Dinâmica Das Relações Interpessoais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.488 Trabalhos sobre Dinâmica Das Relações Interpessoais. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Dinâmica E Mudanças Sociais
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS DINÂMICA E MUDANÇA SOCIAL BRUNO ANDRADE CAMILA JOYCE CAMILLA MARCELLA JAQUELINE BRITO KARINE PEREIRA BELO HORIZONTE 2013 Introdução O estudo mostra o conceito da dinâmica social e como o crescimento da população se dá na medida em que aumentam os meios materiais para o atendimento de um maior numero de pessoas e que o planejamento familiar vem sendo utilizado como uma forma de amenizar os problemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
Oficinas De Relaçoes Etinicas
Relações Étnicas e Raciais A linha de pesquisa “Relações Étnicas e Raciais” reúne projetos que focalizam diferenças étnicas e raciais enquanto um jogo de articulações dinâmicas na construção de identidades múltiplas, que envolvem exclusões com base em definições de status, classe, gênero, religião e outras, em diferentes contextos: a família, a vizinhança, a igreja, as relações de amizade, a universidade, os projetos culturais e os movimentos sociais. Relações Étnicas e Raciais na contemporaneidade. Coordenadora: Márcia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Gentileza Ou Assedio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
1.INTRODUÇÂO Este estudo de caso referenciou organização como uma instituição dotada de capacidade humana e internacional de conceitos norteando a vivência das relações humanas no meio do trabalho. Toda essa proposta ficou evidenciada através do conflito de gênero e de raça nas relações de trabalho tendo como base fundamental o texto elaborado por Ana Paula Pinto Damasceno. O objetivo geral do trabalho foi observar e analisar o meio de trabalho e as relações de conflito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.092 Palavras / 13 PáginasData: 8/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Personagens 4 2.2 Identificações dos conflitos 4 2.3 Discussão de temas presentes no caso 5 2.3.1. Liderança 5 2.3.2. Diversidade da força de trabalho 5 2.3.3. Ética 6 2.3.4. Cultura e clima organizacional 7 2.3.5. Mulher e economia 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Com frequência notam-se nos noticiários algumas manchetes destacando assuntos ligados a assédio moral ou sexual onde as maiores vítimas são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.119 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
Etica E Relaçoes Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO: TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA ATPS: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ANA CRISTINA GHERARDI 60564833-81 KARLA CHRISTINA FERNANDES SILVA 12995026-57 BELO HORIZONTE 10 DE JUNHO DE 2013 ANA CRISTINA GHERARDI 60564833-81 KARLA CHRISTINA FERNANDES SILVA 12995026-57 PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: ALEXANDRE BRESSAN PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: ANDRÉA LYDIA AHLERT Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.243 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De Gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 7 2.3 ÉTICA 7 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 8 2.5 MULHER E ECONOMIA 10 3 CONCLUSÃO 12 1 INTRODUÇÃO O caso proposto, de Ana Paula Pinto Damasceno, nos sugere um conflito comum no ambiente de trabalho. O objetivo desse trabalho é descrever como se comporta o indivíduo em seu ambiente de trabalho e como suas atitudes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.145 Palavras / 13 PáginasData: 8/10/2013 -
Relações E Visões Sobre A História
Relações e Visões sobre a História 1. Introdução: A história pode ser considerada um conjunto de acontecimentos importantes em nossa vida e no mundo em que nos cerca, e além disso ela apresenta relações com outras demais áreas do conhecimento como a Linguagem, a Filosofia e a Historiográfia e é isso que pretendo mostrar no desenvolvimento de meu trabalho. 2. Desenvolvimento: A linguagem surgiu nos primórdios da nossa existência, e está totalmente ligada a teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Estudo da influência do grupo no processo de orientação profissional da metodologia do workshop em dinâmica de grupo
Economia e Modelo de Gestão. Isso ajuda muito no equilíbrio da vida do profissional, reduzindo o cansaço e o estresse com o trânsito”, afirma Gabriela Herz, líder de diversidade da IBM Brasil, que dá o exemplo e é adepta da modalidade “Flexiplace”. Claro, a intenção da IBM com esses programas não é apenas ser legal com seus empregados. “Há também um lado lógico de negócios”, explica Gabriela. “A indústria de tecnologia tem uma escassez de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.445 Palavras / 38 PáginasData: 8/10/2013 -
Relaçoes Sociais
VIOLÊNCIA CONTRA O IDOSO Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o sétimo semestre de 2013. Orientador: Prof.ª Heleanara Regina Sampaio, Edna Braun, Amanda Boza e Rodrigo Zambon Cruz das Almas-BA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 DELIMITAÇÃO E FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 05 OBJETIVOS 06 JUSTIFICATIVA 07 METODOLOGIA 09 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 10 CRONOGRAMA DA PESQUISA 11 ORÇAMENTO 11 RESULTADO ESPERADO 11 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO A violência contra o idoso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.487 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
A família: relações afetivas e tipos de famílias na contemporaneidade
Plano de Aula: Psicologia Aplicada ao Direito PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO Título Psicologia Aplicada ao Direito Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 5 Tema A família: relações afetivas e tipos de famílias na contemporaneidade Objetivos Ao final desta aula, o aluno será capaz de: Compreender a formação das relações afetivas Explicar a formação da família Analisar as funções da família Identificar os tipos de família na atualidade Estrutura do Conteúdo 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio : Conflito De gênero E De Raça Nas Relações
NOME ELIANA SUELI SIQUEIRA Gentileza ou Assédio : Conflito de gênero e de raça nas relações Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestao Publica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos da Administrçao. Prof. Elizete Oliveira Votuporanga-SP 2013 SUMARIO 1. TEMA.........................................................................................................3 2. OBJETIVO.................................................................................................3 3. INTRODUÇAO...........................................................................................3 4.DESENVOLVIMENTO...............................................................................3/4 4.1 LIDERANÇA..........................................................................................4 4.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO.......................................5 4.3 ÉTICA...................................................................................................5 4.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL...............................................6 4.5 MULHER E ECONOMIA................... ...............................................6 4. CONCLUSÃO............................................................................................7 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
Etica E Relações Humanas
Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade avaliativa apresentada ao Curso de Administração, disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho sob a orientação do Professor Me. Mauricio Dias. TELÊMACO BORBA 2013 1. Introdução (Ética e Administração). Para Japiassú; Marcondes, 1996, p. 93, "Ética (gr. ethike, de ethikós: que diz respeito aos costumes)". Parte da filosofia prática que tem por objetivo elaborar uma reflexão sobre os problemas fundamentais da moral (...), mas fundada num estudo metafísico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.624 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2013 -
ESTUDO DE CASO: Gentileza Ou Assédio: Conflitos De Gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
1 INTRODUÇÃO Conforme o texto indicado, Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho, escrito por Ana Paula Pinto damasceno nos sugere um conflito que acontece com frequência nos ambientes de trabalho. Diante das informações obtidas no texto é possível analisar esse tipo de conflito de diferentes ângulos, especificamente o do assédio sexual e moral em si e as causas que o levaram a existir. O objetivo deste trabalho é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
A vantagem da utilização de dinâmicas de grupo no processo de selecção
pa hhhaiacxuççujjjhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhakbççççççççççççççççççççççhklllllllllllljjjjjbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbCELMA para alcançar esse objetivo? R: O RH envolve todos os níveis da organização no desenho de plano de ações que contemple a participação de todos os Colaboradores. Pra suportar o forte plano de crescimento os objetivos estratégicos de RH até 2011 são: Atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento; Identificar e desenvolver a próxima geração de líderes; Acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores; Multiplicar e disseminar o conhecimento existente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
INTRODUÇÃO Ética Profissional em Administração Ética é um conceito discutido pelo ser humano desde a antiguidade. Esse termo diz respeito ao dever de cada pessoa em seu grupo, ou uma forma individual de expressar as suas atitudes e comportamentos. Já a Ética empresarial é o comportamento de uma empresa que age em conformidade com os princípios morais e as boas práticas aceitas pela sociedade. Exercer sua função com honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 9/10/2013 -
Material Dinâmicas Da mímica: Tiras De Papel Com As Seguintes Situações Exemplos De Situações (você Pode Criar Outras): - Você Chegou A Um Lugar Que não Conhece E Parece Perdido. - Você Está Passeando Com Seu Cachorro Quando Tropeça E Fica
Material dinâmicas da mímica: Tiras de papel com as seguintes situações Exemplos de situações (você pode criar outras): - Você chegou a um lugar que não conhece e parece perdido. - Você está passeando com seu cachorro quando tropeça e fica muito irritado. - Você está assistindo um filme de terror e está muito assustado. - Você está comendo um sanduíche e parece não gostar. - Você está correndo em uma maratona e chega em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Gentileza E Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho.
Belo Horizonte 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO PÚBLICA ANÁLISE ESTUDO DE CASO: Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Belo Horizonte 2013 ANÁLISE ESTUDO DE CASO: Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Trabalho de Gestão Pública apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Gestão pública. Orientador: Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
Relações Jurídicas são Influenciadas Pelas Normas Jurídicas Existentes?
As relações jurídicas são influenciadas pelas normas jurídicas existentes ou as relações jurídicas derivam apenas das relações sociais?” Sabemos que desde a pré-história o homem necessita viver em grupo, ou seja, relacionar-se socialmente. O problema é que esse necessário agrupamento gerou uma série de dificuldades de convivência, a citar, o conflito de interesses que é comum até os dias atuais em nossa sociedade. Sendo assim, para que esse agrupamento social se estabelecesse de maneira positiva,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
AULA TEMA 5 ESTRATÉGIA E DINÂMICA COMPETITIVA
AULA TEMA 5 1 Duas estratégias genéricas voltadas às ações de unidades de negócios são: Escolher uma resposta. a. liderança em custo para barrar a entrada de novos concorrentes e diferenciação pelo aumento do valor agregado; b. liderança pela diferenciação da marca e domínio tecnológico; c. diferenciação pela marca e diferenciação de alto custo. d. liderança em custo por meio da sofisticação em P&D (Pesquisa e Desenvolvimento) e Diferenciação pela inovação; e. liderança em baixos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
AS DESIGUALDADES SOCIAIS COMO FRUTO DAS PRÓPRIAS RELAÇÕES SOCIAIS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL MARIA ANGÉLICA LOPES AZEVEDO TITULO DO TRABALHO AS DESIGUALDADES SOCIAIS COMO FRUTO DAS PRÓPRIAS RELAÇÕES SOCIAIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Campos dos Goytacazes (RJ) 2013 MARIA ANGÉLICA LOPES AZEVEDO TITULO DO TRABALHO AS DESIGUALDADES SOCIAIS COMO FRUTO DAS PRÓPRIAS RELAÇÕES SOCIAIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Educação a Distância, Fundamentos Históricos,teóricos e metodológicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.566 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De Gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTo 4 3 Estilos de liderança 4 4 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 5 4.1 ÉTICA 6 5 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6 6 MULHER E ECONOMIA 7 7 CONCLUSÃO 10 1 INTRODUÇÃO No caso proposto “Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” de Ana Paula Pinto Damasceno nos sugere um conflito bastante comum, para não dizer corriqueiro, no ambiente de trabalho. Não me refiro a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.828 Palavras / 12 PáginasData: 10/10/2013 -
As questões relacionadas com a macroeconomia e da microeconomia, na medida de suas diferenças e inter-relações
RESUMO Macroeconomia: Parte da ciência econômica que focaliza o comportamento do sistema econômico como um todo. Tem como objeto de estudo as relações entre os grandes agregados estatísticos: a renda nacional, o nível de emprego e dos preços, o consumo, a poupança e o investimento totais. Esse direcionamento fundamenta-se na idéia de que é possível explicar a operação da economia sem que haja necessidade de compreender o comportamento de cada indivíduo ou empresa que dela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 Introdução.................................................................................................................3 2 Desenvolvimento......................................................................................................4 2.1 Conflito X Ambiente Organizacional – Causas E Conseqüências.........................4 2.2 Liderança...............................................................................................................5 2.3 Diversidades Da Força De Trabalho......................................................................6 2.4 Ética.......................................................................................................................7 2.5 Cultura E Clima Organizacional.............................................................................8 2.6 Mulher e Economia................................................................................................9 3 Conclusão................................................................................................................11 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13 ANEXO A – Pesquisa de Opressao no Ambiente de Tarabalho................................14 1 INTRODUÇÃO No caso proposto “Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” de Ana Paula Pinto Damasceno nos sugere um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.906 Palavras / 12 PáginasData: 10/10/2013 -
O objetivo de uma dinâmica de grupo
As dinâmicas de grupo fazem parte de treinamentos e processos de seleção profissional da grande maioria das empresas na hora de avaliar os comportamentos e características dos candidatos. O objetivo é identificar uma amostra de comportamentos em determinada situação. A dinâmica de grupo permite que os candidatos se sintam mais a vontade pela interação com os demais participantes, por isso é muito utilizada e permitir que todos ajam de forma natural e espontânea. É importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
O comportamento ético esteticista ou relações públicas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O esteticista ou profissional da beleza, tem como função atender e cuidar de seus clientes, embasado em sólida formação técnica, com domínio total de todos os setores que compõem a estética e a cosmetologia. É seu papel prestar serviços de alta qualidade ao público, com os objetivos de melhorar e manter a aparência externa e as funções naturais da pele, influenciando-os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013