Distribuidora De Bebidas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
495 Trabalhos sobre Distribuidora De Bebidas. Documentos 251 - 275
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Empresa De Bebidas Do Senhor João
Unidade Passo Fundo Desafio Profissional Curso - Administração Disciplinas norteadoras Teorias da Administração Economia . Tutoras: Passo Fundo RS 15/09/2014 Introdução Em um contexto geral, podemos afirmar que hoje em um mundo onde as informações mudam constantemente, e onde as tecnologias estão desde os nossos lares, às maiores indústrias ou grandes centros, podemos dizer que as empresas familiares ocupam no cenário econômico e social capitalista um grande espaço. Empresas familiares surgem com atitudes de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.893 Palavras / 8 PáginasData: 15/3/2015 -
A Indústria De Bebidas Pira
3) O inadimplemento da presente avença acarretará multa de 10% (dez por cento) sobre o valor da parcela vencida, inclusive e sem qualquer formalidade, bem como correção monetária e juros moratórios à razão de 1% (um por cento) ao mês, com a possibilidade de propositura de ação de execução com base neste instrumento. (4) Destarte, resta RESCINDIDO, a partir da presente data o retro mencionado Compromisso de Venda e Compra, declarando os DISTRATANTES que, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
A Empresa De Bebida Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA — UNIDERP POLO DE APOIO - CAXIAS - MA. MODALIDADE: A Distância. CURSO: ADMINISTRAÇÃO TUTOR A DISTÂNCIA: José Carlos Kammer PROFESSORES: Ma. Glauce Soares Casimiro, Renata de Paula, Fernando Gianonni e Profa. Ma. Mônica Satolani. DISCIPLINAS NORTEADORAS: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. DESAFIO PROFISSIONAL ACADÊMICO: Caxias MA. 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA — UNIDERP POLO CAXIAS - MA. Caxias MA 2014. SUMÁRIO Resumo: ...................................................................................................................................04 INTRODUÇÃO: ......................................................................................................................05 COMPREENDENDO O DESAFIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 PáginasData: 16/3/2015 -
EMPRESA DE BEBIDA PIRA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO RIO GRANDE – RS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA ANDRIARA SCHEER CALDAS – RA 9682459624 DESAFIO PROFISSIONAL: “A indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” TUTORA: MICHELLE LEITE RIO GRANDE, 15 DE SETEMBRO DE 2014 INTRODUÇÃO As modernas corporações vivenciam tempos em que não podem mais se dar ao luxo de estacionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 18/3/2015 -
Bebidas
Administração de Empresas Teoria da contabilidade Ciências Responsabilidade social e Meio Ambiente DESAFIO PROFISSIONAL Juliana de Cássia Leal de Brito – RA 1299273278 Katiele Andrade Fernandes Piracicaba, 04 de Novembro de 2014. Sumário 1. Introdução........................................................................................03 2. Conceito ..........................................................................................04 3. Objetivo geral...................................................................................04 4. Diagnósticos.....................................................................................05 5. Sustentabilidade Econômica............................................................06 6. Sustentabilidade Ambiental.............................................................08 7. Sustentabilidade Social....................................................................11 8. Considerações finais........................................................................12 9. Referencias Bibliograficas...............................................................13 Introdução Reconhecidamente, o setor da construção civil tem papel fundamental no desenvolvimento do país, e desta forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 18/3/2015 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Solução Para O Novo Senários Que A Apresenta
Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Curso: Administração Disciplina : Economia Nome do aluno (a): Atividade: Economia Tutor: Kelly Sinara Rezende Introdução: “A indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca solução para o novo senários que a apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no senário econômico e socialista capitalista. Estas empresas surgem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2015 -
Solução Para A Indústria De Bebidas Pira
Anhanguera Educacional - UNIDERP Desafio Profissional Solução para a Indústria de Bebidas Pira Quase sempre a palavra competência vem acompanhada da palavra habilidade. A palavra habilidade diferentemente da palavra competência, tem um sentido relativamente estável. As habilidades estão associadas ao saber fazer: capacidade física ou mental, que indica a capacidade adquirida. Assim, “compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situações-problema, sintetizar, julgar, correlacionar e manipular são exemplos de habilidades”. As habilidades referem-se a um saber aprender, saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2015 -
Industria De Bebidas
DESAFIO PROFISSIONAL: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado. ” Manoel é gerente de negóciosde uma empresa de construção civil no estado de Sergipe – a “L&Construção”, que conta com uma equipe de aproximadamente 230 colaboradores, e desde 1983 atua por meio de um trabalho profissional ecompetente na construção de projetos de casas populares com qualidade, que a tornaram uma empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.427 Palavras / 10 PáginasData: 19/3/2015 -
Consultoria Industria De Bebidas Pira
INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira passa por um processo de mudança em seu modelo de gestão onde o atual diretor deseja que os filhos assumam o negócio, após análise do perfil dos candidatos foram adotadas algumas medidas para resolução do problema. Habilidade e Competências Paulo Iran Observações Know How x - Paulo destaca-se como estrategista. Aprender a aprender x - Paulo quer voltar a estudar. Ampliar conhecimento x - Tem facilidade na área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta
1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como principal objetivo mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências das pessoas no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma empresa. Principalmente se tratando de empresas familiares, que hoje ocupam grande parte da paisagem econômica e social. As quais se iniciam com as ideias, o empenho e o investimento dos indivíduos empreendedores e parentes, para que se tenha um alicerce sólido.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2015 -
Empresa De Bebidas Pira
Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Veja Tópicos Assinar Entre Página Inicial > Diversos > Atps administração Atps administração Enviado por redeazul 14/09/2014 473 Palavras UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO Aluno (a) – Ana Claudia Gonçalves da Silva,RA:8363791319. Ariane Souto Morales, RA: BAURU/SP SETEMBRO/2014 Tutor presencial: Erica Aparecida Martins Desafio profissional Apresentado ao Curso Superior AdministraçãodaUniversidade Anhanguera Uniderp, como exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Bebidas Pira
Para esse Desafio Profissional, foi feito um estudo de competência, habilidades ou deficiências para o perfil de Iran e Paulo para essa sucessão de cargo do Dr. João. Passo 02 Com base no estudo de competência, habilidade e deficiência, esses são alguns argumentos para análise dos futuros gestores. Na hora da decisão vai se levar em consideração esse argumentos. • Autoconfiança e conhecimento: Paulo Iran x x Paulo tem um conhecimento maior na empresa, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2015 -
Organização De Bebidas Pira
1. Introdução A administração é o feito de gerir uma organização nos negócios, pessoas e recursos, gerenciando desde a direção até o controle de todas as atividades de trabalho envolvidas dentro de uma organização. Uma organização para se manter no mercado e ser bem sucedida, é imprescindível que ela seja bem estruturada, caso contrário, ela jamais conseguirá sobreviver ao mercado. O nosso desafio é traçar o perfil de um novo gestor, levando em considerações todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.102 Palavras / 9 PáginasData: 23/3/2015 -
Empresa De Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO TRÊS CURSO DE ADMINISTRACAO MICHELE CARINA RAMOS ALVES DE ANDRADE DA SILVA – 9526400865 DESAFIO PROFISSIONAL INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES CAMPINAS/ SP SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 1. A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA................................................................................................................3 2. TABELA DO PERFIL DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.634 Palavras / 7 PáginasData: 24/3/2015 -
Bebidas Pira
Projeto de Consultoria para um processo de Sucessão na Indústria de Bebidas PIRA (Empresa Familiar). Sumário Introdução 4 Perfil de Candidatos a Sucessão 6 Possibilidade de Aprimoramento dos Resultados 7 Análise, Competências e Habilidades) 8 Função determinada para o colaborador não indicado a sucessão 8 Perfil e organograma proposto pela consultoria 9 Conclusão 11 Referência Bibliográfica 12 INTRODUÇÃO No Brasil, mais de 99% dos negócios são originados de empresas familiares, que empregam mais de 60%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.924 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2015 -
Bebidas Pira
Teorias da Administração e Economia. Tutor EAD: Joinville Setembro de 2014 1. INTRODUÇÃO Indústria de Bebidas Pira, fundada em 1965 por João Barroso, localizada na região metropolitana de São Paulo, referência em sabor e qualidade no ramo de bebidas alcoólicas em todo o Brasil. Atualmente conta com aproximadamente 200 colaboradores, dentre eles os filhos Paulo e Iran. É de interesse do então Diretor Geral e Fundador João Barroso, que se de inicio ao processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2015 -
Industria De Bebidas Pira
A maioria das empresas origina-se familiarmente. Para que esta empresa intitulada “familiar” sobreviva através dos tempos superando a longevidade do seu fundador, é necessário que seja elaborado um plano de continuidade administrativa dos negócios para que na ocasião adequada seja passada a gestão ao seu sucessor. Na maioria dos casos, a sucessão ocorre quando o fundador quer se afastar dos negócios por motivo da idade já avançada e não ter mais o mesmo folego para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2015 -
A Indústria de Bebidas .
Introdução A Indústria de Bebidas Pira é uma organização reconhecida e oferece uma grande referencia em sabor e qualidade por todo o país. Doutor João fundador e presidente da empresa irá se aposentar e deixará como sucessor um dos seus dois filhos que já trabalham na empresa. Passo a passo iremos apresentar suas habilidades que exercem atualmente na empresa, mostrando seus pontos positivos e negativos e assim analisando o perfil de ambos para o cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2015 -
A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta
SITUAÇÃO : “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” ______________________________________________________________________ Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2015 -
A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Eliane da Silva Castro RA: 9162273572 DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Goiânia – GO Setembro de 2014 Eliane da Silva Castro RA: 9162273572 DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2015 -
Plano Empresarial de Sucessão para a Indústria de Bebidas Pira.
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR ADMINISTRAÇÃO POLO: Belenzinho 1º SEMESTRE JEFERSON DUARTE RECHE RA: 9676474125 Desafio Profissional das Disciplinas Teorias da Administração E Economia PROF.ª TUTORA EAD ON LINE KELLY SINARA REZENDE São Paulo/SP 2014 ________________ logo anhanguera uniderp JEFERSON DUARTE RECHE RA: 9676474125 Plano Empresarial de Sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Administração da Universidade Anhanguera EAD,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2015 -
Plano Empresarial de Sucessão para a Indústria de Bebidas Pira
1 INTRODUÇÃO Sabemos que as principais fontes de dificuldade que acabam por gerar crises e problemas ao crescimento, ou mesmo à continuidade da empresa são: Problemas de Gestão, Problemas Financeiros ou Problemas de Sucessão. Em quase todos os casos, um problema é a causa dos outros. O objetivo deste trabalho é criar um plano de sucessão entre dois irmãos no qual definirá o gestor da empresa e a função que será exercida pelo outro. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2015 -
Industria de bebidas bira
DESAFIO PROFISSIONAL A INDUSTIA DE BEBIDAS BIRA PASSO 1 Competências e habilidades do gestor Paulo Iran Vontade de ampliar o conhecimento _ _ Transmitir e compartilhar conhecimento x x Aplicar o conhecimento x _ Liderança _ _ Comunicação x x Motivação x _ Avaliar a situação _ _ Obter dados e informações x x Criticar e julgar fatos _ _ Definir prioridades x x Atitude empreendedora _ _ Foco x x Buscar resultados x _
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2015 -
Administração de Serviços - Disk Bebidas
UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 7ºB – NOTURNO Profa. Debora Oliveira Pereira ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS: RELATÓRIO: DISK BEBIDAS BIRITIBA Mogi das Cruzes, 05 de Maio de 2014 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 7ºB – NOTURNO Eduardo Henrique Alves Pinto 1111110732 Fabricio Nishioca 11111162033 Jefferson Dentini 11111103330 Jonatas Bressa Comelli 11111102558 Administração de Serviços Profa. Debora Oliveira Pereira Mogi das Cruzes, 05 de Maio de 2014 Relatório Disk Bebidas Biritiba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2015 -
As Bebidas Pira
1. INTRODUÇÃO A indústria de bebidas Pira passa por uma crise de gestão após o diretor geral Dr° João anunciar que pretende se aposentar e transferir as responsabilidades da gestão para os filhos: Paulo e Iran, porém seus filhos não tem qualificação profissional pois respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai. Mais a frente veremos as competências e habilidades de cada filho do Dr° João e quais as melhores alternativas para colocar a pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2015