ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
47.852 Trabalhos sobre ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho De Gestão Ambiental Passo 4
Ao secretário do meio ambiente Valcirlei Goncalves da Silva Carta de ações preventivas de combate a poluição Venho por meio desta, exigir soluções no que diz respeito a contaminação dos Aquíferos Guarani e Bauru. De acordo com a matéria do Jornal da cidade 22/03/2014, o Aterro Sanitário é um dos principais motivos de contaminação dos Aquíferos. Visando benefícios sociais e principalmente ambientais, solicito uma alternativa ao destino do lixo. Em seguida, enumero pontos importantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 30/11/2014 -
Doenças Relacionadas Ao Ambiente De Trabalho
DANOS PSICOLÓGICOS/PSIQUIÁTRICOS E AS DOENÇAS DO TRABALHO 28/03/2014 POLÍTICAS DE PREVENÇÃO, REMEDIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO Por Claudia Brum Mothé Claudia Brum Mothé é advogada especializada em Direito do Trabalho, graduada pela PUC/RJ, com mestrado pela SESES/RJ, atuando como coordenadora e sócia da área trabalhista do Escritório Siqueira Castro Advogados no RJ Introdução As doenças profissionais podem ser definidas como aquelas contraídas em resultado de uma exposição a fatores subjacentes a uma atividade profissional. Deve haver, portanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.103 Palavras / 9 PáginasData: 30/11/2014 -
GINÁSTICA LABORAL E A MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO
FUNDAÇÃO COMUNITÁRIA TRICORDIANA DE EDUCAÇÃO Decretos Estaduais n.º 9.843/66 e n.º 16.719/74 e Parecer CEE/MG n.º 99/93 UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE DE TRÊS CORAÇÕES Decreto Estadual n.º 40.229, de 29/12/1998 Pró-Reitoria de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão GINÁSTICA LABORAL E A MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO. GINÁSTICA LABORAL E A MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO. Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Universidade Vale do Rio Verde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.158 Palavras / 9 PáginasData: 30/11/2014 -
Trabalho AVA Responsabilidade Social E Meio Ambiente
Podemos dizer que Agenda 21 nada mais é do que um tratado, onde vários países entraram com o intuito de preservar a natureza. Este programa de ação tem a visão de colocar um equilíbrio ambiental em nosso planeta, e para isso, o individualismo é essencial nessa fase, pois se cada um fizer o mínimo, o mundo pode encontrar uma posição ideal, sem prejudicar a fauna e seres vivos. Agora listamos alguns exemplos de como fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2014 -
Temperatura Elevada Em Um Ambiente De Trabalho
Um dos maiores problemas dos trabalhadores modernos no seu ambiente de trabalho é o desconforto causado pelo calor. É uma tendência do ser humano ser suscetível a temperaturas elevadas pois ele não foi "criado” para realizar tarefas nessas condições ambientais. Na sociedade atual, o posto de trabalho precisa ser adaptado ao homem, de forma em que não haja problemas reacionados a saúde. O objetivo geral deste trabalho é analisar os efeitos em que más condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2014 -
VENTILAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, SISTEMAS DE EXAUSTÃO E BARREIRAS DE PROTEÇÃO EM MÁQUINAS
MAIS CURSOS TÉCNICOS INSTITUTO DE CURSOS TÉCNICOS, PROFISSIONALIZANTES E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Julien Karine da Rosa Hoff Balan VENTILAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, SISTEMAS DE EXAUSTÃO E BARREIRAS DE PROTEÇÃO EM MÁQUINAS Xanxerê, Maio de 2014. Julien Karine da Rosa Hoff Balan VENTILAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, SISTEMAS DE EXAUSTÃO E BARREIRAS DE PROTEÇÃO EM MÁQUINAS Trabalho apresentado ao Curso Técnico em Segurança do Trabalho – Mais Cursos – para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.657 Palavras / 19 PáginasData: 6/12/2014 -
Segundo O Artigo "Assédio Moral Nas Organizações: Como Compreender O Indivíduo E As Equipes No Ambiente De Trabalho" Do Autor André Domingues Dos Santos Lomba, Marque A Alternativa Correta. No Mundo Globalizado, Cuja Perspectiva é A Com
Segundo o artigo “Assédio moral nas organizações: Como compreender o indivíduo e as equipes no ambiente de trabalho” do autor André Domingues dos Santos Lomba, marque a alternativa correta. No mundo globalizado, cuja perspectiva é a competição, caracterizado pela insuficiência de trabalho e mão-de-obra em demasia, encontra-se uma dificuldade da propagação do Assédio moral, pois a política e o mercado são são mais submetidos por comportamentos desumanos, prevalecendo o interesse coletivo. (X) O Assédio moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 7/12/2014 -
Para Realização Da Atividade Nesta Semana, Vocês Precisarão Ler A NR26. Após Isso, Produza Um Panfleto Informativo, A Ser Entregue Ao Trabalhador, Sobre A Sinalização No Ambiente De Trabalho, Observando O Que é Comentado Na NR 26sobre A Sinalizaç
NR 18 O trabalho em altura é regulamentado pela NR18 - condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção, a qual estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento de organização, que objetivem a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na construção civil. A fundamentação legal, ordinária e especifica , que dá embasamento jurídico à existência desta NR , é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2014 -
TRABALHO DE DIREITO AMBIENTAL
Entende-se por princípio do usuário-pagador aquele em que as pessoas que usam recursos naturais devem pagar por tal utilização. Já o princípio do poluidor-pagador se verifica quando é imposto ao poluidor tanto o dever de prevenir a ocorrência de danos ambientais como o de reparar integralmente eventuais danos que causar com sua conduta. A jurisprudência do STJ (REsp 625249 / PR) aduz sobre o princípio do poluidor-pagador da seguinte maneira: PROCESSO CIVIL. DIREITO AMBIENTAL. AÇAO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 10/12/2014 -
Clima No Ambiente De Trabalho
A influência do clima organizacional nas empresas e nas pessoas. Atualmente as organizações tem mudado a sua mentalidade, colocando os funcionários em lugar de destaque, pois estão conscientes de que a empresa não atinge o sucesso se os seus funcionários não estiverem satisfeitos, é necessário estar preocupado com o bem estar das pessoas, e oferecer muito mais que uma boa remuneração atraente para deixarem os funcionários comprometidos, além de investir em atividades que visem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 14/12/2014 -
Alcoolismo MUDANÇAS DE COMPORTAMENTO NO AMBIENTE DO TRABALHO
ALCOOLISMO ALTERAÇÕES DE COMPORTAMENTO NO AMBIENTE LABORAL INTRODUÇÃO A ideia de alcoolismo surgiu no século XVIII, logo após a expansão da produção e comercialização do álcool destilado, consequente à revolução industrial (GIGLIOTTI; BESSA, 2004). Atualmente, o alcoolismo encontra-se elencado na CID 10 no capítulo referente aos transtornos mentais e do comportamento, sendo definido como uma fármaco dependência. É considerado uma doença crônica, caracterizada pelo uso abusivo do álcool, onde o usuário se torna gradativamente tolerante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 16/12/2014 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Rosane de Jesus Moraes Teles Professora – Wandréa da Costa Ranieri Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0151) – Prática do Módulo III 13/06/2014 RESUMO O presente texto intitulado “Assédio Moral no Ambiente de Trabalho” analisa seus principais aspectos decorrentes do contexto histórico. Problematiza-se o quanto o assédio moral deve ser debatido, e erradicado. Para isso, recorreu-se a alguns objetivos, entre os quais destacam-se, mostrar aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.820 Palavras / 16 PáginasData: 16/12/2014 -
AMBIENTE DE TRABALHO E SUCESSO PROFISSIONAL
Nos dias atuais muito se fala sobre a importância de se ter um bom clima organizacional. Isso acontece porque o bom relacionamento interpessoal impacta em muitos aspectos, como na produtividade, na motivação, no desempenho e no desenvolvimento das pessoas na organização. Relacionar-se bem no trabalho aumenta as chances de sucesso profissional. Muitas qualidades são essenciais para quem deseja destaque no mundo corporativo, mas saber relacionar-se bem é fundamental e um fator decisivo para alcançar êxito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 18/12/2014 -
CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E REPARAÇÃO NAVAL
Nota Guia Trabalhista: A Portaria SIT 235/2011, estabelece a competência e a composição da Comissão Nacional Tripartite Temática. Sumário 34.1 Objetivo e Campo de Aplicação 34.2 Responsabilidades 34.3 Capacitação e Treinamento 34.4 Documentação 34.5 Trabalho a Quente 34.6 Trabalho em Altura 34.7 Trabalho com Exposição a Radiações Ionizantes 34.8 Trabalhos de Jateamento e Hidrojateamento 34.9 Atividades de Pintura 34.10 Movimentação de Cargas 34.11 Montagem e Desmontagem de Andaimes 34.12 Equipamentos Portáteis 34.13 Instalações Elétricas Provisórias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.628 Palavras / 39 PáginasData: 10/1/2015 -
Adoecer No Ambiente De Trabalho
CENTRO TÉCNICO LUSÍADAS CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO WALLACE DOS SANTOS CATELLANI ADOECER NO AMBIENTE DE TRABALHO CARIACICA, ES 2014 WALLACE DOS SANTOS CATELLANI ADOECER NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso Técnico em Administração como requisito parcial para avaliação na disciplina de Psicologia Organizacional, orientada pela professora Mariana. CARIACICA, ES 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2. ADOECER NO TRABALHO NO MUNDO MODERNO...........................................4 3. O QUE FAZER?.......................................................................................................5 4. RECUPERAÇÃO DE UM COLABORADOR DOENTE...........................................5 5. CONCLUSÃO..........................................................................................................7 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.398 Palavras / 6 PáginasData: 1/2/2015 -
Propostas de soluções em lógica ergonômica sobre o ambiente de trabalho da Kati
1) Estudo de caso – Kátia: Com base no ambiente de trabalho da Kátia, descreva os problemas que podem ser identificados, e as proposições de solução, numa lógica ergonômica, conforme o material disponibilizado. Para podermos avaliar as possíveis soluções para os problemas de Kátia, se faz necessário uma organização de suas atividades, já que, pelo texto apresentado, Kátia como responsável pelo atendimento aos clientes (macro atividade) executa ao longo de seu dia micro atividades diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 6/2/2015 -
Meio Ambiente De Trabalho Do Cortador De Cana De açucar
O MEIO AMBIENTE DE TRABALHO DO CORTADOR DE CANA-DE-AÇÚCAR RESUMO O presente trabalho tem por objetivo mostrar as condições degradantes em que são submetidos os trabalhadores rurais do corte de cana-de-açúcar, mostrando o cotidiano do obreiro, que se inicia com a queima da palha da cana-de-açúcar e se estende até a colheita que é feita manualmente, expondo os riscos em que são submetidos os trabalhadores rurais, enfatizando o valor do meio ambiente do trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 12/2/2015 -
O Ambiente E As Doenças De Trabalho
Confrontem o art. 196 da Constituição Federal com o texto da Judicialização das políticas de assistência farmacêutica: O caso do Distrito Federal e o Financiamento das ações de saúde presentes no caderno/apostila, e respondam: se é possível atender ao comando constitucional (dado no artigo 196) e se o mesmo é justo?” A Constituição Federal de 1988 representa uma conquista à sociedade brasileira, delineando direitos e deveres que atribuem ao Estado e à sociedade responsabilidades quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2015 -
Com Base No Ambiente De Trabalho Da Kátia, Descreva Os Problemas Que Podem Ser Identificados, E As Proposições De Solução, Numa lógica Ergonômica
Kátia possui em seu ambiente de trabalho, dois pontos a serem trabalhados: A macro atividades desenvolvidas ao longo de cada dia e as condições de trabalho que trarão análises, visões e soluções ergonômicas distintas. O problema “condições de trabalho” é mais relevante, pois ele influencia diretamente o problema “das atividades desenvolvidas durante o dia”. Ao se proporcionar melhores condições de trabalho para Kátia, a sensação da quantidade de trabalho deverá ser minimizada, porém não solucionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 17/2/2015 -
AMBIENTE DE TRABALHO E AS RELAÇOES INTERPESSOAIS
AMBIENTE DE TRABALHO E AS RELAÇOES INTERPESSOAIS( 1) O ambiente reflete no ser humano? Bem, podemos, por exemplo, observar um shopping Center e a maneira como as pessoas normalmente se comportam quando estão lá dentro. A limpeza, o clima, a decoração, as pessoas bem vestidas ou não, fazem com que ajamos de certa maneira. Podemos também ir à praia e veremos como as pessoas estão se comportando, ou em uma igreja, um clube, uma noitada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.194 Palavras / 13 PáginasData: 19/2/2015 -
MEIO AMBIENTE DO TRABALHO SAUDE E SEGURANÇA
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1- Problema 3 1.2 - Hipótese 4 1.3 - Objetivos 4 1.3.1 - Objetivo Geral 4 1.3.2 - Objetivos Específicos 5 1.4 - Justificativa 5 2. REFERENCIAL TEÓRICO 6 3. METODOLOGIA 9 4. CRONOGRAMA 10 5. CONCLUSÃO 11 6. REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objeto direto descrever a importância do meio ambiente do trabalho com base no principio da dignidade humana, propondo uma análise que a sua não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.476 Palavras / 10 PáginasData: 20/2/2015 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
1. TEMA O assédio moral no ambiente de trabalho. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA O impacto causado pelo assédio moral nas relações de emprego. 3. PROBLEMA De que forma o assédio moral interfere na vida dos sujeitos da relação empregatícia? 4. HIPÓTESE O assédio moral no ambiente de trabalho consiste na exposição do trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras, degradantes, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho. É qualquer conduta abusiva que atente contra a dignidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.116 Palavras / 13 PáginasData: 24/2/2015 -
TRabalho De Gestao Ambiental
PORTFÓLIO 01 GESTÃO AMBIENTAL E TRATAMENTO DE RESÍDUOS Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Gestão Ambiental e Tratamentos de Resíduos. Prof. Vânia Guarulhos 2012 Portfólio 01 – Compostagem Processo natural de decomposição biológica de materiais orgânicos, de origem animal e vegetal, pela ação de microrganismos. Para que ela ocorra, não é necessária a adição de qualquer componente físico ou químico à massa do lixo. ATIVIDADE PROPOSTA 1. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2015 -
Assedio Moral Ambiente Do Trabalho
1. INTRODUÇÃO Desde os primórdios das civilizações já existia o trabalho. Trabalhava-se para produzir alimento, construir casas e para a subsistência. Com o progresso dos tempos, o conceito de trabalho também evoluiu, principalmente porque passou-se a remunerar as pessoas pelas atividades, ou seja, recebia-se um salário em troca da força de trabalho. O Trabalho proporciona ao ser uma satisfação em vários segmentos da vida, não apenas por questões financeiras, mas também por gerar a interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 9/3/2015 -
A Administracao De Empresas E As Relacoes Humanas_no Ambiente De Trabalho
INTRODUÇÃO Em tudo o que fazemos existe o princípio das relações humanas. A comunicação é o meio principal em que este relacionamento acontece. Precisamos nos relacionar em todas as situações e para a isso o uso da comunicação é indispensável. No ambiente de trabalho as relações humanas devem adquirir uma postura mais formal do que a que desenvolvemos no dia-a-dia, pois lidamos, principalmente, com hierarquias. Não podemos nos relacionar com o Presidente da Empresa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.761 Palavras / 36 PáginasData: 12/3/2015