ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAPEPSICO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
11.433 Trabalhos sobre ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAPEPSICO. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Estrutura Organizacional
9.2 Premissas Operacionais As premissas operacionais foram calculadas em dois cenários: atual e otimista. O Brasil vive um momento de instabilidade de sua economia, por isso, o cenário atual foi previsto com a inflação em 6,5% nos dois primeiros anos, 6,3% no ano 3 e 6% no ano 4, ou seja, neste cenário, projeta-se o que os economistas preveem: inflação alta neste ano e no próximo e uma tendência de queda nos seguintes. Já o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2015 -
Estrutura organizacional
O ambiente em que a empresa é fixada se torna a principal influência sobre a empresa, é ele que define qual a melhor estratégia para ser aplicada na estrutura da organização, assim sendo o ambiente ligado a estrutura que define qual a melhor estratégia. Existem dois tipos de organizações : as orgânicas que se caracterizam em estruturas flexíveis com pouca divisão de trabalho , cargos continuamente modificados e redefinidos através da interação com outras pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2015 -
A Estrutura Organizacional
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. Segundo Chiavenato (campus, 2000) pag. 218. Uma das características da Teoria Clássica foi à demasiada ênfase dada à estrutura, ou seja, a organização formal. Estrutura organizacional resumiu-se aos aspectos formais da organização, ou seja, pela divisão de trabalho, especialização, hierarquia, autoridade, responsabilidade, coordenação etc. Todos esses aspectos formais foram abordados pelos autores clássicos em termos normativos e prescritivos, em função dos interesses da organização e no sentido de alcançar a máxima eficiência. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2015 -
A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO MARTE ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 2 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 3 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 ________________ INTRODUÇÃO Aqui será apresentado um plano de ação para o nível estratégico e tático e para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2015 -
Estudo sobre estrutura organizacional de uma empresa
logo Produção textual iNterdisciplinar em grupo: “Empório Caçulinha” 4º Semestre - 2014 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................. 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.......................................................................4 2.2 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO......................................................................4 2.3SIMULAÇÃO EMPRESARIAL................................................................................5 2.4LOGÍSTICA............................................................................................................7 3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Conforme proposto pelos professores das disciplinas no 4º semestre do curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, e com o intuito de proporcionar um conhecimento mais especifico nas disciplinas apresentadas, foi realizado uma pesquisajunto a uma empresa, analisando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2015 -
A Estrutura Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estrutura Organizacional SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2014 ________________ ANA PAULA REINALDO DA SILVA – B70ICG1 ANDERSON MARCELINO RIBEIRO – B682FD2 DRIELE REGAZINI DE MELO – B729IG5 GIOVANNI FELIPE GÓRIA – B618DG2 PAULA MAYUMI NAKAMURA OLIVEIRA – B8265A6 Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplina do 3º Semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.834 Palavras / 44 PáginasData: 23/5/2015 -
Estrutura Organizacional
1. Quais são os três tipos de Estruturas que as empresas utilizam para desenvolver Projetos? Estrutura Funcional, Estrutura Projetizada e Estrutura Matricial. 2. Cite duas características da Estrutura Funcional. Inexistência de um gerente de projeto e dedicação parcial dos membros do projeto, que em geral, são do mesmo departamento do líder. 3. Cite uma desvantagem da Estrutura Funcional. Devido a falta de um planejamento formal do projeto, e o desenvolvimento do mesmo ser em simultâneo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Estrutura Organizacional ADM
Estrutura Organizacional 1. Quais são os três tipos de Estruturas que as empresas utilizam para desenvolver Projetos? Estrutura Funcional, Estrutura Projetizada e Estrutura Matricial. 2. Cite duas características da Estrutura Funcional. Inexistência de um gerente de projeto e dedicação parcial dos membros do projeto, que em geral, são do mesmo departamento do líder. 3. Cite uma desvantagem da Estrutura Funcional. Devido a falta de um planejamento formal do projeto, e o desenvolvimento do mesmo ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Aps - Estrutura organizacional
ASSOCIAÇÃO VITORIANA DE ENSINO SUPERIOR - AVIES INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO AVANÇADA DE VITÓRIA – IESFAVI ANDRÉ DA COSTA CARDOZO COELHO BRUNA DA SILVA FLAVIA ARYELLE TOFANO ALVES GLEITON LEITE JOSIELE RAMALHO ALMEIDA O IMPACTO DOS FATORES TECNOLÓGICOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: um estudo exploratório em uma empresa de ensino superior. VITÓRIA 2015 ANDRÉ DA COSTA CARDOZO COELHO BRUNA DA SILVA FLAVIA ARYELLE TOFANO ALVES GLEITON LEITE JOSIELE RAMALHO ALMEILDA O IMPACTO DOS FATORES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.737 Palavras / 11 PáginasData: 25/5/2015 -
Estrutura organizacional
Diretor Gerente administrativo Gerente de produção Gerente de marketing Assistente administrativo Assistente de produção Assessor de imprensa Diretor tem como função: organizar, planejar, estabelecer o uso do dinheiro, buscar soluções para os problemas, organiza o funcionamento do setores, administrar os cargos e supervisionar os departamentos. Gerente administrativo é o que supervisiona o setor de compras, dar assessoria a diretoria da empresa, elabora relatórios, e atua com a gestão da equipe para dar suporte os funcionários.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo em uma empresa comercial.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: um estudo em uma empresa comercial. JUNDIAÍ – SP 2015 ANA PAULA DE SOUZA MAIA ANDRADE – RA: C050AH-6 JACQUELINE BALSA – RA: C12807-4 JENNIFER DOS REIS PELEGRINELLI – RA: C0105H7 PETERSON TELES PORTO – RA: C19FHC-8 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.633 Palavras / 23 PáginasData: 29/5/2015 -
A Estrutura Organizacional
10. Principais elementos da estrutura organizacional A fim de compreender o que forma a estrutura de uma organização, deve-se tomar ciência dos fatores e elementos, que utilizados de maneira coesa, podem contribuir para a formação e a consolidação da mesma, possibilitando que a empresa atinja os seus objetivos com eficiência e eficácia, tornando-a bem sucedida no mercado. De acordo com Mintzberg (2003, p. 13), “os elementos da estrutura devem ser selecionados para a obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2015 -
A Estrutura Organizacional
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E PROCESSO DECISSÓRIO 1° - QUANDO FALAMOS DE DECISÃO NO CENÁRIO DAS ORGANIZAÇÕES, GERALMENTE É CONSIDERADA INDIVIDUAL, MAS, MUITAS DECISÕES POSSUEM UM NÍVEL MAIS AMPLO, SÃO DECISÕES ORGANIZACIONAIS (para que possam ser efetivas, essas decisões precisam de harmonização das unidades menores, isso é, dos departamentos, divisões ou simplesmente pessoas, considerando é claro, seus limites de autoridade e responsabilidades) 2° - INFLUENCIA DE FATORES NA MANEIRA COMO OS INDIVÍDUOS TOMAM AS DECISÕES (como tratamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.325 Palavras / 10 PáginasData: 16/6/2015 -
Estrutura organizacional de projetos
UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA: 5408131 Alunos: TAYNARA CRISTINA RODRIGUES MARQUES CPD:027089 ATIVIDADE AVALIATIVA 1 DE TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO Elabore uma síntese deste assunto, enfatizando os 4 elementos apresentados na figura 1. Do roteiro prático para a administração de um projeto. Notamos que gradativamente mais organizações necessitam da utilização de ferramentas como a gestão de projetos para alcançar seus objetivos. Os projetos precisam estar incorporados ao progresso tecnológico, ao mercado mundial e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2015 -
A estrutura Organizacional dentro de um contexto geral se subdivide em duas: Estruturas Formal e Informal.
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 1 Estrutura organizacional 1.2 A estrutura Organizacional dentro de um contexto geral se subdivide em duas: Estruturas Formal e Informal. 1.3. Estrutura Organizacional (Horizontal e Vertical) 2.1 Áreas da Administração 2.2. Análise resultado e desempenho da empresa 3.1 Treinamento e Desenvolvimento de pessoas 3.2. Diferença entre treinamento e desenvolvimento 3.3. Plano de treinamento 4.1. Plano de Remuneração e Benefícios 4.2. Tipos de remuneração.........................................................................................13 4.3. Benefícios de uma Organização.........................................................................17 5.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.326 Palavras / 30 PáginasData: 28/6/2015 -
A Estrutura organizacional da empresa era bem elaborada
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS) EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL LUCIANE DE M M S Turma PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Rio de Janeiro 24 de Setembro de 2009 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC.................................................................................. 5 4. O SISTEMA DE CONTROLE DA CBC ..............................................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................... 7 6. REFERÊNCIAS ................................................................................................................... 8 1. INTRODUÇÃO Ao fundar sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 23/7/2015 -
A Estrutura Organizacional
Introdução Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos para uma quantidade excessiva de funcionários é necessário ter critérios de avaliação para comandar um certo departamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.324 Palavras / 10 PáginasData: 21/8/2015 -
A Estrutura organizacional e de extrema importância
A estrutura organizacional e de extrema importância, pois é responsável pela coordenação dos procedimentos e pela comunicação de informações, no ambiente interno e externo. Muitas vezes as Mudanças Estruturais são necessárias em função das contingências dos ambientes ou das estratégias estabelecidas. Como as estratégias são definidas no planejamento e, este por ser cíclico, as mudanças devem ser incorporadas, sempre se observando a visão sistêmica da empresa. As relações verificadas entre as estratégias, o ambiente, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2015 -
Estrutura Organizacional da Empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO BERNANRDO DO CAMPO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE DISCIPLINAS: PROCESSOS GERENCIAIS, MATEMÁTICA. TUTORA PRESENCIAL/ EAD: CLEITA CARNEIRO DE SOUZA Ana Paula Soares da Silva Rodrigues – R.A: 9678478893 Debora Andrade da Silva – R.A: 9570413302 Juliana Batelli Davila – R.A: 9178451405 Sheila Nunes dos Santos – R.A: 95419734 Tacila da Silva – R.A: 9625533022 SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.045 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2015 -
Estrutura organizacional tv
FACULDADE DO ESTADO DO MARANHÃO-FACEM ELIZABETH DE JESUS ANDRADE R. DOS SANTOS JEFFERSON MOURÃO DA SILVA JOSEANE ALVES DE SOUSA RICARDO PIMENTA CARVALHO ZULEIDE CRISTINA FERREIRA R. ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TELEVISÃO MIRANTE São Luís – MA 2015 ELIZABETH DE JESUS ANDRADE R. DOS SANTOS JEFFERSON MOURÃO DA SILVA JOSEANE ALVES DE SOUSA RICARDO PIMENTA CARVALHO ZULEIDE CRISTINA FERREIRA R ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TELEVISAO MIRANTE Trabalho apresentado a disciplina Atividade Prática Supervisionada para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.634 Palavras / 15 PáginasData: 19/9/2015 -
Flor de Lis - Estrutura Organizacional
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2. PLANEJAMENTO DE MERCADO LOCAL.............................................................5 3. CARACTERISTICA DO MERCADO LOCAL..........................................................6 4. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................7 5. CONCLUSÃO........................................................................................................10 ________________ 1.INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo observar a trajetória de uma microempresa consolidada há quase 30 anos no segmento de confecção. Após observada e analisada, verificar os conceitos, estruturas e demais teorias administrativas a que pertence, podendo assim apontar seus pontos positivos e negativos. Relatar, ainda, sobre uma microempresa que tem como proprietários e sócios Rosane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2015 -
Análise da Estrutura Organizacional da Empresa Nike
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA NIKE: Fundamentos de Administração Geral e Contabilidade aplicados à Gestão Empresarial Alexandra Cristina Alves Maria Luiza Peixoto Mirian Barros Almeida Phelippe Augusto M. da Silva Luiz Fernando V. B. Rodrigues Trabalho Interdisciplinar apresentado à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, como requisito parcial para conclusão do 1º semestre de Gestão Empresarial. Guaratinguetá - SP 2013 ________________ FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.184 Palavras / 25 PáginasData: 22/9/2015 -
A Estrutura Organizacional e Critérios de Departamentalização
CURSO TECNICO – ADMNISTRAÇÃO Estrutura Organizacional e Critérios de Departamentalização ADMINISTRAÇÃO: é o processo de tomar decisões sobre objetivos, recursos e atividades. Robert Katz ➔ diz que a Administração pode ser vista como uma espécie de arte que exige certas habilidades – 1. Técnicas; 2. Humanas; e 3. Conceituais (compreensão clara da empresa). NIVEL ESTRATEGICO Habilidades Conceituais GERENCIAL Habilidades Humanas OPERACIONAL Habilidades Técnicas A estrutura organizacional é a correta disposição de recursos em uma estrutura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.355 Palavras / 14 PáginasData: 29/9/2015 -
A Estrutura Organizacional Tem Três pontos Chaves
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Segundo Richard Daft (2004) a Estrutura Organizacional tem Três pontos Chaves: A estrutura organizacional designa as relações formais de Subordinação, incluindo o numero de níveis na hierarquia e a amplitude de controle de gerentes e supervisores. A estrutura organizacional identifica o agrupamento de indivíduos em departamentos na organização. A estrutura da organização identifica a criação de sistemas para garantir comunicação, coordenação e integração eficazes dos esforços pelos departamentos. Quadro 1 : Exemplo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2015 -
FUNDAMENTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
EO – ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Fonte: Prof. Meireles (adaptado) CAP. 1 – FUNDAMENTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1. A FUNÇÃO ADMINISTRATIVA DE ORGANIZAR 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1 O QUE É 2.2 SUBSISTEMAS DA ESTRUTURA CAP. 2 - SUBSISTEMA DE ATIVIDADES: DEPARTAMENTALIZAÇÃO 1. O QUE É DEPARTAMENTALIZAR 2. CRITÉRIOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 2.1 ABORDAGEM FUNCIONAL 2.2 ABORDAGEM DIVISIONAL 2.3 ABORDAGEM MATRICIAL 2.4 ABORDAGEM DE PROCESSOS CAP. 3 - SUBSISTEMA DE AUTORIDADE 1. HIERARQUIA ADMINISTRATIVA 2. AMPLITUDE ADMINISTRATIVA CAP. 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.933 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2015