Dinâmica Das Relações Interpessoais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.488 Trabalhos sobre Dinâmica Das Relações Interpessoais. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RELAÇÕES DE GENÊRO NO BRASIL
RELAÇÕES DE GÊNERO NO BRASIL Muitas mulheres, trabalhadoras e, especialmente, as feministas, tem lutado nas últimas três décadas pela construção de uma esfera pública democrática. Elas querem afirmar a questão feminina e assegurar a conquista dos direitos que se referem à condição da mulher. Por isso mesmo é importante que possamos estabelecer as pontes que ligam as experiências da história recente com a do passado, acreditando que nos acercamos de um ponto seguro e nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.165 Palavras / 21 PáginasData: 3/10/2013 -
ATPS Dinamicas De Maquinas E Vibraçoes
Etapa 1 Passo 1 (Equipe) Entenda o desenho da situação-problema proposta. Temos uma peça (macaco sanfona) com as medidas dimensionais e esforços aos quais está submetida, indicando as condições de trabalho. Passo 2 (Equipe) Elabore um croqui do desenho, para entender as solicitações no equipamento. Seu croqui deve conter as dimensões físicas, esforços e ser amplo o bastante para haver clareza na montagem do diagrama de forças. Passo 3 (Equipe) Considere, no desenho, a força
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2013 -
Relações Sindicais
Modalidades de Contrato de Trabalho Contrato por prazo inderteminado- inicia em determinada data, mas não há data para o seu término. Contrato por prazo determinado – é a exceção. Não poderá ser estipulado por mais de dois anos. Se prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar por prazo indeterminado (artigo 445 e 451 da CLT). O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
O Conceito De Solidariedade E Sua Aplicação Prática Nas Relações Obrigacionais.
Direito Civil III Etapa 1: Selecionar seu material de trabalho, livro-texto, os acórdãos pesquisados. A equipe deve conceituar, primeiramente, a noção geral de obrigações, seu conceito histórico no direito romano, e posteriormente, explicar em que consiste exatamente cada modalidade de obrigação, criando 5 (cinco) exemplos de cada uma das modalidades obrigacionais. “Clóvis Beviláqua define obrigação como uma” relação transitória de direito, que nos constrange a dar, fazer ou não fazer alguma coisa, em regra economicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.011 Palavras / 13 PáginasData: 4/10/2013 -
MOEDA, BANCOS E BANCO CENTRAL: ORIGEM E DINÂMICA FUNCIONAL
INTRODUÇÃO O assunto em questão trata de um mal necessário às nossas vidas. Com a evolução da humanidade e o crescimento das civilizações, começam a surgir problemas de ordem social, onde o guardar dinheiro dentro de lata e enterrar, ou ainda, rechear um colchão tal como se fosse um cofre natural, está fora de cogitação. Assim, como o homem moderno a moeda de hoje, é resultado de um longo processo de evolução onde, passamos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.590 Palavras / 11 PáginasData: 4/10/2013 -
Oficina De Relações Étnico-Raciais
Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. b. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. d. rompeu com o mito da democracia racial. e. afirmava que a mestiçagem era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De Gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO Erro! Indicador não definido. 2.3 ÉTICA 6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6 2.5 MULHER E ECONOMIA 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O texto ”Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho” tem como objetivo, a análise e observação do comportamento e da relação de trabalho dos envolvidos dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2013 -
Termo Dinamica
A)0 B)4,25 C)-1,25 D)10,52 E)40,24 A)21,05g B)3,71g C)11,29g D)1,00g E) 0g A)0 B)96 atm/l C)-48 atm/l D)120 E) 180 A)-48 atm/l B)120 atm/l C)30 atm/l D)0 E) 64 atm/l A)400 J B)-2637J C)-837J D)0 E) 1800J A)-2637 J B)1600J C) 300J D)687J E) 0 A)-2637 J B)1600J C) 300J D)687J E) 900J A) 0J B)-900J C)800J D)1800J E) 450J A) 0 B)-160 atm/l C)176 atm/l D)300 atm/l E) 248 atm/l A)0 B)4,25 C)-1,25 D)10,52 E)40,24
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.807 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2013 -
Estratégia E Dinâmica Competitiva Ava
Estratégia e Dinâmica Competitiva AULA 1 1-Resposta correta: a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 2- INCORRETA 3-Resposta correta: As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 4-Resposta correta: As influências ambientais de natureza tecnológica, econômica, física, social e política incidem na vida e no desenvolvimento de uma organização. 5-Resposta correta: O planejamento estratégico é um procedimento formal, por meio do qual se reproduzem resultados articulados, na forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
As Relações Juridicas
2)A natureza do conceito A grande evolução doutrinária, ocorrida desde a fixação pandectista, acabou gerando duas concepções teóricas acerca da natureza do conceito de relação jurídica, a personalista, que se pode denominar a mais tradicional, e atualmente dominante, pois conta com maior número de componentes em suas fileiras, e a normativista [09]. Para a primeira concepção, de modo geral, a relação jurídica se apresenta como o vínculo ou o liame existente entre duas ou mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 6/10/2013 -
Dinámica Interna Da Terra
Sumário Dinâmica interna da terra 3 Tectonismo 3 Dobramentos 4 Falhamentos 5 Vulcanismo 6 Referências 7 Dinâmica interna da terra Produzida pela energia interna do planeta provinda do núcleo que desencadeia uma série de fenômenos que resultam na movimentação das placas tectônicas causando assim modificações estruturais. Os fenômenos internos são: Tectonismo Tectonismo, diastrofismo ou ainda tectônica é um termo geral relativo a todos os movimentos da crosta terrestre com origem em processos tectónicos. Naqueles in-cluem-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
Relações Sindicais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distância: Jurema Tussi Cunha Carolina Giane Patricia Luciana Marcia Verônica Santa Bárbara d’Oeste/SP 2013 INTRODUÇÃO A Evolução das Relações Sindicais no Brasil Os Sindicatos nasceram por causa da união de classes trabalhadoras, buscando um maior poder de negociação entre os empregadores e trabalhadores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.246 Palavras / 17 PáginasData: 6/10/2013 -
Ética das relações humanas no trabalho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética nas Relações Humanas no Trabalho Prof.º Me. Mauricio Dias Prof.ª Tutora Bruna Cristiane de Sá. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elisângela Rodrigues da Costa – 6786417096 Jéssica Alves Barbosa – 6786399404 José Maria Taubateano – 1299527741 Natali da Costa Silva – 67913338 Patrícia Pereira Marques – 6947468445 CAMPINAS 2013 1. INTRODUÇÃO Podemos definir Ética como “a teoria ou ciência do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2013 -
ATPS Estratégias Dinamicas E Competitivas
Definição de Fluxograma Fluxograma é um tipo de diagrama, e pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, é um gráfico que demonstra a seqüência operacional do desenvolvimento de um processo, o qual caracteriza: o trabalho que está sendo realizado, o tempo necessário para sua realização, à distância percorrida pelos documentos, quem está realizando o trabalho e como ele flui entre os participantes deste processo. O fluxograma sempre possui um início, um sentido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento - Estratégia E Dinamica Competitiva
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Aula-tema 03: Análise Setorial CURSO Administração de Empresas UNIDADE Faculdade Anhanguera de Jacareí Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Aula-tema 03: Análise Setorial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Estratégia e Dinâmica Competitiva, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor Alexandre Sanches Moreno. Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2013 -
A essência de relações ambientais
RELAÇÕES ECOLÓGICAS As relações entre seres vivo de um ecossistema são chamadas de relação ecológicas. Quando os seres vivos se relacionam e pelo menos um deles é prejudicado, como um sapo se alimenta de um inseto, e chamado a relação de desarmônica. Quando nenhum dos organismos que se relaciona é prejudicado, a relação é dita harmônica. As relações harmônicas e desarmônicas são necessárias para os ecossistemas, pois regulam o tamanho das populações, mantendo um equilíbrio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.561 Palavras / 11 PáginasData: 7/10/2013 -
Teoria Das Relações Humanas
A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2000) A origem da Teoria das Relações Humanas A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. O desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Teoria Das Relações Humanas
Teoria das Relações Humans A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2000) A origem da Teoria das Relações Humanas A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.288 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Relacoes Eticnos Raciais
Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. d. rompeu com o mito da democracia racial. e. abordou a cultura brasileira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Etica E Relacoes Humanas
Introdução Ética e Administração A Palavra Ética de origem Grega significa propriedade de caráter. É agir dentro dos padrões convencionais é proceder bem e não prejudicar o próximo. É tudo que consideramos correto, que vivemos e defendemos e tem como referencial o respeito ao outro. É cumprir valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. A ética profissional estabelece ao individuo cumprir com todas as atividades da sua profissão, segundo os princípios determinados pela sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO
Grupo : Jéssica Rebouça Batista ____________________________ RA: Jeise Silva Vanessa Aparecida Michele Curso EAD: Administração Período: 2º Semestre Disciplina: Teorias da Administração 1. INTRODUÇÃO 2. A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 2.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM 2.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 2.3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 2.4 IMPORTÂNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO 3. ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO 3.1 ABORDAGEM E CONCEITO ORGANIZACIONAL TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 3.2 PRINCIPAIS REPRESENTANTES E SUAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 7/10/2013 -
Dinâmicas Evangélicas - 25 Dinâmicas Para Células, Grupos De Jovens E Brincadeiras
Apresentamos uma seleção com dezenas de dinâmicas evangélicas para utilizar em grupos de jovens, atividades e brincadeiras em grupos de oração, tudo explicado passo a passo para ajudar os coordenadores. As brincadeiras evangélicas em forma de dinâmicas de grupo vêm sendo utilizadas em várias atividades religiosas como encontros de grupos de jovens, células evangélicas, em grupos da terceira idade e em qualquer atividade que envolva louvor e adoração. Atualmente as dinâmicas para células com brincadeiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
A INFLUÊNCIA DA MIDIA E DOS MEIOS DE COMUNICAÇÃO DE MASSA DA MIDIA NA FORMAÇÃO DA IDENTIDADE DAS PESSOAS E SUAS CONEXÕES COM AS RELAÇÕES SOCIAIS
1 INTRODUÇÃO Mídia palavra derivada do Latim medius que quer dizer meios ou instrumento mediador. Em inglês a palavra foi usada pela primeira vez em 1923, para designar os mass media ou meios de comunicação de massa. Mas no Brasil a expressão mídia por pronuncia herdada do inglês e não do latim é usada indiscriminadamente no plural. Mídia conjunto dos meios de comunicação significa aquele que esta no meio, extensão e habilidade de comunicação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2013 -
Questão Social E Reprodução Das Desigualdades Face às Relações De Trabalho - Algumas Reflexões
Questão social e reprodução das desigualdades face às relações de trabalho - algumas reflexões I – Introdução A questão social é história recente. Iniciada na terceira década do século XIX teve seus desdobramentos ao longo dos séculos e inclusive na cena contemporânea, na qual continua determinada pelas relações sociais, políticas, econômicas, culturais, e principalmente pela relação capital – trabalho e suas formas de exploração e de expressão. Contudo, estamos de acordo que na contemporaneidade a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2013 -
Relações De Trabalho
CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS Administração – 3 Semestre Rosineide Maria Schmidt TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO Aplicações em Âmbito Comercial Passo Fundo 2013 ROSINEIDE MARIA SCHMIDT TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO Aplicações em Âmbito Comercial Trabalho de Estatística , Teoria Econômica, Metodologia Científica,Contabilidade Geral, Comportamento Organizacional e Matemática Financeira doTerceiro Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR no curso de Administração de de Empresas . Orientadores: Vânia Silva, Régis Garcia,Helenara Sampaio, Monica Silva, Marcelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2013