Dinâmica Das Relações Interpessoais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.488 Trabalhos sobre Dinâmica Das Relações Interpessoais. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Estratégia E Dinâmica Competitiva
Estratégia e Dinâmica Competitiva Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 (ENADE - Administração 2012) A perspectiva da sustentabilidade põe em discussão nosso atual modelo de desenvolvimento. Nos próximos decênios, deveremos ser capazes de passar de uma sociedade em que o bem-estar e a saúde econômica, que hoje são medidos em termos de crescimento da produção e do consumo de matéria-prima, para uma sociedade em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Dinamica Aula De Treinamento E Desenvolvimento
DINÂMICA DE GRUPO: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO (23/04/2012) Considere o relato abaixo. Será feita uma dinâmica em sala onde alguns alunos “interpretarão” alguns personagens. Os alunos que não “encarnarem” um personagem deverão julgar o comportamento sob a ótica de se evitar conflitos, e mediação da negociação. Após a dinâmica em sala haverá 15 dias para a entrega do relatório apontando as principais falhas ocorridas. Esse relatório deverá ser feito em grupos de até 4 alunos, podendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Estrategia E Dinamica - Aula Tema 3
Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 3: O indivíduo e a sociedade Esta atividade é importante para desenvolver habilidades de análise e raciocínio crítico, especialmente para refletir sobre a questão da socialização e dos papéis sociais. Passo 1: Considere que Reinaldo Dias, ao discutir o processo de socialização, destaca que entre os principais agentes de socialização de uma sociedade estão a família e a escola. Faça esta leitura no livro-texto e avalie quais as principais características dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Conforme oque foi lido no livro, Francisco Gomes de Matos, no capítulo 1 do PLT e no site Notícias sobre a ENRON/ PARMALAT/ARTHUR ANDERSEN. As maiores empresas não trabalham com a ética, elas só falam e pensam em alavancar seu nome, fama, ato ou efeito de repercutir do seu nome e no mercado e não lembram de que tem que ter ética no que se esta se fazendo principalmente nas empresas. Enron, Parmalat, Arthur são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Estrategia E Dinamica Competitiva
Níveis Hierárquicos das Atividades de Planejamento e Controle da Produção (PCP) Nível Definição Atividade que exerce Participação no processo produtivo Estratégico "O planejamento estratégico,subdivide-se em três níveis de decisões: o corporativo, o de unidades de negócios e o funcional, direcionados pela missão coorporativa da empresa. Estes três níveis estão interligados e formam uma seqüência de planejamentos: a estratégia funcional atende a uma estratégia competitiva, que por sua vez deriva do nível corporativo da organização. Assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Estrategia E Dinamica Competitiva
UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ UNIDADE DE CURITIBA DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE ELETRÔNICA DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE INFORMÁTICA CURSO DE ENGENHARIA DE COMPUTAÇÃO Relatório Final de Estágio Supervisionado Relatório Final de Estágio apresentado à UTFPR como requisito parcial da disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Engenharia de Computação. Curitiba <Ano do estágio> <Nome do aluno> ___________________________ Assinatura Relatório Final de Estágio Supervisionado Relatório Final de Estágio apresentado à UTFPR como requisito parcial da disciplina de Estágio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Estratégia E Dinâmica Competitiva Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem Aula 4
Estratégia e Dinâmica Competitiva Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 14 setembro 2013, 17:43 Completado em sábado, 14 setembro 2013, 17:47 Tempo empregado 4 minutos 9 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 A respeito dos ativos organizacionais, podemos afirmar que: Escolher uma resposta. a. a arquitetura organizacional é baseada numa adequada coordenação dos ativos. b. eles podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2013 -
Estrategia E Dinamica Competitiva
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Atividade Colaborativa Nome do Gestor RA Departamento ELISANGELA LENZ 1001796048 Produção FRANCISCO LENTZ 5009158315 Administrativo FRANCISCO LENTZ 5009158315 Recursos Humanos ELISANGELA LENZ 1001796048 Estoque ETIAMARA GIARETA 1018852053 Mercado Relatório final de Planejamento e Controle da Produção (PCP) Produto inovador escolhido para produção: Creme Protetor Solar para os Cabelos Nome da empresa: Cremesol Anhanguera Educacional 2012 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.920 Palavras / 8 PáginasData: 12/10/2013 -
Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem Estrategia E Dinamica Organizacional 1
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question 1 Notas: 1 Diante do texto: “Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços que promovam o Bem-Estar/Estar Bem.” (Natura – Site Oficial do Fornecedor. Disponível em: http://www2.natura.net/Web/Br/ForYou/portal_fornecedor/src/sobre.asp. 04 abr. 2013), reflita sobre as afirmativas abaixo: A razão de ser da Natura é a declaração de sua visão estratégica PORQUE Seus valores giram em torno do cuidado com o bem estar. Analisando as afirmações acima, conclui-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2013 -
Relacões Humanas No Trabalho
A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento - Estratégia E Dinamica Competitiva
Fidelização de clientes e marketing de relacionamento Hoje a maior causa da perda de clientes em geral é o mau atendimento. Cada membro da organização deve transmitir a imagem do negócio como propaganda real e efetiva, tornando momentos especiais para os clientes para que os mesmos retornem sempre e garantir a fidelização onde os mesmos façam a propaganda “ boca a boca”, sendo gratuita e sendo mais convincente que o tradicional. Os clientes estão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
Que Relações Você Estabelece Entre As Respostas Do Professor, A Fala Dos Pais E O Texto Sobre A Inclusão Dos Saberes Do Trabalho No Currículo? Escreva Essas Relações Em Um Texto De Até, No máximo, 20 Linhas
1-O Trajeto até a faculdade Anhanguera Os integrantes desse grupo, residem relativamente distante da faculdade, três residem na mesma região, portanto, o trajeto é o mesmo. Apenas uma in-tegrante é de região diferente conforme o trajeto será descrito primeiro: Ao sair de casa no primeiro quarteirão passa-se por uma oficina mecânica em seguida indo em frente passa por uma loja chamada Belíssima, na mesma linha reta anda há uma academia que se chama Fusion, após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.678 Palavras / 19 PáginasData: 12/10/2013 -
O conceito de eficácia dos direitos fundamentais na esfera das relações de trabalho
Há uma forte relação de coerência, isto é, uma profunda consistência e reciprocidade entre a restrição imposta ao direito fundamental do empregado e a atividade profissional que lhe incumbiria exercitar (trabalhar na cozinha do restaurante), sendo importante destacar que se tratava de norma dirigida indistintamente a qualquer pessoa candidata àquela função, independentemente da crença religiosa.Esta atividade é importante para você compreender a eficácia dos Direitos Fundamentais nas relações de emprego. Para realizá-la, execute os passos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Que Relações Você Estabelece Entre As Respostas Do Professor, A Fala Dos Pais E O Texto Sobre A Inclusão Dos Saberes Do Trabalho No Currículo?
2.1 O QUE É ANDRAGOGIA Segundo Bellan (2005,p.20) “a andragogia é a ciência que estuda como os adultos aprendem”. A autora relata que foi o educador alemão Alexander Kapp em 1833, quem primeiro usou esta nomenclatura. A Andragogia foi definida por Malcolm Knowles como a arte e ciência de ajudar o adulto a aprender, em oposição à Pedagogia, que cuida do ensino de crianças. Os conceitos de Knowles foram amplamente discutidos, prevalecendo, hoje, a posição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Oficina De Relaçoes Etnico Raciais ANHANGUERA
Iniciado em domingo, 13 outubro 2013, 10:53 Completado em domingo, 13 outubro 2013, 11:04 Tempo empregado 11 minutos 15 segundos Nota 10 de um máximo de 10(100%) Question1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. (CORRETA) c. afirmava que a mestiçagem era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2013 -
Estratégia Dinamica Aula Online 1,2 E 3
AULA 1 Diante do texto: “Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços que promovam o Bem-Estar/Estar Bem.” (Natura – Site Oficial do Fornecedor. Disponível em: http://www2.natura.net/Web/Br/ForYou/portal_fornecedor/src/sobre.asp. 04 abr. 2013), reflita sobre as afirmativas abaixo: A razão de ser da Natura é a declaração de sua visão estratégica PORQUE Seus valores giram em torno do cuidado com o bem estar. Analisando as afirmações acima, conclui-se que: Escolher uma resposta. a. a primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.692 Palavras / 15 PáginasData: 13/10/2013 -
Que Relações Você Estabelece Entre As Respostas Do Professor, A Fala Dos Pais E O Texto Sobre A Inclusão Dos Saberes Do Trabalho No Currículo? Escreva Essas Relações Em Um Texto De Até, No máximo, 20 Linhas.
ETAPA1 A importância da contação da história na educação infantil, pois é uma técnica que leva a construção do imaginário da criança, a linguagem, a atenção,o gosto pela leitura,a socialização das crianças,o desenvolvimento, do pensamento cultural na personalidade das crianças. A literatura infantil é um processo desafiador e motivador, que levando a criança a ser critico, responsável. Essa é uma atividade necessária e imprescindível no processo –aprendizagem da criança, a contação de história deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS A EMPRESA Analisando o texto descrito pelo autor, pode se perceber que as lideranças de certas organizações tem se tornado obsecadas pelo poder excessivo e o aumento compulsivo de lucros, que transformam seus ambientes de trabalho em verdadeiros campos de batalha, e a luta pela sobrevivência dos mais fracos se torna prioridade dia após dia. Tudo isso acontece pelo falta de ética e responsabilidade que os gestores perdem quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
ATIVIDADE DE AUTO DESENVOLVIMENTO Direitos Fundamentais Nas Relações De Emprego
Direitos Fundamentais nas Relações de Emprego. Se tratarmos da relação de trabalho, onde existe uma ligação estabelecida de subordinação, o empregador de forma alguma poderia sujeitar o funcionário a retirar a barba para exercer suas funções, isso de acordo com seus direitos fundamentais, podendo assim justificar o direito a indenização pelo dano moral consequente de sua relação de acordo com o artigo 5° da Constituição Federal, que assegura a inviolabilidade da intimidade, da vida privada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
Aula Tema 3, Estrategia E Dinamica Competitiva
Estratégia e Dinâmica Competitiva Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em quinta, 22 agosto 2013, 21:54 Completado em quinta, 22 agosto 2013, 21:56 Tempo empregado 2 minutos 9 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 (CESGRANRIO-2010-ELETROBRAS) O modelo das cinco forças de Michael Porter é uma ferramenta bastante utilizada para análise da indústria de uma organização. As cinco forças de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Notas Relativas A Este Envio: 1/1. Question 9 Acertos: 1 Sobre As Características De Uma Equipe Eficaz, Assinale A Incorreta: Escolher Uma Resposta. A. Não há Conflitos Interpessoais. Correto B. O Fluxo Da Comunicação Ocorre Sem Dificuldade. C. Se
cNotas relativas a este envio: 1/1. Question 9 Acertos: 1 Sobre as características de uma equipe eficaz, assinale a incorreta: Escolher uma resposta. a. Não há conflitos interpessoais. Correto b. O fluxo da comunicação ocorre sem dificuldade. c. Seus membros concordam com as regras que foram definidas coletivamente. d. Os membros se focam em resultados. e. Seus membros aceitam tanto ajudar seus companheiros como receber ajuda. Resposta correta: Não há conflitos interpessoais. Comentário sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Aulas Temas 1 A 4 Estratégia Dinâmica E Competitiva
Aula Tema 1 Diante do texto: “Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços que promovam o Bem-Estar/Estar Bem.” (Natura – Site Oficial do Fornecedor. Disponível em: http://www2.natura.net/Web/Br/ForYou/portal_fornecedor/src/sobre.asp. 04 abr. 2013), reflita sobre as afirmativas abaixo: A razão de ser da Natura é a declaração de sua visão estratégica PORQUE Seus valores giram em torno do cuidado com o bem estar. Analisando as afirmações acima, conclui-se que: Escolher uma resposta. a. as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.646 Palavras / 19 PáginasData: 13/10/2013 -
DINÂMICA DA ESTRATÉGIA LOGÍSTICA EM EMPRESAS BRASILEIRAS
Artigo:DINÂMICA DA ESTRATÉGIA LOGÍSTICA EM EMPRESAS BRASILEIRAS O artigo analisa a estratégia logística das empresas do Brasil através de mensuração de diferentes características do negócio, tentando por objetivo testar e validar estatisticamente as propostas de estratégia logística e as suas políticas principais. Os resultados indicam para avanços acadêmicos e gerenciais no que diz respeito nas relações que estão descritas na literatura e nas variáveis relevantes as decisões a serem tomadas pela área gerencial. Em se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Oficina Relações Étnico-Raciais
Oficina de Relações Étnico-Raciais Atividade Avaliativa Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 2 junho 2013, 18:06 Completado em domingo, 2 junho 2013, 18:17 Tempo empregado 11 minutos 14 segundos Nota 10 de um máximo de 10(100%) Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2013 -
Relações Humanas
Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Rio Claro/SP 2013 Agradecimentos A elaboração deste trabalho não teria sido possível sem a colaboração, estímulo, empenho de diversas pessoas. Gostaria, por este facto, de expressar toda a minha gratidão e apreço a todos aqueles que, direita ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 PáginasData: 14/10/2013