Consultoria Interna Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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CONSULTORIA PARA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S E DESENVOLVIMENTO DE CÓDIGO DE ÉTICA
UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA Curso Superior de Tecnologia XXX Nome do Aluno PROJETO INTEGRADOR IIA CONSULTORIA PARA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S E DESENVOLVIMENTO DE CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESA XYZ Cidade de Origem do Aluno 2018 INTRODUÇÃO Na INTRODUÇÃO o aluno deverá dar início, “explicando ao leitor” o que pretende desenvolver no corpo de seu projeto. É conveniente que nesta INTRODUÇÃO, o aluno já deixe claro qual seria a micro/pequena empresa ou organização, identificando-a e explicando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2018 -
A ANALISE INTERNA E EXTERNA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................5 2.1 CICLO PDCA.....................................................................................................5 2.2 JOGOS DE EMPRESA......................................................................................8 2.3 PLANO ESTRATÉGICO DE TI..........................................................................9 2.4 ANALISE INTERNA E EXTERNA....................................................................11 3 PESQUISA DE CAMPO.......................................................................12 4 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS.......................................................................13 CONCLUSÃO.......................................................................................................14 REFERÊNCIAS.....................................................................................................15 ________________ ________________ INTRODUÇÃO O estudo proposto para esse semestre é o caso da empresa “Doces Sensações”, empresa do ramo de doçaria localizada na cidade de Londrina-PR. A empresa se expandiu de forma significativa ao longo dos últimos três anos e Júlia está em dúvida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.647 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2018 -
RELATÓRIO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL PARA A EMPRESA DE DISTRIBUIÇÃO DE GLP
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICOS: FRANCISCO EVERARDO DE SOUSA LIMA – RA: 9929030126 LIVIANE XAVIER DOS SANTOS – RA: 2851212672 AMANDA FEITOSA RAMOS – RA: 2848230540 CLEANNE FURTADO DA SILVA – RA: 2803873915 IESLE RENÊ XAVIER DA PENHA – RA: 1918125269 DESAFIO PROFISSIONAL RELATÓRIO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL PARA A EMPRESA DE DISTRIBUIÇÃO DE GLP 8° SEMESTRE ITAPIPOCA - CE 2018 FRANCISCO EVERARDO DE SOUSA LIMA – RA: 9929030126 LIVIANE XAVIER DOS SANTOS –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.300 Palavras / 10 PáginasData: 11/11/2018 -
A Consultoria na Administração
CENTRO UNIVERSITÁRIO BARÃO DE MAUÁ MARIANA LEITE FLORES PEREIRA MARINI SULAMITA GIMENES CLAUDIO DA SILVA VICTOR HUGO FERREIRA CONSULTORIA Ribeirão Preto 2018 Você foi contratado por uma empresa na área de produção de para desenvolver um trabalho de consultoria na área de Gestão de Pessoas / RH. A empresa encontra-se em uma fase de transição de negócios, tendo implementando algumas mudanças em suas políticas a saber: * Revisão dos Processos de Recrutamento e Seleção *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2018 -
Consultoria de RH: Perfil e Personalidade indicados para cargos de liderança
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA ELIZA PASSERI MEDEIROS COUTINHO CONSULTORIA DE RH Perfil e personalidade indicados para cargos de liderança Relevancia do estudo da personalidade no processo de recrutamento e seleção No recrutamento e seleção de pessoas, deve-se identificar os diversos perfis técnicos e comportamenteis para recrutar e selecionar os profissionais certos para os lugares certos. O profissional de Recursos Humanos, responsável por recrutar e selecionar pessoas para os cargos da empresa, deve levar em consideração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2018 -
Consultoria de RH: Perfil e Personalidade indicados para cargos de liderança
Consultoria de RH: Perfil e Personalidade indicados para cargos de liderança O papel do psicólogo no processo seletivo torna-se diferenciado por ser capacitado para perceber as variáveis pessoais dos candidatos, além de sua potencialidade de adaptação para aquela empresa e funções. Através da adequada utilização de ferramentas como entrevistas, técnicas de dinâmicas de grupo e as testagens psicológicas, acredita-se que é possível obter um conhecimento adequado do candidato, auxiliando na tomada de decisão da escolha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2018 -
A IMPORTÂNCIA DA CONSULTORIA FINANCEIRA PARA AS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
Marca_FGV_ONLINE DÁRCIO CERQUEIRA PINTO NETO A IMPORTÂNCIA DA CONSULTORIA FINANCEIRA PARA AS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS – PME’S - PLANO DE NEGÓCIOS DA DELFOS CONSULTORIA FINANCEIRA GOIÂNIA 2018 ________________ A IMPORTÂNCIA DA CONSULTORIA FINANCEIRA PARA AS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS – PME’S - PLANO DE NEGÓCIOS DA DELFOS CONSULTORIA FINANCEIRA Por DÁRCIO CERQUEIRA PINTO NETO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Finanças, Auditoria e Controladoria Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.219 Palavras / 37 PáginasData: 19/11/2018 -
A Comunicação Interna
RESUMO O presente trabalho tem como finalidade despertar aos gestores e as organizações a necessidade de uma comunicação interna eficiente e eficaz que envolva o público interno, saber até que ponto um jornal interno divulga informações de caráter relevantes e que prenda a atenção dos colaboradores. Explanar a evolução da comunicação, saber o porquê da mesma se tornar uma ferramenta estratégica que compõe o planejamento das empresas para atingir metas e lucro. Como o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.092 Palavras / 53 PáginasData: 22/11/2018 -
Manual do Curso Consultoria em Gestão de Pessoas Efetivo
________________ ________________ ________________ Ementa O que é consultoria. O papel do consultor. Evolução e tendências da consultoria. Tipos de consultoria empresarial. Modelos e processos de intervenção organizacional. Características do consultor empresarial. Perfil de competências e consultoria. Modelos de diagnóstico. Construção da relação consultor-cliente. Instrumentos e ferramentas de consultoria. Construção de relatórios. Consultoria interna de gestão de pessoas. Contratação da consultoria; Implementação de projetos: principais etapas da consultoria de RH. Sumário Prefácio 05 O que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.153 Palavras / 33 PáginasData: 30/11/2018 -
Aplicação do Hidrogênio como Combustível para Motores a Combustão Interna
Centro universitário assis Gurgacz Gabriel marcon aplicação do hidrogÊnio como combustÍvel para motores a combustão interna cascavel - pr 2017 Centro universitário assis Gurgacz gabriel marcon aplicação do hidrogÊnio como combustÍvel para motores a combustão interna Trabalho apresentado na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso II, do Curso de Engenharia Mecânica, do Centro Universitário Assis Gurgacz, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia Mecânica. Professor Orientador: Eliseu Avelino Zanella Junior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.864 Palavras / 28 PáginasData: 6/12/2018 -
AUDITORIA INTERNA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL
AUDITORIA INTERNA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL INTERNAL AUDIT OF THE STAFF DEPARTMENT Stéphanie1 RESUMO A auditoria interna é um plano de ação, onde se observa, examina e avalia o controle interno, a fim de conseguir atingir seus objetivos e ter um controle administrativo. Este artigo tem por objetivo apresentar a auditoria interna no departamento de pessoal. A auditoria é cada vez mais um instrumento de controle administrativo que minimiza falhas, fraudes, desperdícios e ainda auxilia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 14/12/2018 -
A AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE PREVENCÃO DE FRAUDE NOS BANCOS
http://www.unimetroangola.com/images/logo.gif INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO METROPOLITANO DE ANGOLA JAIME LARANJO GADANHA EPALANGA A AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE PREVENCÃO DE FRAUDE NOS BANCOS ESTUDO DE CASO: BANCO SOL (2013 - 2015) LUANDA 2017 JAIME LARANJO GADANHA EPALANGA A AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE PREVENÇÃO DE FRAUDE NOS BANCOS ESTUDO DE CASO: BANCO SOL (2013 - 2015) Trabalho do fim do curso apresentado ao Instituto SuperiorPolitécnico Metropolitano de Angola, como requisito parcial para a conclusão do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.785 Palavras / 72 PáginasData: 29/1/2019 -
DPO CONSULTORIA
Cargo: Nº de Vagas Empresa CNPJ: Responsável Cargo Departamento PRAZO de Seleção NATUREZA DA CONTRATAÇÃO: Efetivo Temporário Representante Comercial CONFIDENCIAL: Sim Não MOTIVO DA CONTRATAÇÃO: Aumento de quadro Substituição Outro FAIXA ETÁRIA: TEMPO DE EXPERIÊNCIA ESCOLARIDADE/FORMAÇÃO ACADÊMICA ou TÉCNICA: Segundo Grau Completo SEXO: Masculino Feminino Indiferente ESTADO CIVIL: Solteiro Casado Indiferente CONHECIMENTO DE INFORMÁTICA EXIGÊNCIAS TÉCNICAS PARA EXERCER A FUNÇÃO: EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA (área): SUMÁRIO DAS ATIVIDADES: ________________ PROBLEMAS/DIFICULDADES ENFRENTADAS NA FUNÇÃO: CARACTERÍSTICAS PESSOAIS E HABILIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 13/2/2019 -
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O PAPEL ESSENCIAL DA CONSULTORIA EMPRESARIAL
Recrutamento e seleção: O papel essencial da consultoria empresarial Fernanda Ramos** Resumo: recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para encontrar talentos humanos, com o intuito de crescimento, profissionalização e humanização da organização. Este artigo visa descrever todos os conceitos se aprofundando no entendimento de como funciona o recrutamento e a seleção, compreender as duas formas de recrutamento e quais suas vantagens e desvantagens, saber qual o papel do gestor de pessoas neste processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.619 Palavras / 23 PáginasData: 27/2/2019 -
A CONSULTORIA EMPRESARIAL
4 – Plano Operacional 4.1 – Layout 4.2 – Capacidade serviços A Empresa Microbran atende 5 empresas por mês, prazo de entrega de 30 até 60 dias do seu serviço, 4.3 – Processos operacionais Apresentação da consultoria: consegue seus primeiros momentos com o cliente, aproximando-se do mesmo por meio da apresentação do seu portfólio de serviços, qualidades, experiências e resultados alcançados em trabalhos prévios. Por outro lado, o cliente apresenta ao consultor a empresa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2019 -
Emissão de poluentes veículo combustão interna
Tecnologia em veículos a combustão interna para economia de combustível e redução de poluentes MARTINS, Adguimar Antônio Campos1; CASTRO, Guilherme de Oliveira2; GUIMARÃES, Leonardo da Mata3 Resumo: A análise de uma tecnologia que propõe uma economia de combustível e também a redução de emissão de poluentes através de curtas paradas no motor dos automóveis, através de testes realizados em trechos urbanos com um veículo que possua esta tecnologia denominada Start Stop, o qual com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.130 Palavras / 13 PáginasData: 8/3/2019 -
Estudo das Ferramentas Utilizadas na Consultoria Financeira
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI Marina Souza Santos Estudo das ferramentas utilizadas na consultoria financeira São Paulo 2015 Marina Souza Santos Estudo das ferramentas utilizadas na consultoria financeira São Paulo 2015 SUMARIO 1. Introdução ...................................................................................... .4 2. Objetivos ......................................................................................... 7 1. Objetivo Geral ..................................................................... .7 2. Objetivo Especifico .............................................................. 7 3. Justificativa ................................................................................... 7 4.Metodologia ................................................................................... 7 5.Referências .................................................................................... 8 1. INTRODUÇÃO Durante o decorrer dos tempos, governos, empresas e outros tipos de organizações procuravam conselhos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 10/3/2019 -
AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO FINANCEIRA: CASO DO CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE MILANGE
INSTITUTO SUPERIOR CRISTÃO - HEFSIBA BERNARDO LISTONE – NO 1564 AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO FINANCEIRA: CASO DO CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE MILANGE, 2015-2017. MILANGE DEZEMBRO, 2018. BERNARDO LISTONE – NO 1564 AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO FINANCEIRA: CASO DO CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE MILANGE, 2015-2017. MONOGRAFIA A SER APRESENTADA NO INSTITUTO SUPERIOR CRISTÃO – HEFSIBA, DELEGAÇÃO DE MILANGE, COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.841 Palavras / 64 PáginasData: 13/3/2019 -
TRABALHO DE CONSULTORIA: CLÍNICA ODONTO QUALITY
Resultado de imagem para cabecalho trabalho uva Disciplina: Gestão de Serviços Professor: Marcelo Ferreira Barcia Aluna: Beatriz S. Baldan Fernandes TRABALHO DE CONSULTORIA: CLÍNICA ODONTO QUALITY Gap é originária de uma palavra inglesa a qual possui como principal significado vão, brecha. Esta palavra também é muito utilizada como um significado de diferença. Gaps geralmente indicam que algo importante mudou nos fundamentos de uma determinada empresa. No mundo corporativo, podemos exemplificar um gap como um serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2019 -
O PAPEL DA AUDITORIA INTERNA NO CUMPRIMENTO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SAPEZAL
UNIDADE PARCEIRA GRUPO ANDRADE MARTINS FERNANDA BRANDÃO BARBI O PAPEL DA AUDITORIA INTERNA NO CUMPRIMENTO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SAPEZAL 2018 ________________ UNIDADE PARCEIRA GRUPO ANDRADE MARTINS FERNANDA BRANDÃO BARBI O PAPEL DA AUDITORIA INTERNA NO CUMPRIMENTO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, apresentado a Instituto Cotemar a parcial à obtenção do título Pós-Graduação em Auditoria Empresarial. Orientador(a): AMANDA CRISTINA CHAVES SAPEZAL 2018 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. O PAPEL DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.153 Palavras / 17 PáginasData: 18/3/2019 -
BANCADA DE ESTUDOS COM MOTOR A COMBUSTÃO INTERNA
BANCADA DE ESTUDOS COM MOTOR A COMBUSTÃO INTERNA INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta o funcionamento de um motor à combustão interna (MCI) e o desenvolvimento de um protótipo que reúne o máximo das necessidades para o ensino de motor alternativo de combustão interna, levando em consideração os procedimentos práticos de instalação de todos os componentes constituintes e visualizando seu trabalho interno. A bancada de estudo com elementos em corte é um complemento ideal para aulas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 21/3/2019 -
Comunicação Interna nas Organizações
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO GUSTAVO PEREIRA DE AMORIM COMUNICAÇÃO INTERNA NAS EMPRESAS São Luís 2019 GUSTAVO PEREIRA DE AMORIM COMUNICAÇÃO INTERNA São Luís 2019 SUMARIO 1. - INTRODUÇÃO.................................................................................................. 04 2. - COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL/EMPRESARIAL................................05 2.1 – Comunicação formal.....................................................................................05 2.2- Comunicação informal...................................................................................05 3. - FLUXOS DE COMUNICAÇÃO ......................................................................07 5.1 Fluxo Descendente...........................................................................................07 5.2 Fluxo Ascendente............................................................................................07 4. - COMUNICAÇÃO INTERNA.............................................................................08 4.1.-Ferramentas da comunicação interna.....................................................................09 4.2.- Tipos de ferramentas............................................................................................ ..09 5- FATORES QUE INFLUENCIAM A COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS.......... 11 5.1-Motivação...........................................................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.380 Palavras / 10 PáginasData: 25/3/2019 -
Gerenciamento de Aquisições - Contratação das Luminárias das Áreas Internas dos Quatro Blocos Templo dos Mórmons Fortaleza
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Aquisições Módulo: 6 Aluno: Tarcísio Gomes Turma: ONL017CP-ZOPRJFT03T1- MBA Executivo – Ger. de Projetos Tarefa: Contratação das Luminárias das Áreas Internas dos Quatro Blocos Templo dos Mórmons Fortaleza DOCUMENTO DE SOLICITAÇÃO DE PROPOSTAS Procurement Model Canvas® Tipo de contrato utilizado O tipo de contrato e seus termos e condições definem o grau de risco assumido pelo comprador e pelo fornecedor. Para decidir qual é o melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.046 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2019 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO RTF CONSULTORIA TRIBUTÁRIA LTDA
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO RTF CONSULTORIA TRIBUTÁRIA LTDA Trabalho de Atividade Prática Supervisionado apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Profa. KÁTIA PEIXOTO. SÃO PAULO 2018 SUMÁRIO 1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO....................................................................................................... 4 1.1. Denominação ............................................................................................................................ 4 1.2. Constituição ............................................................................................................................... 4 1.3. Atividade ..................................................................................................................................... 4 1.4. Porte ............................................................................................................................................. 4 1.5. Localização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.323 Palavras / 10 PáginasData: 31/3/2019 -
A ADMINISTRAÇÃO E CONSULTORIA
João Cápua Marcelo Fabiano André Noranei de Brito Osterlaine Henriques Rafael Boaventura William Roberto Rodrigues Plano de negócios Excellence Consultoria Centro Universitário Toledo Araçatuba 2018 João Cápua Marcelo Fabiano André Noranei de Brito Osterlaine Henriques Rafael Boaventura William Roberto Rodrigues Plano de negocio Excellence consultoria Trabalho da disciplina de Marketing, sob orientação da Prof. Rodrigo Roberto Ferrareze do curso de Gastronomia, 2º Semestre de 2018. Centro Universitário Toledo Araçatuba 2018 ________________ 1. SUMÁRIO EXECUTIVO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.206 Palavras / 9 PáginasData: 1/4/2019