TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAPEPSICO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

11.433 Trabalhos sobre ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAPEPSICO. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 19/4/2015
  • CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO E A SUA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.

    CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO E A SUA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.

    ________________ 1. CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO E A SUA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. O CRAS (Centro de Referência da Assistência Social) é o Espaço Sócio Institucional do Estágio Obrigatório I, escolhido pelo acadêmico para a realização do seu Estágio. O CRAS está situado na área urbana, na Praça Deputado Manoel Novais – Centro, S/nº, na cidade de Caém - BA, a preferência do local deu-se em função da facilidade de acesso à população, foi inaugurado em Junho

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.638 Palavras / 11 Páginas
    Data: 1/5/2016 Por: Viniciussda
  • AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    UNIVERSIDADE PAULISTA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE – ART SEGUROS CORRETORA CAMPINAS 2016 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE – ART SEGUROS CORRETORA CAMPINAS 2016 EPIGRAFE “ Que os vossos esforços desafiem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.994 Palavras / 16 Páginas
    Data: 9/5/2016 Por: Nelson Junior
  • Estrutura Organizacional da Empresa Google.

    Estrutura Organizacional da Empresa Google.

    Disciplina: Estrutura Organizacional Estrutura Organizacional da Empresa Google Resumo do vídeo e Pesquisa Complementar A Google foi fundada por Larry Page e Sergey Brin em 1998, eles se conheceram na Universidade de Stanford em 1995. Em 1996, criaram um mecanismo de pesquisa (inicialmente chamado de BackRub) que usava links para determinar a importância de páginas individuais. Em 1997 o Google.com é registrado como um domínio no dia 15 de setembro. O nome é uma brincadeira

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/5/2016 Por: Katy Torres
  • APs - Administração - estrutura organizacional

    APs - Administração - estrutura organizacional

    UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Curso de Administração EVIDENCIAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA E DA GESTÃO ADMINISTRATIVA CLÁSSICA NA EMPRESA NILFISK DE PEQUENO PORTE. SÃO PAULO 2015 Caroline Provenzano Giglio Teixeira RA C728AA-5 Célia Lourenço de Moraes – R.A C561BG-0 Daniele de Freitas Arnal Maganha – RA C53389-0 Fabiana Aparecida do Vale – RA C50727-0 Gustavo Ferreira dos Santos RA B89BEA-6 Ronaldo Guerra dos Santos –R.AC684EF8 EVIDENCIAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.491 Palavras / 22 Páginas
    Data: 22/5/2016 Por: Gustavo Ferreira
  • APS - Estrutura Organizacional

    APS - Estrutura Organizacional

    UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA ESTUDO DE CASO WIZARD IDIOMAS Danielle – A653-1 Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2° e 3° semestres, do Curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor ... 1. Introdução A Análise de processos é fundamental para entender os processos organizacionais, o mapeamento dos processos tem como objetivo compreender qualquer organização independente de seu segmento Devido

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.465 Palavras / 26 Páginas
    Data: 24/5/2016 Por: danitinna
  • Programa de Reorganização da Estrutura Organizacional e Motivacional do Hoterdan – Hipermercado

    Programa de Reorganização da Estrutura Organizacional e Motivacional do Hoterdan – Hipermercado

    TECNOLOGIA EM MARKETING xxxxxxxxxxxx Programa de Reorganização da Estrutura Organizacional e Motivacional do Hoterdan – Hipermercado xxxxxxxxxxxxxxxx Sumário 1. Introdução .......................................................................................................02 2. Proposta de Estrutura Organizacional.............................................................03 3. Plano de Capacitação de Diretores e Gerentes..............................................03 4. Plano de Ação Para o Nível Operacional........................................................06 5. Recomendações Finais...................................................................................07 1.Introdução: Segundo o IBGE, no Brasil por volta de 50% das empresas encerram suas atividades nos 3 primeiros anos de atividade. Quando nos deparamos com uma empresa como a Hoterdan

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 Páginas
    Data: 26/5/2016 Por: anhanguera1000
  • Estrutura organizacional da empresa O Boticario

    Estrutura organizacional da empresa O Boticario

    I:\Coordenação UNIPLAN\logo_uniplan.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS O BOTICÁRIO BRASÍLIA 2016 Nome dos autores O BOTICÁRIO Análise SWOT: Um estudo sobre os pontos fortes, os pontos fracos, as oportunidades e as ameaças referentes à organização visando sugestões de melhorias. APS apresentadas como exigência para a avaliação do semestre, em disciplinas do 2º e 3° semestre, do curso de Administração do Centro Universitário Planalto do Distrito Federal, sob orientação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/5/2016 Por: Lauanne Samuel
  • Estrutura Organizacional: Cinemark

    Estrutura Organizacional: Cinemark

    unip_logo UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2015 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE. Atividades Práticas Supervisionadas – APS – PIPA III – trabalho

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.191 Palavras / 25 Páginas
    Data: 4/6/2016 Por: JanainaAparecida
  • ENTREVISTA “ESTRUTURA ORGANIZACIONAL”: Recursos Humanos

    ENTREVISTA “ESTRUTURA ORGANIZACIONAL”: Recursos Humanos

    ________________ ÍNDICE * SENAC em Minas...........................................................................................02 * ENTREVISTA “ESTRUTURA ORGANIZACIONAL”.......................................02 * CONCLUSÃO..................................................................................................04 * REFERÊNCIAS...............................................................................................05 SENAC em Minas “O SENAC em Minas é uma instituição educacional de direito privado, focada na capacitação profissional na área de comércio de bens, serviços e turismo.” Fundado em 1946, desde cedo a entidade se mostrou pioneira e inovadora, pois foi a primeira instituição educacional a oferecer experiência prática a seus alunos nas áreas de hotelaria e turismo. “Em suas unidades,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/6/2016 Por: JPS95
  • Origem, Auditoria Interna e Externa E Estrutura organizacional /

    Origem, Auditoria Interna e Externa E Estrutura organizacional /

    DISCIPLINA: AUDITORIA PROFESSORA: RENATA SOARES FRANÇA TEMA DA AULA: Origem, auditoria interna e externa / Estrutura organizacional / Principais diferenças entre o auditor interno e o externo RESUMO DE AULA Auditoria Contábil Auditoria Contábil é a técnica da contabilidade desenvolvida por aplicação de procedimentos pautados em normas profissionais, que objetivam a emisão de opinião profissional independente, denominada de relatório, antigo parecer, sobre se as demonstrações contábeis, que podem ser chamadas também demonstrações financeiras – sejam

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/6/2016 Por: Viamba
  • A Estrutura Organizacional Projeta e Organiza os Relacionamentos

    A Estrutura Organizacional Projeta e Organiza os Relacionamentos

    A estrutura organizacional projeta e organiza os relacionamentos dos níveis hierárquicos e o fluxo das informações essenciais de uma organização. O nível estratégico formado pela direção e sócios da empresa elabora a estratégia, decisão, o nível tático é o mediador ou gerencial que cuida da articulação interna e o nível operacional é o executor das tarefas e operações cotidianas da organização. A organização possui um diretor geral, que é o administrador e os responsáveis pelos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/6/2016 Por: warleyarcos
  • Estrutura Organizacional

    Estrutura Organizacional

    INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESA “MARCENARIA PRAIA” SANTOS 2016 EMPRESA “MARCENARIA PRAIA” Estrutura na eficiência da organização Atividades Práticas Supervisionadas A.P.S.– trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação dos professores do semestre. SANTOS 2016 RESUMO A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. Este trabalho mostra o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.156 Palavras / 33 Páginas
    Data: 18/8/2016 Por: Mariana Domingues
  • APS 2° SEMESTRE - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    APS 2° SEMESTRE - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    2.2.2 Identificação da Estrutura Organizacional da empresa/organização Definição: “Estrutura organizacional é um meio de que se serve a organização para atingir eficientemente seus objetivos” (CHIAVENATO; IDALBERTO, 2011, p.177). Sendo assim é a ferramenta administrativa utilizada para a análise, gerenciamento e agrupamento das atividades e recursos procurando obter objetivos já estabelecidos. Baseado na analise da teoria proposta, cada organização tem uma estrutura organizacional de acordo com sua capacidade empresarial. E que a Clinica Infantil do Tatuapé

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/9/2016 Por: diverdao
  • Estratégia de Produção e Estrutura Organizacional

    Estratégia de Produção e Estrutura Organizacional

    2.2 ESTRATÉGIA DE PRODUÇÃO Primeiramente, estratégia é bem definida como o traçamento de metas, planejamentos e ideias para se alcançar os objetivos, visando mudar o rumo de direção de uma organização no decorrer de sua existência. Dentro de uma organização existem três níveis de estratégia, são eles: estratégia corporativa, estratégias de negócios, e estratégias funcionais. Dentre estes três níveis, encontra-se em primeiro lugar a estratégia corporativa, que se trata das decisões voltadas para os grandes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/9/2016 Por: arsilva2016
  • A FARMÁCIA NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    A FARMÁCIA NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    A Farmácia na Estrutura Organizacional Hospitalar A Farmácia Hospitalar e de serviços de saúde é caracterizada como uma unidade clínica e administrativa devendo ser contemplada no organograma, subordinada diretamente à diretoria clinica ou geral da instituição. Para o funcionamento de uma unidade de Farmácia Hospitalar devem existir, no mínimo, os seguintes ambientes. 1)Seleção de medicamentos, germicidas e correlatos necessários ao hospital, realizada pela Comissão de Farmácia e Terapêutica,associada a outras comissões quando necessário; 2)Aquisição, conservação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 Páginas
    Data: 19/9/2016 Por: misterwillians
  • AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DA EMPRESA CREARE PROPAGANDA E PUBLICIDADE LTDA.

    AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DA EMPRESA CREARE PROPAGANDA E PUBLICIDADE LTDA.

    UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DA EMPRESA CREARE PROPAGANDA E PUBLICIDADE LTDA. SÃO PAULO - SP 2016 Rosivaldo Soares Vicente - RA: C72DJD7 Ana Claudia Pereira - C3AB8 Emerson Santos Nascimento - RA: C7179G4 Isabella Sales de Carvalho - RA: C749320 Marcos Bruno De Oliveira Costa - RA: C673FD7 Whislen Raysa Gomes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.677 Palavras / 23 Páginas
    Data: 29/9/2016 Por: edu1331
  • AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DA EMPRESA CREARE PROPAGANDA E PUBLICIDADE LTDA.

    AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DA EMPRESA CREARE PROPAGANDA E PUBLICIDADE LTDA.

    UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DA EMPRESA CREARE PROPAGANDA E PUBLICIDADE LTDA. SÃO PAULO - SP 2016 Rosivaldo Soares Vicente - RA: C72DJD7 Ana Claudia Pereira - C3AB8 Emerson Santos Nascimento - RA: C7179G4 Isabella Sales de Carvalho - RA: C749320 Marcos Bruno De Oliveira Costa - RA: C673FD7 Whislen Raysa Gomes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.677 Palavras / 23 Páginas
    Data: 29/9/2016 Por: edu1331
  • APS 3º Semestre - Estrutura Organizacional

    APS 3º Semestre - Estrutura Organizacional

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................06 1 REVISÃO CONCEITUAL........................................................................................07 2 ESTUDO DE CASO................................................................................................24 2.1 Perfil da organização.........................................................................................24 2.1.1 Apresentação da empresa (denominação, dados e fatos e porte da empresa)....................................................................................................................24 2.1.2 Força de Trabalho (composição da força de trabalho)......................................24 2.1.3 Produtos e Clientes ..........................................................................................24 2.1.4 Principais Concorrentes da Organização..........................................................24 2.1.5 Principais Insumos (produtos e matérias-primas).............................................25 2.2 Estrutura Organizacional...................................................................................25 2.2.1 Descrição da estrutura organizacional..............................................................25 2.2.2 Condições Ambientais (aspectos físicos e ambientais, centralização/descentralização, delegação, terceirização, hierarquia, poder, comportamento, sistema de comunicação e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.720 Palavras / 23 Páginas
    Data: 4/10/2016 Por: JorgeRibeiro0104
  • ED - Estrutura Organizacional

    ED - Estrutura Organizacional

    Projeto Organizacional significa: A Adequar os elementos estruturais da organização às condições ambientais e aos seus objetivos B Definir a estrutura física e os equipamentos necessários C Quantificar o número de funcionários necessários às operações D Estabelecer as atividades e processos necessários E Capacitar pessoas e fornecedores, adequando-os às necessidades da organização http://online.unip.br/Content/Img/respondido.jpg Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: A. Dentre as contribuições das Teorias Administrativas para a Estrutura Organizacional,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.045 Palavras / 9 Páginas
    Data: 11/10/2016 Por: CarlaFeli
  • A Estrutura Organizacional

    A Estrutura Organizacional

    Estrutura Organizacional A Estrutura Organizacional tem como grande dever e objetivo manter a ordem, identificar cada tarefa a ser executada. Tudo deve ser e estar em sua ordem, uma coisa de cada vez. “Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas”. (OLIVEIRA,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/11/2016 Por: Anna Clara Oliveira
  • Trabalho Estrutura Organizacional

    Trabalho Estrutura Organizacional

    Trabalho Estrutura Organizacional Componentes: Douglas Barros Silveira (dodobarrossilveira@hotmail.com), Fabio Casaravilla (casaravilla@gmail.com), Luis Fernando Krug (nandokrug@yahoo.com.br), Pablo Cardoso (pablocardoso_04@hotmail.com), Kissiane Vieira da Silva (kvsouza@mx2.unisc.br), Ivan Samuel Bernardy (ivan.bernardy@outlook.com). Empresa: Peixaria do Lila. CNPJ: 97.550.994/0001-51 Ramo de atividade: Aquisição, processamento e comércio de pescado. Características do Processo: 1. Contato com o fornecedor, 4 vezes por mês, por telefone; 2. Confere a produção disponível pelo fornecedor; 3. Solicitação de pedido, com no (mínimo 5 toneladas); 4. Organização da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/11/2016 Por: Fabiocasaravilla
  • PIM I e II ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, ESTATÍSTICA ,COMUNICAÇÃO APLICADA, PRINCÍPIOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, ORGANIZAÇÃO DE COMPUTADORES, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E FUNDAMENTOS DE SISTEMAS OPERACIONAIS

    PIM I e II ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, ESTATÍSTICA ,COMUNICAÇÃO APLICADA, PRINCÍPIOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, ORGANIZAÇÃO DE COMPUTADORES, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E FUNDAMENTOS DE SISTEMAS OPERACIONAIS

    UNIVERSIDADE PAULISTA RENAN SIMÕES DE SOUZA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TROPA DE ELITE ARTIGOS MILITARES BOA VISTA MAIO/2015 RENAN SIMÕES DE SOUZA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TROPA DE ELITE ARTIGOS MILITARES Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção de nota semestral, do curso de Gestão em Tecnologia da Informação da Universidade Paulista. BOA VISTA MAIO/2015 RESUMO O presente projeto tem como finalidade analisar a situação organizacional da empresa Tropa de Elite Artigos Militares, discorrendo sobre sua estrutura organizacional, estatística,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.452 Palavras / 10 Páginas
    Data: 27/11/2016 Por: Renankbcinha
  • Descrever o negócio e estrutura organizacional do Charley Family Steak House

    Descrever o negócio e estrutura organizacional do Charley Family Steak House

    1. Descrever o negócio e estrutura organizacional do Charley Family Steak House. Quais são as preocupações atuais do proprietário do Charley Family Steak House? Como é que ele propõe para resolver suas preocupações? Casa da família Steak de Charley é composta de quatro unidades que pertencem unicamente por Charley Turner através de uma empresa privada. Cada unidade tem o menu publicado na parede e os clientes fazem seus pedidos e pagar por sua comida, que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.347 Palavras / 10 Páginas
    Data: 1/12/2016 Por: zeri
  • Estrutura Organizacional Tópicos 1 e 3

    Estrutura Organizacional Tópicos 1 e 3

    1. ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHO A Especialização do trabalho é o grau em que as tarefas são divididas e padronizadas para que possam ser aprendidas e realizadas de forma relativamente rápida por um único individuo em uma organização. A especialização influencia o aumento da produtividade, porque, permite superar os limites da ação individual, simplificando as tarefas a serem desempenhadas por um único individuo e criando condições para que ele possa escolher as tarefas de acordo com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/3/2017 Por: TavaresRodrigues
  • ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa

    ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa

    UNIVERSIDADE PAULISTA JULIA LEANDRA SOUZA SCHINDLER ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa M.A. Transportes FOZ DO IGUAÇU 2016 ________________ JULIA LEANDRA SOUZA SCHINDLER ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa M.A. Transportes Trabalho de conclusão de bimestre, referente ao PIM I, abrangendo as disciplinas de Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática, do curso de Gestão Financeira, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. FOZ DO IGUAÇU 2016 ________________ Este trabalho se baseou em pesquisas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.810 Palavras / 20 Páginas
    Data: 29/3/2017 Por: Fabio Zwarycz

Ir para a página