DINÂMICA DA ESTRATÉGIA LOGÍSTICA EM EMPRESAS BRASILEIRAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.845 Trabalhos sobre DINÂMICA DA ESTRATÉGIA LOGÍSTICA EM EMPRESAS BRASILEIRAS. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Para Ikujiro Nanaka e Hitotaka Takeuchi, “o conhecimento é criado apenas pelos indivíduos. em outras palavras, uma organização não pode criar conhecimento por si mesma, sem os indivíduos”. Em entrevista ao Jornal estado de São Paulo, José Cláudio Terra, disse que “No Brasil essa coisa de “conhecimento” ainda é, em grande medida, tratada de forma intuitiva ou como uma preocupação de RH. Isto é resultado de anos de uma cultura em muitas organizações voltadas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Logística Empresa Rodoviária
1. Introdução Entende-se por logística o conjunto de todas as atividades de movimentação e armazenagem necessárias, de modo a facilitar o fluxo de produtos do ponto de aquisição da matéria-prima até o ponto de consumo final, como também dos fluxos de informação que colocam os produtos em movimento, obtendo níveis de serviço adequados aos clientes, a um custo razoável. O Council of Supply Chain Management Professionals define logística como parte do gerenciamento da cadeia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” Apesar de ser uma área recente a gestão do conhecimento vem ganhando cada vez mais forças dentro das organizações, mas apesar disso há uma grande resistência de aceitar o novo. É onde se encontra não a maior, mas uma grande dificuldade de criar o conhecimento dentro da organização, pois sabemos que a cada processo que se avança não se pode descartar que também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Estratégia Da Empresa
controle estratégico visa identificar problemas, falhas e desvios, a fim de corrigi-los e de evitar sua reincidência; procura fazer com que os resultados obtidos – principalmente, os financeiros – aproximem-se, tanto quanto possível, dos resultados esperados; tem de verificar se os recursos estão sendo utilizados da melhor maneira; para tal audita o processo, fornecendo-lhe feedback. planejamento estratégico visa estabelecer um meio sistemático para a tomada de decisões, de modo a garantir o sucesso da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2013 -
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? A gestão do conhecimento sempre existiu mas ela só foi implementada no Brasil a alguma anos. As empresas entendem que seu maior ativo é o conhecimento adquirido e só ele pode gerar retornos exponenciais, podendo ser utilizados várias vezes sem sofrer desgaste ou depreciação Gestão do conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentas gerenciais. As empresas têm conhecimento de que toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 9/11/2013 -
Inovação tecnológica nas empresas brasileiras
Inovação Tecnológica nas empresas brasileiras O número de empresas que fizeram inovação tecnológica no Brasil aumentou 8,4% em dois anos, passando de 28.036, em 2003, para 30.377, em 2005, de acordo com a Pesquisa Industrial de Inovação Tecnológica 2005, divulgada nesta terça-feira (31/7) pelo IBGE. "A taxa de inovação também aumentou, mas ela é um índice delicado, porque mascara o crescimento do número absoluto de empresas inovadoras. No Brasil, mais de 80% das empresas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
Quais são as dificuldades enfrentadas por empresas brasileiras para a criação de novos conhecimentos
“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”. Milhares de empresas brasileiras estão utilizando antigos métodos de gestão, que não permitem que seus colaboradores exponham novas ideias, limitando interação e o compartilhamento de informação com todos. Existe certa dificuldade da gestão brasileira em lidar com as oportunidades, por não ter uma visão sistêmica de seu negocio e de não visar também à capacidade de seus colaboradores como geradores de conhecimento, também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2013 -
Tecnologias de Gestão Organizacional: aplicação e resultados em empresas brasileiras
Tecnologias de Gestão Organizacional: aplicação e resultados em empresas brasileiras Resumo O objetivo do artigo é apresentar os resultados de pesquisa que aponta como os conceitos (ditos teóricos) de importantes tecnologias de gestão organizacional são utilizados na prática. A pesquisa foi aplicada via roteiro de entrevista, contendo 16 (dezesseis) questões, sendo 15 (quinze) objetivas e 1 (uma) aberta e de caráter bastante subjetivo, que propiciou ampla participação de entrevistadores e entrevistados. As 15 (quinze) questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
1. Características Externas à Organização Que Favorecem O Processo De Internacionalização Das Empresas Brasileiras;
Gerdau no topo do ranking da internacionalização A Gerdau aparece pelo segundo ano consecutivo como a empresa mais internacionalizada do País no Ranking das Transnacionais Brasileiras, organizado pela Fundação Dom Cabral. A lista leva em consideração quanto da empresa foi internacionalizado - ou seja, mesmo empresas de menor porte podem aparecer na lista. Após a Gerdau aparecem a Vale, a Sabó Autopeças, a Marcopolo e a Odebrecht. "Para montar o ranking, avaliamos quanto a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 6/2/2014 -
Analise Da Situação De Empresas Brasileiras Transnacionais Na Crise Do dólar Do Euro.
Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Atividade: 5.2.2 - Fórum Título: Análise da Situação de Empresas Brasileiras Transnacionais na Crise do Dólar e do Euro. Aluno: Sara Lúcia Batista Carneiro Disciplina: Negócios Internacionais Turma: 41/Bsb Introdução Este trabalho tem como objetivo analisar a situação de empresas brasileiras transnacionais diante da crise do dólar e do euro, em especial as que estão no continente europeu e nas Américas. No Brasil, a multinacionalização aconteceu com quase um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 21/2/2014 -
7º Contabilidade Internaciol, Empresas Brasileiras
Normas internacionais de contabilidade: principais aspectos Presentation Transcript 1. NORMAS INTERNACIONAIS DE CONTABILIDADE: PRINCIPAIS ASPECTOS Ms Karla Carioca 2. CONHECENDO O PROFESSORKarla Jeanny Falcão Carioca Mestre em Controladoria pela Universidade Federal do Ceará (UFC), com MBA em Gestão de Negócios de Energia Elétrica pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual do Ceará (UECE). Professora universitária de Graduação e Pós-Graduação. Palestrante e Instrutora de cursos com enfoque em Contabilidade Internacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2014 -
Estrategias De Empresas
1. Caracterização da empresa - Histórico ● Nossa empresa escreveu uma longa história apesar do seu curto período de vida. Desde que o Google foi fundado em 1998, crescemos para atender centenas de milhares de usuários e clientes em todo o mundo. ● Os fundadores Larry Page e Sergey Brin se conheceram na Universidade de Stanford em 1995. Em 1996, criaram um mecanismo de pesquisa (inicialmente chamado de BackRub) que usava links para determinar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS BRASILEIRAS
A temática denominada “Gestão do Conhecimento” (GC) pode também ser entendida e apropriada como gestão de organizações da era do conhecimento. Trocando em miúdos, GC significa gestão na era do conhecimento e configura-se como um repensar da prática gerencial à luz da era da informação, era do conhecimento ou era da inovação perpétua. Peter Drucker, um dos “pais da administração moderna”, afirma que o conhecimento - em detrimento dos fatores de produção capital e trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2014 -
Estrategia De Empresas
1. INTRODUÇÃO O trabalho consiste em pesquisar um caso de negócio na mídia (revista exame, hsm, jornais, internet, anuários de universidades, congressos, entre outros) que possibilite extrair informações conceituais ministradas na disciplina de estratégia de empresas Empresa escolhida para análise foi a empresa GUESS? Inc. Localizada em Los Angeles CA HISTÓRIA No início dos anos 80 o jeans era antiquado e não tinha estilo. Os Marcianos viram isso como uma oportunidade de combinar seu estilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 21/3/2014 -
MODELO DE ESTRATÉGIA LOGÍSTICA: ANÁLISE CRÍTICA DOS ELEMENTOS SUA EVOLUÇÃO
MODELOS DE ESTRATÉGIA LOGÍSTICA: UMA ANÁLISE CRÍTICA DA EVOLUÇÃO DE SEUS COMPONENTES Resumo Ao longo da história da logística, a gestão da informação foi paulatinamente ganhando relevância, e a importância da função informação na logística somente ganhou destaque nesta última década. Este artigo tem por objetivo realizar uma análise crítica de alguns modelos de estratégia logística, destacar a importância que a informação vem assumindo nas últimas décadas e sugerir um novo modelo estrutural de estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
A prática de gestão de recursos humanos em empresas brasileiras
ETAPA 1 Passo 1 Definição de gestão de pessoa Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização, para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. No Brasil, as práticas na gestão de recursos humanos vigentes nas empresas brasileiras ainda continuam bastante heterogêneas. Historicamente, no entanto, podem ser constatadas alterações nas características gerais dessas práticas. Essas ocorreram, principalmente, em função de alterações na legislação trabalhista e nos modelos de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Educação corporativa na empresa brasileira Cosméticos e Limpeza
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE ANA PAULA ALVES DE SOUZA RA 388422 ARLENE CARVALHO LISBOA RA 3842 MICHELLE ERASMA DA SILVA RA 398017 RENAN PEREIRA DA SILVA RA 368084 EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROFESSORA-TUTORA EAD – FABIANA BIAZETTO LUZIÂNIA/GO 2013 INTRODUÇÃO O profissional e a empresa devem falar a mesma linguagem, onde os cenários reais das organizações são discutidos em sala de aula podendo ate corrigir deficiências em seu grupo de colaboradores, utilizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.708 Palavras / 15 PáginasData: 25/3/2014 -
Estratégias De Empresas
01) Descreva as 03 estratégias genéricas de Porter observando as críticas sobre essas estratégias. A. Estratégia de enfoque ou posicionamento: A utilização da estratégia de enfoque tem início com a escolha do nicho onde os compradores possuam preferências ou exigências únicas. O nicho pode ser definido em termos de características únicas, pelas exigências de utilização dos produtos, ou pelas características físicas do produto que são atrativas para os membros desse nicho. B. Estratégia de diferenciação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Quais As Dificuldades Das Empresas Brasileiras Em Desenvolver Um Conhecimento Novo
Quais as dificuldades das empresas brasileiras em desenvolver um conhecimento novo? Hoje vivemos em um era jamais vivenciada pela a humanidade, era de tecnologia avançada, onde tudo tem que ser pra ontem, ser feito de uma forma eficaz e eficiente, e principalmente aonde o conhecimento é o principal fator para ser bem sucedido na sociedade e não a força braçal, como era antigamente. As empresas de hoje buscam pessoas que possuem as qualidades descritas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Quais as dificuldades enfrentadas pelas empresas brasileiras na criação de novos conhecimentos?
Anhanguera Educacional. Aluno (a): PatriciaCalistro RA: 6823501762 “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? No Brasil a profissão de gestor do conhecimento está crescendo, ele é um cargo executivo que já existe no exterior há aproximadamente 15 anos. Dentro das empresas as informações em forma de conhecimento, que poderiam agregar para as empresas se isolam, e acabam permanecendo dentro das organizações e a causa disso é a alta competitividade entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2014 -
Estratégia da empresa AM Ltda
Passo 1 Missão: satisfazer o cliente com qualidade, inovação, ética e garantir produtos a toda demanda. Visão: ser reconhecido por se preocupar com o bem estar social e ambiental. Valor: inovar com a preferência do cliente, responsabilidade ambiental e trabalho em equipe. Passo2 Analise fofa: Pontos fortes: produto de boa qualidade, marca conhecida e aceita pelo consumidor. Pontos fracos: preços elevados, pouca mercadoria para a demanda, equipamentos pouco evoluído e funcionários mal capacitados. Oportunidades: investir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
As dificuldades das empresas brasileiras na criação de novos conhecimentos
As Dificuldades das Empresas Brasileiras na Criação de Novos Conhecimentos Atualmente, dentro das empresas, não existem trocas de conhecimento, é cada um por si. Para que novos conhecimentos possam surgir, é preciso que tenha mais interação entre os colaboradores da empresa, com as idéias e experiências de todos, surgirão novas idéias para que se possa melhorar e aperfeiçoar o trabalho de todos. Se o Departamento Financeiro e o Contábil não estiverem interligados e não visarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2014 -
Logistica empresa familiar
A empresa em questão tem um ponto muito forte para o mercado competitivo possui um terreno próprio que fornece a matéria prima necessária para a fabricação de seus produtos e já tem a consciência que estocar produto não é um ponto a se considerar na logística da empresa, já trabalha com maquinários próprios que facilitam a fabricação de seu produtos com um pouco de logística e marketing feito de forma correta alavancar as vendas se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2014 -
Custos Da Qualidade Em Empresas Brasileiras: O Caso Da Indústria Golden Vital
ustos da qualidade em empresas brasileiras: o caso da indústria Golden Vital Leonardo José Seixas Pinto Universidade Federal Fluminense leonardojspinto@bol.com.br RESUMO A busca por qualidade, melhoria contínua nos processos e a redução de custos estende-se à toda empresa que deseja manter-se neste mercado globalizado e marcado pela incerteza. Melhorar a qualidade enquanto os custos são reduzidos é o desafio das organizações no atual ambiente empresarial. No entanto, o investimento efetuado pela empresa em busca da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
ESTRATEGIAS LOGISTICAS ( PERDIGÃO)
1) Quais as características mais importantes para um software de Gestão da Cadeia de Suprimentos? R: Auxílio ao planejamento – os softwares são capazes de desenvolver conjuntos de raciocínio lógico com o fim de estabelecer práticas e rotinas a todos os pontos da cadeia de abastecimento de forma eficiente e ao mesmo tempo mensurável; Apoio e execuções – esses aplicativos fiscalizam o conjunto de pontos de abastecimento das atividades produtoras e notificam possíveis estranhezas. Ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2014