Gestão Estrategica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.627 Trabalhos sobre Gestão Estrategica. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DIRECIONADA AO PERFIL COMPORTAMENTAL DO ADMINISTRADOR DA GERAÇÃO Y
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DIRECIONADA AO PERFIL COMPORTAMENTAL DO ADMINISTRADOR DA GERAÇÃO Y1 Jean Marcos Taquariano2, Gustavo Arno Drews3. 1 Monografia de Conclusão do Curso de Graduação em Administração da UNIJUÍ. 2 Aluno do curso de Gestão Pública (Tecnologia) da UNIJUÍ e Bacharel em Administração pela UNIJUÍ, taquariano@gmail.com. 3 Professor Orientador, Mestre em Administração do Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação da UNIJUÍ, gadrews@unijui.edu.br. Introdução Para a realização do estudo se optou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2015 -
Gestao Estrategica De Pessoas
Segundo Toledo, 1982: Gestão estratégica de pessoas é: "Um conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organizado" O recurso mais valioso da organização são as pessoas que por meio de suas competências, serão capazes de gerar vantagens competitivas, diferenciando a organização de suas concorrentes. Se faz necessário atribuir um valor maior aos funcionários, dando –lhes totais condições para que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
Gestão Estratégica De Negócios
Universidade Cruzeiro do Sul Gestão Estratégica de negócios Nome: RGM: AP II São Paulo-SP 2015 1º Fornecedor e o aspecto: Considerando-se como ameaça e oportunidade, se a indústria adquirir um material para fabricar e for caro, sendo que o seu maior concorrente tem um material de melhor qualidade e com preços mais acessíveis. Deve ser pesquisado qualidade e preços dos fornecedores dos materiais, pois é a partir deles que podemos oferecer produtos com preços não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
ATP Gestão Estratégica
DESAFIO PROFISSIONAL • Enviado por efsilva33 • 12/06/2014 • 3347 Palavras PÁGINA 1 DE 14 CEAD- NAVIRAÍ-MS/ TECNOLOGIA E MARKETING- GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL PLANO DE MARKETING Lançamento de um novo produto no mercado Tutor: André Luís Negretto Florindo Naviraí, Mato Grosso do Sul. 2014 Flávio da Silva: 7938703135 “O marketing autêntico não é a arte de vender o que você faz, mas saber o que fazer. É a arte de identificar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.029 Palavras / 13 PáginasData: 19/3/2015 -
Gestão Estratégica I
Um dos setores que mais crescem, na última década na realidade brasileira, é o setor da "vaidade". A indústria da vaidade masculina promete um mercado de 0 milhões para os próximos anos e demanda para todas as faixas de idade, principalmente, para as classes B1, B2, C1 e C2. Este promissor mercado advém do novo comportamento masculino e, atenta a essa nova tendência, a empresa "Elle", depois de fazer uma ampla pesquisa mercadológica, resolve entrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2015 -
Gestao Estrategica
• Articular a visão, missão e valores da corretora Como integrante do alto escalão de uma corretora de imóveis, é essencial que criemos e articulemos uma visão central da corretora. Isso é o primeiro passo para guiar o planejamento estratégico da corretora. Após construir essa visão, definir uma meta concreta para ser alcançada a longo prazo. Definir como a empresa irá alcançar seu objetivo principal. Quais são as ações que devem ser tomadas para cumprir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2015 -
Gestão Estratégica Da Qualidade
Página | 1 Pós Graduação em Gestão Estratégica da Qualidade Monografia “Certificação da Norma ISO 9001:2008 em uma organização” Autor: Leonardo Fernandes Soares Diniz Coordenadora do curso: Paula Roberta Velho Orientador: Matheus de Aguiar Sillos Agosto 2012 Página | 2 LEONARDO FERNANDES SOARES DINIZ CERTIFICAÇÃO DA NORMA ISO 9001:2008 EM UMA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica da Qualidade do Centro Universitário de Araraquara Ênfase: Gestão da Qualidade Coordenadora do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.533 Palavras / 31 PáginasData: 25/3/2015 -
Gestão Estrategica
Resposta Questão 1 : Com certeza, a Guarda Municipal deve ser integrante de um planejamento estratégico municipal ou estadual pois a Constituição Federal de 1988 contemplou os municípios no quesito segurança pública com a criação de guardas municipais para a proteção do patrimônio público municipal. A Guarda Municipal é uma instituição de segurança pública municipal de caráter civil, uniformizada e armada de acordo com a lei número 13.022 de 08 de agosto de 2014, subordinada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2015 -
Gestão Estrategica Na Seg Pub
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Gestão em Segurança Pública Professor: José Carlos Noronha de Oliveira Nome do estudante: Marcelo Pereira Reos Data: 24/02/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Unidade 2 Gestão Estratégica De Pessoas
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Marcelo, Gerente do Departamento Financeiro da empresa Circulo Ltda., recebeu a incumbência de escolher entre Jose e Nanci, dois de seus subordinados, aquele que seria promovido ao cargo de Supervisor do Setor Orçamentário da empresa. Alinhado às abordagens mais avançadas de gerenciamento de pessoas, Souza decidiu pela promoção de Nanci. Ela tem demonstrado ser proativa, possuir capacidade de liderança e de delegação, além de sólida formação acadêmica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.127 Palavras / 13 PáginasData: 27/3/2015 -
Gestão estratégicas de pessoas
LogoNovo_sem_slogan_Anhanguera.png Maiara de oliveira Farsura R.A: 8873422483 OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Gestão Estratégica de Pessoas – Uma Ferramenta Poderosa. (Lacombe 2005, p. 362) CHIAVENTO (1997. Apud); (STADLER, 2009, p, 3); (STADLER, 2009, p. 1-2); Sovieski e Stigar (2008, p. 55) (2008- p. 56) (2008, p. 58). Palavras chave: Vantagem competitiva, liderança. Redação do texto/ Resumo: O artigo inicia sua tese mostrando uma breve análise da importância da Gestão de Pessoa nas organizações, e o quanto elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
Gestão Estratégica de Recursos Humanos unida i
* Pergunta 1 0 em 0 pontos Incorreta Encontre a alternativa correta: Resposta Selecionada: Incorreta [Sem Resposta] Respostas: a. A gestão estratégica de recursos humanos garante competitividade. b. As novas tecnologias podem garantir a competitividade para as organizações. c. A cultura organizacional faz parte das normas das empresas. Correta d. Capital humano não é sinônimo de recursos humanos. e. Mudança organizacional é qualquer modificação que acontece na empresa. * Pergunta 2 0 em 0 pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
ATPS GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL
ATPS GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL ETAPAS 3 E 4 Curso de Engenharia de Produção - da Faculdade Anhanguera Etapa 1 – Passos 1, 2 e 3. Muito poderia se falar para definir o que é Comportamento Organizacional. Porém, em palavras simples este conceito se refere ao estudo do comportamento humano através das atitudes e ações dos indivíduos ou grupos no ambiente de trabalho. Ele tem por objetivo explicar ou identificar causas para determinados acontecimentos; prever através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.687 Palavras / 11 PáginasData: 7/4/2015 -
Gestão Estratégica de Pessoas
ANALISE DO ARTIGO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ANALISE DO ARTIGO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ANALISE Com o crescimento e o desenvolvimento das organizações ao longo da história dá-se inicio a uma nova etapa em sua gestão. Agora com o capital humano valorizado e elevado ao titulo de colaborador, podendo-se considerar uma das principais fontes de inovação e participação dentro da empresa, alcançando horizontes nunca explorados e aumentando a inegração de todos os setores fazendo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2015 -
GESTAO ESTRATEGICA
PÓS GRADUAÇAO: GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PROFESSOR: MÁRCIO MASCARENHAS PÓS GRADUANDAS: GILVANIA SILVA DOS SANTOS E KEILA QUEIROZ SANTIAGO DE OLIVEIRA AVALIAÇÃO Elaborar um instrumento de Gestão Estratégica Organizacional. Siga os passos abaixo: Identifique uma Organização (real ou hipotética). A mesma pode ser pública, privada ou de terceiro setor; Interbahia Transporte LTDA Defina a Visão Aumentar continuamente nossos serviços garantindo qualidade e uma rentabilidade justa pelo capital investido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2015 -
A Gestão Estratégica
Aluna : Geiciane Lopes da Silva RA : 11072929276 Engenharia de Produção 9° Período Gestão Estratégica e Organizacional 1. Como ocorreu a evolução da gestão estratégica ? Reconhecendo os aspectos e impactos do meio ambiente organizacional externo e o impacto da competição e da dinâmica do mercado de trabalho . 1. Quais foram as etapas de evolução da gestão estratégica ? à missão - para que servimos, qual é nossa razão de ser; à visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2015 -
Gestão Estrategica APII
Boa noite. APII – Gestão Estratégica. Considerando as condições apresentadas no item "contextualização" desta Unidade, você deverá pesquisar na Internet três aspectos do macro-ambiente e/ ou do ambiente de negócio que considera importante na análise do ambiente da Indústria de Brinquedos FUN. Após a identificação desses três aspectos, deverá preparar um texto, entre vinte (20) e trinta (30) linhas, apresentando a análise desses aspectos, contendo: identificação das ameaças e/ ou oportunidades; pontos fortes necessários ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2015 -
Gestão Estratégica.
Description: topo_papel_timbrado_ead Administração – Polo Porto Seguro Ueslei Batista Dos Santos Gestão de atacador e varejo: Atividade Porto Seguro 2015 Ueslei Batista dos Santos Gestão de atacador e varejo: Atividade Atividade do curso de Administração, referente à matéria de Gestão de atacado e varejo, da Universidade Salvador (UNIFACS), polo de Porto Seguro. Professor: Luciana Nery de Oliveira. Porto Seguro 2015 Sumário 1. Questão 1 .................................................................................................... 04 1. Questão 2..................................................................................................... 04 1. Questão 3..................................................................................................... 05 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2015 -
Gestão Estratégica de Pessoas – Uma Ferramenta Poderosa
Gestão Estratégica de Pessoas – Uma Ferramenta Poderosa Palavras Chaves: Qualidade; Organização; Reconhecimento. Fichamento: Antigamente antes da era tecnológica as empresas visavam mais o lucro, as pessoas eram tratadas como mão de obra barata ou numero, as empresas começaram a crescer e suas tecnologias a expandir porem elas começaram a perceber que não tinha pessoas capacitadas para o trabalho, pois como elas sempre ficaram a vida toda vetadas do crescimento, mesmo com tantas maquinas sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
Gestão Estratégica de Pessoas – Uma Ferramenta Poderosa
Fichamento: Antigamente antes da era tecnológica as empresas visavam mais o lucro, as pessoas eram tratadas como mão de obra barata ou numero, as empresas começaram a crescer e suas tecnologias a expandir porem elas começaram a perceber que não tinha pessoas capacitadas para o trabalho, pois como elas sempre ficaram a vida toda vetadas do crescimento, mesmo com tantas maquinas sem as pessoas a empresa não anda. Com essas dificuldades foi criado e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
Gestão Estratégica de Operações
Exercícios: Gestão Estratégica de Operações 1. Apresente a hierarquia de operações de uma pequena empresa no ramo de indústria e outra de comércio ou serviço 2. Quais as principais diferenças entre clientes internos e clientes externos Cliente é todo aquele (pessoas, segmentos e organização) que mantém contato com sua empresa ou a quem você direciona seus serviços e/ou produtos. Somente o cliente pode determinar se a qualidade de um serviço é boa ou não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2015 -
UAM - Gestão Estratégica de Pessoas
UAM – Atividade 03 – Gestão Estratégica de Pessoas Em Janeiro de 2015, após 11 dias em greve, a Volkswagen acabou readmitindo os 800 colaboradores que foram demitidos da fábrica de São Bernardo do Campo. A demissão, segundo a empresa, foi uma das medidas que pretendia adotar para ajustar um excedente de cerca de 2 mil trabalhadores. A Mercedes-Benz, por sua vez, já demitiu 260 colaboradores, sendo 100 deles por meio de Programa de Demissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
TRABALHO DE GESTÃO ESTRATÉGICA
Há uma grande diferença entre Gestão Estratégica e Planejamento Estratégico. O Planejamento Estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Já a Gestão Estratégica é uma forma de acrescentar novos elementos de reflexão e ação sistemática e continuada, a fim de avaliar a situação, elaborar projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2015 -
Gestão Estratégica I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância UA: Gestão estratégica I Curso: Gestão de Tecnologia Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto abaixo e em seguida responda às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2015 -
A Gestão Estratégica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão Estratégica Curso: Processos Gerenciais Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia e analise o artigo abaixo indicado. Faça a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2015