Gestão Estrategica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.618 Trabalhos sobre Gestão Estrategica. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Gestao Estrategica
RESUMO SAFARI DE ESTRATÉGIAS Capítulo I - Apresentação O livro analisa o conteúdo de dez escolas de pensamento sobre formulação de estratégia. Resume o referencial ideológico e teórico de cada uma destas escolas, avaliando suas principais contribuições e criticando os aspectos “reducionistas” derivados da ênfase que cada uma destas escola atribui à sua própria perspectiva. O quadro abaixo apresenta estas escolas. Escola Abordagem quanto à formulação de estratégia do Design Processo de concepção do Planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.283 Palavras / 30 PáginasData: 27/8/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
mpowerment é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades. O termo empowerment pode ter um vasto leque de significados, interpretações, definições. A psicologia e filosofia também abordam o tema do empowerment, que também é muito comum na indústria da auto-ajuda e ciências da motivação. .Em sua forma literal, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2014 -
Gestão estratégica de pessoal
Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor descreve essa justificativa. Resposta Correta: b. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na gestão estratégica de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 31/8/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA
CURSO TÉCNICO – ADMNISTRAÇÃO GESTÃO ESTRATEGICA AULA 1: Estrutura Organizacional e Critérios de Departamentalização ADMINISTRAÇÃO: é o processo de tomar decisões sobre objetivos (o que eu quero), recursos (o que eu tenho) e atividades (o que eu faço). ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos (Djalma, 2002, p. 84). Estrutura organizacional: Forma pela qual as atividades de uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Gestão Estratégica
1) A criação deveria ser integrante de um Planejamento Estratégico Municipal ou Estadual? Justifique. (2,5 pontos) 2) A regulamentação desse órgão deveria contemplar qual o tipo de prevenção de acordo com a criminologia? Justifique. (2,5 pontos) 3) A população local poderia ter aumentada a sua sensação de segurança, pois cada Guarda Municipal, bem trajado, bem formado e possuidor de notável disciplina e excelente trato com os habitantes, representaria bem o poder político local. Essa configuração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2014 -
Gestão Estratégica De Negócios Internacionais II
1. Após a leitura do texto a seguir, identifique e explique quais são as variáveis do modelo do Diamante de Porter que foram fundamentais para a cerâmica italiana. Sua resposta deverá ser apresentada em um texto de no mínimo 01 e no máximo 03 laudas. Como Atua o "Diamante": A Indústria Italiana de Cerâmica Michael J. Enright e Paolo Tenti Na década de Oitenta, as empresas italianas tornaram-se líderes mundiais na produção e exportação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 8/9/2014 -
Gestão Estrategica
1) Leia atentamente o texto apresentado a seguir: (10,0 pontos) Um dos setores que mais crescem, na última década na realidade brasileira, é o setor da “vaidade”. A indústria da vaidade masculina promete um mercado de 0 milhões para os próximos anos e demanda para todas as faixas de idade, principalmente, para as classes B1, B2, C1 e C2. Este promissor mercado advém do novo comportamento masculino e, atenta a essa nova tendência, a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.446 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2014 -
Globalização, gestão estratégica
No ambiente da globalização, a gestão estratégica de custos surge como uma resposta para atender às demandas do sistema econômico com relação às novas perspectivas e alternativas proporcionadas pela remodelação dos mercados em um contexto de busca por melhoria contínua da competitividade. Uma das principais ferramentas de gestão de custos para apoiar a competitividade é o custo meta, que incorpora conceitos como desenvolvimento multifuncional e inovação presentes na essência teórica da globalização e da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2014 -
Gestão Estratégica
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. A 3M 7 2.1. Um pouco de História 7 2.2 Valores: 10 2.3. Perfil 3M (base 2011) 10 2.4. Organização 10 2.5. Tecnologia 11 2.6. Pesquisa e Desenvolvimento 11 3. SOBRE A ÁGUA 11 4. A DIVISÃO PURIFICATION 12 4.1. Missão e Visão da Divisão Purification: 13 4.2. Definição do negócio 14 5. ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO: 14 5.1. Marketing 14 5.2. Equipe de Vendas: 15 5.3. Finanças: 15 5.4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.715 Palavras / 27 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A competitividade que se estabeleceu a partir da década de 80 exigiu novo papel da gestão de recursos humanos. Com a passagem para gestão de pessoas esta tem assumido papel estratégico, tentando transformar pessoas em fonte de vantagem competitiva, entretanto obter vantagem competitiva através de pessoas não é tão simples como parece. Tendo o texto acima como referência inicial, considere as afirmações abaixo: (I) O direcionamento estratégico da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestão Estratégica I
1) PARTE 1: Esta questão refere-se a participação do Fórum “AD2”. (3,0 pontos) Tema do fórum: Planejamento Estratégico/Plano de Negócio Participe do fórum, desenvolvendo um comentário inicial, entre 8 e 10 linhas, sobre a importância do planejamento estratégico para as organizações na atualidade. Seu texto deve apresentar coesão, sequência lógica, coerência, originalidade e escrito na língua portuguesa culta. OBSERVAÇÕES IMPORTANTES PARA O DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE: O tipo de letra deve ser: Arial ou Times;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA CUSTO
ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA Campus Eldorado Curso de Ciências Contábeis TRABALHO – GERENCIAMENTA ESTRATÉGICO DE CUSTO LARISSA DA SILVA OLIVEIRA (RA: 3564) LUANA CLAUDIA HORVATTI (RA: 3989) TUTOR PRESENCIAL: ÉRICO SVERSUTTI PROFESSOR EAD: ME. ADEMIR CAVALHEIRO LEITE ELDORADO-MS 2014 ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA Campus Eldorado Curso de Ciências Contábeis TRABALHO – GERENCIAMENTA ESTRATÉGICO DE CUSTO LARISSA DA SILVA OLIVEIRA (RA: 3564) LUANA CLAUDIA HORVATTI (RA: 3989) ELDORADO-MS 2014 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................... 04 Desenvolvimento...............................................................................................................05 Relatório Final...................................................................................................................20 Conclusão.............................................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Ad Gestao Estrategica Em Seguranca Publica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Psicologia nas Instituições Jurídicas Curso: Tecnologia em Gestão em segurança Pública Professor: Alexandre Wagner da Rocha Nome do aluno: Valtencir Rodrigues da Silva Data: 25/03/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2014 -
: Gestão Estratégica
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Como você estudou, o planejamento estratégico é o processo utilizado para estabelecer a melhor direção a ser seguida pela empresa, visando otimizar a interação com os ambientes e a atuação de forma inovadora e diferenciada das empresas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2014 -
Gestão Estratégica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica Curso: Gestão Financeira Professor: Álvaro José de Souto Nome do aluno: Nathália Catarina Santiago Soares Data: 30 de abril de 2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 PáginasData: 23/9/2014 -
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
A gestão de pessoas é o tema central do curso que você escolheu, assim acredito que existe uma expectativa muito grande em relação aos conteúdos que iremos estudar. De forma alguma iremos esgotar esse assunto, você terá a oportunidade, ao longo do curso, de aprofundar a maior parte dos temas que iremos abordar. Que as empresas não existem sem as pessoas, ninguém tem duvida, e podemos arriscar dizer que essa certeza sempre existiu. Porém nem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.925 Palavras / 24 PáginasData: 23/9/2014 -
Gestão estratégica
Na administração estratégica, busca-se que todas as áreas da empresa procurem a eficácia da organização como um todo. Mas a área de Recursos Humanos tem uma particularidade que a distingue das outras, pois ela não só trata da estratégia da empresa quanto ao envolvimento das pessoas para o atingimento dos objetivos organizacionais, como trata da estratégia para o atendimento das suas próprias necessidades. É importante que visualizemos as organizações como algo que é feito para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Atividade 1 • Pergunta 1 Com a maior valorização do conhecimento, a gestão de pessoas torna-se responsável por criar um clima organizacional propício à criação de valor, promovendo educação continuada e programas de incentivo, que se faz necessário para retenção do acervo intelectual, pois a saída de um colaborador pode resultar em perda de conhecimento, se a organização não estiver preparada para a gestão dos ativos intangíveis. (QUEIROZ et al, 2005). Com base nisto, pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Gestão estratégica do custo da 6ª série
Ciências Contábeis 6ª Série Gerenciamento Estratégico de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Evolução da Gestão de Pessoas Relações Industriais: uma visão burocratizada que começou no final da Revolução Industrial e teve seu auge no final da década de 1950. Administração dos Recursos Humanos: Visão mais dinâmica que predominou até 1990. Administração de Pessoas: Tema mais atual que entende as pessoas enquanto seres humanos, são dotados de habilidades, capacidades e limitações. A tendência atual fala sobre administração com as pessoas que, significa tocar a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Gestão Estratégica de Recursos Humanos Professor conteudista: Ricardo Shitsuka Sumário Gestão Estratégica de Recursos Humanos Unidade I 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................................................................1 1.1 Organizações .............................................................................................................................................1 1.2 Modelos de organizações.....................................................................................................................4 1.2.1 Organização funcional.............................................................................................................................4 1.2.2 Organização orientada a projetos .......................................................................................................4 1.2.3 Organização matricial ..............................................................................................................................4 Unidade II 2 GESTÃO DE PESSOAS ........................................................................................................................................6 2.1 Importância da gestão de pessoas na organização ..................................................................7 2.2 Agregando pessoas – recrutamento e seleção............................................................................9 3 ALOCAÇÃO DAS PESSOAS SELECIONADAS ........................................................................................... 13 Unidade III 4 DESENVOLVENDO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.588 Palavras / 19 PáginasData: 1/10/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DO CUSTO ATPS
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Daniela correia dos santos RA: 4588914141 ATPS GERENCIMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS PROFESSOR: ME. ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTOR EAD CIÊNCIAS CONTÁBEIS: ANÁLIA PEREIRA BARBOSA São Paulo ANO 2014 Sumario 1 - Introdução 2 - Objetivo 3 – Conceitos Básicos Aplicados à Área de Custos 4 – Diretrizes para Implantação de Sistema de Custos Eficaz 5 – Recomendações para uma Implantação Eficiente 6 – Terminologia de Custos 7 – Componentes Básicos de Custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.639 Palavras / 31 PáginasData: 2/10/2014 -
Gestao Estrategica
Gestão Estratégica de Serviços Introdução: A relevância dos serviços para a economia brasileira A atividade de serviços é cada vez mais crescente na composição do PIB brasileiro, e portanto, é geradora de empregos. Sendo os serviços intangíveis, eles podem ser utilizados como elementos de diferenciação competitiva. O ambiente de serviços se diferencia da produção industrial no que se refere ao contato do cliente com a população da empresa. Relação entre produto e serviço Fazer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
Gestão estratégica de transportes
Gestão Estratégica do Transporte 2002 Paulo Fernando Fleury O transporte é o principal componente do sistema logístico. Sua importância pode ser medida através de pelo menos três indicadores financeiros: custos, faturamento, e lucro. O transporte representa, em média, 60% dos custos logísticos, 3,5% do faturamento, e em alguns casos, mais que o dobro do lucro. Além disso, o transporte tem um papel preponderante na qualidade dos serviços logísticos, pois impacta diretamente o tempo de entrega,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.665 Palavras / 15 PáginasData: 4/10/2014 -
Fundamentos da Gestão Estratégica de Custos
ETAPA 001 GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS .RESUMO: Segundo os historiadores, a evolução dos sistemas de produção na Civilização Ocidental pode ser dividida em duas grandes etapas: A primeira começa com os princípios da Idade Média prolongando-se até fins do século XVI, compreende os sistemas de produção conhecidos como “Familiar”, de “Corporações” e “Doméstico”. Esses Sistemas relativamente simples – apropriados a centros urbanos restritos, a condições de concorrência limitada e a uma evolução tecnológica ainda incipiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2014