DINÂMICA DA ESTRATÉGIA LOGÍSTICA EM EMPRESAS BRASILEIRAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.845 Trabalhos sobre DINÂMICA DA ESTRATÉGIA LOGÍSTICA EM EMPRESAS BRASILEIRAS. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Logística Empresas Bomi
Respostas 1.Com esta estratégia de joint-venture a Bomi atuando em dois continentes onde existem culturas e políticas diferentes e mesmo assim conseguindo destacar-se como líder no segmento. Isto oferece um risco para as demais empresas até que ponto? Qual deveria ser a postura dos concorrentes? Sim cm a estratégia da joint-ventura,além de ser viável para as empresas reduz custo,trazendo assim melhora atendimento ao consumidor final.Com esta nova estrutura a, as operações serão otimizadas a um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2014 -
Logística Empresa Verdemar
PASSO 1 Criar, Conquistar, Dominar e Manter Mercado no Século XXI Para se alcançar os objetivos propostos, Kotler apresenta algumas soluções ligadas ao marketing para que haja êxito nas empresas atuais. Os produtos e serviços não são os únicos objetos a serem colocados no mercado. Lugares, ideias, experiências e organizações são fundamentais para o bom desempenho da empresa. A necessidade de implantar o marketing moderno é de que na visão do gestor passe a haver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2014 -
Pequenas e médias empresas brasileiras (PMEs)
As pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras representam a maior parte do total de empresas existentes no país , possuindo re presentatividade na geração de e mpregos e na formação de renda . A quantidade de PMEs, que normalmente são predominantes nos países, tanto em desenvolvimento quanto desenvolvidos, exibe o potencial que as mesmas possuem para o desenvolvimento econômico mund ial, na geração de empregos e renda e no equilíbrio de sua distribuição, além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Logistica Empresa jovem
A logística é a área da gestão responsável por prover recursos, equipamentos e informações para a execução de todas as atividades de uma empresa. A logística é uma sub-área da Administração, envolvendo diversos recursos da engenharia, economia,contabilidade, estatística, marketing e tecnologia, do transporte e dos recursos humanos. Fundamentalmente a logística possui uma visão organizacional holística, onde esta administra os recursos materiais, financeiros e pessoais, onde exista movimento na empresa, gerenciando desde a compra e entrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.648 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2014 -
MODELOS DE ESTRATÉGIA LOGÍSTICA: ANÁLISE CRÍTICA DA EVOLUÇÃO DE SEUS COMPONENTES
VI SEMEAD ENSAIO OPERAÇÕES E PRODUÇÃO MODELOS DE ESTRATÉGIA LOGÍSTICA: UMA ANÁLISE CRÍTICA DA EVOLUÇÃO DE SEUS COMPONENTES Autores: Celio Mauro Placer Rodrigues de Almeida Doutorando em Administração celiompa@uol.com.br Universidade de São Paulo – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - Departamento de Administração Avenida Prof. Luciano Gualberto, 908 CEP: 05508-900 – São Paulo, SP – Brasil Telefone: 55-11-9182.8200 Prof. Dr. Geraldo Luciano Toledo Prof. Titular do Departamento de Administração da FEA/USP. gltoledo@usp.br Universidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.677 Palavras / 15 PáginasData: 18/5/2014 -
Quais são os desafios que as empresas brasileiras enfrentam na criação de novos conhecimentos
Disciplina: Gestão do Conhecimento (AVA) Unidade: Faculdade Anhanguera de Jacareí Trabalho: “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” A gestão do conhecimento é uma gestão que valoriza o capital intelectual dentro das organizações, que faz com que a empresa consiga sempre inovar em produtos ou serviços que conquiste os consumidores e o mercado que ela atua. A maior dificuldade que encontrei nas pesquisas com certeza, é a falta de coragem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
A inovação e estratégia da empresa Christopher Freeman
RESENHA O texto Inovação e Estratégia da Firma de Christopher Freeman destaca o papel do conhecimento científico na inovação e sua difusão no âmbito das empresas. Ao contrário do que se supõe em muitos modelos anteriores, o conhecimento científico não é exógeno ao processo inovador, sendo que, cada vez mais, existe uma maior interação entre a ciência e a tecnologia. Podemos perceber que a inovação dever ser considerada como um processo interativo, em que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Empresas brasileiras
Empresas brasileiras preocupadas com excelência em gestão Noventa e três por cento (93%) das empresas brasileiras estão preocupadas com excelência em gestão. Noventa e três por cento (93%) das empresas brasileiras estão preocupadas com excelência em gestão. Isso é o que indica pesquisa inédita realizada pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) com 309 empresas nacionais e divulgada por reportagem do Portal HSM. As principais preocupações dos empresários, conforme a reportagem, são melhores resultados, relacionamento com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.437 Palavras / 18 PáginasData: 21/5/2014 -
Elabore Uma Pesquisa Sobre As Condições Institucionais Da Índia, Como Facilidade De Abrir Empresas, Burocracia, Relações De Trabalho, Corrupção, Entre Outros Fatores Que Possam Afetar Positiva Ou Negativamente Os Negócios De Uma Empresa Brasileira
1-Introdução Um organismo( do grego organismos, conjunto) é o conjunto de órgãos que constituem um ser vivo. Mais além, organismo é o conjunto de sistemas de órgãos que constituem um ser vivo eucarionte pluricelular , que tem seus órgãos formados por diferentes tipos de tecidos vivos e estes tecidos por sua vez são formados por células especializadas desempenhar determinadas funções nesses tecidos vivos nos quais estejam participando. Assim por exemplo,as células nervosas são especializadas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
HETEROGENEIDADE DE DESEMPENHO DAS PEQUENAS EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA ABORDAGEM DA VISÃO BASEADA EM RECURSOS (VBR)
REAd | Porto Alegre – Edição 73 - N° 3 – set/dez 2012 – p. 631-650 HETEROGENEIDADE DE DESEMPENHO DAS PEQUENAS EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA ABORDAGEM DA VISÃO BASEADA EM RECURSOS (VBR) Geraldo Alemandro Leite Filho geraldo.alemandro@unimontes.br Universidade Estadual de Montes Claros - Montes Claros, MG/Brasil Francisval De Melo Carvalho francarv@dae.ufla.br Universidade Federal de Lavras – Lavras, MG/Brasil Luiz Marcelo Antonialli lmantonialli@uol.com.br Universidade Federal de Lavras – Lavras, MG/Brasil Recebido em 06/10/2010 Aprovado em 20/06/2012 Disponibilizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.763 Palavras / 28 PáginasData: 28/5/2014 -
Comércio por grosso da empresa brasileira Distribuidora
INTRODUÇÃO UNIÃO LOGÍSTICA LTDA • Nome Fantasia: Unilog Empresa Brasileira Distribuidora Atacadista Missão: Além do transporte de cargas, oferecer soluções logísticas e criar valor para os clientes interna e externo, contribuindo com o desenvolvimento das comunidades onde atua. Visão: Ser reconhecida como operador logístico, ofertando serviços e soluções inovadoras e tornando-se referência em excelência na prestação de serviços logísticos. Valores: • Transparência e ética nas relações; • Respeito ao ambiente; • Objetividade nas ações para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.399 Palavras / 18 PáginasData: 2/6/2014 -
A Mortalidade Das Empresas Brasileiras
Principais fatores causadores da mortalidade precoce das Micro e Pequenas no Brasil *RESUMO Sabemos que a grande gama de empresas são Micro e Pequenas e seu desempenho é importante para o desenvolvimento econômico e social de um país, pois proporciona a geração de empregos, fazendo a economia prosperar, porém existe um problema que acaba atrapalhando, que é a alta taxa de mortalidade das empresas. Entretanto, a maioria dos novos empreendimentos não completa os primeiros dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.932 Palavras / 12 PáginasData: 8/6/2014 -
Empresa Brasileira De Seriços Hospitalares
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH, empresa pública dotada de personalidade jurídica de direito privado e patrimônio próprio, com atuação em todo o território nacional, podendo criar subsidiárias, sucursais, filiais ou escritórios e representações no país, tem por finalidade a prestação de serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade, assim como a prestação às instituições públicas federais de ensino ou instituições congêneres de serviços de apoio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 27/6/2014 -
INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS
CAPÍTULO I – INTRODUÇÃO 1.1 – Contextualização do tema e apresentação do problema A globalização econômica é um processo que tem ocorrido ao longo das ultimas três décadas alterando o cenário macroeconômico das nações. O campo das relações econômicas internacionais tornou-se mais abrangente devido ao maior número de atuações que a globalização possibilita. A acumulação capitalista está em um momento de transformação que pode ser observado pelo aumento constante da internacionalização de bens e serviços,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 30/6/2014 -
As Razões Pelas Quais tão Poucas Empresas Brasileiras De Capital Aberto Criam Valor.
Matriz de atividade individual* Módulo: 04 Atividade: 6.2.2 Título: As razões pelas quais tão poucas empresas brasileiras de capital aberto criam valor. Aluno: Disciplina: Administração Financeira: Avaliação de Desempenho Empresarial – MB 10 Turma: AFAD_T0_0000 Introdução As empresas de capital aberto têm como característica a participação acionária, ou seja, seu capital social é formado por uma quantidade de ações de igual valor, livremente negociadas na bolsa. A geração do valor de empresas nos diversos segmentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 14/7/2014 -
Aderência ás Normas Internacionais de Contabilidade pelas empresas Brasileiras
UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Bacharelado em Ciências Contábeis xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CONTABILIDADE INTERNACIONAL. xxxxxxxxxxxxx-xxxx 2014 CONTABILIDADE INTERNACIONAL Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Universidade da Universidade Anhanguera-UNIDERP, para a disciplina de Contabilidade Internacional. Prof. EAD: Prof. Ms. xxxxxxxxxxxxxxx 7º período Turno: Noturno SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................04 2. Aderência ás Normas Internacionais de Contabilidade pelas empresas Brasileiras. ................................................................................................................05 3. IAS 1 Apresentação de Demonstrações Financeiras.................................................06 4. IAS 2 – Estoques ......................................................................................................08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.432 Palavras / 10 PáginasData: 1/8/2014 -
Empresas Brasileiras E A Criação De Valor Para Os Acionistas
Introdução Na ótica de finanças corporativas, criar valor significa obter resultado financeiro superior ao custo do capital empregado para produzi-lo. Neste sentido, como demonstra o estudo do professor Oscar Malvessi sobre a utilização de metodologias de avaliação e gestão baseadas na geração de valor, poucas empresas brasileiras conseguem, de fato, gerar valor para seus acionistas. A análise das possíveis razões que possam explicar o motivo de tão poucas empresas brasileiras de capital aberto criarem valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 7/8/2014 -
Política de remunerações para artistas estrangeiros por empresas brasileiras
Políticas de remuneração para executivos expatriados por empresas brasileiras Resumo: O Brasil tem experimentado uma explosão da quantidade de empresas brasileiras que se internacionalizaram. Em consequência, tem sido crescente o interesse empresarial e acadêmico pelo estudo desse fenômeno. Expostas à concorrência externa intensa com a abertura da economia e a criação do Mercosul, as empresas brasileiras começam a se movimentar mais efetivamente no sentido da internacionalização na década de 1990, culminando, na década seguinte, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
Marketing estratégias por empresas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Marketing Curso: Gestão Financeira Professor: Mario Abel Bressan JuniorData: 18/03/2013 2) Estudamos no Livro Didático os conceitos dos 4 P´s utilizados nas estratégias de marketing pelas empresas. Com base no caso acima, identifique as ações de marketing com base nosconceitos dos 4 P`s . Especifique ao menos duas estratégias para cada item do mix de marketing no Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
Faltam condições para inovação tecnologica nas empresas brasileiras
COMPORTAMENTO ORGANIZAIONAL Comportamento Organizacional, Nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de trazer reverencias comportamentais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2014 -
Quais Estratégias As Empresas Precisam Desenvolver Para Se Adaptar A Este Novo Cenário?
1. Quais estratégias as empresas precisam desenvolver para se adaptar a este novo cenário? Para se adaptar a este novo cenário as empresas deverão atender a um novo modelo organizacional, procurando adaptar-se aos novos procedimentos organizacionais, tanto na área produtiva quanto administrativa e mercadológica.Não há como se locomover neste cenário sem acompanhar as inovações tecnológicas que demandam a cada instante uma necessidade maior de conhecimento. A informática é fator determinante e indispensável neste novo ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
PRESENÇA DE NORMAS INTERNACIONAIS POR EMPRESAS BRASILEIRAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: CONTABILIDADE INTERNACIONAL PROFESSORA EAD: Me HUGO DAVID SANTANA TUTOR EAD: EIONYR MORAIS BARBOSA TUTOR PRESENCIAL: VANESSA HORNOS NOME: SAMANTHA KELLY SOARES BRAGA R.A 6788430135 OSASCO, ABRIL DE 2014 ÍNDICE INTRODUÇÃO -----------------------------------------------------------------------3 ADERÊNCIA ÀS NORMAS INTERNACIONAIS PELAS EMPRESAS BRASILEIRAS----------------------------------------------------------------------------------4 IAS 1 – DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS--------------------------------------------6 IAS 2 – ESTOQUES----------------------------------------------------------------------------8 IAS 38 – ATIVOS INTANGÍVEIS----------------------------------------------------------10 CONCLUSÃO ----------------------------------------------------------------------13 BIBLIOGRAFIA ----------------------------------------------------------------------14 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é discorrer sobre as Normas Internacionais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2014 -
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para criação do conhecimento novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para criação do conhecimento novo? As empresas brasileiras ainda não possuem gestores com uma visão do sistema voltada a criação e inovação. A mentalidade atual das empresas brasileiras está ao retorno lucrativo de investimentos realizados na organização, sem dar importância ao desenvolvimento de novas técnicas que possibilitem melhor rendimento ao processo industrial. Essa visão de sistema deve ser estruturada na empresa para que todos os setores trabalhem em sintonia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
ESTRATÉGIA DE EMPRESA
Nome: Rosineide Martins de Araujo Prof° Carina Curso : MBA Gestão de Pessoas Empresa A De Acordo com a Empresa A , eles se consideram a melhor e mais conceituada do Brasil , a Empresa visa ajudar os profissionais , assim Trazendo o treinamento de coaching e formação internamente , com garantia de Formação em 70 horas , como também trabalha com coaching externo ,profissionais totalmente qualificados e certificados pelo ICI e ICF. A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.826 Palavras / 12 PáginasData: 21/9/2014 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? As dificuldades para a criação do novo conhecimento nas empresas é que, os funcionarios tem medo de enfrentar novos desafios, encarar novos métodos de trabalho. Eles acham que se um novo método for emplantado na empresa e não der certo a empresa pode vir a sofrer fortes quedas. As empresas precisão descobrir alguma forma de quebrar esse tabu, pois só assim a criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2014