Desafio Profissional matemática Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional Indústria De Bebidas Pira
Introdução Este trabalho aborda o desafio profissional onde abordaremos sobre a gestão da empresa familiar, ou seja, a sucessão familiar. Esse estudo desenvolve-se em pequeno alambique de produção de bebidas que se tornou uma empresa destacada como referencia de em sabor de qualidade, uma empresa formada pelo Sr. João em homem carismático com seus funcionários, cansado passara a sucessão para seus filhos Paulo e Iran, sabendo que os sonhos dos filhos não são como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PLANO DE NEGÓCIO 4 Sumario Executivo 4 Análise de Mercado 5 Plano de Marketing 6 Estrutura da Empresa 7 Planejamento Financeiro 9 Analise Estratégica / S.W.O.T 10 Roteiro de Execução 11 PARÂMETROS ÉTICOS 12 RELAÇÕES DE TRABALHO 14 RECOMENDAÇÕES FINAIS Á ORGAZINAÇÃO 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 INTRODUÇÃO Neste desafio vamos, demonstrar a viabilidade de um plano de negocio de um restaurante FASTFOOD denominado “Baré Food” que irá atender a demanda diária da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.094 Palavras / 17 PáginasData: 12/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
ADMINISTRAÇÃO ANHANGUERA – UNIDERP – (CEAD). POLOS - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO NOME: ORAÍDES APARECIDA DA SILVA BEZERRA RA: 96456551 PROFª TUTORA EAD ON LINE KELLY SINARA REZENDE DESAFIO PROFISSIONAL SANTO ANTONIO DE JESUS – BA DATA 14/09/2014 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................02 Etapa 1.......................................................................................................................................03 Etapa 2......................................................................................................................................04 Etapa 3.......................................................................................................................................05 Etapa 4.......................................................................................................................................06 Etapa 5 Organograma ...............................................................................................................07 Conclusão..................................................................................................................................08 BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................09 INTRODUÇÃO Este trabalho é um Desafio Profissional onde visa o processo de sucessão da Industria de Bebidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
Desafio Profissional 3ºBimestre
ROBSON GABRIEL CARDOSO – RA – 1299263353 DESAFIO PROFISSIONAL 3º BIMESTRE São José dos Campos 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2º SEM./ 3º BIM. ROBSON GABRIEL CARDOSO – RA – 1299263353 DESAFIO PROFISSIONAL 3º BIMESTRE DISCIPLINAS NORTEADORAS: • PROCESSOS GERENCIAIS. • MATEMÁTICA. TUTOR: CARLOS QUINTAS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 19/09/2014 SUMÁRIO 1. Introdução................................................................................4 2. Estrutura Organizacional..........................................................5 3. Plano de capacitação para Diretores e Gerentes....................7 4. Plano de Capacitação para Pessoal Operacional....................8 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO DE ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4/5/6/7 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO No mundo globalizado onde a concorrência é grande, as organizações tem que traçarem objetivos e metas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.225 Palavras / 9 PáginasData: 12/10/2014 -
Desafio Profissional Do 1º BIMESTRE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE JARDIM CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Leonora Quadra Saracho, RA é 9749439111 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTORES: Prof°. Carlos Eduardo Azevedo Profª. Raquel de Oliveira Henrique JARDIM / MS 2014 SUMÁRIO Introdução 03 Desenvolvimento 04 Recomendações Finais 14 Referências 15 INTRODUÇÃO Como recém-contratados para o cargo de diretores da empresa Supermercado Corrêias. Desenvolvi ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.260 Palavras / 14 PáginasData: 13/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
CONSIDERAÇÕES FINAIS O presente trabalho teve como objetivo diagnosticar o tipo de estrutura organizacional no setor Hipermercado-Nosso Lar, no sentido de propor melhorias e identificar inconformidades. Pode se dizer que o objetivo foi alcançado. Após a empresa estar estruturada e de forma organizada através de um plano inovador em gestão, utilizando a Organização Funcional a qual trabalha com a Organização Descentralizada, pode- se envolver vários departamentos para que cada um possa estar em comunicação direta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é desenvolver um modelo de estrutura, capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais (nível operacional, médio estratégico) para a empresa fictícia chamada HIPERMERCADO HOTERDAN. Com base nas pesquisas realizadas sobre: princípios básicos de administração, tipos de organização, teorias de motivação, papel atual da administração em seus vários níveis hierárquicos, divisão do trabalho, especialização, hierarquia e amplitude administrativa que serão abordadas nas questões fundamentais deste trabalho. DESENVOLVIMENTO O hipermercado HOTERDAN é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.832 Palavras / 8 PáginasData: 13/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE HISTÓRIA DESAFIO PROFISSIONAL FELIPE APARECIDO NUNES DAS DORES - RA: 8748924193 JORGE RIBEIRO DE PAULA JUNIOR - RA: 8519895573 NOME COMPLETO DO ALUNO RA: JOSÉ ANTONIO DE CASTRO CAETANO – RA: 9372315677 NOME COMPLETO DO ALUNO RA: NOME COMPLETO DO ALUNO RA THAIS FERNANDES MACIEL CAMPOS SILVA - RA: 8739113279 Desafio Profissional entregue como requisito para conclusão das disciplinas “Leitura e Produção Textual”, “Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.253 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2014 -
Levantamento Bibliográfico + Adequação D O Desafio Profissional A Proposta Do Prointer_I I .
Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso: Tecnólogo em Logística PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER II) Prof.Me. Luiz Manuel Palmeira Prof.Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares Prof. Tutor EAD: Belo Horizonte – MG Novembro/ 2013 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER II) Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos Superiores de Tecnologia II apresentando às Disciplinas: Responsabilidade Social e Meio Ambiente; Tecnologias da Gestão e Direito Empresarial do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.178 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2014 -
Desafio Profissional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO – BELENZINHO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA PROCESSOS GERENCIAIS DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (A) ADRIANA BARBOSA GONÇALVES SÃO PAULO 2014 Desafio Profissional Introdução O Hipermercado Hoterdan, passou por um processo de expansão nos últimos 20 anos. O pleno funcionamento da empresa inclui o investimento no desenvolvimento e capacitação de seus funcionários. Diante desse cenário de expansão, faz-se necessário novos investimentos para o fortalecimento dos Programas de Desenvolvimento e Capacitação e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2014 -
Trabalho Desafio Profissional Processos Gerenciais
Sumário Introdução – Entendendo o Problema Passo 1 A Estrutura da Empresa Colaboradores e suas Funções Organograma Hierárquico Passo 2 Identificando o problema Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes Desenvolvendo Líderes Planilha de Desenvolvimento de Programas a nível Gerencial Cursos Atribuídos Passo 3 Plano de Capacitação do Pessoal Operacional Desenvolvimento Motivação Planilha de Desenvolvimento de Programas a nível Operacional Cursos Atribuídos Observações Referências Bibliográficas Introdução – Entendendo o Problema Trata-se de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO SANTO ANDRÉ – UNIDADE 3 CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL 2° SEMESTRE/2014 Anderson Pereira Pedro – R.A. 9680458968 Carlos Bianchi – R.A. 9682452963 Eliane Alves de Souza – R.A 9677458639 Michele Raizer – R.A. 9747408222 Moises Pereira – R.A. 94917968 Santo André – Setembro 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO SANTO ANDRÉ – UNIDADE 3 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL 2° SEMESTRE/2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.344 Palavras / 14 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional 1º Bimestre Gestão Pública
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD (SÃO PAULO/SP) 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 3 2.1. Capacitação Nível Estratégico 3 2.2. Capacitação Nível Tático 4 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 5 INTRODUÇÃO Tendo em vista a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional
Nesta perspectiva, foi criado o Balanço Social, uma demonstração que permite identificar e demonstrar os impactos recebidos e causados pela entidade em relação à sociedade e ao meio ambiente. O Balanço Social, conforme Tinoco e Kraemer (2004), é um instrumento de gestão informacional que objetiva evidenciar as informações contábeis, econômicas, ambientais e sociais da entidade aos mais diferenciados usuários Para Kroetz (2000), esse demonstrativo procura não só identificar a qualidade das relações da organização com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.639 Palavras / 19 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA Senhor do Bonfim 16 de Setembro de 2014 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA Atividade apresentada a Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educação a Distância, como requisito parcial do curso Ciências Contábeis. Tutor: Gilberto Senhor do Bonfim 16 de Setembro de 2014 INTRODUÇÃO Dentre os vários riscos que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional
Manoel é gerente de negócios de uma empresa de construção civil no estado de Sergipe – a “L&Construção”, que conta com uma equipe de aproximadamente 230 colaboradores, e desde 1983 atua por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casas populares com qualidade, que a tornaram uma empresa de grande expressão em seu estado. Embora saiba que a construção civil é um dos mais importantes setores da economia e essencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1 º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PRISCILA DOS SANTOS GOMES RA – 9910156679 Sorocaba 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA PRISCILA DOS SANTOS GOMES Sorocaba 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ........................................................................ 5 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ........................... 6 4 O PAPEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.288 Palavras / 22 PáginasData: 14/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Prointer relatorio final Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Final São Gonçalo/RJ 2013 Francisco Medeiros Filho – RA6942012613 Paulo Sergio de Oliveira Paiva – RA6948436992 Renata Rodrigues da Silva do... 1509 Palavras 7 Páginas Prointer II final Universidade Anhanguera-UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto interdisciplinar (Prointer) Projeto II 2º semestre Andréa Paula Marques 407234 Brendon Marques dos Santos 414433 Doraci Alves Gomes... 4301 Palavras 18 Páginas Relatorio final UNIVERSIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional Pedagogia 2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – Centro de Educação a Distância CURSO: PEDAGOGIA DISCIPLINA: Fundamentos Filosóficos da Educação TERAPIA ASSISTIDA POR ANIMAIS NA EDUCAÇÃO PROFESSORAS TUTORA PRESENCIAL: Ana Cristina Calderero Martins TUTORA A DISTÂNCIA: Ma. Mariciane Mores Nunes PROMISSÃO/SP 18-09-2014 SUMÁRIO 1. Introdução...........................................................................................................pág.03 2. Mapeamento do Perfil da Turma.........................................................................pág.03 3. Implementação do Projeto..................................................................................pág.04 3.1 Objetivos...........................................................................................................pág.06 3.2 Aplicação..........................................................................................................pag.06 3.3 Resultado..........................................................................................................pág.08 4. Considerações Finais....................................................................................,.....pág.08 Referências.............................................................................................................pág.09 Introdução: O objetivo do nosso primeiro desafio profissional na faculdade de pedagogia é desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.733 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas Pira
INTRODUÇÃO Empresa familiar são aquelas organizações que tem seus cargos diretivos ocupados por membros da família, ou seja, são escolhidos a partir de laços sanguíneos e reciprocidade de confiança. Outro aspecto importante é que para que a empresa seja caracterizada como familiar é necessário que a sucessão da diretoria esteja vinculada ao fator hereditário, onde os valores institucionais da empresa se identifiquem com a figura do gestor. O processo sucessório de uma empresa familiar deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIDADE DE HORTOLÂNDIA CURSO TECNOLÓGICO EM LOGÍSTICA MATEMÁTICA PROCESSOS GERENCIAIS Prof.ª. Kelly Leite Medeiros Garcia DESAFIO PROFISSIONAL Índice 1. Introdução.....................................................................................................................03 2. Objetivo.........................................................................................................................04 3. Produção acadêmica......................................................................................................05 4. Estrutura organizacional...............................................................................................06 5. Plano de capacitação e desenvolvimento para diretores e gerentes..............................07 5.1 Melhorar eficácia gerencial......................................................................................07,08 5.2 Desenvolver lideres.............................................................................................08,09,10 5.3 Tipos de lideranças........................................................................................................10 5.4 Construção e desenvolvimento de equipe de alto desempenho....................................11 6. Capacitação, desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional......................12 6.1 Funcionários que atuam na reposição de mercadoria...................................................12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA DILENIRCE DA CUNHA CALDAS DESAFIO PROFISSIONAL: PLANO DE NEGÓCIOS BELÉM-PA 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância POLO BELÉM/ SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1º SEMESTRE DILENIRCE DA CUNHA CALDAS RA: 9399323519 DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL MARIA RENATA M. G. DALPIAZ LUÍS FERNANDO CRESPO DANTE BONETTI BELÉM – PA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TECNÓLOGICO DE GESTÃO FINANCEIRA 1 ª e 2ª SERIE DESAFIO PROFISSIONAL ANDREIA PEREIRA LIMA – RA 8526969538 MARIA VALÉRIA DE OLIVEIRA – RA 8566955896 SHIRLEY – RA PATRÍCIA – RA DISCIPLINAS NORTEADORAS: Matemática e Processos Gerenciais Prof. EAD: Pedro Hiane e Ademir Leite Prof. TTPRE: Dulcinéia de Godoi AUTORES DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo e Raquel de Oliveira Henrique. Jundiaí, Setembro de 2014 SUMÁRIO 1. Introdução.................................................................................................. 2. Estrutura Organizacional.........................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.893 Palavras / 12 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional
CUSRSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO PUBLICA PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA ELINELSON NOGUEIRA DO NASCIMENTO RA 8376814916 ERUSHOMEM FONTES DE MENEZES RA 8977208173 NATH MACEDO VIEIRA RA 8982249161 NEIVA MENDES DA S. TELES RA 9137839917 ROSILENE SANTOS DA SILVA RA 8742141484 DESAFIO PROFISSIONAL. MANAUS / AM 2014/02 ELINELSON NOGUEIRA DO NASCIMENTO RA 8376814916 ERUSHOMEM FONTES DE MENEZES RA 8977208173 NATH MACEDO VIEIRA RA 8982249161 NEIVA MENDES DA S. TELES RA 9137839917 ROSILENE SANTOS DA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014