Departamento Pessoal E Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
https://computacaoanhanguerasorocaba.files.wordpress.com/2012/09/logonovo_fundo-transparente1.png Anhanguera Itapecerica da Serra Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal Nome: Jessica Peron Pereira R.A 1310382324 Nome: Marcia de Camargo da Luz R.A 0059478531 Nome: Thainá da Silva Santos R.A 9919001556 Nome:Josiele Miranda de Jesus R.A 9919004136 Nome: Danilo Costa da Silva R.A 1299130100 Itapecerica da Serra 2017 Folha de Pagamento Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção de nota no curso de Tecnólogo em Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.739 Palavras / 19 PáginasData: 24/3/2017 -
O DEPARTAMENTO PESSOAL
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO –PLANEJAMENTO E CONTROLE PESSOAL AMANDA CARDOSO RAMOS- RA231272015 PORTFÓLIO Folha de Pagamento- Custo de mão de obra ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 AMANDA CARDOSO RAMOS PORTFÓLIO Folha de Pagamento- Custo de mão de obra Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Operações do Departamento Pessoal Prof. Valéria Guedes Caruso Guarulhos 2016 Respostas .................................................................................................... Então calcule: Funcionário 01 – recebe de salário o valor de seu RA por hora e 20 horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2017 -
O DEPARTAMENTO PESSOAL
Introdução O Departamento de Pessoal é a área que cuida da parte burocrática das organizações, ou seja, de todos os processos de administração de pessoal, temos a responsabilidade de tratar de todos os processos de admissão, demissão, inclusão de benefícios, folha de pagamento etc. Antigamente essas tarefas eram administradas por um contador e se resumiam em: admissão, folha de pagamento e demissão, as leis trabalhistas quase não existiam e a lei do empregador predominava. Nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2017 -
DEPARTAMENTO PESSOAL
O supervisor de uma estação de trem que conta com apenas um ponto de atendimento (bilheteria) nos dias de domingo está disposto a realizar alguns estudos visando melhorar o atendimento aos passageiros neste dias. A dúvida, que tem sido por ele levantada, com respeito ao funcionamento atendimento nos dias de domingo é seguinte: Será que é necessário abrir mais uma bilheteria no dias de domingo? Segue a seguir o fluxograma que mostra o comportamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2017 -
Lista de Fómulas de Departamento Pessoal
RESUMO DAS TABELAS FGTS (Depósito) ________________ Salário base + Adicionais (hora extra, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, hora de sobreaviso) X 8% ________________ INSS (desconto) ________________ Salário base + Adicionais (hora extra, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, hora de sobreaviso) x % tabela abaixo. ________________ Quem ganha até R$ Desconta-se 8% Quem ganha de R$ a R$ Desconta-se 9% Quem ganha de R$ a R$ Desconta-se 11% Quem ganha a parti de R$ Desconta-se R$ Salário Família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2017 -
Evolução do Departamento Pessoal
MODO ESTRUTURA DE R.H. TEORIA PROCEDIMENTOS 1 Departamento Pessoal: - Seleção - Treinamento - Remuneração Administração Científica: (Homem Organizacional) Processos Monótonos: (serviço repetitivo e inflexível) 2 Departamento Pessoal: - Recrutamento e Seleção - Treinamento - Remuneração - Relações Sindicais - Beneficíos Escola de Relações Humanas: (Homem Social) - Rotatividade de Cargos - Integração Social 3 Departamento Pessoal: - Recrutamento e Seleção - Treinamento e Desenvolvimento - Remuneração - Relações Sindicais - Beneficíos Escola de Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2017 -
Operação Departamento `Pessoal
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS - MÓDULOIIII PRISCILA CORREIA LOPES DA SILVA - 218742012 PORTFÓLIO Folha de pagamento – Custo de mão de obra ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 PRISCILA CORREIA LOPES DA SILVA PORTFÓLIO Folha de pagamento – Custo de mão de obra Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Operaçôes de Departamento Pessoal. Prof. Valéria Guedes. Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. Proventos do func. 01 R$ Proventos do func. 02 R$ Proventos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2017 -
Operações de departamento pessoal
............................................................................................................................... GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS - N2 PCPA Operações de Depto Pessoal Principios do Direito Trabalhista ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 Operações de Depto Pessoal Principios do Direito Trabalhista Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade para a disciplina Operações de Departamento Pessoal Guarulhos 2017 Principios do Direito Trabalhista ............................................................................................................. QUESTÃO Pesquise 4 princípios do direito trabalhista e explique os seus preceitos. Cada um dos preceitos explicados por você deverá contar um texto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2017 -
Operações de Departamento Pessoal
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - OPERAÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL ELISABETE CRISTINA RESTA - 221302017 PRINCÍPIOS DO DIREITO TRABALHISTA ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 ELISABETE CRISTINA RESTA PRINCÍPIOS DO DIREITO TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade ENIAC para a disciplina de Operações de Departamento Pessoal. Prof. Valéria Guedes Caruso Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................. QUESTÃO Pesquise 4 princípios do direito trabalhista e explique os seus preceitos. Cada um dos preceitos explicados por você deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2017 -
DIRSIVAINAS TRABALHISTA E DEPARTAMENTO PESSOAL
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO – CAMPUS ANCHIETA Drielly Cristiane Rodrigues de Lima RA: 8526870527 6° sem ROTINAS TRABALHISTA E DEPARTAMENTO PESSOAL Atividade Discursiva Após muitas polemicas a reforma trabalhista de 2017 foi aprovada, a reforma gerou tamanha comoção que o presidente Michel Temer até se submeteu a dar sua opinião em rede nacional para que a reforma fosse melhor aceita pela população, porém não com tanto sucesso, pois a reforma ainda está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2017 -
AS FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL
THAÍS DIAS ROSA ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PARANAÍBA-MS 2017 THAÍS DIAS ROSA ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PARANAÍBA-MS 2017 THAÍS DIAS ROSA ESTÁGIO SUPERVISIONADO IV Resultado: ____________________ ___________________________________________ Orientador: Professor Adriano Paula de Queiroz Paranaíba – MS, ____ de ____________ de ______. DEDICATÓRIA Dedico este trabalho às quatro pessoas mais importantes da minha vida, minha mãe Girlene, pois sem ela eu não estaria aqui terminando meu segundo curso, ao meu pai Ademar, pois sempre me ajudou em tudo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 29.106 Palavras / 117 PáginasData: 10/1/2018 -
PLANO ORIENTADO REFERENTE A ROTINA DE UM MÊS DO DEPARTAMENTO PESSOAL, INCLUINDO TODAS AS ATIVIDADES QUE SEJAM IMPORTANTES E SEUS DEVIDOS PRAZOS
1. CONSTRUA UM PLANO ORIENTADO REFERENTE A ROTINA DE UM MÊS DO DEPARTAMENTO PESSOAL, INCLUINDO TODAS AS ATIVIDADES QUE SEJAM IMPORTANTES E SEUS DEVIDOS PRAZOS Recrutamento - Após a abertura de vagas, é feita a análise e triagem dos currículos recebidos. Os que não se enquadram ao perfil da vaga e não atendem às exigências mínimas solicitadas são anulados. Já os que forem agradam aos interessantes do recrutador são convocados para a próxima etapa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2018 -
Manual de Departamento Pessoal
cid:image001.jpg@01C8C1AF.2CE2D580 MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Assunto: Manual de Normas e Procedimentos – Departamento De Pessoal Cópia Controlada N°: Código: PDP 01 Emissão: 17/07/09 Folha: 01 MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL ________________ cid:image001.jpg@01C8C1AF.2CE2D580 MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Assunto: Manual de Normas e Procedimentos – Departamento De Pessoal Cópia Controlada N°: Código: PDP 01 Emissão: 17/07/09 Folha: 02 ÍNDICE CAPITULO I Contratação de Pessoal................................................................................................ 1. Tipos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.120 Palavras / 45 PáginasData: 13/6/2018 -
AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA FINS DE RECLAÇÕES TRABALHISTAS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ITALLO JORGE CARVALHO AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA FINS DE RECLAÇÕES TRABALHISTAS GOIÂNIA 2018 ________________ AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO PESSOAL[1] INTERNAL AUDIT IN THE PERSONAL DEPARTMENT Itallo Jorge Carvalho** RESUMO: O Departamento Pessoal busca relações saudáveis entre empregado e empregador por meio da realização das leis trabalhistas que, uma vez descumpridas, podem levar a inúmeros problemas, que podem necessitar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.983 Palavras / 20 PáginasData: 31/8/2018 -
AUDITORIA NO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA FINS DE RECLAMATORIA TRABALHISTA
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ITALLO JORGE CARVALHO AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA FINS DE RECLAÇÕES TRABALHISTAS GOIÂNIA 2018 ________________ AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO PESSOAL[1] INTERNAL AUDIT IN THE PERSONAL DEPARTMENT Itallo Jorge Carvalho** RESUMO: O Departamento Pessoal busca relações saudáveis entre empregado e empregador por meio da realização das leis trabalhistas que, uma vez descumpridas, podem levar a inúmeros problemas, que podem necessitar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.983 Palavras / 20 PáginasData: 31/8/2018 -
A INOVAÇÃO NOS PROCESSOS DE DEPARTAMENTO PESSOAL
FACULDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Jose Henrique da Silva INOVAÇÃO NOS PROCESSOS DE DEPARTAMENTO PESSOAL Ribeirão Preto – SP 2018 FACULDADE ANHANGUERA Jose Henrique da Silva INOVAÇÃO NOS PROCESSOS DE DEPARTAMENTO PESSOAL Trabalho de projeto integrado apresentado a banca examinadora da Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto, como requisito a obtenção de grau tecnológico em Recursos Humanos sob orientação do Professor Leandro. Ribeirão Preto – SP 2018 RESUMO Dentre os principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2018 -
MUDANÇAS DE HÁBITOS E ROTINAS NO DEPARTAMENTO PESSOAL COM A IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL: UM ESTUDO EM UMA MULTINACIONAL
MUDANÇAS DE HÁBITOS E ROTINAS NO DEPARTAMENTO PESSOAL COM A IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL: UM ESTUDO EM UMA MULTINACIONAL Marcela Carvalho Flávia Crecêncio Leonardo Machado 1. RESUMO O Brasil está passando por um processo de mudança no que se refere ao controle fiscal, com implantações de novas ferramentas que buscam normatizar a relação entre o fisco e os contribuintes. Uma dessas mudanças é a implantação do eSocial, o que tem exigido bastante esforço das organizações, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.096 Palavras / 21 PáginasData: 17/9/2018 -
O Departamento Pessoal
SHAPE \* MERGEFORMAT RELAÇÕES DE TRABALHONo Brasil, a legislação trabalhista é ampla e complexa e, tendo sido gerada há mais de 50 anos, acarretou inumeras normatizações paralelas, dificultando ainda mais a sua interpretação, exigindo, para a sua aplicação um amplo conhecimento de sua extensão.As leis trabalhistas estão inseridas em uma hierarquia em que as de nível superior são mais abrangentes, definindo direitos e deveres mínimos para as partes, e as de nível inferior, mais específicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.812 Palavras / 24 PáginasData: 2/4/2019 -
As Operações do Departamento Pessoal
............................................................................................................................... TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 20192E KEVIN CHRISTIAN RIBEIRO DE CARVALHO – RA522282019 ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL Portfólio 01 ............................................................................................................................... Belo Horizonte 2019 KEVIN CHRISTIAN RIBEIRO DE CARVALHO ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL Portfolio 01 Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Operações de Departamento Pessoal. Belo Horizonte 2019 Respostas ............................................................................................................. O empregado que trabalha no horário noturno caso seja transferido para o horário diurno, perde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 22/6/2019 -
A importância do departamento pessoal nas empresas
O PAPEL DO DEPARTAMENTO PESSOAL NAS EMPRESAS Nelson Barreto Rebeca Sales dos Santos Rita Maria Batista de Andrade Washington Santana Ferreira Tutor Externo: Belson Gonçalves Cardoso Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB0314) – Seminário Interdisciplinar III 03/06/2017 RESUMO Este artigo apresenta uma análise feita sobre O papel do departamento pessoal nas empresas, onde estudaremos a participação do departamento pessoal nas empresas, como o departamento pessoal se relaciona com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.651 Palavras / 19 PáginasData: 4/7/2019 -
AS OPERAÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL
............................................................................................................................... GESTÃO DE PESSOAS OPERAÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL ............................................................................................................................... Guarulhos 2019 QUESTÕES PROPOSTAS 1. Nesta situação qual seria a sua atitude como gestor de pessoas de estilo. 2. Que orientação você daria para a elaboração de um anúncio de emprego para a vaga de recepcionista nos dias atuais? 3. Elabore uma descrição do cargo de recepcionista considerando as características dos tempos atuais. 4. Qual seria a sua primeira pergunta numa entrevista para um candidato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2019 -
Projeto de Departamento Pessoal
logo_uninove_universidade CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Turma 3ºB Nome RA NOTA CAROLINE PRISCILLA 918108504 JEFFERSON NUNES 918115174 JOÃO VICTOR 918107810 VITORIA BRASILEIRA 3618100478 PROJETO DEPARTAMENTO PESSOAL Projeto Departamento Pessoal Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de CIÊNCIAS CONTABEIS, 3°semestre da Universidade Nove de Julho como requisito do semestre trabalhista com o objetivo o projeto de departamento pessoal. Orientador: Carlos Donizete São Paulo 2019 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 RELATÓRIO........................................................................................................5 CONCLUSÃO......................................................................................................6 INTRODUÇÃO O seguinte Trabalho aborda o tema referente a rotina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2019 -
O Estagio Departamento Pessoal
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR PRESIDENTE TANCREDO DE ALMEIDA NEVES - IPTAN CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO BIANCA DAS DORES SOUSA Estágio Supervisionado I Área Administrativa São João Del Rei 2016 1. INTRODUÇÃO O presente relatório de estágio consta as atividades relacionadas na área administrativa, realizado pela aluna Bianca das Dores Sousa, do curso de Ciências Contábeis, no escritório da contadora Elaine Cristina Arantes, situado na cidade de São Vicente de Minas. Com apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 19/10/2019 -
Departamento Pessoal: Organizamos da seguinte maneira
Recursos Humanos Departamento Pessoal: Organizamos da seguinte maneira: SETOR DE ADMISSÃO SETOR DE COMPENSAÇÃO SETOR DE DESLIGAMENTO Atribuições: Recrutamento e Seleção Integração Registro Atribuições: Jornada de Trabalho Folha de Pagamento Benefícios Tributação Atribuições: Rescisão do contrato de Trabalho Justiça do Trabalho Fiscalização DEPARTAMENTO PESSOAL Na nossa empresa achamos quatro aspectos fundamentais em relação ao corpo de funcionários: * Gestão de talentos; é uma estratégia integrada e holística de contratar, treinar e reter os colaboradores com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2019 -
MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS Resenha Crítica de Caso Dielen Cunha Brum Sant`Anna Trabalho da disciplina Marketing Estratégico Tutor: Prof. Volmer Avelino Silvio Paula da Silveira Rio de Janeiro 2020 MARKETING ENCONTRA A WEB 2.0, MÍDIAS SOCIAIS E CONSUMIDORES CRIATIVOS: IMPLICAÇÕES PARA A ESTRATÉGIA DE MARKETING INTERNACIONAL Referência: R. BERTHON, Pierre; F. PITT, Leyland; PLANGGER, Kirl; SHAPIRO, Daniel. Marketing encontra a web 2.0,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2020