ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAPEPSICO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
11.433 Trabalhos sobre ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAPEPSICO. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Estrutura Organizacional: os mandamentos de qualidade geral
Missão : Ofercer aos nossos clientes produtos e serviços de qualidade, se destacando entre os melhores hipermercados do estado. Valores: ofertar ao consumidor final satisfação plena e melhor custo beneficio na aquisição e de produtos de qualidade. Presidencia – São atributos da Presidência : Definir estrategias juntamente com a diretoria de cada departamento, possibilitanto a espansão e crescimento da empresa. Assim disponibilizando aos seus subordinados recursos e técnicas de dinamismo como forma de acrescentar conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
Prointer Estrutura Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CERES - GOIAS CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRO ALVES DA SILVA RA: 8567956532 JEAN CARLOS ALVES DA SILVA RA: 8567961053 JEAN CARLOS FERREIRA VALE RA: 8928101262 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Relatório final TUTORA: Gleice Francisca Leal CERES / GO 2014 ALESSANDRO ALVES DA SILVA JEAN CARLOS ALVES DA SILVA JEAN CARLOS FERREIRA VALE LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.226 Palavras / 17 PáginasData: 23/9/2014 -
Identificar a estrutura organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia em Gestão Pública /2° Série RA: 9906145210 Desafio Profissional Disciplinas: Processos Gerenciais Matemática Tutor (a) Carlos Eduardo de Azevedo; Raquel de Oliveira Henrique. São Luis – MA, 20 de Setembro de 2014. Passo 01 Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos). Estrutura da empresa Tem características funcionais, tendo por base a similaridade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.365 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2014 -
Estrutura Organizacional
As organizações desempenham papéis importantes nos mais variados setores da sociedade. Públicas, privadas ou sem fins lucrativos, elas desenvolvem modelos de estruturar suas atividades que de certa forma influencia o comportamento dos seus membros. As organizações hospitalares são consideradas organizações complexas tanto com vistas a sua estrutura quanto às relações sociais de trabalho, nesse contexto o executivo possui atribuições importantes que podem auxiliar na sua sobrevivência e sucesso. A técnica de coleta de dados empregada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.012 Palavras / 9 PáginasData: 30/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O trabalho realizado em grupo foi embasado por uma pesquisa de campo na empresa Inab-Industria Nacional de Bebidas LTDA. Localizada na Rua Barão do Rio Branco, Nº4.188 – Fone/Fax: (45) 3379-7900 Vila Industrial – CEP: 85.905-040 - Toledo – Paraná – Brasil - CNPJ: 82.206.004/0001-95 – Inscrição Estadual: 90.271.406-50. Sua trajetória inicia com um grande sonho da família Gatto, que após muitos anos de trabalho numa distribuidora de bebidas, resolveram em 1994
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 30/9/2014 -
A FORMAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E SEU COMPORTAMENTO DIANTE DE UMA VISÃO SISTEMICA
A FORMAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E SEU COMPORTAMENTO DIANTE DE UMA VISÃO SISTEMICA Você vive em uma estrutura? Segue padrões e comportamentos preestabelecidos? De acordo com os autores GERALDO CARAVANTES, CLAUDIA CARAVANTES e MONICA KLECKNER, a resposta é sim, pois a estrutura de uma organização está presente no cotidiano de cada individuo, seja quando criança na escola, seja quando adulto em uma empresa. Pense: a determinação de uma estrutura e de alguns padrões de comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2014 -
Gestão Organizacional E Estrutura Organizacional
Gestão Organizacional É a filosofia administrativa que visa planejar, organizar, implementar, avaliar e controlar a performance conjuntural de uma organização empresarial, buscando a eficiência dos processos, a eficácia das ações, o aumento da produtividade e o desempenho qualitativo dos serviços e das atividades afins, e por fim, mas, não por último, a Qualidade de Vida no ambiente empresarial. A Gestão investe na melhoria do clima organizacional, no aprimoramento dos recursos técnico-operacionais, na maximização dos resultados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.141 Palavras / 29 PáginasData: 4/10/2014 -
Estrutura Organizacional
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL BREVE HISTORIA DAS ORGANIZAÇÕES Percebemos que as grandes revoluções são fatos, na história das civilizações, que alteram significativamente os rumos, e na história da administração de empresas temos uma grande revolução que não causou apenas impacto no seu meio, mas sim em toda a vida das sociedades. A Revolução Industrial foi causada pela criação da máquina a vapor em meados de 1776. Seu criador, James Watt, contribuiu sobremaneira para a evolução da sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2014 -
TEORIAS E PRATICAS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. Chandler (1962), ao pesquisar quatro grandes empresas americanas (DuPont, GM, Standard Oil e Sears), constatou que as respectivas estruturas eram continuamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.717 Palavras / 7 PáginasData: 6/10/2014 -
Componentes da estrutura organizacional
ANDRÉIA DE SOUZA CESAR CASTILHOS DE MELO FERNANDO SANTANA QUINTO JULIANA CHMILONVSKI KAMILA A. M. WERLE BARETA ORGANIZAÇÕES, MÉTODOS E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES SETEMBRO 2013. CAMPO MOURÃO - PR UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ UNESPAR / FECILCAM. ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial do 3º bimestre na disciplina de OMSI, lecionada pelo Prof. Marcos Junio, na turma 3º A administração.. SETEMBRO 2013. CAMPO MOURÃO - PR SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ARTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.738 Palavras / 31 PáginasData: 6/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
1. 1 UNIP INTERATIVAProjeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Consulting SystemsUnidade Santo André (Santo André) 2012 2. 2 UNIP INTERATIVAProjeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Consulting Systems Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Thiago Sarti Rodrigues RA(s): 1213147 Curso:Gestão em Tecnologia da Informação Semestre:2ºSemestreUnidade Santo André (Santo André) 2012 3. 3 ResumoConsulting Systems: Software Developer .Projeto Integrado Multidiciplinar III – PIM III.UNIP,2012 .Com intuito de Demonstrar o quão favorável é implementar, dentro de uma organizaçãoSistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.126 Palavras / 21 PáginasData: 7/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Administração de Empresas Campus Chácara Santo Antônio PROGRAMA DE INICIAÇAO AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVA São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Estruturas Organizacionais Prof. A J Paglia Turma: AD2S40 Felipe Souza Andrade Gabriel da Silva Gabriel Pedro F. A. Caldas Paulo Victor F. de Carvalho Victor Lima Welsch B16BJJ-8 B1548H-7 B1603E-6 B15509-4 A95003-6 SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Estrutura Organizacional num todo é o conjunto ordenados de responsabilidades, autoridades, comunicação e decisões das unidades organizacionais de uma empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2014 -
Recomendações de consultores sobre a reorganização da estrutura organizacional para diretores e gerentes
INTRODUÇÃO Realizou-se uma consultoria na empresa varejista (Hoterdan Supermercados), com atividades no interior de São Paulo/SP, cujo, foram entrevistados todos os funcionários de distintos cargos e funções. Foi constatado que na empresa há um conceito de promoções internas, que sofre influência política e indicações para cargos e funções, nas quais as pessoas não estão capacitadas para as devidas funções no qual ocupam. Como também, estas pessoas ao serem indicadas não realizam suas atribuições no modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Estrutura organizacional
INTRODUÇÃO O(a) acadêmico(a) deverá elaborar um resumo do que será tratado no decorrer do Desafio, o qual estimule quem está lendo. É uma rápida explanação do que trata e com seus principais tópicos a serem abordados. Para o desenvolvimento de uma boa introdução, você deverá ter em mente o contexto do trabalho. PASSO 01 1. Estrutura Organizacional. Neste item você deverá definir e apresentar uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômico da empresa (varejo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Análise Da Estrutura Organizacional E Do Processo Decisório Na Infohouse Megastore
FACULDADE PERNAMBUCANA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RECIFE 2011 Elienai Roque da Silva - 37040000534 Maria Aparecida F. de Medeiros - 37040000514 Mariana Macedo Pereira - 37040000625 Natália Viviane da Silva - 37040000552 Título: Análise da Estrutura Organizacional e do Processo Decisório na Infohouse Megastore Atividades Práticas Supervisionadas – APS, trabalho apresentado como exigência para a avaliação da disciplina de APS em 2011.1, do curso de Administração da FAPE, sob coordenação do professor Gustavo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.964 Palavras / 28 PáginasData: 15/10/2014 -
Estrutura Organizacional E De Um Programa De Capacitação E Desenvolvimento De Diretores E Gerentes De Uma Empresa Varejista De Alimentos
INTRODUÇÃO Viemos por meio deste trabalho, apresentar a elaboração da estrutura organizacional e de um programa de capacitação e desenvolvimento de diretores e gerentes de uma empresa varejista de alimentos do interior de São Paulo/SP. O intuito é utilizar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais, além de fontes de pesquisas, visando capacitar, desenvolver e motivar os colaboradores. Apresentaremos neste programa formas de capacitação e desenvolvimento de pessoas buscando melhorar a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE HIPERMARKETING
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA POLO IRECÊ-BA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ¬¬03 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 04 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 06 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 REFERÊNCIAS 21 INTRODUÇÃO Como o objetivo de médio prazo é tornar-se uma rede com abrangência estadual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.661 Palavras / 11 PáginasData: 15/10/2014 -
Como você definiu a estrutura organizacional do Grupo Globo?
1)Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural? R:A Estrutura Organizacional adotado pelo Grupo Globo é aquilo que Chiavenato (2006); Maximiano (2006a); e Megginson ET al. (1998) chama de tipo organizacional FUNCIONAL. O Grupo adotou esse modelo para melhorar a coordenação das atividades dividindo o todo em especialidades e delegando a cada uma das áreas a autoridade funcional. 2).Qual é o critério de departamentalização utilizado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Estrutura Organizacional
Estrutura organizacional A concentração das operações em poucos bancos decorrer, em parte das mudanças na legislação brasileira, que buscava fortalecer o mercado e a economia brasileira entra de recursos e aumento da oferta de credito as organizações. A fase de fusões e aquisições acelerou-se, dando inicio a concentração anual observada no segmento, tanto pela integração dos mercados financeiros quanto pelo processor de globalização do setor financeiro brasileiro nas ultimas duas décadas, Pelos recordes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Tubarão 2014 1 – O QUE É (SÃO) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? “É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridade, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa." OLIVEIRA, Djalma. OSM. É a forma com que as atividades são divididas, organizadas e coordenadas. 1 – QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS: a) Estrutura virtual • Organização pequena, concentrada em suas essências e com a maior parte de suas funções terceirizadas; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
NOVA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
1 INTRODUÇÃO O mercado ao longo do tempo vem passando por diversas mudanças, e para acompanhar tais mudanças a organização precisa estar preparada, para isso o gestor precisa sempre estar atento a essas mudanças e melhorar e saber utilizar suas habilidades e competências pessoais a fim de desenvolver as melhores soluções e tomar as melhores decisões de maneira a conduzir a organização de forma eficiente e eficaz. Para Perrenoud (2000, p.9 apud White A., Domingues
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.344 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2014 -
Esquema da estrutura organizacional
O organograma em linhas gerais é um gráfico que representa de maneira estrutural formal de uma organização. Diz-se que o primeiro organograma foi criado por Daniel C. McCallum que era um administrador de ferrovias do ano de 1856. Ele criou o organograma com o intuito de mostrar como estavam dispostas as unidades funcionais de sua empresa, a hierarquia e as relações de comunicação. Estas são basicamente as informações que devem conter um organograma atual. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA COMPANHIA ELETRÔNICA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA--UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – UNIDERP CURSO: Gestão Financeira Nome – RA DESAFIO PROFISSIONAL Xcccccccdb Rondonópolis 2014 1 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE ELETRODOMESTICOS 2 – PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES O projeto de capacitação por desenvolvimento de competências foi desenhado, buscando, especificamente, construir uma metodologia de capacitação focada no desenvolvimento e na manutenção das competências necessárias para a realização dos trabalhos sob sua responsabilidade. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA CURSO TECNOLÓGICO EM RECURSOS HUMANOS Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais Aluna: Daniely Barreto N. de Aguiar RA: 83808817946 Desafio Profissional Tutor: Leon Hipóllyto Olinto JOÃO PESSOA 18-09-2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 3 OBJETIVOS 7 4 METODOLOGIA 8 5 CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇAO PARA DIRETORES 9 6 QUALIFICAÇÃO E MOTIVAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS 12 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 8 ANEXOS 14 1 INTRODUÇÃO A Hoterdan – Empresa que teve inicio de suas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.770 Palavras / 8 PáginasData: 23/10/2014