Gestão Estrategica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.618 Trabalhos sobre Gestão Estrategica. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão Estrategica
GESTÃO ESTRATÉGICA NAS EMPRESAS DE PEQUENO e MÉDIO PORTE Possuir um comportamento estratégico definido é questão de sobrevivência para uma pequena empresa. Quanto menor a empresa, mais importante é a estratégia. Isso se deve à alta sensibilidade das PMEs às variações do mercado (PORTER, 1995, apud HAYASI, NAKAMURA e ESCRIVÃO FILHO, 1995). Estudos realizados na área demonstram que as PMEs formulam suas estratégias de acordo com a sua percepção das reações do mercado, adaptando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2014 -
Gestão Estratégica
Planos Estratégicos – conjunto coerente de acções através das quais uma Organização procura alcançar as metas estratégicas (strategic goals). Longo prazo. Planos Tácticos - conjunto coerente de acções destinadas a concretizar dos planos estratégicos em cada parte da Organização (Divisões). Horizonte temporal mais curto. (Nível Funcional). Planos Operacionais - conjunto coerente de acções (muito) detalhadas, de horizonte temporal muito curto. Planos diários, semanais, mensais de produção. (Nível Funcional). Gestão por Objectivos: um método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2014 -
Gestão estratégica do risco de crédito
Aula-tema: Administração estratégica do risco de crédito Passo 2 Consulta para analise de crédito de Pessoa Jurídica A análise de crédito para pessoa jurídica é utiliza geralmente o CNPJ da empresa, através do Serasa Experian, que utiliza como base o maior banco de dados do país, e a mais avançada tecnologia de crédito. Oferecendo segurança na concessão de crédito pela confirmação dos dados cadastrais e pela análise econômico-financeira da empresa e informando sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2014 -
Gestão Estratégica de Valor
GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS PROFESSORA VERA OSASCO 2014 Priscila Nogueira RA: 4473908646 Marciel Batista da S Santos RA: 1299739788 Ramon Silva RA: 4251857198 Regina Azevedo de Paula Silva RA: 3703613524 Vanessa Irineu V. Bento RA: 4488906562 Quebra de Página Sumário Introdução4 Conceitos básicos aplicados à área de custo5 Demonstração do resultado do exercício7 Custos de produção7 Introdução O presente trabalho tem o intuito de conceituar as terminologias de custos, bem como sua aplicação no gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
RESUMO Com o trabalho aqui pesquisado, buscou-se uma compreensão mais ampla dos conhecimentos adquiridos na área de Tecnologia da Informação durante os estudos feitos no respectivo semestre. Compreenderam-se ao longo do projeto integrador os conceitos de rede e a composição física de um projeto, que estratégias são usadas para que os dados da internet cheguem as nossas casas. Entenderam-se as estruturas gerenciais de um Projeto, como ele é definido e implantado, avaliando os riscos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.478 Palavras / 18 PáginasData: 9/10/2014 -
AD Gestão Estratégica
1. 1. Confira no quadro abaixo as principais características de cada uma das fases propostas por Greiner (1998), enfatizando o foco da gerência, estrutura da organização, estilo da alta administração, sistema de controle e ênfase da remuneração gerencial. Quadro 1: Características das fases do ciclo de vida das organizações Fonte: GREINER, Larry E. Evolution and revolution as organizations grow. Harward Business Review. v. 10, n.4, 397-409, 1998. Fase 1 – Criatividade Fase 2 – Direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestão Estratégica
PERGUNTA 1 A empresa Lucro Certo, renomada instituição financeira decidiu implementar o e-learning. Ela tomou esta decisão ao observar os resultados obtidos por outras empresas do setor que adotaram o e-learning em detrimento dos métodos tradicionais de aprendizagem. Passados seis meses da implementação os resultados alcançados não foram os inicialmente esperados. Algumas das razões prováveis para que isso tenha ocorrido são: Assinale a alternativa correta. a. A empresa não possui uma cultura organizacional que estimule
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2014 -
O CONCEITO DE GESTÃO ESTRATÉGICA
RESUMO: A motivação explica as razões pelas quais os militares agem de determinada forma em determinadas situações. No entanto, é notório que as Forças Armadas do Brasil vêm se ressentindo, há algum tempo, da perda significativa de pessoal qualificado, onde o aspecto remuneratório da profissão militar é o centro do problema. Dessa forma, o presente artigo destina-se a apresentar os programas e os projetos motivacionais desenvolvidos pelo Exército Brasileiro, que é uma instituição de fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
Modelos De Gestão Estratégica
FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAI ÍTALO BOLOGNA Trabalho 1 - Modelos de gestão estratégica Professor. Me. Bruno Fagundes Planejamento e controle da manutenção Aluno: Hícaro Souza Ferreira da Cruz Goiânia 2014 SUMÁRIO 1. Introdução. 1.1. Conceito de manutenção. 1.2. Escolha da estratégia. 2. Manutenção Produtiva Total. 2.1. História e conceito da TPM. 2.2. Os 8 pilares da TPM. 3. Gestão de manutenção por classe mundial. 3.1. Principais características. 4. Conclusão. 1. Introdução. 1.1. Conceito de manutenção.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
Técnicas E Ferramentas Para A Gestão Estratégica Nas Micros E Pequenas Empresas: Uma Proposta
Resumo: A presente pesquisa apresenta uma proposta para Gestão Estratégica, adaptada das principais técnicas e ferramentas de gestão, já validadas no âmbito da empresa de grande porte. Tal proposta se destina apoiar as Micros e Pequenas Empresas, na elaboração e formalização de suas estratégias, permitindo dar sustentação aos objetivos estabelecidos para estas alcançarem as metas almejadas. A proposta oferece informações eficazes na tomada de decisão, no planejamento estratégico e para ações futuras. Para a construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.030 Palavras / 25 PáginasData: 16/10/2014 -
Gestão Estratégica De Negócios Internacionais I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Negócios Internacionais I Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Acesse o site da Revista Presença Internacional do Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Marcondes Bastos é o responsável por assuntos corporativos em uma instituição. Desde que assumiu o cargo tem empreendido esforços para modificar a cultura apática e reativa da instituição, entretanto, tem encontrado resistências organizacionais e individuais às suas ações de mudança cultural. Sobre a resistência à mudança, avalie as afirmações. I – Os hábitos instalados, o medo do desconhecido, o receio de perder o emprego são fontes de resistência das pessoas aos processos de mudança nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2014 -
Gestão Estratégica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto abaixo e em seguida responda às questões propostas: O Hotel Fictício foi inaugurado em julho de 2000 em Florianópolis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 (10,0 pontos) Leia atentamente o texto apresentado a seguir: Um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Professor: Nome do estudante: Data: 20/10/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você já deve ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Professor: ALESSANDRA DE OLIVEIRA Nome do estudante: ANDRÉ LUÍS RODRIGUES DA SILVA Data: 20/10/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Estratégica
1. Leia e analise o artigo abaixo indicado. Faça a leitura do texto "Planejamento ou Pensamento Estratégico?" disponível no site: http://www.intelligentia.com.br/novidades/artigos/ensaio_rap0203-2.pdf e, em seguida faça o que se pede abaixo. a) Elabore uma análise crítica, levando em consideração os seguintes itens: (3,5 pontos) - A síntese da opinião de 2 outros autores (com a devida referência) além do autor do texto acima Robin Alves Pagano. - O posicionamento da unidade de aprendizagem em relação ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: Gestão Pública Professor: Elaine Cristia Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1: A Revista Exame publicou, recentemente, reportagem sobre o que algumas cidades brasileiras do interior têm feito a fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: RECRUTANDO E SELECIONANDO PESSOAL1 RESUMO Com as constantes inovações do atual mercado, é possível verificar que não são mais os avanços tecnológicos que fazem a diferença na hora de conquistar o cliente. O maior fator competitivo e de sucesso que uma organização possa ter é a sua equipe de colaboradores. Percebeu-se que as pessoas que compõem uma organização tornaram-se o principal ativo que uma empresa possa ter para encarar o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.458 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2014 -
Hotel Fictitious de Gestão Estratégica
Leia o texto abaixo e em seguida responda às questões propostas: O Hotel Fictício foi inaugurado em julho de 2000 em Florianópolis, e foi um sucesso desde o início, principalmente pelo excelente atendimento e pela preocupação ambiental que o diferenciam dos concorrentes. Em função da complexidade das atividades do hotel, em 2009, o Diretor descentralizou algumas atividades que antes eram suas, criando o Setor de Gestão e Pessoas e o Setor de Atendimento, tendo por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
Gestão Estrategicas De Pessoas
1. O Índice Geral de Preços - Mercado (IGP-M), índice de inflação que serve de referência para o reajuste de aluguéis, de salários, tarifas e outros contratos, teve alta de 9,81% em 2008, segundo dados divulgados pela Fundação Getúlio Vargas em 29/12/2008. O resultado consolidado do ano corresponde à maior alta do índice desde 2004, quando o IGP-M subiu 12,42%. O IGP-M é composto por três índices: o Índice de Preços por Atacado (IPA), Índice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestao EStrategica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão de Produção Curso: Adminstração Professor: Claudio Fabretti Patricio Nome do estudante: Jeniffer Thayse Portella Pecker Data: 30/09/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Gestão Estrategica
GESTÃO ESTRATÉGICA GESTÃO O termo gestão vem do latim “gestio-gestionis”, que significa executar, obter sucesso com meios adequados. A gestão é um meio pelo qual se consegue, também com planejamento, resultados de qualidade e, definitivamente a gestão leva a conseguir os objetivos propostos. ESTRATÉGIA É uma palavra com origem no termo grego “strategia”, que significa plano, método, manobras e estratagemas usados para alcançar um objetivo ou resultado específico. O conceito de estratégia nasceu da necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2014 -
RE: Gestão Estratégica De Pessoas No Atual Ambiente Global
Atualmente, na Gestão da Produção e Logística, a administração da cadeia de suprimentos assume um papel fundamental para o sucesso da operação, principalmente na etapa de fornecimento de produtos e processos produtivos. Partindo do princípio que o fornecimento deve atender às expectativas do cliente e considerando o texto “Sabedoria Mineira”, você deve destacar alguma ocorrência onde não houve o fornecimento de uma nova tecnologia, porque as expectativas do cliente não foram atendidas e por quê?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestão Estratégica
Quem planeja influi nos resultados futuros... O Planejamento se constitui numa ferramenta de intervenção na realidade de forma a se buscar, com ele, a obtenção de uma situação desejada num período de tempo determinado. Diferentemente do que se tem no setor privado, o setor público não tem, e não pode ter, como objetivo primordial o retorno financeiro, mas, sim o de proporcionar benefícios sociais através do desenvolvimento sustentável, em cujo conceito hoje são consideradas outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014