Consultoria Interna Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.206 Trabalhos sobre Consultoria Interna. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Endomarketing / Comunicação interna
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RODRIGO MARCUZZO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II Santa Cruz do Sul 2015 Rodrigo Marcuzzo A UTILIZAÇÃO DO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE GESTÃO Relatório de Conclusão de Curso II, apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC, como requisito parcial para obtenção de título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. MSc. Airton G. da Silva Santa Cruz do Sul 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 PROBLEMA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.261 Palavras / 38 PáginasData: 3/7/2015 -
Anlaise da estrutura interna da Nokia.
Halef Borges da Silva 13/0113565 A NOKIA é uma empresa finlandesa de telecomunicações, fundada em 1865, começou apenas como uma fabrica de papel, que mais tarde se envolveu com o mercado de cabos telefônicos, devido a necessidade da Finlândia. Em 2007 era líder na fabricação de aparelhos moveis, com aproximadamente 40% do mercado. Porem, devido as mudanças de mercado, e a tardia iniciativa da empresa para reagir diante as bruscas mudanças do mercado, lhe custaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2015 -
Auditoria interna
ntrodução a Auditoria A auditoria de Recursos humanos se caracteriza pelo objetivo de prevenção ou de eliminação de obstáculos inerentes ao quadro funcional. Tem também como finalidade a atribuição de promover análises e orientar o planejamento inerente necessidade de colaboradores de acordo com os cargos e salários. Visa ainda confirmar se atividades como recrutamento e seleção, treinamentos, administração de bônus e salários, entre e outras estão em conformidade com as políticas previamente definidas. Quanto maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2015 -
Auditoria Interna - Auditoria Interna
1)Dentre as alternativas abaixo e considerando que a auditoria é uma atividade importante no contexto das organizações, indique a que melhor contempla os motivos que levam uma empresa à adoção desse procedimento. * a)O cenário atual do ambiente das organizações vem demandando, cada vez mais, a adoção de medidas e técnicas de acompanhamento e controle que visam minimizar falhas e evitar problemas. * b)Toda empresa é obrigada a manter um departamento de auditoria para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2015 -
Tratamento de Ocorrências Internas e de Transportadoras
1 - OBJETIVO: Definir, padronizar o processo de tratamento de ocorrências e chamados relacionados à distribuição dos produtos da empresa 2 - ABRANGÊNCIA: • A todos fornecedores de serviços de cargas homologados e ao departamento comercial da empresa 3 - SIGLAS UTILIZADAS: SAC - Serviço de Atendimento ao Cliente. SIC - Sistema de Inteligência Comercial SLA - Service Level Agreement (Acordo de Nível de Serviço). 4 - PROCEDIMENTO: 4.1. Para ocorrências via e-mail 4.1.1. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 6/8/2015 -
Impactos da Tecnologia da Informação Sobre a Comunicação Interna Organizacional
Crítica do Artigo “Impactos da Tecnologia da Informação Sobre a Comunicação Interna Organizacional”. No cenário atual, onde ainda caminhamos para uma sociedade de total informatização (comunicação interna e tecnologia da informação), algumas empresas que possuem estruturas necessárias para uma informatização boa, sofrem muitas vezes pelas organizações que “caminham junto” (fornecedores e consumidores) com ela, por não possuírem os mesmos sistemas, que facilitam na comunicação. (Embora, acredito que esse seja um impasse para organizações de pequeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 6/8/2015 -
Trabalho de consultoria
3.2. Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento de RH Avaliação de Desempenho É um processo que serve para avaliar ou estimular o valor, excelência e as qualidades de uma pessoa e, sobretudo, no que se refere á sua contribuição para o negócio da organização. Toda organização necessita ser avaliada por meio de um sistema para poder , através de um processo de retroalimentação, rever suas estratégias e métodos de trabalho, minimizando os efeitos da tendência á entropia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2015 -
A CONSULTORIA NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH
CONSULTORIA INTERNA EM RH PROF. CARLOS ALBERTO PORTO INSTITUTO POLITÉCNICO CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL ESTÁCIO DE SÁ CURSO SUPERIOR DE GRADUAÇÃO 2 – ** SENSIBILIZAÇÃO / DESENVOLVIMENTO ** “ EXPOSIÇÃO DIALOGADA, SLIDES, CASES E APLICAÇÃO PRÁTICA ” * PROGRAMA E AVALIAÇÃO. * OBJETIVO E CONCEITUAÇÃO DA CONSULTORIA NOS NEGÓCIOS E A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL. * CAMPO DE APLICAÇÃO DA DISCIPLINA. * A INTERDISCIPLINARIDADE E RELAÇÃO COM AS DEMAIS DISCIPLINAS DO CURSO. * OS CUSTOS DO NÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.779 Palavras / 40 PáginasData: 13/8/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA XAVIER CONTABILIDADE E CONSULTORIA LTDA ME
logo1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS VERÔNICA PEREIRA DE SOUZA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA XAVIER CONTABILIDADE E CONSULTORIA LTDA ME TAIÓ – SC 2015 logo1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS VERÔNICA PEREIRA DE SOUZA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA XAVIER CONTABILIDADE E CONSULTORIA LTDA ME Relatório apresentado para obtenção de crédito na disciplina Estágio Curricular Supervisionado sob orientação do professor Saulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.679 Palavras / 23 PáginasData: 18/8/2015 -
Consultoria
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD1 Período - 2015/2º Disciplina: Consultoria Organizacional Coordenador: Murilo Alvarenga Oliveira Aluno (a): ........................................................................................................................... Pólo: ................................................................................................................................... * O modelo de avaliação é composto por 5 questões discursivas para realizar a avaliação; * Cada questão vale dois pontos; Questão 1) A utilização de consultores em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2015 -
A COMUNICAÇÃO INTERNA E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA A GESTÃO DE UM SALÃO DE BELEZA - UM ESTUDO DE CASO DO SALÃO MULHER CHEIROSA
Descrição: Logo FA7 FACULDADE 7 DE SETEMBRO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANA ALINE SEVERINO GALVÃO TICIANA CAVALCANTE E VELOSO A COMUNICAÇÃO INTERNA E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA A GESTÃO DE UM SALÃO DE BELEZA - UM ESTUDO DE CASO DO SALÃO MULHER CHEIROSA FORTALEZA – 2013 ANA ALINE SEVERINO GALVÃO TICIANA CAVALCANTE E VELOSO A COMUNICAÇÃO INTERNA E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA A GESTÃO DE UM SALÃO DE BELEZA - UM ESTUDO DE CASO DO SALÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.809 Palavras / 28 PáginasData: 24/8/2015 -
Departamento de Pós-Graduação/ Curso de Gestão de Pessoas e Consultoria Empresarial
IVONETE DO ESPÍRITO SANTO VIEIRA GESTÃO DO TEMPO JI-PARANA-RO 2013 FACULDADE PANAMERICANA DE JI-PARANA - UNIJIPA Departamento de Pós-Graduação/ Curso de Gestão de Pessoas e Consultoria Empresarial IVONETE DO ESPÍRITO SANTO VIEIRA GESTÃO DO TEMPO Artigo apresentado ao curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Consultoria Empresarial como pré-requisito para aprovação e conclusão do referido curso, sob a orientação do professor Newton Sérgio de Sá Vieira. JI-PARANÁ-RO 2013 ________________ GESTÃO DO TEMPO[1] Ivonete do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.921 Palavras / 16 PáginasData: 28/8/2015 -
CONSULTORIA EMPRESARIAL: FASES E O PROCESSO DE CONSULTORIA.
bannertopo1 FAVAG - FACULDADE VALE DO GORUTUBA ASSOCIAÇÃO DE ENSINO VALE DO GORUTUBA S/C LTDA Amália Valdice Batista Carvalho Anália Mendes da Silva Antônio Sandoval Rodrigues Neto Karen do Carmo Barbosa CONSULTORIA EMPRESARIAL: FASES E O PROCESSO DE CONSULTORIA. NOVA PORTEIRINHA - MG 2015 ________________ Amália Valdice Batista Carvalho Anália Mendes da Silva Antônio Sandoval Rodrigues Neto Karen do Carmo Barbosa CONSULTORIA EMPRESARIAL: FASES E O PROCESSO DE CONSULTORIA. Trabalho apresentado ao Curso de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.422 Palavras / 14 PáginasData: 3/9/2015 -
Assessoria e Consultoria em Serviço Social
Faculdade Anhanguera – FA Centro de Ensino À Distância – CEAD Polo Valparaíso de Goiás – GO Graduação em Serviço Social Disciplina: Assessoria e Consultoria em Serviço Social Professor EAD: Profª Ma. Lucia A. Antônio Professor (a) Tutor (a) Presencial: 8º Semestre Assessoria e Consultoria em Serviço Social Discentes: RA: RA: RA: Valparaíso de Goiás, 30 de Outubro de 2013. SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................ 03 O significado da palavra “Assessoria”..................................................................................... 03 Relação da Assessoria ao trabalho do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.900 Palavras / 16 PáginasData: 7/9/2015 -
Auditoria Interna e de Certificação
Auditoria Interna A auditoria interna é um conjunto de procedimentos técnicos que objetivam, por meio da observação, questionamento e checagem, examinar e avaliar as informações físicas, contábeis, financeiras e operacionais de uma organização, seus registros e procedimentos internos, aferindo a qualidade, segurança integridade, adequação e eficácia destes. É, portanto, uma atividade independente e objetiva, empregada como ferramenta de controle e gestão que auxilia as organizações na realização de seus objetivos, fornecendo-lhes análises, recomendações e avaliações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
CÓDIGO DE ORAS: JIRAUS OU GALERIAS INTERNAS, HABITAÇÃO MÍNIMA, PREDIOS DE APARTAMENTO
FASIPE – FACULDADE DE SINOP Engenharia Civil DOUGLAS DASSI GABRIEL UTZIG DOS SANTOS LUIZ FELIPE DOMINELLI SILLES MATHEUS BIEDERMAN CÓDIGO DE ORAS: JIRAUS OU GALERIAS INTERNAS, HABITAÇÃO MÍNIMA, PREDIOS DE APARTAMENTO Trabalho de Representação Gráfica Espacial, apresentado ao Segundo Semestre “B” do Curso de Engenharia Civil, da Fasipe faculdade de Sinop – Campus Sinop. Orientador: Bruno Rodrigues dos Santos SINOP 2015 Jiraus ou Galerias Internas Os jiraus ou galerias internas deverão ser construídos de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
CONSULTORIA PARA ONGS – SISTEMAS OPERACIONAIS
Diego Pereira Silva – RA: C42JHC-9 Evellyn Arrielly Ostroschi Ribeiro – RA: C63012-8 Júlia Maria Martins Reginato – RA: C42BJA-6 CONSULTORIA PARA ONGS – SISTEMAS OPERACIONAIS CAMPINAS 2015 CURSO ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 1º SEMESTRE - 2015 Diego Pereira Silva – RA: C42JHC-9 Evellyn Arrielly Ostroschi Ribeiro – RA: C63012-8 Júlia Maria Martins Reginato – RA: C42BJA6 SISTEMA PARA GESTÃO DE LIVRARIAS Trabalho de conclusão de semestre com graduação em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.454 Palavras / 34 PáginasData: 8/9/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL - CONSULTORIA PARA SUPERSOFT
logo anhanguera educacional.jpg INSTITUTO ANHANGUERA DE ENSINO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICA DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL DESAFIO PROFISSIONAL ERMELINDA DA LUZ MOREIRA 96473283 JACQUELINE PROGRESSO 9910159567 KAROLINE SOUZA 9910173629 PRISCILA SOBREIRA MIRANDA 8869417329 RODRIGO SILVA GUEDES 9415564107 PROFESSORAS EAD: ROSEMEIRE FARIAS E MÔNICA SATOLANI PROFESSORA PRESENCIAL: LUANA KELLY FERREIRA DA SILVA TAUBATÉ-SP 02 DE ABRIL DE 2015 SUMÁRIO Considerações Iniciais..................................................................................................1 Diagnóstico ..................................................................................................................3 Plano de Ação .............................................................................................................5 Conclusão ...................................................................................................................7 Referência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.466 Palavras / 14 PáginasData: 9/9/2015 -
Relatório Consultoria
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA Pró-Reitoria de Graduação Curso de Graduação em Gestão Financeira Atividade Prática Avaliativa Relatório de consultoria na DG Atacadista de Materiais de Construção LTDA Brasília 2013 RELATÓRIO DE CONSULTORIA Empresa DG Atacadista de Materiais de Construção LTDA Atividade Prática Avaliativa apresentada à disciplina Consultoria e Mudança Organizacional do Curso de Graduação em Gestão Financeira da Universidade Católica de Brasília. Brasília 2013 SUMÁRIO 1.sumário Executivo 4 2.introdução 5 3.objetivos e metas 5 4.Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2015 -
Resumo atividade de consultoria
Aluna : Rebeca de Oliveira Analise e Desenvolvimento de Sistema - 5º Semestre Pré-Matutino 1. Este produto deve contemplar a especialidade, competência, nível de conhecimento e estilo de atuação do consultor em vários segmentos do mercado, este produto deve também ser flexível as adaptações as necessidades da empresa-cliente, tendo criatividade e inovação dos profissionais de consultoria. 1. * Buscar conhecimento técnico, novas metodologias, e aperfeiçoamento de acordo com as necessidades do mercado e das empresas-clientes;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015 -
Consultoria
Consultoria Consultoria é um processo interativo de um agente de mudanças na empresa, o qual assume a responsabilidade de auxiliar os executivos e profissionais da empresa nas tomadas de decisões, ou seja, o controle direto da situação. Levando para a empresa uma proposta de um conjunto estruturado de atividades sequenciais para desenvolverem suas habilidades lógicas e evolutivas, visando atender e suprir as expectativas e necessidades dos clientes internos e externos da empresa. Através da consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2015 -
Proposta de Consultoria em RH
http://www3.gazetaonline.com.br/_midias/jpg/2013/07/08/logo_2-963699.jpg CARTA PROPOSTA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE CONSULTORIA EMPRESARIAL Ribeira do Pombal, 03 de junho de 2014. À Senhora Daniela Matos Araújo Diretora de Recursos Humanos Cheiro Bom Indústria de Perfumaria e Cosméticos S/A Rua dos Imigrantes, SN, Ribeira do Pombal-BA, CEP: 48400-000 Prezada Senhora, A empresa, Unidos Consultoria LTDA oferece seus serviços de consultoria em Qualidade de Vida no Trabalho, de acordo com a solicitação de proposta datada de 01/05/2014. Na hipótese das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2015 -
Consultoria Empresarial
http://www.ceuma.br/portal/wp-content/themes/responsive/images/marca.png UNIVERSIDADE CEUMA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Consultoria Empresarial de Recursos Professor: André Luís Pereira Costa Discente: Ivana Pinto da Silva ATIVIDADE AVALIATIVA I SÃO LUÍS 2015 http://www.ceuma.br/portal/wp-content/themes/responsive/images/marca.png UNIVERSIDADE CEUMA DISCIPLINA: Consultoria Empresarial de Recursos Humanos ATIVIDADE AVALIATIVA I Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Recursos Humano pela disciplina de Consultoria Empresarial Recursos Humanos como requisito para obtenção da nota de atividade I. São Luís 2015 Resenha do texto Consultoria Interna: atuação estratégica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2015 -
COMPETÊNCIA INTERNA. AÇÃO DE IMISSÃO NA POSSE. DESAPROPRIAÇÃO AMIGÁVEL.
GRS Nº 70065873507 (Nº CNJ: 0272728-26.2015.8.21.7000) 2015/CÍVEL COMPETÊNCIA INTERNA. AÇÃO DE IMISSÃO NA POSSE. DESAPROPRIAÇÃO AMIGÁVEL. Em se tratando de ação de imissão de posse com base em escritura pública de desapropriação amigável, a matéria deve ser enquadrada, para fins de distribuição, na subclasse “litígios derivados de desapropriação”, cuja competência é das Câmaras integrantes do 2º Grupo Cível, nos termos do artigo 11, inciso II, “d”, da Resolução n.º 01/98. COMPETÊNCIA DECLINADA EM DECISÃO MONOCRÁTICA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2015 -
CONSULTORIA EXTERNA, UMA VISÃO DO ATENDIMENTO NA APOIO ASSISTENCIAL
CONSULTORIA EXTERNA, UMA VISÃO DO ATENDIMENTO NA APOIO ASSISTENCIAL Anaiara Oliveira de Aguiar Daniele Pereira da Silva Veloso Douglas Felipe Alves Silva Graziele Pereira Porto Icaro Freitas da Silva Ingrid Rafaela Alves Silva Jéssica Martins Costa Joyce Jennyfer Alves Santos Naiara Gabriela Martins Coelho Polliane Ferreira Alves Thaís Ribeiro Teixeira¹ Vivian Cristina Silva² RESUMO A consultoria pode ser um importante mecanismo para auxiliar os gestores a aprimorarem os processos da organização. Utilizando esse mecanismo, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.030 Palavras / 21 PáginasData: 20/9/2015