMPORTÂNCIA DO ESTILO COACHING NA FORMAÇÃO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE PAULISTA ALESSANDRO DE OLIVEIRA GOMES A IMPORTÂNCIA DO ESTILO COACHING NA FORMAÇÃO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 1. RIBEIRÃO PRETO 2015 ALESSANDRO DE OLIVEIRA GOMES A IMPORTÂNCIA DO ESTILO COACHING NA FORMAÇÃO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Pós-Graduação em MBA em Gestão Empresarial apresentado à Universidade Paulista - UNIP. Orientador: Prof. Ms. Marcos Eduardo de Mattos RIBEIRÃO PRETO 2015 Gomes, Alessandro de Oliveira A importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.429 Palavras / 58 PáginasData: 4/4/2019 -
O Coaching e Desenvolvimento
PROJETO DE CERTIFICAÇÃO EM MASTER COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® Data da Entrega: ___________ Eu, ANDERSON MARQUES VIANA me comprometo a produzir individualmente o relatório abaixo discriminado, assumindo a responsabilidade de que o mesmo é de minha autoria, pois entendo que isto fará parte do meu projeto de certificação no curso de Master Coaching Integral Sistêmico®, como também a capacidade de exercer a profissão. CURSO FEITO EM: modulo 1 março de 2015 / módulo 2 abril de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.047 Palavras / 49 PáginasData: 28/4/2019