ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
47.847 Trabalhos sobre ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A influência do ambiente de trabalho na vida das pessoas
O ambiente de trabalho exerce um impacto considerável na vida do ser humano caracterizando o comportamento dos respectivo sobre seu trabalho e sua vida pessoal tais como auto afirmação , organização , cooperação , bom-senso e etc. Também atingi a capacidade de conseguir distinguir quando e onde deve questionar uma decisão tomada ou não pelo seu supervisor visando a melhoria e a produtividade de seu trabalho , quando ele possui um ambiente de trabalho harmonioso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 25/6/2013 -
Calor No Ambiente De Trabalho
Caro Aluno, Bem vindo ao Módulo Segurança Empresarial. Este módulo é dividido em 5 aulas: 1 – Saúde e Segurança do Trabalho 2 – Sistema de Gerenciamento de Saúde e Segurança 3 – Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva 4 – Prevenção de Acidentes 5 – Primeiros Socorros Bons estudos!! MÓDULO 1 – SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Valores da Vale A Vale é uma mineradora diversificada que tem como missão transformar recursos minerais em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 4/7/2013 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
SILVIO RONNING A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia de Conclusão de Curso apresentado à Banca Avaliadora do Departamento de Administração, da Faculdade de Sinop - FASIP, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador(a): Profº . FELIZ NATAL - MT 2012 SILVIO RONNING A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.928 Palavras / 12 PáginasData: 25/7/2013 -
PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO
PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO ⦁ ALGUNS OBJETIVOS DO PCMAT: ⦁ Garantir a saúde e a integridade dos trabalhadores; ⦁ Definir atribuições, responsabilidades e autoridade ao pessoal que administra, desempenha e verifica atividades que influenciem na segurança e que intervêm no processo produtivo; ⦁ Fazer previsão dos riscos que derivam do processo de execução das obras. PLANO DE SEGURANÇA NO TRABALHO. ⦁ Comunicação Prévia. ⦁ Comissão Interna de Prevenção a Acidentes -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
NR 18 - CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO 18.14 Movimentação e Transporte de Materiais e Pessoas (Item 18.14.1 ao 18.14.23.6 com redação dada pela Portaria SIT n.º 224, de 06 de maio de 2011) 18.14.1 As disposições deste item aplicam-se à instalação, montagem, desmontagem, operação, teste, manutenção e reparos em elevadores de transporte de material ou de pessoas em canteiros de obras ou frentes de trabalho 18.14.1.1 Os equipamentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.614 Palavras / 19 PáginasData: 28/8/2013 -
A SECRETÁRIA E O ASSÉDIO NO AMBIENTE DE TRABALHO
A SECRETÁRIA E O ASSÉDIO NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Este paper tem o propósito de apresentar e esclarecer os conceitos de assédio – moral, sexual e psicológico – alertando sobre prevenção e consequências. Para reunir o maior número de informações possíveis sobre o tema em questão, foram utilizadas diversas fontes de pesquisa como livros de autores renomados, cartilhas e artigos. Foram esclarecidos os conceitos e definições de cada forma de assédio, notando diversas expressões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.372 Palavras / 18 PáginasData: 4/9/2013 -
Trabalho De Politica Ambiental Do Brasil
Trabalho de política ambiental Do Brasil O encolhimento urbano, foi causado pelas atividades industriais, que atraiu milhões de habitantes para a cidade, causando a poluição das águas, do ar e do solo, a devastação de florestas e o desmatamento da Amazonia são alguns dos grandes problemas ambientais do Brasil. Os problemas urbanos são mais conhecidos porque há uma grande concentração de pessoas nos centros urbanos. Eles acontecem pela falta de conscientização e também pela falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.437 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2013 -
PLANO DE TRABALHO PARA O DESENVOLVIMENTO DE UM DIAGNÓSTICO AMBIENTAL EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO AMBIENTAL CRISTIANO NÉO CONCEIÇÃO DA SILVEIRA DAIANA GONÇALVES GARCIA JOSÉ LUIS CARDOSO DA SILVA PLANO DE TRABALHO PARA O DESENVOLVIMENTO DE UM DIAGNÓSTICO AMBIENTAL EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA Canoas 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 Licenciamento Ambiental 5 2.2 Localização 7 3. PLANO DE TRABALHO 12 3.1 Impactos Ambientais 12 3.1.1 Impacto Ambiental para o meio físico 12 3.1.2 Impacto ambiental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.356 Palavras / 10 PáginasData: 19/9/2013 -
Administração Ambiente de trabalho
Administração Ambiente de trabalho Em uma organização por menor que seja, o capital mais importante é o humano. São pessoas de várias culturas, tradições, formações, gênios e educação. A comunicação é fator fundamental para o relacionamento e desenvolvimento das atividades da empresa. É importante respeitar as diferenças existentes nesse ambiente que muitas vezes passamos mais tempo do que com os próprios familiares. Também é muito comum encontrar divergências, diferenças que fazem o funcionário ser menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2013 -
Trabalho De Meio Ambiente
O Brasil conseguirá atingir até 2015 todas as metas estabelecidas pelos Objetivos do Milênio? Acredito que não. Não tem como um país atingir todas as metas em tão pouco tempo, nem os países ricos conseguiram isso. Chegar perto pode ser que chegue. O Brasil deve atingir na sua totalidade ao menos três dos oito Objetivos do Milênio, pacto feito entre 198 países há dez anos para a erradicação da extrema pobreza no mundo até 2015.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
A Organização Como Um Ambiente Vivo: A Influência Das Relações Humanas No Ambiente De Trabalho.
1 INTRODUÇÃO O ser humano desenvolve-se e aprende sobre o mundo e as coisas que o cerca de uma forma histórica, social e cultural. Tem uma necessidade básica de entender qual o significado das coisas que vê, daquilo que lhe pedem, do que lhe falam, do que lhes dão, do que lhes ensinam. Dependendo do lugar em que vivem; dos hábitos, costumes, valores, linguagem e cultura que partilham, vão se desenvolver de forma diferente, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.625 Palavras / 31 PáginasData: 23/9/2013 -
IDENTIFICAR CARACTERÍSTICAS E AÇÕES DOS PSICOPATAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
IDENTIFICAR CARACTERÍSTICAS E AÇÕES DOS PSICOPATAS NO AMBIENTE DE TRABALHO. R: São pessoas aparentemente normais, porém eles vão atrás daquilo que lhe dá prazer. Podendo ser dinheiro, status, poder. Em seus relacionamentos são superficiais, narcisistas e manipuladores. Com relação a seus sentimentos, são frios, não sentem remorso, sem empatia e irresponsáveis, só se comprometem com o que lhe traz benefícios. Levam um estilo de vida incapaz de planejar, não estabelecendo metas a longos prazos, são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Trabalhos De Meio Ambiente
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho vem relatar, conceitos e as particularidades e as legislações que regem o licenciamento ambiental. Para melhor operacionalização e para atender os critérios estabelecidos pela legislação ambiental, o licenciamento é dividido em etapas e cada uma delas tem como finalidade a emissão de licenças que permitirão a localização, instalação e operação do empreendimento em uma determinada área. Quais órgãos concedem o licenciamento ambiental, sendo dividido em três esferas, Federal, Estadual e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Etica no ambiente de trabalho
INTRODUÇÃO Neste artigo será abordada a questão da ética no ambiente de trabalho. A ética ocupa o ideal de conduta humana, é a forma mais simples da evolução. Ela conduz e direciona o ser humano do pensamento individualista ao pensamento coletivo buscando sempre o bem comum. A ética pode ser vista como regras que regem a conduta de acordo com a moral e o bem. “A Ética é algo que não pode ser definido como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
Ava Trabalho Meio Ambiente
Podem ser consideradas competências dos líderes da sustentabilidade: Apresentar persuasão e convencimento para influenciar o comportamento dos liderados. Propor sugestões e ser ouvido e questionado. Utilizar-se do poder autoritário para conseguir seus objetivos. Criar networking para alcançar os objetivos estabelecidos. Demonstrar fatos que argumentam suas opiniões e ideias. Assinale a alternativa que contém as afirmativas corretas. Escolher uma resposta. a. I, III e V, apenas. b. II, III e IV, apenas. c. I, II e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
ATPS Direito Do Trabalho Quais Os Limites Devem Ser Respeitados No Tocante à Jornada De Trabalho. No Caso De Trabalho Em Ambiente Insalubre há Alguma Diferença
1. ETAPA-1: INTRODUÇÃO Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador está a disposição da sua empresa, e faz parte do Direito do trabalho, é o tempo em que o empregado está à disposição de seu empregador aguardando ou executando ordens. Intervalos para descanso são períodos na jornada de trabalho, ou entre uma e outra, em que o empregado não presta serviços, seja para se alimentar ou para descansar. Eles não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.991 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2013 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
3- O QUE É O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO? Assédio é o termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa. Dentre suas espécies, verificamos existir pelo menos dois tipos de assédio que se distinguem pela natureza: o assédio sexual e o assédio moral. O assédio sexual se caracteriza pela conduta de natureza sexual, a qual deve ser repetitiva, sempre repelida pela vítima e que tenha por fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
Alterar a qualidade das relações de trabalho em um ambiente de produção com a revolução industrial
Industrial. Com a Revolução Industrial, a qualidade das relações de trabalho no ambiente manufatureiro se transformou sensivelmente. Antes, os artesãos se agrupavam no ambiente da corporação de ofício para produzir os produtos manufaturados. Todos os artesãos dominavam integralmente as etapas do processo de produção de um determinado produto. Dessa forma, o trabalhador era ciente do valor, do tempo gasto e da habilidade requerida na fabricação de certo produto. Ou seja, ele sabia qual o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Ética e relações pessoais no ambiente de trabalho
ética,politica E Sociedade Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Filosofia Enviado por: elienesantos 22 maio 2013 Palavras: 2442 | Páginas: 10 Ética e relações pessoais no ambiente de trabalho Autor: Jefferson Carlos Martins e Manoel Flávio Leal 1. Introdução A Ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
Prática Da Imagem Pessoal Do Profissional De Estética No Seu Ambiente De Trabalho
Este trabalho refere-se a utilização de exposições e museu, projeções fixas e móveis, filmes e tv. Explicaremos como utilizar esses métodos na sala de aula. Plano de Aula Número de alunos: 14 alunos Disciplina: História Tema: Dom Pedro e a chegada de Dom Pedro em Petrópolis. Objetivos: Facilitar o entendimento do aluno para com a história da cidade de Petrópolis, inserindo suas curiosidades e opiniões. Sendo assim, aplicando atividades com exposições de maquetes, projeções fixas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
O assédio moral no ambiente de trabalho
O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO PROJETO DE PESQUISA por CARLA LIMA DE MAGALHÃES BARBOSA Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade de Direito de Leopoldina como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientadora: Profª. Roberta Lima de Paula. LEOPOLDINA 2007 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2. OBJETIVOS.........................................................................................................................04 3. JUSTIFICATIVA..................................................................................................................05 4. METODOLOGIA.................................................................................................................06 5. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................................07 6. CRONOGRAMA..................................................................................................................11 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................12 1. INTRODUÇÃO O problema a ser discutido na presente pesquisa trata-se do assédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.181 Palavras / 9 PáginasData: 6/10/2013 -
Violência Moral No Ambiente De Trabalho
Violência moral no ambiente de trabalho Muitas vezes a fonte da violência no trabalho vem do estresse, o que é muito comum em nossa sociedade cada vez mais competitiva, o estresse pode desencadear muitos outros problemas, o estresse tem também o lado bom, o do desenvolvimento pessoal, porem tem um limite, que quando extrapolado pode causar muitos problemas e prejudicar na saúde e no rendimento do trabalho. O estresse pode ser facilmente notado, com pequenos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Gentileza E Assédio: Conflitos De gênero E De Raça No Ambiente De Trabalho
SUMÁRIO 1. INTRODUCÃO..................................................................................................4 2. CONFLITO NO AMBIENTE DE TRABALHO...................................................6 2.1 IDENTIFICANDO O CONFLITO........................................................................6 2.2 LIDERANÇA......................................................................................................7 2.3 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO....................................................8 2.4 ÉTICA................................................................................................................9 2.5 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL .....................................................10 2.6 MULHER E ECONOMIA.................................................................................11 3. CONCLUSÃO.................................................................................................14 REFERÊNCIAS....................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO No estudo de caso proposto, com um título muito sugestivo e eu diria até muito polêmico, que nos leva a repensar a postura a qual um gestor deve ter ao conduzir uma empresa, uma organização, sendo ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.700 Palavras / 15 PáginasData: 7/10/2013 -
Trabalho Aula Tema 03 - Meio Ambiente
A sustentabilidade não tem como ser definida em 3 “folhas” (dimensões), mais sim em 5 e elas são: econômica, ambiental, social, cultura e ética. Ambiental – ela trata de que os recursos tem que serem controlados a fim de não faltar, então basicamente é controlar para produzir e consumir de forma sustentável. Econômica – visa melhorar o controle e a quantidade dos recursos, trabalhar a fim de fazer com que os produtos naturais não acabem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalho De Responsabilidade Social E Meio Ambiente
Estrutura sugerida para o trabalho Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. Resposta: Ambiental,Econômica,Social,Poder e Politica. - Dimensão Ambiental supõe que deve ter um equilibrio entre produzir e consumir, para que a natireza por si só consiga se manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013