Distribuidora De Bebidas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
495 Trabalhos sobre Distribuidora De Bebidas. Documentos 276 - 300
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Nova Gestão Administrativa: Indústria de Bebidas Pira
FACULDADE ANHANGUERA JUNDIAI ADRIANA PEREIRA DE OLIVEIRA - RA 8379841830 ANDREIA REGINA DA SILVA SANTOS - RA 9904004761 “Nova Gestão Administrativa: Indústria de Bebidas Pira”. JUNDIAÍ, 2014 SUMÁRIO - Introdução ........................................................................................pág. 03 - Desenvolvimento..............................................................págs. 04, 05 e 06 - Conclusão.......................................................................................pág. 07 - Bibliografias ................................................................................... pág. 08 INTRODUÇÃO Nos históricos de empresas familiares, sempre detectamos casos como esse que fomos chamados a realizar a Consultoria, pois muitas vezes o Gestor inicial, tem em suas mãos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2015 -
Unidade de Bebidas
logo carla CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA Profº. Luiz Gustavo Trabalho 6ºA/Noturno Acadêmicos: Adilson Santos Figueredo – RA 8485199403 Anderson da Frota Lisboa - RA 5668142078 Caio Machado Lisboa – RA 5825170483 Marcel Cabreira Machado – RA 5284979528 Rodrigo Bittencourt Rodrigues – RA 5899076228 Sergio Silveira Ribeiro Junior – RA 6890513951 Pelotas, 14 de abril de 2015. 1.Introdução Neste trabalho será apresentada nossa empresa fictícia com os dados para o seu funcionamento e sua atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2015 -
Industria de bebidas pira
UNIVERCIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS NORTEADORAS: ECONOMIA, TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. ALUNA: ANA GRACIELA MATOS DO NASCIMENTO. RA: 9496453660 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: JOAQUIM CASTRO JR. MACAÉ, 16 DE SETEMBRO 2014 INDÚSTRIA PIRA A Indústria de Bebidas Pira, um exemplo de empresa que trabalha no ramo de bebidas alcoólicas na região metropolitana de São Paulo e que tem seu fundador o Dr. João Barroso. Esta uma empresa familiar de sucesso no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL BEBIDAS PIRA
Unidade Campus Marte (MR) - Unibero Administração Teoria Geral da Administração Fundamentos de Economia Desafio Profissional “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário em que se apresenta.” Marcelo Moreno (Tutor Presencial) TATIANA VIEIRA GONÇALVES RA: 9510352809 THATIANE DOS SANTOS DA SILVA RA: 9623486239 LETICIA DOS REIS RA: 9694485931 São Paulo, 16 de Setembro de 2014 Introdução O mundo está passando por transformações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2015 -
Fábrica de Bebida
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: RIOVERDE DE MATO GROSSO – MS/ 7222 CIÊNCIAS CONTÁBEIS ECONOMIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ANHANGUERA - UNIDERP- CAMPUS IV RIO VERDE DE MT/MS ABRIL - 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: RIOVERDE DE MATO GROSSO – MS/ 7222 CIÊNCIAS CONTÁBEIS RA:8986231567 Maria Aparecida Rodrigues CIÊNCIAS CONTÁBEIS Trabalho apresentado para avaliação das disciplinas Economia e Teorias da Administração, sob orientação da Prof.ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.920 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2015 -
Industria de bebidas pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE SOBRADINHO FLÁVIO ALVES DE SOUSA – RA: 9509359154 HELENA CORDEIRO DA SILVA ZILENO – RA: 8537115165 IURY GUIMARÃES CARNEIRO – RA: 8737114369 KATIANA MARIA DE SOUZA – RA: 85229336 MICAELLE F. VINHAL DE O. MELO – RA: 8740139181 DESAFIO PROFISSIONAL Sobradinho – DF 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE SOBRADINHO DESAFIO PROFISSIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.366 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2015 -
Industria de bebida pira
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................04 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE DE PAULO E IRAN.......................... 05 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS DE PAULO E IRAN.....................................05 4. ANALISE ORGANIZACIONAL........................................................................... 06 4.1: Sucessão do Gestor............................................................................................06 4.2: Mudança Reativa e Proativa...............................................................................06 4.3: Justificativa da Mudança....................................................................................07 5. FUNÇÃO DO VICE-DIRETOR..............................................................................07 6. NOVO ORGANOGRAMA DA INDÚSTRIA........................................................08 7. ANÁLISE CRÍTICA GRUPAL...............................................................................09 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................11 ANEXOS ..................................................................................................................12 ANEXOS ..................................................................................................................13 1. INTRODUÇÃO: O Desafio Profissional busca capacitar por meio de atividades que exemplificam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Desafio Profissional Ind Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO PIRITUBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXXXXXXXXXXXX DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EAD: MICHELE BRAZ SIMÕES SÃO PAULO / SP 13/09/2014 SUMÁRIO Apresentação 1. Introdução 2. Perfil de Paulo e Iran, página 4 3. Análise de competências e habilidades de Paulo e Iran, página 5 e 6 4. Escolha do novo gestor da Indústria de Bebidas Pira, página 6 5. Nova Função de Paulo, página 7 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2015 -
BEBIDAS PIRA
PASSO 1 Diante do detalhamento de perfil dos sucessores da empresa, nós da “Consulte +++”, apresentamos abaixo, uma tabela que identifica as competências e habilidades, como também as deficiências, dos futuros administradores da Indústria de Bebidas Pira. Competências e habilidades do Gestor Paulo Iran Trabalho em equipe + - Visão Sistêmica - + Coordenção/ Liderança + - Negociação + - Conhecimento especializado - - Organização - + Comunicação + - Criatividade + + Gestor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2015 -
Bebidas Alcoólicas e não alcoólicas
FUNDAÇÃO FRANCISCO MASCARENHAS FACULDADES INTEGRADAS DE PATOS CURSO BACHARELADO EM NUTRIÇÃO PROFESSORA: CLÁUDIA MORGANA TECNOLOGIA DE ALIMENTOS Alunos: Janielle Soares de Oliveira Pedro Vitor Dutra Maria Isabel Ewerton Hitallo Ferreira de Medeiros PATOS – PB 2014.1 BEDIDAS ALCOÓLICAS E NÃO ALCOÓLICAS BEBIDAS NÃO-ALCOÓLICAS E SUCOS DE FRUTAS Com a denominação de bebidas não alcoólicas ou bebidas sem álcool, não gasificadas com anidrido carbônico, entendem – se as soluções aquosas de sucos, extratos ou essências de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.682 Palavras / 11 PáginasData: 26/5/2015 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE ADRIANA DOS SANTOS VITALINO RA 8379865814 DESAFIO PROFISSIONAL INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR-TUTOR LAURENICE DA SILVA FERREIRA Corumbá-MS Setembro/2014 ________________ INTRODUÇÃO Este trabalho procurou organizar e definir a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 pelo Sr. João Barroso. Trabalhou-se de forma a evidenciar qual o melhor modelo de sucessão para esse caso, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.377 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2015 -
Plano de sucessão Familiar- Industrias de Bebidas Pira
Plano de sucessão Familiar - Industria de Bebidas Pira de pated06 | trabalhosfeitos.com ________________ FACULDADE ANAHNGUERA DE PELOTAS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS PATRÍCIA FERREIRA DE MELLO – RA 1299124320 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: CAROLINE MORAES PELOTAS/RS 16 de setembro de 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 PERFIS DOS CANDITADOS À SUCESSSAO..............................4 2.2 DEFINIÇÕES...............................................................................7 3. CONCLUSÃO..............................................................................8 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................9 1. INTRODUÇÃO Esta consultoria procurou organizar e definir a sucessão familiar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
BEBIDAS PIRA
Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR Administração 2º SEMESTRE Gabriela D.O. Almeida RA 9610518010 CURSO Ciências Contábeis SÉRIE1 Giovano Alves RA 12993184 CURSO Administração SÉRIE1 Miriã R. Pereira RA 9910164743 CURSO Administração SÉRIE1 Reinaldo T. Soares RA 9613502044 CURSO Administração SÉRIE1 Vanessa. M. Possomato RA 9520389143 CURSO Administração SÉRIE1 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR(A) EAD: (INSERIR NOME) PROFESSOR(A) EAD: (INSERIR NOME) PROFESSOR-TUTORA PRESENCIAL: JAINIR GONÇALVES SOROCABA-SP 2014 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. PERFIL DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.564 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2015 -
Ind. Bebidas Pira
1. CONSULTORIA DE GESTÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA A Indústria de Bebidas Pira, empresa familiar e consolidada na produção de cachaça e conhaque no mercado regional, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965, por iniciativa do Doutor João Barroso, passa por um momento de crise de gestão. Dr. João anunciou em assembléia com 138 funcionários presentes, sua aposentadoria e transferiu as responsabilidades de gestão a seus filhos Paulo e Iran. Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2015 -
PIM RH DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA.
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Daysielle Ramos de Lira Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA. ________________ PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Daysielle Ramos de Lira Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA. JOÃO PESSOA Abril de 2013 RESUMO As informações anexadas a esse trabalho, contou com o apoio de um dos sócios da empresa citada, cuja Denominação Social e nome fantasia é Distribuidora de Alimentos São João Batista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.953 Palavras / 20 PáginasData: 11/6/2015 -
Bebidas alcoólicas e suas consequências
1) quais os riscos de ingerir bebidas alcoólicas R= as pessoas que bebem muitas vezes tomam uma quantidade acima do permitido Ou o que é saudável , e isso causã muitos problemas. A pessoa pode ficar alterada e machucar a si mesmo e aos outros além de causar acidentes de trânsito e de trabalho. A bebida causa vários problemas na saúde , atingindo o sistema nervoso , respiratório e pode levar a morte . 2)No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2015 -
PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR DAS INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA
PÓLO DE APOIO DE CASSILÂNDIA - MS 2º SEMESTRE – CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR DAS INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA Curso: Ciências Contábeis Período Letivo: 2015/02 Semestre: 2º Disciplina: Teorias da Administração Tutor EAD: Profa. MSC. Mônica Satolani Tutor local: Voleguimar Paimel Autor do Desafio: Profª Ma. Grasiele A. Lourenço CASSILÂNDIA – MS 2015 Sumário INTRODUÇÃO 6 1 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 7 1.1 MAPEAMENTO DO PERFIL DO NEGOCIADOR DA GRAVADORA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.602 Palavras / 11 PáginasData: 12/8/2015 -
TCM Embol distribuidora
logoeniac ENSINO COM SUPORTE EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MODULO 2 SEMESTRE IRENE SALETE KALAMAR LIMA – RA 263472014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO TEMA Embol - distribuidora Guarulhos 2015 IRENE SALETE KALAMAR LIMA – RA 263472014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Projeto de Manutenção e Desenvolimento de Talentos Trabalho de Conclusão de Módulo da Faculdade Eniac apresentado à disciplina de Projeto de Manutenção e Desenvolvimento de Talentos Profa Maria Helena Veloso Salgado Guarulhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.420 Palavras / 10 PáginasData: 16/8/2015 -
AMBEV - Ser a melhor empresa de bebidas do mundo unindo as pessoas por um mundo melhor
AMBEV Missão "Criar vínculos fortes e duradouros com os consumidores e clientes, fornecendo-lhes as melhores marcas, produtos e serviços." Visão "Ser a melhor empresa de bebidas do mundo unindo as pessoas por um mundo melhor." Princípios (Valores) Sonho 1. Ser a melhor empresa de bebidas, unindo as pessoas por um mundo melhor. Gente 2.Nossos funcionários são o bem mais valioso da companhia. E são recompensados na mesma velocidade de suas conquistas. 3. Avaliamos nossos líderes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2015 -
Planejamento Estratégico na Empresa Pneutur Importadora e Distribuidora de Pneus Ltda.
RESUMO As mudanças constantes no cenário empresarial faz com que as organizações busquem meios estratégicos para se adequar ao mercado competitivo. O presente trabalho tem como objetivo apresentar a estrutura, a implantação e a importância do planejamento estratégico dentro da empresa pesquisada, sendo que muitas organizações não utilizam o plano de estratégias, ocasionando desta forma a perda de grandes oportunidades. Assim, a pesquisa visa analisar como essa ferramenta pode auxiliar no gerenciamento dos negócios dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2015 -
Dicas Formatação Bebidas Pira
FÓRUM: PADRONIZAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Olá Acadêmicos (as), Com o intuito de auxiliá-los na produção do Desafio Profissional, segue em anexo modelo configurado em word (.doc) deste relatório. Abaixo segue algumas instruções para o desenvolvimento e a formatação do mesmo, lembrando que, como universitários devem apresentar trabalhos, relatórios sempre alinhados e padronizados, conforme as normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), respeitando a norma culta da Língua Portuguesa e por fim, você esta realizando um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 23/8/2015 -
AMBEV - CIA DE BEBIDAS DAS AMERICAS
A história da Companhia de Bebidas das Américas, a Ambev, nasceu em 1º Julho de 1999, quando as centenárias Companhia Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica Paulista anunciaram sua fusão e no ano de 2000 sua efetivação real. O surgimento da companhia impulsionou o setor de bebidas brasileiro, possibilitou a entrada no mercado de novas marcas tanto da Ambev como da concorrência, ampliou o leque de produtos de qualidade a preços acessíveis, incentivou o lançamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
AMBEV - COMERCIO DE BEBIDAS DAS AMERICAS
PASSO 1 ETAPA 1 A história da Companhia de Bebidas das Américas, a Ambev, nasceu em 1º Julho de 1999, quando as centenárias Companhia Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica Paulista anunciaram sua fusão e no ano de 2000 sua efetivação real. O surgimento da companhia impulsionou o setor de bebidas brasileiro, possibilitou a entrada no mercado de novas marcas tanto da Ambev como da concorrência, ampliou o leque de produtos de qualidade a preços acessíveis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA DISTRIBUIDORA EQUATORIAL LTDA
C:\Users\sti\Pictures\Fotos p o pim. Faculdade\fabran.jpg FACULDADE BRASIL NORTE - FABRAN II-PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR (PIM) GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS “O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA DISTRIBUIDORA EQUATORIAL LTDA” Macapá Dezembro/2014 C:\Users\sti\Pictures\Fotos p o pim. Faculdade\fabran.jpg FACULDADE BRASIL NORTE - FABRAN II-PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR (PIM) GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALCIKEILA BASTOS ANTONIO VITOR ERLANE FERREIRA ILDA GUEDES JANYNY DUARTE LUCIANA MEDEIROS YNGLYD PRISCILA “O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA DISTRIBUIDORA EQUATORIAL LTDA” Macapá Dezembro/2014 C:\Users\sti\Pictures\Fotos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.700 Palavras / 23 PáginasData: 30/8/2015 -
PRÁTICAS E INDICADORES AMBIENTAIS EM UMA INDÚSTRIA DE BEBIDAS
FACULDADE SANTO AGOSTINHO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO BETHÂNIA DE OLIVEIRA FREITAS BRENDA VIRNA SOUSA ROCHA CLAUDIMAR LEAL DA SILVA DANYLO DE CARVALHO SILVA DJALMA SANTOS DO NASCIMENTO FILHO JOÃO VITOR ARAUJO PONTES MAIKOU CARVALHO DE AREA LEÃO RAMON ALVES DE SOUSA THAMARA GOMES LIMA PRÁTICAS E INDICADORES AMBIENTAIS EM UMA INDÚSTRIA DE BEBIDAS TERESINA - PI 2015 BETHÂNIA DE OLIVEIRA FREITAS BRENDA VIRNA SOUSA ROCHA CLAUDIMAR LEAL DA SILVA DANYLO DE CARVALHO SILVA DJALMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.636 Palavras / 7 PáginasData: 2/9/2015