Gestão Estrategica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.622 Trabalhos sobre Gestão Estrategica. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão estratégica das pessoas / Art. Ferramenta poderosa
Sumário Introdução 2 Gestão Estratégicas de Pessoas/Art.Uma Ferramenta Poderosa 3 Gestão de Pessoas como Parceria Principal para o Sucesso Organizacional 4 O que fazer para implementar planejamento estratégico 7 Empresa Gráfica Impress Missão visão e Valores 9 Empresa como corpo humano órgão gestor 10 Proposta de processo de recrutamento da Gráfica Impress 12 Ficha de seleção da Gráfica Impress 14 Avaliação de desempenho 15 Métodos de gratificação das organizações 16 Programas de incentivos e benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.124 Palavras / 33 PáginasData: 8/11/2014 -
Estratégia e Gestão Estratégica
ETAPA 1 Aula-tema: Estratégia e Gestão Estratégica. Passo 1 (Individual) Pesquisar no Livro-Texto (PLT) da disciplina e nos sites abaixo, os conceitos relacionados ao tema: estratégia e reformulação estratégica determinando como esses conceitos podem contribuir para a criação de valor nos negócios. RICHERS, Raimar. Estratégia, Estrutura e Ambiente. Disponível em <http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0034- 901981000400002&script=sci_arttext>. e compartilhado em: <https://drive.google.com/file/d/0B6096PCkhflYVlpMNVdOcllfRU0/edit?usp=sha ring>. Acesso em 24 de abril de 2014. SERRA, Fernando. Os pilares da estratégia. Ano 2007. Disponível em: <http://www.scielo.oces.mctes.pt/scielo.php?pid=S1645-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.323 Palavras / 18 PáginasData: 10/11/2014 -
INTRODUÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA
AULA 1 – INTRODUÇÃO A GESTÃO ESTRATÉGICA ANÁLISE DE AMBIENTE EXTERNO: OPORTUNIDADES E AMEAÇAS ESSA ANÁLISE É IMPORTANTE PARA IDENTIFICAR FATORES QUE POSSAM AFETAR O LUCRO E O CRESCIMENTO DA EMPRESA. GUERRAS, CRISES E NOVAS TECNOLOGIAS SÃO EXEMPLOS DE CONDIÇÕES DE AMBIENTE EXTERNO. AS AÇÕES ESTRATÉGICAS DAS EMPRESAS SÃO IMPACTADAS POR ESSAS CONDIÇÕES, QUE GERA OU OPORTUNIDADE OU AMEAÇA. AS MUDANÇAS TECNOLOGICAS E O AUMENTO DA COLETA E DO PROCESSAMENTO DAS INFORMAÇOES FAZ QUE AS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.018 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2014 -
Gestão Estrategica De Pessoas Atividade 4
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Na última década, a Gestão por Competências mostrou-se a forma mais útil e eficiente de obter um alto rendimento e desempenho nas organizações. Todavia, é importante ter cautela para não cair na tentação de querer aplicar o modelo de competências de maneira improvisada, sem a suficiente preparação e conhecimento das distintas aplicações e seus impactos. Tendo em vista o modelo integrado de gestão por competências, avalie as afirmações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2014 -
Gestão Estratégica
Apresentação Trabalho Gestão Estratégica Empresa Ramo Alimentício Múltiplas unidades Franquias O trabalho foi realizado em uma empresa do ramo alimentício, que está no mercado desde 2006. A primeira loja inaugurada foi no litoral do Paraná, quatro anos depois foi inaugurada a segunda loja na cidade de Niterói, no Rio de Janeiro. Devido ao sucesso causado pela abertura da unidade Niterói, os donos resolveram investir numa nova identidade visual através de parcerias com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2014 -
Gestao Estrategica De Pessoas - Atividade 5 - Pergunta 3
Pergunta 3 Com base em pesquisa realizada pela revista HSM Management, em 2006, com executivos de 200 empresas de grande porte sediadas no Brasil, nacionais e multinacionais, de diversos setores da economia, pode-se observar que A conscientização dos executivos quanto à importância da Gestão do Conhecimento nas organizações se reflete no número de empresas que já adotam alguma prática de gestão do conhecimento, seja formal ou informal: 57,7%. E, das que não adotam, a maioria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Introdução à AREH Administração estratégico de recursos humanos (AREH), tem como objetivo otimizar os resultados finais das empresas e os talentos que compõem. Posição orgânica O AREH não se posiciona em linha, no organograma mas sim em staff. A real função da administração de RH, é de assessorar e prestar auxílio a empresa (diretor-presidente e demais diretorias). Diferença de papeis A principal diferença entre AERH e ARH é que, enquanto ARH tático-operacional, atua como prestadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2014 -
Orientações e informações sobre o curso MBA gestão estratégica de pessoas
textoORIENTAÇÕES E INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Caro(a) Aluno(a), Seja bem vindo aos cursos de Pós-Graduação da Estácio. Encaminhamos informações para eliminar dúvidas iniciais. Além destas informações e seus anexos (que estão disponíveis na Biblioteca virtual) leia o Manual do Aluno que se encontra na tela de aula. 1) ESTRUTURA DO CURSO a) O Curso é dividido em 2 períodos. As disciplinas podem ter 4 ou 8 aulas (dependendo de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2014 -
ATPS Gestão Estratégica E Organizacional
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Tecnologia de Gestão Prof. Tutora Presencial Luciana Maria Santos Prof. EAD Ms. Renato Cristiano Torres Cristiano Felice Bueno – 2307352816 Rafael F. Custódio – 6788409239 Marcela Ap. da Silva – 6788409366 Alexandre Murtele de Oliveira – 6577296826 Tayane Carla – 7985730998 Adroaldo Pereira Santos – 65052376 Jundiaí, 26 de Novembro de 2013. Cristiano Felice Bueno - 2307352816 Rafael
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.917 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2014 -
Questoes Ead Estratégia E Gestão Estratégica
Aula-Tema 01:Estratégia e Gestão Estratégica 01 - Resposta correta: a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 02 - Entre os requisitos para a escolha de indicadores, incluem-se disponibilidade, estabilidade, simplicidade, rastreabilidade, baixo custo de obtenção e representatividade. 03 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 04 - As influências ambientais de natureza tecnológica, econômica, física, social e política incidem na vida e no desenvolvimento de uma organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE ESTOQUES
AVALIAÇÃO DE ESTOQUES (OPERAÇÕES COM MERCADORIAS) INVENTÁRIOS Conceito O inventário é a descrição analítica e específica de todos os elementos patrimoniais. O inventário descreve analiticamente cada um dos componentes do patrimônio. Classificação dos Inventários Inventários Contábeis: extraídos dos registros contábeis analíticos. Inventários Físicos: elaborados através da contagem física. Operações a Cumprir - Legais e Permanentes A Legislação do Imposto de Renda exige o registro, em livro próprio, do inventário de mercadorias e matérias-primas existentes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.221 Palavras / 37 PáginasData: 21/12/2014 -
A CRIAÇÃO DO SENTIDO DE RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL PELA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
A CRIAÇÃO DO SENTIDO DE RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL PELA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Santos, Luciana Pucci (D.Sc., ECSA – Unigranrio) lucianapuccisantos@yahoo.com.br Souza, Luciana Martins (Graduanda, ECSA - Uniganrio) lucianams78@hotmail.com Resumo: Este artigo apresenta um entrelaçamento entre Gestão Estratégica de Pessoas e Responsabilidade Sócio-Ambiental sob a perspectiva da criação de sentido. A pesquisa foi desenvolvida por meio do Método Explicativo Correlacional para depreender o papel da gestão estratégica de pessoas na criação de sentido de responsabilidade sócio-ambiental.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.771 Palavras / 32 PáginasData: 19/1/2015 -
Gestão Estratégica De Custos E Formação De Preços
DESAFIO PROFISSIONAL 1. Enunciado Este Desafio Profissional tem por objetivo a análise de restrições em um projeto de produção para tomada de decisão. ________________________________________ 2. Introdução Para resolver esse Desafio Profissional você deverá ter pleno conhecimento da análise de custos em função da restrição de capacidade de matéria prima e do cálculo do ponto de equilíbrio contábil e econômico. De qualquer modo, depois de entender a proposta deste desafio, uma boa estratégia para começar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 21/1/2015 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS DOS CORREIOS:
DANIELA BRILHANTE SALES MÁRCIA MORAES DE MELO GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS DOS CORREIOS: UM ESTUDO DE CASO NA DIRETORIA REGIONAL DO ACRE MBA em Gestão de Negócios em Comércio e Vendas Área: Gestão Estratégica Tema: Gestão de Negócios Anteprojeto apresentado à Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT como requisito parcial para candidatura ao Programa de pós - graduação – Eixo B: Ferramentas Empresariais. Rio Branco – AC Maio de 2014 SUMÁRIO 1 Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 4/2/2015 -
Gestão Estratégica
RESUMO O agronegócio brasileiro possui a mesma dinâmica dos demais setores da economia do país, alcançando grande participação no PIB (Produto Interno Bruto), sendo um dos maiores responsáveis pelo superávit da balança comercial e consequentemente promovendo o desenvolvimento do país. No entanto, muitas são as organizações brasileiras deste segmento, que não se posicionam estrategicamente no mercado. O mapa estratégico tem a função de equilibrar ideias contraditórias, baseando-se em proposições diferenciadas de valores para os clientes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.245 Palavras / 37 PáginasData: 21/2/2015 -
Gestão Estratégica I
Disciplina: Gestão Estratégica I Curso: ________________________________________________________________ Professor: _________________________________________________________ Nome do aluno: _________________________________________________________ Data: ____________________ Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Confira no quadro abaixo as principais características de cada uma das fases propostas por Greiner (1998), enfatizando o foco da gerência, estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2015 -
Fragmento da compra Aqui Ltda. Tatyana Kokhann, estudante de pós-graduação em gestão estratégica de pessoas
Estudamos até o momento assuntos relacionados aos conceitos de organização e suas características como sistema social o papel do Administrador e suas habilidades e competências, bem como as possíveis áreas de atuação; como a Igreja e as organizações militares influenciaram as nossas organizações; o impacto da Revolução Industrial sobre a Administração e seu surgimento e as abordagens clássica e científica da Administração. A seguir apresentamos um fragmento do estudo de caso Compre Aqui Ltda. de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 22/2/2015 -
Gestão Estratégica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Confira no quadro abaixo as principais características de cada uma das fases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2015 -
Fundamentos de Gestão Estratégica
ódulo II Neste Módulo você estudará o Capítulo 01 – Fundamentos da Administração Estratégica (livro-base) que aborda sobre as diferentes visões e as polêmicas em torno dos termos utilizados (planejamento estratégico, administração estratégica, etc.). Assim como no texto “O Planejamento Estratégico dentro do Conceito de Administração Estratégica”! E...assim como nesse texto, você observará que os autores apontam as defesas e as críticas para aqueles que consideram Administração Estratégica e Planejamento Estratégico um conceito único. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2015 -
Gestão Estratégica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Tecnologia em Segurança Pública Professor: José Carlos Noronha de Oliveira Nome do estudante: Leandro Silva Souza Data: 19/02/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2015 -
Avaliação Gestão Estratégica I
Questão 1 (10,0 pontos) Leia atentamente o texto apresentado a seguir: Um dos setores que mais crescem, na última década na realidade brasileira, é o setor da "vaidade". A indústria da vaidade masculina promete um mercado de 0 milhões para os próximos anos e demanda para todas as faixas de idade, principalmente, para as classes B1, B2, C1 e C2. Este promissor mercado advém do novo comportamento masculino e, atenta a essa nova tendência, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2015 -
Gestão Estratégica Da Informação
Unidade: Faculdades Anhanguera de Rio Grande - RS Curso: MBA em Logística Disciplina: Gestão estratégica da informação Professor: Luciano Ribeiro Nome: Márcio Alves Costa 1. SITUAÇÃO ATUAL DA TI • Estrutura física existente, servidores, computadores, computadores, redes e periféricos: No escritório contábil Solução Assessoria Contábil LTDA, a estrutura física consta com uma CPU que serve como servidor e que pode ser acessada remotamente pelos terminais a ela ligada, a empresa conta com dez pessoas, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2015 -
Gestão Estratégica De Negócios
Componente fornecedor: composto pelas empresas e pessoas que fornecem serviços, insumos e recursos que possibilitam a produção de produtos e serviços para que possamos atender os às necessidades de nossos clientes. - Identificação de ameaças e/ou oportunidades: nós dependemos da qualidade dos produtos e serviços entregues pelos nossos fornecedores e também a credibilidade de entrega dos mesmos, para que esses fatores não influenciem a nossa qualidade e prazos de entrega. - Pontos fortes necessários ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2015 -
Gestao Estrategica
Questão 1 (10,0 pontos) Leia atentamente o texto apresentado a seguir: Um dos setores que mais crescem, na última década na realidade brasileira, é o setor da "vaidade". A indústria da vaidade masculina promete um mercado de 0 milhões para os próximos anos e demanda para todas as faixas de idade, principalmente, para as classes B1, B2, C1 e C2. Este promissor mercado advém do novo comportamento masculino e, atenta a essa nova tendência, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2015 -
RE: Gestão Estratégica De Pessoas No Atual Ambiente Global
Descrição: A Empresa Online Learning é uma locadora de vídeos educacionais online, onde professores produzem seus materiais e postam nessa plataforma, e cabe a empresa Online Learning a aprovar se o conteúdo é apropriado e então disponibilizar esse vídeos. Despertando o interesse das pessoas sobre os determinados assuntos, elas podem assistir esse conteúdo online, pagando um valor referente ao pacote escolhido. Parte dessa quantia é destinada ao proprietário do vídeo como forma de remuneração, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2015