Distribuidora De Bebidas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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AS INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA: Perspectivas na sucessão administrativa
Descrição: C:\Users\Lenon Soft\Downloads\universidade-anhanguera-7.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA TUTOR PRESENCIAL: OZAIAS CARVALHO INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA: Perspectivas na sucessão administrativa CAXIAS – MA 2015 Antonio Marcos da S. Moraes. RA: 2845259787 José Francisco P. da Silva Filho. RA: 2800831028 Madson Henrique O. Torres. RA: 2801850984 Nicodemos Medeiros Tores. RA: 99180026 Paulo Henrique M. dos Santos. RA: 2858141657 INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA: Perspectivas na sucessão administrativa Trabalho apresentado às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 12/10/2015 -
“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Teorias de Administração / Economia 2º Semestre Acadêmico: Desafio Profissional “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Tutor virtual: ________________ SUMÁRIO 1. Introdução .................................................................................................... 02 2. Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ..................................................... 03 2.1 Levantamento das competências, habilidades e deficiências de Paulo e Iran ........................................................................................................................ 03 3. Processo de sucessão – Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.443 Palavras / 14 PáginasData: 13/10/2015 -
A Industria de Bebidas Pira
Sumário 1. Introdução 4 2. Desenvolvimento 5 2.1. Competências e Habilidades de Paulo e Iran 5 2.2. Competências e Habilidades Deficitárias de Paulo e Iran 5 2.3. Funções 6 2.4. Organograma 8 2.5. Conclusão 9 3. Referência 10 1. INTRODUÇÃO No Brasil hoje, existe dois tipos de empresas, empresa familiar e família empresaria. A primeira é a “Empresa Familiar” que tem membros de uma família e é gerida pela emoção, como por exemplo, em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2015 -
Industria de Bebidas Pira
Joinville – Unidade I Curso de Bacharel em Ciências Contábeis Vandriely Ap M. M. – RA: xxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Tutor EAD: Jhon Waltrick Joinville Setembro de 2014 1. INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira está no mercado desde 1965, quando o Sr. João Barroso adquiriu um pequeno alambique em São Paulo. Hoje, é uma empresa de referência em sabor e qualidade nas bebidas em todo o Brasil, porém enfrenta problemas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2015 -
BEBA JÁ DELIVERY DE BEBIDAS
CAMILA MASTROMAURO OLIVEIRA FABIA BRUNO SILVA FLÁVIA DOS REIS TAVARES MARJORYE MIRANDA ROSA RAFAELA MAZZARI BEBA JÁ DELIVERY DE BEBIDAS SÃO PAULO 2014 ________________ UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CAMILA MASTROMAURO OLIVEIRA – RA 20378446 – TEC EM MARKETING FABIA BRUNO SILVA – RA 20423086 – TEC EM MARKETING FLÁVIA DOS REIS TAVARES – RA 20163208 – TEC EM RECURSOS HUMANOS MARJORYE MIRANDA ROSA – RA 20094092 – TEC EM MARKETING RAFAELA MAZZARI – RA 20157115 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.192 Palavras / 25 PáginasData: 22/10/2015 -
Empresas Bebidas Pira
UNIDERP ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL Tutor (a) semipresencial: Juliana Alves Cardoso Prof.Ma. Grasiele A. Lourenço Rio Claro 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO………………………………………………………………………..1 SUCESSÃO FAMILIAR DA EMPRESA ............................................................2 ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DOS SUCESSORES......3 ANÁLISE DO PERFIL DOS SUCESSORES ………………..............................4 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS IDENTIFICADAS...........5 TABELA DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS ...............6 PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS DE PIRA ……....7 ANÁLISE DO PROCESSO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA ……………….8 ACORDO COM O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2015 -
PROCESSO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO CHAMPAGNAT, CURITIBA - PR. ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: ECONOMIA, TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR: ANTONINO SALVATIERA ALUNO: MARIELE SMOLSKI SOARES DE LIMA RA: 9929030022 PROCESSO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA CURITIBA 2015 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.........................................................................................................03 2.0 PERFIL DE UM ADMINISTRADOR....................................................................04 2.1 - Análise das Competências e Habilidades.........................................................04 2.2 – Análise no Processo de Sucessão..................................................................07 2.3 – Qualidades De Um Gestor...........................................................................07 2.4 – Funções de Paulo e Iran...................................................................................08 2.5 – Novo Organograma da Indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2015 -
A Indústria de Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNA: DEISE CAROLINA VIANNA RA: 2810771013 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Teorias da Administração e Economia Tutora EAD: Eionyr Moraes Barbosa TAQUARA / RS 22 DE SETEMBRO DE 2015 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Teorias da Administração e Economia Trabalho desenvolvido para o curso de Ciências Contábeis. Disciplinas norteadoras: Teorias da Administração e Economia, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 23/10/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL - industria de bebidas pira
Universidade Anhanguera – UNIDERP Polo – Centro de Educação a Distancia (CEAD) Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Teoria da Administração Nome: Advail Maria de Almeida RA: 1045494618 Título da Atividade: Industria de Bebidas Pira Tutorª: Eionyr Morais Barbosa Cuiabá 2015 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar a situação da Indústria de Bebidas Pira, que passa por mudanças de gestão e busca soluções para o processo sucessório, onde se abrange diversos pontos importantes para uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2015 -
Industria de Bebidas Pira
Universidade Anhanguera Uniderp Pólo Santo André – SP (FSA) Administração/Ciências Contábeis Teorias da Administração / Economia Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor EAD – Márcio Fabiano Martins Diego Medeiros RA:139519225 Fernando José de Oliveira RA:1246455932 Ivan Silva Seabra RA:131521398 Jorge Machado Alvarenga RA:1263481182 Tadeu Macrini Batista de Souza RA: 2856171173 Santo André 22 de Setembro de 2015 Sumário Introdução 1. Diagnósticos de Competências e Habilidades. 2. Diágnostico de Competências e Habilidades Deficitárias 3. Análise de diagnósticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.470 Palavras / 6 PáginasData: 26/10/2015 -
Trabalho de bebidas pira
POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: Consultoria Empresarial: Plano de Sucessão para a empresa de Bebidas Pira Atividade apresentada ao curso de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp – CEAD Pólo de Centro de Educação à Distância – Lucélia/SP, como requisito para a avaliação das Disciplinas Teoria Geral da Administração e Economia para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa, sobre supervisão do tutor Jairo Gonçalves do Nascimento Jr. Graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.816 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2015 -
A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta
DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA SUMÁRIO: Introdução..........................................................................................03 Diagnóstico de Competências.........................................................04 Análise das Habilidades Deficitárias...............................................05 Análise e Justificativa de Mudança da Empresa............................06 Definições das Funções de Paulo e Iran.........................................07 Funções e Organização da Indústria Pira.......................................08 Conclusão..........................................................................................09 Bibliografia.........................................................................................10 INTRODUÇÃO: Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.290 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2015 -
“A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA”
https://lh4.googleusercontent.com/TFQt0xLr0BkRz5gflwHGT1t2cpTFXvxVqKPFa9MBdu_qR3OCST_nNxaMtCp-8GSjjMxD4lGLEnqJw2jq7P0rB49QhmKTx8CtpYASzR2_Rg8zb-kQqpEp6Rk8UWZmcWdKdJiRY_vcOCNK0D2L UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE “A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA” DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Cintia Miranda de Oliveira - RA 1299119246 BELO HORIZONTE 2015 Cintia Miranda de Oliveira “A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA” Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.425 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2015 -
INDUSTRIA PIRA BEBIDAS ANHANGUERA
INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se da elaboração de um processo de sucessão, da Indústria de Bebidas Pira. O trabalho esta dividido em cinco partes, passo a passo dos diagnósticos das habilidades e competências de seus sucessores, bem como as sugestões pertinentes para a continuidade da Entidade. PASSO 1 : Tabela de Competências e Habilidades Desenvolvidas COMPETÊNCIAS E HABILIDADES: PAULO IRAN Know-How X X Transmissão de conhecimento: X - Compartilhamento de conhecimentos: X - Aplicação dos conhecimentos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2015 -
PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR PARA AS IND. DE BEBIDAS PIRA
Página de http://vocedeolhoemtudo.com.br/wp-content/gallery/universidade-anhanguera_1/universidade-anhanguera-6.jpg CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL “PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA” DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA ACADÊMICO: GABRIEL SIMAS DA SILVA BUSSMANN (RA 1017370704) TUTOR PRESENCIAL: FRANCISCO COELHO TUTORA A DISTÂNCIA: DANIELE REGINA HURTADO PORTO ALEGRE, 17 DE SETEMBRO DE 2015 ÍNDICE Introdução 03 Passo 01 – 04 1.1 - Sucessão Familiar da Empresa 04 1.2 - Análise das competências e habilidades dos sucessores Paulo e Iran 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 6/11/2015 -
Indústria de Bebidas Pira
SUMÁRIO Introdução --------------------------------------------------------------------------------------------03 Competências e Habilidades --------------------------------------------------------------------04 Competências e Habilidades Deficitárias ----------------------------------------------------05 Analise da substituição e Gestor principal ---------------------------------------------------06 Organograma da empresa -----------------------------------------------------------------------07 Relatório final ----------------------------------------------------------------------------------------08 Introdução Apesar de conceituada no ramo de Bebidas alcoólicas, a Indústria de Bebidas Pira vem enfrentando uma crise em sua gestão já que o dono e diretor Dr. João Barroso resolveu se aposentar e transferir as responsabilidades os seus filhos, Paulo e Iran. Nesse trabalho iremos ver todo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
Bebidas Pira
Faculdade UNIDERP - Anhanguera Polos (CEAD) Curso de Administração Diciplinas: Teoria da Administração e Economia Nome: Kelly Abreu Caldeira Ferreira RA: 8511860839 Tutora: Sandamurielly Goiânia 15 de setembro de 2014. Introdução O objetivo deste trabalho é avaliar as habilidades e competências de indivíduos sucessores numa empresa familiar e conforme relatado na situação, a Indústria de Bebidas Pira terá que passar ppr um processo de mudanças e sera exigido dedicação e inovações de seus futuros gestores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2015 -
Industria de Bebidas Pira
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera-400x200.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: ECONOMIA NOME DO TUTOR: CARLO ARENA TURMA: 2ª SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL: A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Marcos Alisson Pessoa RA: 1045500865 ACARAÚ/CE 2015 INTRODUÇÃO Neste desafio profissional veremos a melhor maneira para que se possa obter a sucessão na Indústria Pira de Bebidas LTDA de uma forma harmoniosa entre os filhos do Dr. João, ou não. Pois o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.427 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2015 -
Industria de Bebidas Pira
Desafio Profissional Introdução Neste trabalho traçamos o perfil administrativo para a Indústria de Bebidas Pira, que atualmente está passando por um processo de sucessão familiar. Sendo assim, analisamos o problema, por se tratar de uma empresa familiar, é necessário um estudo aprofundado para não fazer a sucessão do gestor de maneira incorreta, pois tal atitude pode levar a empresa a falência. Sabendo das dificuldades, os herdeiros Paulo e Iran, solicitaram uma consultoria em sua empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.848 Palavras / 8 PáginasData: 13/11/2015 -
Empresa de bebidas
SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO ..................................................................................... Pag. 01 2-DESENVOLVIMENTO ......................................................................... Pag. 02 3-HABILIDADES E DEFICIENCIAS NO COMPORTAMENTO DE CADA FILHO ...................................................................................................... Pag.02 4-PROCESSO SUCESSÓRIO................................................................. Pag.06 5-ESCOLHA DO SUCESSOR DE ACORDO COM O PERFIL DAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS........................................................ Pag.06 6-NOVO ORGANOGRAMA .................................................................... Pag.06 7-CONCLUSÃO ...................................................................................... Pag.09 1 - INTRODUÇÃO O crescimento de uma empresa em um país como o nosso é um grande desafio dos empreendedores. Uma empresa com perspectiva de crescimento tem muito mais condições de atrair
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2015 -
INDÚSTRI DE BEBIDAS PIRA
anhanguera-logo-D47206BFD0-seeklogo Universidade Anhanguera ATIVIDADES COMPLEMENTARES Nome: Alexia Martins Ramos RA. 1709130580 Série: 02 Bimestre Tucuruí/PA 2015 30/10/15 anhanguera-logo-D47206BFD0-seeklogo Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Prof. Tutor: Emerson Regis Maciel ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL - ECONOMIA - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................04 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR..............................................05 4. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS....................................06-07 5. NOVO GESTOR NO PROCESSO DE SUCESSÃO...............................................08 6. FUNÇÃO EXERCIDA POR IRAN..........................................................................09 7. ORGANOGRAMA OBSERVANDO HABILIDADE DE AMBOS .................09-10 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2015 -
Bebidas Pira
---- 2015 CURSO: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA 1. INTRODUÇÃO Na cidade de São Paulo em 1965 iniciava se uma indústria chamada de Bebidas Pira que foi fundado por iniciativa do Senhor João Barosso, indivíduo empreendedor e com objetivo de uma empresa familiar, um senhor conhecido por todos que ali trabalhavam por ser carismático e ter sobriedade, carisma e cresceu com muitas superações. Doutor João estava casado e com dois filhos tinha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2015 -
Industria de bebidas pira
FAV TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA FAV CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA SUMÁRIO Sumário..............................................................................................................03 Introdução..........................................................................................................04 Perfil de Paulo e Iran.........................................................................................05 Primeira Análise - Tabela de competencias……...............................................05 Segunda Análise – Tabela de competencias e analise………………………….06 Escolha do novo Gestor…………………………………………………………..…06 Novo Organograma………………………………………………………………….06 Conclusão..........................................................................................................07 Bibliografia.........................................................................................................08 INTRODUÇÃO A industria de bebidas pira, fundada por dr joao, esta passando por mudancas, pois seu fundador esta sentindo o peso da idade e pretende se aposentar, passsando as responsabilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2015 -
Bebidas e Alimentos
ATPS – Alimentos e Bebidas Criar um Roteiro Gastronômico abrangendo os principais pontos turísticos de uma cidade brasileira, cuja característica principal seja a oferta gastronômica. O roteiro deverá ser apresentado em formato de folder, com os seguintes tópicos: * Breve histórico dos pontos escolhidos; * Breve descrição do bairro/região objeto de visita; * Programa do roteiro (atrações gastronômicas); * Fotos ilustrativas (estabelecimentos, fachadas, pratos típicos,cardápios, etc.). Para escolher o ponto turístico é importante que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2015 -
Indústrias de bebidas Pira
1. INTRODUÇÃO A indústrias de bebidas Pira, criada em 1965 pelo João Barroso, um senhor carismático que acumula histórias de luta e superações desde a vinda da sua família, em 1956, do Nordeste a São Paulo. Esta é uma empresa familiar criada a partir de um pequeno alambique o qual servia para a produção de cachaça e conhaque, que com o tempo foi se desenvolvendo e o processo artesanal de bebidas foi substituído por equipamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2015