Coach Carter Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
332 Trabalhos sobre Coach Carter. Documentos 176 - 200
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Liderança e coaching.
Liderança e coaching Modulo1: Atividade 1: https://uva.epic-sam.net/Images/check.png 1. Identifique os fatores para variáveis externas: Crise do mecanismo de regulação do trabalho Surgimento de novos valores Internacionalização Novas formas de trabalhar Mudanças na fisionomia dos modelos https://uva.epic-sam.net/Images/check.png Aumento da competitividade https://uva.epic-sam.net/Images/check.png Globalização dos mercados Mudanças na natureza do trabalho https://uva.epic-sam.net/Images/check.png Efeito das novas tecnologias Novas formas de se fazer negócios https://uva.epic-sam.net/Images/check.png Aceleração da mudança Nota: 1 de 1 2. Identifique os fatores para variáveis internas: https://uva.epic-sam.net/Images/check.png
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.668 Palavras / 11 PáginasData: 26/3/2016 -
Coaching: O filme “Invictus”
O filme “Invictus” O filme aborda liderança, tolerância, coaching e como um esporte como exempo de rugby que conseguiu unir uma nação, a África do Sul Apos muitos anos sofrendo e esse preconceito pela minoria que consguia dominar por muitos anos onde, Nelson Mandela (Morgan Freeman) passou vinte e sete anos de sua vida em uma prisão, é solto e eleito presidente da África do Sul, mais com a vitória de Nelson Mandela para presidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2016 -
O ESTILO DE LIDERANÇA COACHING COMO INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL:
Dedicamos esse trabalho aos nossos pais, filhos e esposos. ________________ AGRADECIMENTO Primeiramente a Deus, por nos dar força em todos os momentos de nossas vidas, inclusive na elaboração deste tão sonhado trabalho. Aos nossos familiares e também aos esposos e filhos por nos apoiarem e incentivarem sempre a lutar por nossos objetivos. Também agradecemos pela compreensão, dedicação e companheirismo estando sempre ao nosso lado. A Empresa que esteve presente no estudo de caso deste trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 31.393 Palavras / 126 PáginasData: 12/4/2016 -
O Emergente Papel do Coach Interno
O Emergente Papel do Coach Interno Surgindo da demanda por flexibilidade, opções de desenvolvimento orientado e da aceitação do coaching executivo, emerge o papel de um coach interno, um profissional de dentro da organização que, como uma parte formal do seu/sua trabalho, dão o coaching para gestores e executivos. Este artigo identifica esta tendência, define o papel do coach interno, compara este com o coach externo e descreve as questões-chave que precisam ser dirigidas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.496 Palavras / 22 PáginasData: 25/4/2016 -
O Desenvolvimento - CONCEITO COACHING LIDER E ÉTICO
CONCEITO COACHING LIDER E ÉTICO 1. METODOLOGIA Para este trabalho, utilizamos a pesquisa bibliográfica, pesquisa qualitativa e exploratória, pois baseamos em materiais publicados em livros, artigos e teses e também, em entrevistas e cases de pessoas com experiências no tema. O cenário são empresas e o instrumento para coleta de dados será entrevista e questionários. 1. COACHING Coaching é uma palavra inglesa, a qual há um instrutor, treinador (coach) que ajuda o seu cliente, subordinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2016 -
Liderança e Coaching
AVALIAÇÃO 2 – LIDERANÇA E COACHING ALUNO: MATHEUS LUIS DO SANTOS ROCHA MATRÍCULA: 20132104185 Como consultor da empresa JJ LTDA, o primeiro passo seria conhecer o líder da empresa, a pessoa responsável por coordernar os setores. Traçaria um perfil desta pessoa de forma a entender se esta adotará um perfil coaching ou não. Em caso de não, seria necessário a substituição desta pessoa por outra que tenha a aceitação do comportamento coaching. Com um líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2016 -
Liderança e Coaching
Para a construção de um ambiente de aprendizado e melhorias de desempenho na empresa JJ LTDA será basicamente necessário promover programas de capacitação em liderança. Entender o que realmente é liderar e a importância disso é a solução de quase todos os problemas. Esse aprendizado impulsionará o autoconhecimento e dessa forma as pessoas aprenderão a lidar melhor com suas próprias qualidades e limitações. O conceito de liderança deve ser muito bem definido como uma prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2016 -
Resumo sobre Processo de Coaching
FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS – FACE ENTREGA DE ATIVIDADE Aluno(a): Thiago Roger Matos Professor(a): Carolina Pinheiro Batista Tutor(a): Disciplina: Prática e Vivências Empresariais Atividade: Resumo sobre Coaching Processo de Coaching Conforme observado no vídeo apresentado, foi abordado o conceito do processo de coaching no contexto profissional quanto no pessoal. Conforme exposto, o processo se aplica profissionalmente quando o mesmo é contratado e aplicado no âmbito empresarial, objetivando aplicar o processo nos colaboradores de uma organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2016 -
Coach e mentoring
Centro Universitário Anhanguera de Niterói – UNIAN Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Coaching e Mentoring Participantes: Daniel Pereira Santos R.A: 1578139182 Gleice Mendonça Silva R.A: 1569191307 Isabelle de Oliveira Machado Ribeiro R.A: 1581990400 Joselia Pinheiro RA: 8204916304 Karyne Ramos de Mattos R.A: 1586959694 Kataryny Ramos de Mattos R.A: 1581961263 Mayara Evilyn V. P. Dias R.A: 1570173901 Miguel Costa RA: 2484681169 Murilo Meirelles R.A: 1582995387 Nayane R.A: 1582917176 Taís Lemes de Abreu R.A: 1569215931 Turma:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2016 -
Coaching
1. O que faz do coaching um processo relevante De forma inicial, convém destacar a importância do coaching não apenas para fins profissionais. Afinal, a dualidade profissional-pessoal é muito discutível na maneira com que é apresentada na gestão, de forma geral. O que nos cabe refletir aqui é quanto à relação intrínseca entre estas faces da vida e, daí, compreender a relação das necessidades emergentes do coaching. Assim, a empresa pode ser compreendida como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.320 Palavras / 38 PáginasData: 5/6/2016 -
Apostila Coaching
IDENTIFICANDO SEU PROPÓSITO DE VIDA Seu Propósito de Vida orienta toda a sua história, está intimamente associado a sua identidade e está fundamentado em suas Crenças e Valores. Quando você tem clareza de seu propósito de vida, compreende amplamente as razões que te fazem levantar da cama motivado todos os dias. Seu Propósito de Vida é uma evidência de quem você é e o impacto que do você quer causar no Universo. Nesse sentido, me
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 22/6/2016 -
O PROCESSO DE COACHING HOLÍSTICO COMO ELEMENTO PARA O EQUILIBRIO INTERIOR DO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES
TITULO O PROCESSO DE COACHING HOLÍSTICO COMO ELEMENTO PARA O EQUILIBRIO INTERIOR DO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Este artigo tem por objetivo apresentar os conceitos do coaching holístico voltado ao equilíbrio da força interior e como petencializador de performance profissional dentro das organizações. PALAVRAS CHAVE: Comunicação Eficiente – Equilíbrio Emocional – Gestão de Relacionamentos As pessoas hoje de uma forma geral com a correria de suas multi tarefas e estresse constante estão cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 2/7/2016 -
CURSO DE FORMAÇÃO: LEADER COACH TRAINING
/storage/emulated/0/.polaris_temp/image1.png CURSO DE FORMAÇÃO LEADER COACH TRAINING TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO LEADER COACH TRAINING PASSO FUNDO / RS– Turma [xxx] AGOSTO/2016 DANIEL ADIR DE MORAES GRENZEL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO LEADER COACH TRAINING Trabalho apresentado como exigência para obtenção do título e certificação internacional da formação de LEADER COACH TRAINING. Passo Fundo/RS – Turma [xxx] Agosto/2016 AGRADECIMENTOS A Deus por ter me dado saúde e força para superar as dificuldades. A esta Instituição,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.716 Palavras / 15 PáginasData: 29/8/2016 -
Modelo de Tarefa Coaching - espelho
Macintosh HD:Users:larissagabilan:Desktop:jogar-botao-delineado-de-dois-triangulos_318-69852.jpeg Coaching: Larissa Gabilan Coachee: Mariana Tavares 03/06/2016 * Tarefa 1 Você irá descrever situações do seu dia a dia e refletir, dentro do contexto da última sessão, o qual foi sua reação, o que você poderia ter mudado e o motivo. * Situação 01 Situação: Minha reação: O que eu poderia ter feito de diferente: * Situação 02 Situação: Minha reação: O que eu poderia ter feito de diferente: * Situação 03 Situação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2016 -
Coaching
Nome: Ana Rosa Soren Irene Francis De Oliveira Rodrigues RA: 1570168971 Relatório Palestra do dia 27 de Abril de 2016 . Palestrante: João Carlos . Sobre: Coaching . A palestra começou com o grupo de libras cantando o Ino nacional, após teve uma apresentação com o ilusionista Dimy. Dando continuidade convidando para estar na mesa para o debate a Professora: Sueli, Professora Agda, Professora Claudia, Professora Dalva, Professora Ester, Professor Paulo, Professora Regiane e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2016 -
Liderança e Coaching
O coaching é um processo eficiente para as empresas uma vez que modifica radicalmente as relações de trabalho de uma forma que passamos a observar um líder com sua equipe ao invés de um gestor com seus subordinados. Nessa diferença destacamos que o líder contribui no crescimento e potencial de seus funcionários, possibilitando que cada um tenha autonomia para criar e inovar. Além disso, também se estabelece uma relação de confiança, o que contribui para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2016 -
Estudo de Caso Worksop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Resenha Crítica do Estudo de Caso Ultra: A Busca por Liderança (C) Felipe Farias Vasconcelos Trabalho da disciplina Coaching Aplicado ao Ambiente Corporativo, Tutor: Prof. Rita De Cássia da Silva Melo Fortaleza 2016 Resenha Crítica: Coaching de performance Workshop de coaching de funcionários da Jones Schilling O presente estudo de caso trata da decisão de quatro gerentes da Jones Schiling (JS) de treinar de forma diferenciada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2016 -
Artigo: Liderança e Coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações (Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio)
Artigo: Liderança e Coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações (Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio) Disponível em: http://pgsskroton.com.br/seer/index.php/rcger/article/view/2601 O artigo relata que uma das medidas adotadas para se adequar a um mercado dinâmico e em constante evolução é romper com o paradigma através do desenvolvimento de conhecimentos e habilidades no indivíduo. Assim, surge um estudo que avalia a liderança exercida através do processo de Coaching. O Coaching consiste em um processo onde o Coach (treinador)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2016 -
Artigo: Liderança e Coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações (Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio)
Artigo: Liderança e Coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações (Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio) Disponível em: http://pgsskroton.com.br/seer/index.php/rcger/article/view/2601 O artigo relata que uma das medidas adotadas para se adequar a um mercado dinâmico e em constante evolução é romper com o paradigma através do desenvolvimento de conhecimentos e habilidades no indivíduo. Assim, surge um estudo que avalia a liderança exercida através do processo de Coaching. O Coaching consiste em um processo onde o Coach (treinador)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2016 -
Análise de ator - Helena Bonham-Carter
FILME – HARRY POTTER E AS RELÍQUIAS DA MORTE PARTE 2 PERSONAGEM – HERMIONE ATRIZ – HELENA BONHAM-CARTER PARTE I 1. Ficha técnica do produto escolhido: Filme: Harry Potter e as Relíquias da Morte parte 2 Duração: 2h 10min Data: 15 de julho de 2011 Diretor: David Yates Cena analisada: 10min 20s PARTE II 1. Sinopse: A segunda parte de "As Relíquias da Morte" mostra Harry, Rony e Hermione em busca das últimas três Horcruxes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2016 -
Cine Coaching - Hitch Conselheiro Amoroso
HITCH - CONSELHEIRO AMOROSO O filme conta a história de Alex hitchens, um conselheiro amoroso que ajuda seus clientes a conquistarem a mulher de seus sonhos. Hitch foi um adolescente que não teve sucesso com as mulheres, era desajeitado, magrelo, se vestia mal e tinha problemas de visão. Na faculdade, apaixonou-se e teve sua primeira desilusão amorosa. A partir dali, decidiu desenvolver as habilidades necessárias para conquistar mulheres, o que lhe proporcionou vender conselhos aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2016 -
AÇÃO DECLARATÓRIA DE INEXISTÊNCIA DE RELAÇÃO JURIDICA COM PEDIDO DE TUTELA PROVISÓRIA DE URGENCIA DE NATUREZA ANTECIPADA EM CARTER ANTECENDENTE, CUMULADA COM INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAL E MORAL
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA CÍVEL DO FÓRUM DE CAMPINAS DO ESTADO DE SÃO PAULO. Carminha dos Santos Karpenco, divorciada, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o nº 01.002.003/0001-04, com endereço na Rua do Livro, 123, em São Paulo-SP, endereço eletrônico livrarias@livrarias.com.br, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fundamento nos artigos 186 e 927, do Código Civil, propor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 17/11/2016 -
COACH ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Partindo da premissa de que há uma necessidade natural de sobrevivência de todos os organismos e sistemas vivos, inclusive pessoas e organizações, há então a necessidade de se adaptar para evoluir e evoluir para sobreviver. Para se adaptar aos novos desafios do mundo moderno, as organizações precisam de novos líderes com capacidades e habilidades específicas para lidar conseguem mesmo e liderar novas equipes formadas por novas pessoas que buscam constantemente o seu crescimento pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2016 -
Cine Coaching: Hitch – Conselheiro Amoroso
Cine Coaching: Hitch – Conselheiro Amoroso O filme conta a história de Alex hitchens, um conselheiro amoroso que ajuda seus clientes a conquistarem a mulher de seus sonhos. Hitch foi um adolescente que não teve sucesso com as mulheres, era desajeitado, magrelo, se vestia mal e tinha problemas de visão. Na faculdade, apaixonou-se e teve sua primeira desilusão amorosa. A partir dali, decidiu desenvolver as habilidades necessárias para conquistar mulheres, o que lhe proporcionou vender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2016 -
O Treinamento e Coach
D:\Documents\UFRR\brasao_ufrr.png UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE CHRISTINE VALE DA SILVA GABRYEL PHELIPE CRUZ DE LIMA LARYSSA DE AGUIAR SANTOS ALENCAR LEONICE BERNALDO ALMEIDA WENDRIO MARTINS DE SOUZA BEZERRA COACH Boa Vista, RR 2016 ________________ COACH Surgida no âmbito desportivo para designar o técnico que treina times para transformar atletas em campeões, coach é o profissional que, no âmbito organizacional, “se compromete a apoiar outra (pessoa) a atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2016