Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.846 Trabalhos sobre Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Motivação e Liderança de Equipes
O tema Motivação e Liderança de Equipes, é bastante focado nas organizações, é também o centro de abordagem de estudo de vários pesquisadores, devido à percepção da importância do funcionário como indivíduo, onde o funcionário não é mais visto como mero meio produtivo, e sim como parte da organização, desta maneira o líder também deixa de exercer o papel de ‘chefe’ e se torna um facilitador das relações de trabalho, transformando-se em um gestor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
UMA ANÁLISE DA FAMÍLIA CONTEMPORÂNEA Janaúba 2013 ADRIELE CAROLINA FERREIRA MIRANDA UMA ANÁLISE DA FAMÍLIA CONTEMPORÂNEA Trabalho Apresentado Ao Curso De Serviço Social Da UNOPAR - Universidade Norte
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL-2ºSEMESTRE 2013 SERVIÇO SOCIAL ADRIELE CAROLINA FERREIRA MIRANDA UMA ANÁLISE DA FAMÍLIA CONTEMPORÂNEA Janaúba 2013 ADRIELE CAROLINA FERREIRA MIRANDA UMA ANÁLISE DA FAMÍLIA CONTEMPORÂNEA Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para 2°semestre. Orientador:prof.Adarly Rosana,Lineia Rampazz,márcia Bastos e Sergio goes. Janaúba 2013 SUMÁRIO Introdução 4 Desenvolvimento 5 Conclusão 8 Referências 11 Introdução Cresce nos últimos anos o número de famílias, o principal provedor é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.551 Palavras / 11 PáginasData: 19/3/2014 -
Trabalho Interdisciplinar Em Grupo Apresentado Ao Curso De Administração Bacharelado à Universidade Norte Do Paraná - UNOPAR VIRTUAL, Para As Disciplinas Do 3º Semestre.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DIREITO EMPRESARIAL . 2. 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL........................................................................4 4 ESTATISTICA.........................................................................................................5 5 CONTABILIDADE DE CUSTOS............................................................................6 6 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….6 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo aprofundar os temas estudados nas disciplinas do terceiro semestre é também um exercício para que os educandos percebam as inter-relações entre as temáticas e as disciplinas. O trabalho apresenta a discussão sobre o direito empresarial, ambiente organizacional da empresa, estatística e suas classificações e contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 21/3/2014 -
REDUÇÃO DA MOTIVAÇÃO ATRAVÉS DA LIDERANÇA
RESGATANDO A MOTIVAÇÃO ATRAVÉS DA LIDERANÇA A satisfação e motivação dos empregados deve ser um dos objetivos prioritário do negócio, a exemplo do que ocorre com satisfação de clientes, analisa ainda, que as empresas que adotam estratégias de Qualidade Total passaram a dar maior ênfase ao gerenciamento dos seus recursos humanos, investindo em programas de treinamento e desenvolvimento, remuneração e beneficios. Lendo alguns artigos pude notar que há um escritor chamado Marcondes a onde ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.940 Palavras / 8 PáginasData: 9/4/2014 -
Motivação E Liderança Nas Organizações
UNIVERSIDADE DE CUIABÁ CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II FABIANE ZITKOSKI POLTTRONIERI MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TANGARÁ DA SERRA-MT, 2010. 1. Motivação A motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer objetivos individuais. A motivação depende da direção (objetivos), força e intensidade do comportamento (esforço) e duração e persistência. (CHIAVENATO, 1999). Cada pessoa possui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.973 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2014 -
Aspectos Relevantes Da Liderança E Da Motivação No Trabalho
ASPECTOS RELEVANTES DA LIDERANÇA E DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Resumo O presente pôster relata a importância da liderança e da motivação para o desempenho de boa produtividade no trabalho. Insta ressaltar que este trabalho foi elaborado utilizando-se de revisão bibliográfica. Importante destacar ainda, que a motivação é fundamental para que os funcionários tornem-se produtivos, eficientes e sintam-se satisfeitos com sua atividade laboral. Espera-se, portanto, que a motivação seja estimulada constantemente e de forma natural pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Aspectos Relevantes Da Liderança E Da Motivação No Trabalho
ASPECTOS RELEVANTES DA LIDERANÇA E DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Resumo O presente pôster relata a importância da liderança e da motivação para o desempenho de boa produtividade no trabalho. Insta ressaltar que este trabalho foi elaborado utilizando-se de revisão bibliográfica. Importante destacar ainda, que a motivação é fundamental para que os funcionários tornem-se produtivos, eficientes e sintam-se satisfeitos com sua atividade laboral. Espera-se, portanto, que a motivação seja estimulada constantemente e de forma natural pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Trabalho Apresentado Ao Curso De Bacharelado Em Administração Da UNOPAR - Universidade Norte Do Paraná, Para As Disciplinas De Contabilidade Geral, Matemática Financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Ecomômica E Metodologia Cien
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PAULO CESAR CASAGRANDE “ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR – INDIVIDUAL” Cachoeiro de Itapemirim - ES 2013 paulo cesar casagrande “ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR – INDIVIDUAL” Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Contabilidade Geral, Matemática Financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Ecomômica e Metodologia Científica Prof. Vania Silva, Régis Garcia, Helenara R. Sampaio, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassise e Rodrigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.555 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2014 -
LIDERANÇA BASEADA NA MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Milena Skolaude Carvalho 1 Eduardo Mauch Palmeira2 Marcela Gonçalves Hernandes Mariano3
INTRODUÇÃO Assim como a sociedade, o mercado de gestão de recursos humanos está adquirindo um novo perfil e gerando novas exigências de seus profissionais. Se antigamente a palavra-chave para o sucesso de um profissional de recursos humanos (RH) era a especialização, hoje é justamente o contrário. O mercado está à procura de profissionais multifuncionais que tenham conhecimentos amplos de todas as etapas do processo e mais, agora é necessário que eles entendam do ramo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2014 -
AV 01- Especialização Em MBA Gestão De Pesooas- Liderança E Motivação
AV 01- Especialização em MBA Gestão de Pesooas- Liderança e motivação Questão 1 Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas • 1 - temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. • 2 - a motivação é similar entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
VIII Convibra Administração – Congresso Virtual Brasileiro de Administração – www.convibra.com.br LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Karin Voigtlaender (ICPG – UNIASSELVI ) karin.voigtlaender@bol.com.br Graziele Beiler (ICPG – UNIASSELVI) grazibeiler@terra.com.br Marcelo Walkowski (ICPG – UNIASSELVI) marcelowk@yahoo.com.br RESUMO O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos funcionários, e sim, uma série de atitudes voltada para a valorização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.196 Palavras / 21 PáginasData: 30/5/2014 -
Trabalho Apresentado Ao Curso De Tecnologia Em Análise E Desenvolvimento De Sistemas Da UNOPAR - Universidade Do Norte Do Paraná, Para A Disciplina Interdisciplinar.
O A Laticínios Vida Comércio e Indústria Ltda, está sediada na cidade de Montes Claros/MG, à Avenida Osmane Barbosa, nº 1.536, no bairro Planalto, para contato telefone (38) 3215-2415 e e-mail leitevida@leitevida.com.br. A empresa pertence a dois empresários, Marcos Alexandre Macedo Narciso e Alexandre Nobre Guimarães, e se constitui na forma de sociedade por quotas de responsabilidade limitada divida igualmente entre os sócios. A organização se enquadra como empresa de porte médio, segundo seu regime
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
Motivação E Liderança Com O Video "O Gladiador"
Teoria das organizações Motivação e Liderança “O Gladiador” O Presente trabalho identifica e caracteriza as Ações Necessárias à Motivação dos Quadros Operacionais para a Qualidade nas Organizações Partindo da Premissa de que a Qualidade só é Alcançada com Trabalhadores Competentes e Motivada Disposta a Assumir Postura de Comprometimento Participação e Responsabilidade A Partir de Uma Análise Comparativa Entre Diversas Correntes Que Tratam da Motivação nas Organizações Propõe Metodologia Para a Motivação dos Quadros Operacional à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2014 -
Liderança E Motivação No Ambiente Organizacional
Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Leandro Lugli Lara Rodrigo Fortini de Lucca Silvio Ricardo Piva Monografia apresentada no curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia (Disponível na rede desde novembro de 2000) ________________________________________ Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.547 Palavras / 23 PáginasData: 9/6/2014 -
Trabalho Apresentado Ao Curso Superior De Tecnologia Em Marketing Da UNOPAR - Universidade Norte Do Paraná, Para As Disciplinas: Fundamentos De Administração E Marketing Comportamento Do Consumidor Ética, Política E Sociedade Economia Seminário Int
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Chirley Teixeira da Rocha Claudio Bonfim dos Santos Cleonice Carneiro de Oliveira Jeovana Santos Araujo Neyzon Rodrigues Moura Rodrigo Paz Marques Victor Hugo Machado dos Anjos PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Cuiabá 2014 Chirley Teixeira da Rocha Claudio Bonfim dos Santos Cleonice Carneiro de Oliveira Jeovana Santos Araujo Neyzon Rodrigues Moura Rodrigo Paz Marques Victor Hugo Machado dos Anjos PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 PáginasData: 20/6/2014 -
Liderança E Motivação
Liderança e Motivação Introdução Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Na teoria clássica e cientifica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.984 Palavras / 36 PáginasData: 6/9/2014 -
Liderança baseada na motivação e no desenvolvimento pessoal como estratégia competitiva para a organização
Mariano: "Liderança baseada na motivação e desenvolvimento de pessoal como estratégia de competitividade das organizações", en Observatorio de la Economía Latinoamericana, Número 167, 2012. Texto completo en http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/br/ 1.0 INTRODUÇÃO Assim como a sociedade, o mercado de gestão de recursos humanos está adquirindo um novo perfil e gerando novas exigências de seus profissionais. Se antigamente a palavra-chave para o sucesso de um profissional de recursos humanos (RH) era a especialização, hoje é justamente o contrário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Liderança baseada na motivação e no desenvolvimento pessoal como estratégia de competitividade das organizações
RESUMO Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia, diferentes formas de qualificação funcional, a fim de enfrentar um novo cenário técnico-organizacional que está surgindo nos últimos anos. Este que exige cada vez mais que os empregados conheçam toda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2014 -
Liderança E Motivação
1) Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: ________________________________________ Alternativas: • a) temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. • b) a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. • c) os motivos são dirigidos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
Diferentes perspectivas sobre o uso da liderança com base na motivação e no desenvolvimento pessoal
ÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Milena Skolaude Carvalho (CV) Eduardo Mauch Palmeira (CV) profpalmeira@gmail.com Marcela Gonçalves Hernandes Mariano (CV) RESUMO Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia, diferentes formas de qualificação funcional, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.317 Palavras / 30 PáginasData: 19/9/2014 -
Liderança e motivação
Todos nós sabemos que a liderança e a motivação são ações que conduzem as pessoas a buscarem seus objetivos seja em que local estiverem. De acordo com o vídeo, fica nítida a importância do trabalho em conjunto para fins comuns. Uma parte do filme muito importante é, quando os peixes estão sendo puxados, observa-se que o peixe que estava fora da rede lutando para resgatar os outros, queria que o resgate fosse de um jeito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Motivação para o desenvolvimento da liderança em todos os níveis
1 – Introdução 3 2 - Desenvolvimento 3 2.1 - Teorias de sistemas 3 2.2 - Teoria Matemática 3 2.3 - Teoria da Tecnologia da Informação 3 2.4 - Teoria da Contingência 4 3 - Considerações Finais 4 4 - Implicações Éticas 5 5 - Referências Bibliográficas 5 1 - Introdução Atualmente empresas vêm buscando excelência e maior qualidade em relação aos seus concorrentes, e para obterem sucesso fazem uso de princípios das teorias administrativas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
CURSO DE COORDENAÇÃO DA LIDERANÇA
ORIENTAÇÕES DA COORDENAÇÃO DE CURSO a) A postagem da Atividade Escrita é de inteira responsabilidade de cada aluno e necessita ser realizada dentro do prazo estabelecido, no AVA da disciplina correspondente, no link destinado a cada Atividade Virtual e no formato solicitado pelo Professor. É PROIBIDO o envio de avaliações por email. b) No caso de Atividade Escrita em dupla, trio ou equipe, APENAS UM aluno deverá postá-la no AVA. Entretanto, TODOS os componentes são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
O verdadeiro mestre é aquele que conta estórias reais ou fictícias a seus discípulos levando-os a refletir sobre a moral das mesmas, em conseqüência disso, ensinando-os a conviver mutuamente. Isso deve ser feito desde pequeno. (Joanaiana Lemos) RESUMO Este trabalho traz um tema muito importante no processo de aprendizagem das crianças, trata-se da Contribuição das Estórias Infantis no Processo de Aprendizagem das Crianças que trata, de maneira vasta, o valor que tem contar estórias dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.617 Palavras / 23 PáginasData: 11/10/2014 -
FILME INVITTUS: ESPORTES COMO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO LIÇÃO
FILME “INVICTUS”: ESPORTE COMO LIÇÃO DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO HomeFilmesFilme “Invictus”: esporte como lição de liderança e motivação Uma referência no modelo de liderança, o filme “Invictus” acompanha o período em que Nelson Mandela sai da prisão e torna-se presidente Filme “Invictus”: esporte como lição de liderança e motivação - Crédito: Warner Bros O filme “Invictus” aborda liderança, tolerância, coaching e como um esporte, no caso o rugby, conseguiu unir uma nação, a África do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014