GESTÃO MERCADOLOGICA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.335 Trabalhos sobre GESTÃO MERCADOLOGICA. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho De Gestão De Marcas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina:Gestão de Marcas Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão de Marcas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do professor-tutor (nome completo). Anhanguera Educacional 2013 Introdução: Sobre a Kaiser A Kaiser, agora produzida com a experiência cervejeira de 145 anos da Cervejaria HEINEKEN, atende aos padrões da tradição cervejeira europeia, com seu amargor cheio de personalidade, aroma pronunciado e espuma cremosa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
GESTÃO DE COMÉRCIO
1. Conceitos e Evolução Histórica dos tipos de Comércio COMÉRCIO é o negócio de compra e venda de mercadorias ou produtos, afim de obter lucro. Todos os tipos de produtos podem ser negociados. Bens ou serviços vendidos por um país ou região para outra são exportação, enquanto que as mercadorias que entram no país são importação. SETOR PRIMÁRIO: produção através de recursos da natureza (agricultura, mineração, pesca, pecuária, etc) SETOR SECUNDÁRIO: transforma as matérias primas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.755 Palavras / 20 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnologias De Gestão
ETAPA 3 Passo 1 Ler os capítulos 11 a 13 do livro-texto (FRANCO, DECIO; RODRIGUES, Edna de A; CAZELA, Moises M. Tecnologia e ferramentas de Gestão. 1ª ed. São Paulo: 2009), que tratam sobre as ferramentas de gestão Passo 2 Reunir-se com a sua equipe para debater as questões que na frase a seguir: " Nesta época em que temos disponíveis muitos sistemas informatizados e outros recursos tecnológicos, em que o mundo está conectado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
ATPS Gestão De Produtos
SUMÁRIO Páginas INTRODUÇÃO 2 1 DESENVOLVIMENTO 4 1.1HISTÓRIA 4 1.2 SEGMENTO E MARCAS 4 1.3 CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA DO GRUPO HERING 6 2. RELACIONAMENTO COM CLIENTES 7 2.1 COMPROMISSOS DA EMPRESA 7 2.2 COMPROMISSOS DOS EMPREGADOS 7 3. ESTRATÉGIAS E VANTAGEM COMPETITIVA 8 3.1 ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO 8 4 VANTAGENS COMPETITIVAS 10 4.1 MARCAS FORTES 10 4.2 ESTRUTURA DE VAREJO CAPILAR 11 4.3 POTENCIAL DE CRESCIMENTO 11 6- CRIAÇÃO DO NOVO PRODUTO 13 6.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.405 Palavras / 14 PáginasData: 10/6/2013 -
Gestão FinaNCEIRA
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA ESTUDO DIRIGIDO AV2 NOMES: Abner Saab, João Pedro Zanini. 1) Por que os problemas econômicos fundamentais (o quê, quanto, como e para quem produzir) originam-se da escassez de recursos de produção? R: Independentemente do grau de desenvolvimento do país, nenhum deles dispõe de todos os recursos necessários para satisfazer todas as necessidades da coletividade. Tem-se, então, um problema de escassez: recursos limitados contrapondo-se a necessidades humanas ilimitadas. 2) O que mostra a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Gestao Social
Responsabilidade Social - Interna Responsabilidade Social Interna A empresa tem como objetivo fazer acontecer o negócio da empresa, e se o ambiente de trabalho é satisfatório, é comum que os resultados sejam melhores. Criar um bom ambiente de trabalho dentro da empresa é uma responsabilidade da empresa, a responsabilidade social interna. Debastiani e Bitarello (2005) afirmam que uma empresa socialmente responsável caracteriza-se como tal não somente sendo ética e dando condições de trabalho, mas também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Pma Gestão De Rh
COMO IMPLANTAR UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA? A área de Recursos Humanos sem dúvida faz muita diferença entre as empresas, em um mundo globalizado em que preço, qualidade e prazo de entrega são obrigações que qualquer companhia tem que ter para sobreviver, e que com certeza, irá se sobressair, aquelas que possuem como diferencial o seu atendimento, tanto do cliente interno quanto o externo. Partindo dessa premissa, entendemos e sugerimos alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Capital Intelectual E Gestão Doconhecimento
A conversão do conhecimento individual em conhecimento organizacional O conhecimento individual que cada colaborador das organizações possui agrega a ela um maior valor de capital intelectual que consequentemente trás benefícios presentes e futuros, sendo incluído nos bens intangíveis da empresa. Porém, se esse conhecimento que cada pessoa tem, for compartilhado com os demais membros, o conhecimento passará a ser organizacional, contudo é preciso saber transformar esses conhecimentos tácitos em conhecimentos explícitos. Entende-se por conhecimento tácito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2013 -
Gestão De Pessoas
CENTRO EDUCACIONAL CLARETIANO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINSTRAÇÃO ALEXSANDER BINDA ALVES ADMINISTRAÇÃO DA PROCUÇÃO II VITÓRIA 2012 1. HISTÓRICO DA EMPRESA O trabalho foi realizado na Ferrão Sport, empresa do ramo de calçados situada no município de Castelo-ES, cidade pequena do Estado do Espírito Santo, com aproximadamente 35.000 habitantes. Apesar do nome Sport, esta firma era especializada somente em calçados adultos, tanto sociais quanto esportivos, até que, em meados de 2009, seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
CONTABILIDADE DE CUSTOS COMO INSTRUMENTO DE INFORMAÇÃO GERENCIAL: UM ESTUDO DE CASO, NUMA REDE DE EMPRESAS DO COMÉRCIO VAREJISTA DE CALÇADOS DE FEIRA DE SANTANA – BA. Carolina Silva Santos* RESUMO Em um mercado cada vez mais competitivo, a busca por diferenciação ou redução de custos torna-se premissa para continuidade e/ou desenvolvimento da empresa. E a correta gestão de custos com análise de cada direcionador, proporciona à empresa sua manutenção no mercado. A contabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.089 Palavras / 21 PáginasData: 10/6/2013 -
Gestão Do Conecimento
Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão. Direcionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestão De Projetos
Sabemos que as medições são necessárias para estabelecermos padrões de comparação de tamanho, volume, tempo ou capacidade entre qualquer coisa, como em qualquer área da engenharia, no entanto, isso não aplica facilmente na engenharia de software. Explique porque. R.: Porque a Engenharia de Software está longe de ter uma medição padrão amplamente aceita e com resultados sem nenhum fator subjetivo. Tem a dificuldade em concordar sobre o que medir e como avaliar o resultado das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestão De Qualidade
Aula-tema: Processos de melhoria Contínua Kaizen. Ferramentas da qualidade. Esta etapa é importante para que você, com base nos conhecimentos adquiridos no desenvolvimento das Etapas 1 e 2, sobre o ciclo PDCA, gestão de processos e MEG, comece a utilizar-se das ferramentas da qualidade, para auxílio na resolução dos mais variados problemas empresariais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Administração – ADM Geral - 8ª Série – Gestão da Qualidade 6 Thiago Zschornack
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps Gestão
Introdução a Moderna Gestão de Pessoas Etapa 1 O filme Tempos Modernos, de Charles Chaplin, retrata uma época inversa aos padrões de gestão de pessoas vividos hoje em dia. Chaplin destaca fielmente em seu filme a relação homem versus máquina nos anos 30. As Organizações daquele período não tinham foco em pessoas, somente nas tarefas a elas atribuídas, pois os empregados realizavam longas jornadas de trabalho diário sem benefícios e remuneração condizente com o serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2013 -
A tecnologia de gestão de negócios
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas em Negociação Profª.MSC. Karem Grubert Rojas Tutor a distância Prof. Alex Zompero Bezerra Tecnologia em Gestão Comercial Amarilis Ferreira de Carvalho – RA 6731338935 Marcela de Lima Lovisi – RA 6581330809 Paula Aparecida dos Santos Alves - RA 71225083 SÃO PAULO / SP 2013 INTRODUÇÃO – Etapa 1/Passo 3 Denominamos Negociação desde um simples e breve diálogo com nosso colega de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.969 Palavras / 24 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestão De Custos Logísticos
1. CUSTOS DE ARMAZENAGEM E MOVIMENTAÇÃO Devido à diversidade de produtos e a exigência por parte dos clientes de serem atendidos, de acordo com suas expectativas e necessidades, não há como manter uma regularidade entre a produção e a demanda. O processo de armazenagem proporciona manter um equilíbrio entre a produção e o cliente, visando atender as necessidades previstas e imprevistas. Para realizar esta atividade devem ser levadas em consideração questões relativas ao layout, envolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestão De Projetos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Administração Disciplina: Gestão de Projetos Professora EAD: Mestra Renata M. G. Dalpiaz Professora Presencial: Fernanda Miranda Turma: 7º semestre / 2013 / Noturno Acadêmicos: Andreia Petronia RA : 232248 Ernandes José da Silva RA : 232761 Ivanete da Silva Leite RA : 215991 Joeny Hemilia Cunha Maciel Fava RA : 221064 Sérgio de Sales Magalhães RA : 281939 CUIABÁ/MT - 2013/1 Universidade Anhanguera – Uniderp
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.284 Palavras / 34 PáginasData: 11/6/2013 -
Pma I Gestão De RH
1. Resumo Nesta pesquisa apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Supply Nutrition de pequeno porte na cidade de Goiânia, Goiás. Sendo o forte desta a comercialização varejista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestão Ambiental
1. INTRODUÇÃO O Brasil é um país onde o sistema de transporte é predominantemente rodoviário. Os dados sobre a quantidade de veículos revelam a importância deste sistema de transporte para a economia do país. Para se ter uma idéia, o país, em outubro de 2009, tinha uma frota de 58.506.136 veículos em circulação. Entre tais veículos incluem-se os automóveis, bondes, caminhões, caminhões tratores, caminhonetes, caminhonetas, chassis plataforma, ciclomotores, microônibus, motocicletas, ônibus, quadricíclos, reboques, semi-reboques, side-cars,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestão de uma Farmácia Hospitalar e a destinação dos resíduos do Grupo B
Curso Superior Tecnologia em Gestão Hospitalar Tutor Presencial Disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Semestre 5º Tema: Gestão de uma Farmácia Hospitalar e a destinação dos resíduos do Grupo B Titulo: Relatório Parcial Nome dos Alunos RA Campo Grande 2012 I. Apresentação Faça uma apresentação do seu trabalho, onde foi realizado, seus objetivos geral e especifico. II. Desenvolvimento do Trabalho Apresentação : faça um apresentação do seu trabalho, onde foi realizado ( Município/Estado) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013 -
PROJETO GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
SENAC - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Antonio Carlos Ferri PROJETO DE GESTÃO INTEGRADA DE SEGURANÇA, DO TRABALHO E SAÚDE NO MEIO AMBIENTE ARARAQUARA 2010 SENAC - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Antonio Carlos Ferri PROJETO DE GESTÃO INTEGRADA DE SEGURANÇA, DO TRABALHO E SAÚDE NO MEIO AMBIENTE ARARAQUARA 2010 PROJETO DE GESTÃO INTEGRADA DE SEGURANÇA, DO TRABALHO E SAÚDE NO MEIO AMBIENTE SENAC - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Antonio Carlos Ferri PROJETO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.757 Palavras / 28 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestão Da Qualidade
Desenvolva cinco questões relacionadas ao tema Formulação Estratégicas. Responda a essas questões em formato de texto. Dentro da visão executiva, a estratégia e mudanças organizacionais compreendem a dinâmica das várias forças organizacionais em ação no ambiente de trabalho que podem viabilizar mudanças fundamentais. Existem vários focos dentro desta estratégia. A escolha da estrutura organizacional correta depende das vantagens e desvantagens específicas de cada estrutura com o negócio. O sistema e os processos corretos e alinhados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.762 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2013 -
AmoATPS - GESTAO DE CUSTOS LOGISTICOS CONCEITO - Custos Logísticos são Todos Os Custos Relacionados Com A Logística De Uma Empresa, Sendo Os Mais Importantes Os Custos Com Relação A Armazenagem, Custos Para Processar As Encomendas E Custos Com Tra
ATPS – GESTAO DE CUSTOS LOGISTICOS CONCEITO - Custos logísticos são todos os custos relacionados com a logística de uma empresa, sendo os mais importantes os custos com relação a armazenagem, custos para processar as encomendas e custos com transportes. Neste cenário de imposições e desafios às empresas, a logística tem se revelado um recurso da maior importância, atribuindo-lhes diferenciais de qualidade e maior contribuição para os seus lucros. É fundamental para a sobrevivência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.062 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: ESTRUTURA E ANALISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS POLO: PAU DOS FERROS/RN ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE ESTRUTURA E ANALISE DAS DEMOSNTRAÇOES FINANCEIRAS PAU DOS FERROS 2012 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE ESTRUTURA E ANALISE DAS DEMOSNTRAÇOES FINANCEIRAS Trabalho exigido como complemento avaliativo da disciplina de Estrutura e Analise das Demonstrações Financeiras do curso de Ciências Contábeis, da Universidade Anhaguera – UNIDERP, polo Pau dos Ferros-RN. PAU DOS FERROS 2012 RESUMO Nesta atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 44.316 Palavras / 178 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestão De Pessoas
Relatório sobre Técnicas de Administração de Pessoal Campo Grande-MS Vivemos em um mundo globalizado e de intensa valorização do capital humano, com registro de mudanças rápidas em todo segmentos empresarias assim como nas múltiplas áreas do trabalho, exigindo profissionais devidamente atualizados e preparados para dar as respostas que as organizações necessitam. A área de administração de pessoal requer profissionais capacitados que estejam habilitados para analisar, interpretar e aplicar, correta e coerentemente, a legislação trabalhista vigentes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013