Departamento Pessoal E Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.456 Trabalhos sobre Departamento Pessoal E Profissional. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Departamento Pessoal
APURAR HORAS NOTURNAS; CALCULAR O VALOR DO SALARIO HORA SH: SB DIVIDIDO POR JT. CALCULO DO ADN QUANTIDADE DE HORAS TRABALHADAS X O VALOR DA HORA, O RESULTADO X A PORCENTAGEM DE ADN. CALCULO DO REFLEXO SOBRE DSR VALOR DO ADN DIVIDIDO PELOS DIAS UTEIS DO MÊS. O RESULTADO X OS DIAS DE DSR. PASSO O RECIBO DE PAGAMENTO. Resposta: 1º total dos proventos, de R$ 4.500,00. 2º Descontar Faltas injustificadas, neste caso não existe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
DEPARTAMENTO PESSOAL
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome LISIANIA PEREIRA DA SILVA RA 2485760337 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2017 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Alcançar o cargo na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2015 -
Departamento Pessoal
_____________, __ de _________ de 20__ AO BANCO BMG S.A BELO HORIZONTE – MG REF.: AUTORIZAÇÃO DE SAQUE NO VALOR DE R$ __________________ CARTÃO BMG CARD Nº _____________________________________ Autorizo essa Instituição financeira a realizar um saque, a débito do meu Cartão BMG CARD, no valor supra identificado, para ser utilizado da seguinte forma: a - ▢ Saque autorizado: Remessa para a conta de minha titularidade nº ___________, Banco nº _______, Agência nº _________. b -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Departamento Pessoal na Pratica
Faculdade Una de Contagem capa1 Plano de Desenvolvimento Institucional P.D.I. 2011-2015 ________________ SUMÁRIO APRESENTAÇÃO P A R T E I - PERFIL INSTITUCIONAL 1 VALORES, VISÃO, AÇÕES INSTITUCIONAIS, ORGANIZAÇÃO E POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 1.1 Projeto Institucional: Missão, Valores e Visão. 1.2 ÁREAS DE ATUAÇÃO ACADÊMICA 1.2.1 Cursos Regulares Presenciais: 1.2.2 Curso de Educação Continuada: 1.3 Ações Institucionais Propostas P A R T E II - Projeto Pedagógico Institucional - PPI 2 Inserção e vocação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 31.668 Palavras / 127 PáginasData: 12/5/2015 -
DPP - departamento pessoal
Etapa 1 Passo 1 Passo 2 LIDERANÇA Liderança, é um conceito norteador, que tem a capacidade interpessoal de influenciar pessoas em uma situação por meio da comunicação, é voltada para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Ou Seja capacidade de influenciar pessoas a fazerem o que devem. O líder precisa associar os interesses de todos com o seus interesses. Existindo basicamente dois tipo de lideranças; Liderança Natural, a qual quando o próprio grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2015 -
AS OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL
logoeniac ............................................................................................................................... administração – N2PCPAG9 Portfólio 01 (OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL ) ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Portfólio 01 (OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL) Trabalho apresentado ao Curso (ADMINISTRAÇÃO) da Faculdade ENIAC para a disciplina (OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL) Guarulhos 2015 logoeniac ............................................................................................................. 01 Conceitue * Remuneração: Gratificação, retorno, recompensa por serviço prestado ou favor prestado. * Salário Contratual: É o salário base, o salário da carteira sem descontos. * Ajuda de Custo: É aquele que não de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2015 -
Departamento pessoal
Aula 6/processo seletivo : conjunto de tecnicas e procedimentos ultilizados para conhecer os candidatos. Escolher quem melhor se adapta ao cargo. consiliar as necessidades da empresa com a do funcionario. Curriculo pode ser conssiderado eficiente quando destaca o seu perfil entre outros que buscam a mesma vaga. deve demostrar ptincipais habilidades, conquistas e experiencias. autoanalise: indentificar os interesses, reconhecer vvalores e habilidades , perceber seu estilo. Buscar informacoes sobre o mercado em que pretende atuar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2015 -
O DEPARTAMENTO PESSOAL
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Rosangela Arf Cavalcante RA 1570206177 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2020 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Quero estar trabalhando em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2015 -
Departamento pessoal
Orientações Rescisões Calculo de rescisão * Antes de ser calculado a rescisão o responsável da respectiva Unidade deverá encaminhar e-mail, solicitando o extrato para fins rescisórios. * No e-mail deverá ser descrito a coligada, o nome do funcionário, matricula e o número do PIS. * Em posse deste extrato, o saldo que constar no referido deverá ser lançado no Saldo do FGTS antes de ser calculado. Tela abaixo: * Logo após lançado este valor proceder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2015 -
A importância do Departamento Pessoal em uma pequena empresa em Sorocaba
CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TATUÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL Carina Viviane Coloni Paulo Sérgio da Silva Franco A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO PESSOAL EM UMA PEQUENA EMPRESA Tatuí/SP 1º Semestre/2015 Carina Viviane Coloni Paulo Sérgio da Silva Franco A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO PESSOAL EM UMA PEQUENA EMPRESA Projeto de Trabalho de Graduação apresentado à disciplina de Projeto de Trabalho de Graduação como exigência parcial para a aprovação no 5° semestre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 16/8/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS E DEPARTAMENTO PESSOAL
download ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso de Gestão de Recursos Humanos NOME RA DESAFIO PROFISSIONAL Porto Alegre – RS Março / 2015 NOME DESAFIO PROFISSIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera, turma TRHW_A2EAD440_NR, sob a orientação da Prof.(a) Cristiane Mattioni. Porto Alegre – RS Março/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... CONSIDERAÇÕES INICIAIS DIAGNÓSTICO .......................................................................................................... PLANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 21/9/2015 -
MUDANÇAS OCORRIDAS NO RH DO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA A GESTÃO DE PESSOAS
TÍTULO DO ARTIGO Anhanguera Educacional Ano 2015 3°Semestre de tecnologia em gestão de recursos humanos ________________ MUDANÇAS OCORRIDAS NO RH DO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA A GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho trata-se das mudanças ocorridas no RH que antes só existia o departamento pessoal após essas mudanças passou a existir a gestão de pessoas e isso gerou um bom retorno para a empresa tanto financeiro como produtividade, melhor relacionamento com seus colaboradores um diferencial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.282 Palavras / 10 PáginasData: 24/9/2015 -
Portifolio - DEPARTAMENTO PESSOAL
logoeniac ............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS – PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL ERICK PEREIRA SANTOS – RA: 302782011 OPERAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL PORTFOLIO 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 ERICK PEREIRA SANTOS OPERAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL PORTFOLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso de Processo Gerencial da Faculdade ENIAC, para a disciplina Operações de Departamento Pessoal. Profª. Valeria Guedes Caruso Guarulhos 2015 logoeniac 01 – Conceito de: REMUNERAÇÃO – é todo valor pago ao empregado de salário base, acrescidos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2015 -
O Departamento Pessoal na Administação
Curso Gestão de Pessoal Objetivo do Curso Habilitar o participante a utilizar os recursos do ambiente, orientando-os na aplicação das movimentações de Cadastramentos de: Funcionários, Dependentes, Funções, Verbas, Provisões; apresentando os Lançamentos (Mensal, por Verba, Futuros, Acumulados, Extras etc.), Cálculos (Vale Transporte, Adiantamentos, Folha, Férias, etc.) e Fechamentos (Mensal, Valores Extras, geração do Arquivo de Contribuição Social etc). Todas estas funções na pratica e em sistema ERP. Carga horária: 40 horas Conteúdo Programático – Departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2015 -
Estagio Departamento Pessoal
FACULDADE PITAGORAS CAMPUS DE GOVERNADOR VALADARES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EMPRESA CONTABILIDADE OPÇÃO Aluno: Luciana Leite Cunha Curso: Ciências Contábeis Matricula: 434293 Luciana Leite Cunha RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EMPRESA CONTABILIDADE OPÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Pitágoras Campus de Governador Valadares como requisito parcial do curso de Ciências Contábeis. Coordenador de Curso: Aías de Alves de Lanna Governador Valadares 2015 Estagiário Nome: Luciana Leite Cunha Curso: Ciências Contábeis Período atual: 8º -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.465 Palavras / 10 PáginasData: 16/1/2016 -
Departamento Pessoal Anhanguera
12/03/2016 Recuperação – Departamento Pessoal Anhanguera Educacional Docente: Rosana Bucheri Temas abordados: Admissão Documentos necessários para admissão: ASO – Atestado de Saúde Ocupacional Contrato de trabalho Acordo de compensação de horas Declaração de dependentes para salário família Termo de Vale Transporte Autorização para desconto em folha art.462 CLT Artigo 462 CLT. Autoriza o desconto em folha inclusive quando o colaborador prejudicar a empresa. - 2 Horas extras no máximo ao dia. A lei pede para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2016 -
O DEPARTAMENTO PESSOAL
PASSO 1 Os principais motivos de afastamento no Brasil conforme estudo em 2008 concedido pelo Ministério da Previdência Social, que recebem auxílio-doença, estão ligados a lesões, como fraturas de perna, punhos e braços, doença de osteomusculares, como dores na coluna, doenças mentais, depressão, alcoolismo e esquizofrenia, causando para os cofres públicos R$ 699 milhões. Os trabalhadores que mais recebem os benefícios são de usinas de esgoto de cada dez mil, 2.396 receberam atestados médicos por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2016 -
Portfolio departamento pessoal
1- Rescisões de Contratos de Trabalho TERMO DE RESCISÃO COMPLEMENTAR DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 03.411.630/0001-47 Conexão Desenvolvimento Empresarial Ltda. 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Jardim Zaíra Rua Paulo Lenk; 65 05 Município 08 UF 07 CEP 08 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra Guarulhos SP 07094-040 IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome Larissa Aparecida Queiroz Santos 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) Rua do Petróleo, 20 B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2016 -
Auditoria Departamento Pessoal
RELATÓRIO DE PROVIDÊNCIAS NECESSÁRIAS E SUGESTÕES PARA REGULARIZAÇÃO E OTIMIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DO SETOR DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 1. JANEIRO/2008 ELABORAÇÃO: FRANCISCO DE ASSIS MENDONÇA 1. APRESENTAÇÃO O escopo deste trabalho compreendeu a avaliação e estudo das rotinas e procedimentos existentes, para a indicação de providências quando necessárias, inclusive sugestões para otimização das atividades do Setor de Administração de Pessoal do GRUPO TAF, tornando-o moderno, eficiente e dinâmico, requisito indispensável para as empresas que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.545 Palavras / 31 PáginasData: 16/4/2016 -
Departamento Pessoal
Faculdade Anhanguera de Valinhos Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Cristiano Gatto Carraro RA 5220100788 Atividade Colaborativa ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Fabiane Costa Moraes. ________________ 1. Introdução: Para se falar das tecnologias e qual a influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.308 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2016 -
PORTFÓLIO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAS PLANEJAMENTO E CONTROLE PESSOAL – PCPC – NOITE 1 PORTFÓLIO 01 Operação do Departamento Pessoal ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 ________________ PORTFÓLIO 01 Operação do Departamento Pessoal Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Operação do Departamento Pessoal. Professora: Valéria Guedes ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 Resumo A remuneração do trabalho é um item muito importante na equação econômica da cadeia produtiva. Quanto maior a remuneração coletiva mais recursos se tornam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.464 Palavras / 6 PáginasData: 27/8/2016 -
Diferenciação de Departamento Pessoal para RH
Caracterização do setor de Departamento Pessoal frente ao setor dos recursos humanos. RESUMO O artigo que segue caracteriza o setor de Departamento pessoal como um órgão divergente do setor de Recursos Humanos, mostrando do ponto de vista de diferentes títulos as funções, obrigações, importância, peculiaridades, de forma que ficará claro que as rotinas divergem. Tratando com muita relevância as funções de cada um, será possível observar a importância de cada órgão para a organização, dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.320 Palavras / 10 PáginasData: 13/9/2016 -
Rotinas de Departamento Pessoal
Atividade da disciplina de Departamento de Pessoal referente ao curso de Recursos Humanos, modalidade EAD, Claretiano. Atividade no Portfólio Objetivos • Entender o termo salário no aspecto literal, e também, na representatividade nas relações de trabalho. • Compreender outras formas de remuneração como o 13º salário, as férias, as verbas rescisórias e os aspectos legais de cálculo sobre esses eventos. Descrição da atividade Constâncio Severo trabalha na Formento de Dados Ltda., desde o dia 29
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2016 -
Administração de Departamento Pessoal: Recursos Humanos
Curso Tecnólogo em Recursos Humanos Disciplina Administração de Departamento Pessoal Tutor Anderson Barros Aluno Helenir Aparecida Geraldo Reis RGM 16964870 Polo Campus Liberdade Analisando a notícia acima, de qual forma a redução de impostos sobre a folha de pagamento para empresas não enquadradas no Simples Nacional poderia contribuir para a sociedade em geral? Com a desoneração do imposto sobre a folha de pagamento visa a atender o quadro bem representativo em economia sobre os caixas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2016 -
Armadilhas da Organização do Trabalho: Do Departamento Pessoal ao Recursos Humanos Estratégico
Goiás, 14 de junho de 2016 Disciplina: Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS: Armadilhas da Organização do Trabalho: Do Departamento Pessoal ao Recursos Humanos Estratégico: os subsistemas e a sofisticação do controle do trabalhador Pensar em administração não é apenas trabalhar com pessoas e assim somente ser responsável pela área de Recursos Humanos. Dentro da Administração o gestor atua em vários setores e é dele a capacidade de liderar e incentivar o grupo. Dentro do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2016