ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
47.847 Trabalhos sobre ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho Sobre A Educação Ambiental
Leia o texto abaixo, disponível em <http://www.unesco.org/new/pt/brasilia/naturalsciences/ education-for-sustainable-development/>. Acesso em: 16.09.2013. Responda o solicitado. Educação para o Desenvolvimento Sustentável no Brasil © UNESCO/Nelson Muchagata A educação para o desenvolvimento sustentável permite a todo ser humano adquirir conhecimento, habilidades, atitudes e valores necessários para formar um futuro sustentável. A escala e a diversidade de seus recursos naturais fazem do Brasil um país de importânciachave em termos da preservação ambiental e do desenvolvimento sustentável. A Assembleia Geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalhos Socias E Meio Ambiente
Notas: 1 (Adaptada de FGV 1996) Biodiversidade, ou diversidade biológica, é um tema bastante atual e importante para o Brasil, pois abre excelentes perspectivas de acesso às modernas tecnologias, além de oportunidades para troca de experiências e intercâmbio com a comunidade científica internacional de diversos níveis. Ampliam tais perspectivas, o fato de o Brasil estar entre os cinco primeiros países que possuem a maior variedade de organismos vivos, comunidades e ecossistemas. Assinale a alternativa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Trabalho Desenvolvido Na Disciplina Responsabiidade Social E Meio Ambiente
Atividade de Auto Desenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Responsabiidade social e Meio Ambiente apresentado á Anhanguera Educacional com Exigência para a avaliação de Auto desenvolvimento sob á orientação do Tutor : MARIANA CAROLINA DO CARMO QUESTÃO 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO 4 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 11 3.1 GRÁFICO 1 11 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo propiciar a aplicação prática dos conteúdos estudados na disciplina Fundamentos da Administração, por intermédio da apresentação de estudo sobre um caso hipotético, trazido pelo texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.993 Palavras / 12 PáginasData: 15/10/2013 -
O Problema Do Absenteísmo No Ambiente De Trabalho
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................04 2. A EMPRESA........................................................................................................05 3. ESTUDO TEMÁTICO...........................................................................................07 4. CONCLUSÃO.......................................................................................................12 5. REFERÊNCIAS....................................................................................................14 1. INTRODUÇÃO Inúmeros são os desafios enfrentados pelas organizações num cenário de concorrência e busca de competitividade. Os efeitos decorrentes do processo de globalização e dos avanços tecnológicos são, freqüentemente, citados para justificar as profundas transformações na dinâmica organizacional. De fato, a conjunção desses componentes implica novas perspectivas de ação e comportamento no campo social. Na medida em que o acesso à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.682 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2013 -
Confiança Como Fator De Redução Da Vulnerabilidade Humana No Ambiente De Trabalho
RESUMO O ambiente de trabalho predominante atualmente nas organizações complexas pode tanto atuar em favor da maior produtividade quanto debilitar a coesão e os laços de cooperação no trabalho. Neste último caso, faz emergir nos profissionais das empresas uma sensação de vulnerabilidade, traduzida por relacionamentos mais efêmeros e superficiais, que arrefecem a ação das pessoas. Neste artigo, trabalhou- se com a premissa de que o estabelecimento de um ambiente de confiança pode neutralizar essa sensação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.262 Palavras / 34 PáginasData: 19/10/2013 -
SAÚDE E TRABALHO ONLINE PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAL
SAÚDE E TRABALHO ONLINE PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA INSTRUÇÕES DE OPERAÇÃO APRESENTAÇÃO O programa PPRA está estruturado em 4 (quatro) fases principais: 1º FASE : Identificação e reconhecimento dos riscos (Documento-base); 2º FASE : Avaliação quantitativa de exposição; 3º FASE : Medidas de controle propostas; 4º FASE : Monitoramento da exposição aos riscos ambientais e avaliação da eficácia das medidas de controle implantadas. Obs.: Cada FASE é constituída por um checklist
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.693 Palavras / 11 PáginasData: 23/10/2013 -
Meio Ambiente Do Trabalho Da Mulher
Sumário I- Introdução.....................................................................................................02 II- Os múltiplos papéis da mulher trabalhadora.............................................02 III- As mulheres e o mercado de trabalho........................................................03 IV- Meio ambiente do trabalho – segurança e saúde do trabalhador: Espaço não adequado ao trabalhador representa agressão à sociedade...............05 V- Desigualdade entre homens e mulheres no Brasil......................................08 VI- Mulheres em desvantagem...........................................................................08 VII- Jornada de trabalho da mulher supera a do homem.......................................09 Salário........................................................................................................................09 VIII- Proteção ao trabalho da mulher..................................................................10 IX- Conclusão.......................................................................................................11 X- Bibliografia ...................................................................................................12 Meio ambiente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.584 Palavras / 15 PáginasData: 26/10/2013 -
A discussão do trabalho o procedimento em um ambiente de negócios
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS AMBIENTE EMPRESARIAL Teresópolis 2013 AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Profs. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Regina Malassise Vania de Almeida Silva Machado Valdeci da Silva Araújo Teresópolis 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ROTINAS TRABALHISTAS 3. AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 4. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 5. PROCESSO CONTÁBIL 6. AMBIENTE EMPRESARIAL 7. CONCLUSÃO 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.047 Palavras / 17 PáginasData: 30/10/2013 -
Assédio moral no ambiente de trabalho
empreitada com o objetivo de lucrar. O tema “assédio moral no ambiente de trabalho” é novidade para muitas empresas e colaboradores e até mesmo no meio trabalhista, portanto, esta prática é tão antiga quanto o trabalho. De acordo com a evolução do trabalho e suas relações com o meio trabalhista, de acordo com o crescimento dos direitos trabalhistas e a criação de grupos e sindicatos voltados para o bem estar do trabalhador este conceito foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.234 Palavras / 25 PáginasData: 30/10/2013 -
A Liderança No Ambiente De Trabalho
A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança? Por Juan Carlos Lara Cañizares para o RH.com.br Para Juan Carlos Cañizares as organizações estão em constante mudanças no entanto as mudanças são necessárias para revitalizar a gestão da liderança e o comportamento humano no ambiente de trabalho. A liderança é dirigir e coordenar as atividades de um grupo e solucionar ocorrências imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança. Mas também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2013 -
ESTRESSE NO MERCADO DE TRABALHO
INTRODUÇÃO No mundo globalizado cada vez mais se observa o sofrimento psíquico dos trabalhadores. Tal fato parece estar relacionado a uma carga excessiva de trabalho mental e de tarefas solicitadas ao profissional nas diversas áreas. Não há dúvidas de que existem inúmeros fatores estressantes no ambiente de trabalho. Seja qual for ele, demandas excessivas, expectativas irreais ou pessoas que simplesmente tornam seu trabalho difícil, a questão é aprender a balancear. Como evitar que as pressões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.490 Palavras / 14 PáginasData: 5/11/2013 -
RESPONSABILIDADE POR DANOS AO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
1- INTRODUÇÃO Responsabilidade significa cumprir com o dever de assumir as consequências provenientes de nossos atos. A responsabilidade pelos danos ao meio ambiente do trabalho é solidária de todos aqueles que fazem parte da cadeia produtiva, como ocorre nas relações de consumo. O dano ao meio ambiente do trabalho tem tomado grandes proporções nos dias atuais, principalmente em virtude da valorização dos direitos fundamentais da vida e da saúde dos trabalhadores. O conceito de Meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.674 Palavras / 11 PáginasData: 7/11/2013 -
Trabalho De Ambiente
Question3 Notas: 1 A partir da leitura do Livro-texto de RSMA, é INCORRETO o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. É chamada de geração M os jovens nascidos e criados com a internet; possuem múltiplas possibilidades de socialização nas redes sociais; são plugados e bem informados; interagem muito bem com as mídias digitais, colaborando para uma nova forma de atuação social e política. b. Uma organização é formada por pessoas que aprendem; consequentemente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 7/11/2013 -
Estresse No Ambiente Organizacional: Estudo Sobre O Corpo Gerencial
Estresse no Ambiente Organizacional: estudo sobre o corpo gerencial Drª Sonia Mara Romero Adm. Luciano Oliveira de Oliveria M.sc. Sergio da Costa Nunes Universidade Luterana do Brasil - ULBRA RESUMO Este trabalho tem como objetivo verificar os níveis de estresse dos líderes e gestores de uma empresa de médio porte de Canoas/RS, além de identificar os principais agentes estressores atuantes na organização e propor alternativas que visem minimizar os efeitos do estresse no ambiente organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.456 Palavras / 30 PáginasData: 8/11/2013 -
Termos e ambiente de trabalho na indústria da construção
NR 34 - CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E REPARAÇÃO NAVAL Publicação D.O.U. Portaria SIT n.º 200, de 20 de janeiro de 2011 21/01/2011 SUMÁRIO 34.1 Objetivo e Campo de Aplicação 34.2 Responsabilidades 34.3 Capacitação e Treinamento 34.4 Documentação 34.5 Trabalho a Quente 34.6 Trabalho em Altura 34.7 Trabalho com Exposição a Radiações Ionizantes 34.8 Trabalhos de Jateamento e Hidrojateamento 34.9 Atividades de Pintura 34.10 Movimentação de Cargas 34.11 Montagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.422 Palavras / 34 PáginasData: 12/11/2013 -
A análise de filmes sobre o trabalho social nos pontos onde as pessoas interagem com o meio ambiente
1. INTRODUÇÃO Este estudo promove a mudança social, a resolução de problemas no âmbito das relações humanas e a promoção das capacidades e aptidões das pessoas de forma a promover o seu bem-estar. Utilizando teorias de comportamento humano e sistemas sociais, o trabalho social intervém nos pontos onde as pessoas interagem com os seus ambientes. Neste âmbito, o respeito pelos direitos humanos e de justiça social são fundamentais para o trabalho social. O desempenho do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.811 Palavras / 12 PáginasData: 14/11/2013 -
O Ambiente E As Doenças Do Trabalho
CURSO DE PÓS ENG DE SEGURANÇA–UCAM- TURMA MARÇO 2013 MARCELO GRIMALDI BARBOSA O AMBIENTE E AS DOENÇAS DO TRABALHO ATIVIDADE 04 BRICCAL INDÚSTRIA COMÉRCIO E MINERAÇÃO LTDA PADRE BERNARDO/GO PCMSO 2010 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL ÍNDICE 1 – INTRODUÇÃO 2 - FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICA DO PCMSO 3 - CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 4 - DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA 4.1 - OBJETIVOS DO PROGRAMA 4.2 - FINALIDADES DE PROGRAMA 5 - ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS 5.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.232 Palavras / 29 PáginasData: 18/11/2013 -
TRABALHO DE AUDITORIA EM AMBIENTE INFORMATIZADO
Universidade Tuiuti do Paraná / CRC Instituto Brasil Extensão e Pós-graduação Curso: Controladoria, Auditoria e Perícia Contábil Professor: Laelio Disciplina: Auditoria em Ambiente Informatizado Aluno: _Carla Virgenia de Araújo Cavalcante ____Turma:_CAPC-15 Trabalho Acadêmico Memorando de Planejamento de Auditoria de Tecnologia da Informação CLIENTE: Seguradora S/A EXERCÍCIO FINDO EM: .09/09/2010. OBJETIVOS: Esta auditoria tem a função de preparar a Companhia de Seguros na Área de Tecnologia da Informação, com vistas ao atendimento de metas definidas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
O ASSEDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: prevenção e aspectos jurídicos atuais O assédio moral é um problema que sempre existiu e se encontra presente em toda esfera trabalhista empresarial, provocando diversas conseqüências, no qual muitos caminhos ainda devem ser percorridos, para se ter um ambiente de trabalho saudável. A comunicação e a conscientização são as principais formas de prevenção. A comunicação se faz como arma, tanto do assediado quanto do assediador, pois através dela,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
AMBIENTE DE TRABALHO AMBIENTAL
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DO TRABALHO Rejane Ragnini¹ Tierla Raquiel Pasqualoto² Resumo Neste Artigo Científico apresentaremos o Assédio Moral no Ambiente de Trabalho apresentado como exigência do Curso de Ciências Contábeis, na temática de Direito empresarial. Palavras Chaves: Artigo científico Normalização ABNT ¹’² Alunas do Curso de Ciências Contábeis. UNIC (Universidade de Cuiabá – Campus de Industrial de Sinop) Turma 2012\02 INTRODUÇÃO Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2013 -
Questao Motivacional No Ambiente De Trabalho
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COM ENFOQUE NO ASPECTO DA MOTIVAÇÃO VOLTADA PARA O DESEMPENHO PROFISSIONAL RESUMO A missão básica de qualquer organização e, principalmente das públicas, é o pleno atendimento à sociedade onde ela está inserida. Sendo assim, a qualidade torna-se um fator importante para as organizações. A busca por elevar a qualidade e a produtividade nas organizações e com a constatação de que as habilidades, capacidades e conhecimentos das pessoas são úteis à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.463 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2013 -
Homofobia no Ambiente de Trabalho Corporativo
Homofobia no Ambiente de Trabalho Corporativo As diferentes formas de preconceito e discriminação baseadas na orientação homossexual no ambiente de trabalho infelizmente ainda são bastante comuns no Brasil. Em razão disso, a luta contra a discriminação, o preconceito e a violência dirigida contra os trabalhadores homossexuais vêm crescendo e se tornando uma questão cada vez mais importante no que se refere à mobilização por parte dos grupos homossexuais, bem como na agenda política nacional. Apesar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.766 Palavras / 8 PáginasData: 9/12/2013 -
Assédio Moral Ao Portador De HIV No Ambiente De Trabalho
1. APRESENTAÇÃO DO TEMA O presente projeto de pesquisa aborda o assunto Assédio Moral ao Portador de HIV no Ambiente de Trabalho. O Estado Democrático Brasileiro norteia com seus fundamentos toda legislação seguinte, de forma a estruturar a sociedade como uma sociedade fraterna, pluralista e sem preconceitos (CURIA, 2012, p. 7). Estabelece ainda princípios como o da igualdade, que visa constituir um país sem distinção de qualquer natureza, seja de origem, raça, sexo, cor, idade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2013 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
Faculdades Integradas de Jacarepaguá Curso de Pós-Graduação à Distância em Direito do Trabalho O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO KAREN MARTINS FERREIRA PORTO ALEGRE 2012 KAREN MARTINS FERREIRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a Faculdades Integradas de Jacarepaguá, referente ao curso de Pós-Graduação à Distância em Direito do Trabalho. Orientadora: Fabrícia Monteiro Rangel Bacellar PORTO ALEGRE 2012 KAREN MARTINS FERREIRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.867 Palavras / 40 PáginasData: 26/12/2013