ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAPEPSICO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
11.433 Trabalhos sobre ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAPEPSICO. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HYPERMARKET
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO 2º SEMESTRE NOME COMPLETO RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO Trata-se de elemento obrigatório onde deverá ser apresentado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 23/8/2014 -
Análise da estrutura organizacional da instituição
1. INTRODUÇÃO A administração já foi chamada de “a arte de fazer coisas através de pessoas” (Mary Parker Follet), isto é, o fato de que os administradores alcançam os objetivos das organizações conseguindo que outros realizem as tarefas necessárias – e não realizando eles próprios as tarefas. A administração é isto e mais – na verdade ela é tantas coisas, que nenhuma definição foi universalmente aceita ou considerada satisfatória. Além disso, as definições mudam à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.237 Palavras / 13 PáginasData: 25/8/2014 -
Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtos e serviços, etc.)
Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtos e serviços, etc.). Debater entre a equipe sobre as considerações que fariam para implantar o departamentode controladoria numa organização. 2 Dissertar, em no máximo duas páginas, a respeito dos seguintes tópicos: 1. Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtose serviços, etc.). 2. Áreas a serem atendidas (a empresa, divisões e unidades, departamentos, atividades e transações, etc.). 3. Estrutura do sistema contábil (relatórios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Estrutura Organizacional do Hipermercado
Abaixo seguem alguns esclarecimentos, em forma de roteiro resumido. ESTRUTURA DO TRABALHO - Capa - Sumário - Introdução - Passo 1. Estrutura Organizacional do Hipermercado - Passo 2. Plano de Ação para o Nível Estratégico e Tático - Passo 3. Plano de Ação para o Nível Operacional - Considerações Finais - Referências EMPRESA E SUAS CARACTERÍSTICAS - Nome: Hoterdan – Hipermercado. - Detém 70% das vendas na cidade do interior de São Paulo. - Venda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Estrutura Organizacional Condizente Com A Atividade Economica Da Empresa
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. DESENVOLVIMENTO 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 4. REFERENCIAS 15 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo abordar assuntos tratados nas diciplinas de Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade e Seminário juntamente com uma pesquisa de campo realizada em uma empresa varejista da cidade de Montes Claros. A empresa “CASA DE CARNES SUPER BOI” é um estabelecimento cujos conflitos são minuciosas não sendo uma preocupação da administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 1/9/2014 -
Estrutura Organizacional Com Atividade Da Empresa(varejo De Alimentos,eletrodomésticos E Eletroeletronicos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE JOAO FERREIRA DE ALMEIDA NETO – RA 9652523834 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II CONTEÚDO DO RELATÓRIO FINAL PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) NA ORGANIZAÇÃO (PANIFICADORA CENTRO OESTE) PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: THAIS SOUZA SOBRADINHO/DF Agosto/2014 JOÃO FERREIRA DE ALMEIDA NETO – RA 9652523834 PROJETO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2014 -
Estrutura organizacional
estrutura organizacional MISSÃO Ser uma rede com abrangência estadual, a maior e melhor loja de venda no varejo de produtos alimentício e não alimentício para o segmento médio/alto dos consumidores com diferentes estilos, e classe social, qualidade, preços competitivos e excelência nos serviços prestados, encantando e inovando. VISÃO Objetivo é deixar os clientes satisfeitos, para isto é preciso oferecer produtos seguindo as tendências, com produtos e serviços diferenciados do que existe no mercado. VALORES 1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2014 -
Passo 01 Defina Uma Estrutura Organizacional Condizente Com A Atividade Econômica Da Empresa (varejo De Alimentos, Eletrodomésticos E Eletroeletrônicos).
DESAFIO PROFISSIONAL Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan-Hipermercado) com atividades no interior de São Paulo/SP . Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora de controle. A consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
O conceito e a importância da estrutura organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 1.1. Conceito e importância da estrutura organizacional 5 1.2. Fatores condicionantes da estrutura organizacional 7 1.3. Departamentalização 8 1.4. Hierarquia: centralização e descentralização de poder 10 1.5. Amplitude de controle e suas influências na estrutura organizacional 11 2. ESTUDO DE CASO 13 2.1. Perfil da organização 13 2.1.1. Apresentação 13 2.1.2. Produtos e clientes 14 2.1.3. Quadro de pessoal 15 2.1.4. Principais Insumos 16 2.2. Estrutura Organizacional 17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.795 Palavras / 12 PáginasData: 4/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
RESUMO Trabalho desenvolvido com base nos conhecimentos adquiridos nas matérias do primeiro bimestre/2013, do Curso Gestão em Processos Gerenciais que são: Contabilidade, Fundamentos da Gestão Financeira e Estatística Aplicada. Com base nas informações levantadas, podemos verificar a importância da Contabilidade na organização, seus relatórios, balanços, DRE, mostram aos gestores a situação real do patrimônio da empresa. O gestor financeiro necessita conhecer muito bem as ferramentas de trabalho para orientar, planejar os investimentos da empresa, orientando,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2014 -
Estrutura Organizacional
INTRODUÇÃO Solidariedade é um ato de bondade para com próximo ou um sentimento de união de simpatias, interesses ou propósitos entre os membros de um grupo. Em um mundo de desigualdades sociais e má distribuição de renda, a solidariedade precisa ser incentivada e efetivada. Esse projeto visa a elaboração de uma cartilha com informações sobre todas as instituições sejam publicas ou particulares relacionada á solidariedade em Caxias do Sul, possibilitando, divulgando e facilitando o contato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HYPERMARKET
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO DE (COLOCAR) NOME COMPLETO RA 00000000000 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 DICA: não alterar o Sumário, apenas indicar ao final o número da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2014 -
Estrutura Organizacional
Introdução O programa Capacitação para os Diretores visa à capacitação de gestores em convergência ao perfil das novas lideranças, levando-os a legitimar suas próprias percepções e sentimentos, permitindo-se compreendê-los e transformá-los com sabedoria para posicionar-se com convicção entre as condições subjetivas e práticas relativas aos vários aspectos da liderança na condição única de compreensão do conceito superior de liderar pessoas, através da vivência dos conceitos: Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes); Desenvolver líderes;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2014 -
MUDANÇAS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
RESENHA CRÍTICA Analisando os textos das leituras realizadas e também olhando para o mundo em que vivemos hoje, podemos dizer que nos dias atuais a gestão por competências é inovadora, pois ela torna um processo que já existe ainda melhor. A gestão de competências oferece um apoio à gestão de pessoas. Devido à população estar vivendo numa economia globalizada incentiva a busca de esforços para o realinhamento de suas práticas de gestão. No mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014 -
Exercicios De Estrutura Organizacional
Responda as questões abaixo: 1.Escolha a alternativa que apresenta o termo que preenche corretamente a lacuna acima. _________________________ é uma linha contínua de autoridade formal de uma organização, que liga todos os departamentos e que indica subordinação e comunicação. a) Divisão do trabalho b) Unidade organizacional c) Cadeia de comando d) Staff e) Hierarquia 2. Na análise do organograma da organização abaixo é INCORRETO afirmar: a) A Diretoria e a Assessoria possuem a mesma hierarquia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
2. DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO "Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos". Djalma, 2002, p. 84. Benefícios de uma estrutura adequada: • Identificação das tarefas necessárias; • Organização das funções e responsabilidades; • Informações, recursos, e feedback aos empregados; • Medidas de desempenho compatíveis com os objetivos; • Condições motivadoras. 2.1. CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL " é o conjunto ordenado de responsabilidades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2014 -
Estrutura Organizacional Molecular
Resumo: As exigências do mercado de consumo vêm apontando para a personalização em massa, fragmentação e segmentação, o que passa a solicitar uma nova forma de estrutura organizacional flexível, moderna, adaptável, capaz de satisfazer as necessidades dos clientes; além disso, proporciona a sobrevivência da organização por meio de mecanismos de defesa e adaptação nos moldes dos seres vivos. Surge, assim, a estrutura organizacional molecular, sendo o objetivo deste artigo abordá-la, trabalhando a interação organização-mercado. Palavras-chave:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.357 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2014 -
Definir Estrutura Organizacional
Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos).; Você deverá elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes”, visando: • Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes); • Desenvolver líderes; • Capacitá-los a liderança situacional; • Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Após a capacitação dos Diretores e Gerentes, elabore um programa de capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HYPERMARKET
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Outras / Desafio Profissional 2 Semestre 2014 Desafio Profissional 2 Semestre 2014 Trabalho Escolar: Desafio Profissional 2 Semestre 2014 Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: marciofs4 03 setembro 2014 Tags: Palavras: 553 | Páginas: 3 Visualizações: 230 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. Esp. Mônica R.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Estrutura Organizacional
OS PAPÉIS GERENCIAIS As pesquisas de Quinn mostram que o fato de o indivíduo compreender e apreciar cada um dos quatro modelos sugere que ele aprendeu algo no âmbito organizacional e aprofundou sua complexidade cognitiva no tocante à liderança gerencial. Segundo o autor, no papel de diretor o esperado é que o gerente (1) explicite as expectativas organizacionais por meio de processos, (2) defina problemas e selecione alternativas, (3) gere regras e (4) dê instruções.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2014 -
Estrutura Organizacional
A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. 1. OBJETIVOS 1.1. Objetivos Gerais O objetivo deste trabalho é proporcionar a visualização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.683 Palavras / 7 PáginasData: 8/9/2014 -
Estrutura organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Inserir sua unidade de ensino) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Deisy Franciellen Martins da Silva CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO A introdução tem a função de apresentar resumidamente ao leitor do seu texto, o tema que será desenvolvido e de que forma será apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Defina Uma Estrutura Organizacional
01 - Nova Estrura Organizacional Condizente com a nova realidade do Hipermercado Hoterdan 02 - As fases do processo constitui: – A implantação do Plano Diretor destina-se as seguintes fases: Dscrição das competências necessárias por função para todos os Diretores e Gerentes da empresa; Elaboração do Mapa de Competências para Diretores e Gerentes da empresa; Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT através de entrevistas personalizadas com todos Diretores e gerentes; Elaboração da Programação Anual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Estrutura Organizacional
Curso de Sistema de Informação SISTEMAS, ORGANIZAÇÃO & MÉTODOS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Introdução Estrutura Organizacional A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e as estratégias estabelecidas, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. A estrutura organizacional é o instrumento básico para a concretização do processo organizacional. Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.650 Palavras / 11 PáginasData: 9/9/2014 -
Estrutura Organizacional
A Estrutura organizacional é a distribuição, em várias linhas de pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos entre os papéis dessas pessoas. É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa.É a forma em que as atividades são divididas, organizadas e coordenadas• A estrutura de uma empresa esta diretamente ligada a sua estratégia,incluindo os aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos,administrativos e econômicos. A Estrutura organizacional é o elemento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2014