Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.448 Trabalhos sobre Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Grandes Eventos: Tecnologia E Sustentabilidade.
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I Curso Superior em Gestão da Tecnologia da Informação GRANDES EVENTOS: Tecnologia e Sustentabilidade Polo de Muriaé 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I Curso Superior em Gestão da Tecnologia da Informação GRANDES EVENTOS: Tecnologia e Sustentabilidade Nome: Thales Ramos Cardoso RA: 1201799 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 1º Polo de Muriaé 2012 RESUMO Este trabalho é sobre um projeto na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.371 Palavras / 14 PáginasData: 30/3/2013 -
GESTAO DE CONFLITOS
Negociação termo nascido no latim que vem de ” negocium”, palavra formada da junção de dois termos distintos, “ Nec e ocium “ cujo significado é atividade difícil e trabalhosa, mas no nosso português tem o significado; de acordo ou entendimento bi ou multilateral. Cada autor apresenta uma forma de definir ; a literatura que trata do tema Negociação resume as idéia dos diversos autores que apresentamos abaixo:- "Negociação é um processo que pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2013 -
. A responsabilidade de sediar grandes eventos esportivos no Brasil
UNIP INTERATIVA Mateus Conceição Mota Araújo / Fernando Santos de Araújo RA – 1006421 / 1014083 A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO A DISPOSIÇÃO DO TURISTA. São Luís (MA) 2010 Mateus Conceição Mota Araújo / Fernando Santos de Araújo RA – 1006421 / 1014083 A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO A DISPOSIÇÃO DO TURISTA. Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) II em Tecnologia da Informação apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Profº Drº Wilson Duarte Lapo) São Luís (MA) 2010
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.468 Palavras / 18 PáginasData: 8/4/2013 -
Conflitos- Meios De Solução
AULA DE TGP- Conflitos- meios de solução SISTEMA DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS- conjunto de meios e formas de que o ordenamento jurídico é dotado para por fim às controvérsias em geral. FORMAS: Autodefesa/Autotutela - meio pelo qual um dos sujeitos do conflito impõe, por meio de uma ação própria, a sua vontade sobre o outro. Autocomposição: soluçao do conflito pelos próprios sujeitos envolvidos. conciliação- solução do litígio mediante concessões mútuas mediação-forma de solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013 -
Conflitos
Conflitos Administrar conflitos nos dias atuais é perfeitamente normal e até desejável. Devido às constantes modificações que são implementadas nas organizações com alto grau de complexidades e especializações, fazem com que o conflito seja uma constante no ambiente de trabalho. .Os Conflitos são inerentes da vida em grupo e normalmente são gerados pela escassez de recursos para satisfazer todas as necessidades e desejos individuais. .Existem ainda, três caminhos do conflito: Recusa do conflito - é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Planejamento De Evento Empresarial
de ambos possuírem semelhanças nas funções como: planejar, organizar, prever, controlar e comandar, existe o grande diferencias visionário, característico dos empreendedores, que tem visão de como será o futuro do seu negócio, além de ter habilidade para implementar seus sonhos. Existem ainda outras características que diferenciam administradores de empreendedores: O administrador visa ser promovido, enquanto o empreendedor quer uma oportunidade para poder criar algo novo. O administrador encara os riscos com cautela, já o empreendedor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Conflitos
Exercícios de Revisão - Capítulos 1 , 2 e 4 Livro: Tecnologia da informação: aplicada a sistemas de informação empresariais Autores: Abreu e Rezende Editora - Atlas Prof. Augusto Rezende 1. De que forma a Teoria Geral dos Sistemas e suas premissas podem ser utilizadas analogicamente para a gestão das organizações? A importância da TGS é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
Trabalho Sujo E Mediação Em Instituições Para Adolescentes Em Conflito Com A Lei
Segundo o autor a mediação pode fazer parte de um projeto profissional no qual a difusão da cultura ou experiências pode se tornar "meio de vida" e pode impedir conflitos ou diferenças que resultam em violência ex. escolas de capoeira e samba, etc. Os conceitos de antropologia urbana, esta tem como principais interesses a área do trabalho, ocupações e profissões. Seguem abaixo alguns conceitos sobre "trabalho" e "trabalho sujo" sob a ótica de diversos autores:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 17/4/2013 -
Mediação De Conflitos
por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo das vantagens competitivas realizada por Porter (1989) em que assinala como as organizações podem desenvolver e manter vantagens competitivas em um mercado globalizado e altamente competitivo por meio da análise do ambiente externo que a envolve, gerando um melhor desempenho e consequentemente um melhor posicionamento no mercado. por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
RESUMO CRITICO (PESQUISA)
O marketing surgiu nos Estados Unidos depois da 2° guerra mundial por volta dos anos 50, mas sempre existiu o marketing antes conhecido mais como propaganda. No Brasil foi na década de 80 que o marketing ganhou força . Hoje se falta muito em marketing de relacionamento, pois existe até lei vigente para defender o consumidor que se sinta prejudicado. E também com a grande concorrência, o mercado, disputa os clientes. O marketing de relacionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 20/4/2013 -
Pontos-chave para discutir e melhorar a montagem do evento no local
O Briefing é a ferramenta-chave para a montagem de um evento. Nele devem estar traduzidas as todas necessidades do cliente. O preenchimento do Briefing deve ser feito, preferencialmente, em uma reunião direta entre o contratante e o organizador do evento. Cada tipo de evento pode ter um briefing específico. Aqui estão listados os principais pontos a discutir e esclarecer: Nome da empresa (contratante) Nome do projeto Data da realização Tarefa (o que acontecerá no evento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Secretária X Eventos
TRABALHO DE SECRETARIADO EXECUTIVO O PAPEL DA SECRETÁRIA EXECUTIVA NO PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS Dentro da organização dos eventos cabe a secretária a função de fazer o evento sair do papel, e se tornar real. É claro que não somos nós quem irá fazer tudo sozinha, mas é nossa responsabilidade montar uma equipe qualificada para tudo ocorrer de maneira correta. Por isso temos que ter perfeita transparência entre todos que trabalham no evento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Encontre a probabilidade de um evento
Visando determinar a probabilidade de se encontrar fumantes numa determinada cidade fez-se uma pesquisa na qual se entrevistou 856 pessoas às quais se perguntou sobre ser fumante ou não. 327 destas pessoas admitiram serem fumantes. Podemos afirmar que, nesta cidade a probabilidade de se encontrar ao acaso uma pessoa não fumante é de: Alternativas: A: 61,8% B: 162% C: 32,7% D: 50% E: 38,2% Resposta do aluno: A Justificativa(s) do aluno: 1: 856 ----100% 327-----
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Um balanço crítico de Relações Sociais e Serviço Social no Brasil
Um balanço crítico de Relações Sociais e Serviço Social no Brasil Iamamoto reconhece o rigor analítico da exposição da teoria de Marx e a atualidade do eixo metodológico que trata a tensão necessária entre a realidade e as formas sociais de que se revestem os fenômenos na empiria da vida social. Ela condensa os dilemas da exploração do trabalho e dos mecanismos mistificadores de sua legitimação, enfeixada no trato essencial da alienação do trabalho, esquecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013 -
Resumo Critico Peça Antigona
Resenha crítica sobre a peça Antígona A peça conta a história de uma garota chamada Antígona,que se impõe contra as ordens do rei (Creonte) e resolve sepultar seu irmão. As ordens do rei eram absolutas e ninguém poderia contradizê-las senão sofreriam punições , o irmão de Antígona era inimigo do rei por isso ele proibiu que o povo fizesse o sepultamento, porém Antígona desrespeitou suas ordens e deu um sepultamento digno a seu irmão .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Planejamento E Organização De Eventos - Resumo
Resumo/ Planejamento e Organização de Eventos Rio de Janeiro, 11/03/13 Surgiu na antiguidade com os jogos olímpicos de 776 a.C., as competições aconteciam de 4 em 4 anos em Olímpia que originou jogos olímpicos. Os jogos honravam a Zeus. As modalidades eram esportivas, musicais e poéticas. Com o tempo os eventos foram adquirindo características econômicas e históricas, sociais e políticas das sociedades representativas de cada época a atividade eventos e a do turismo de eventos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E Criminologia
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 1- No ambiente prisional observa-se que o conflito surge mais por negativas de interesses individuais. 2- O conflito somente existe quando as duas partes acreditam que foram negados os seus direitos de satisfazer suas necessidades ou interesses. 3- O mediador tem o papel de diagnosticar o conflito e escolher a melhor estratégia para lidar com a situação, levando as partes a uma atitude de indagação e exame dos fatores envolvidos. 4- Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Conflitos, Negociação E Processo Decisório
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Tecnologia de Gestão Pública Professor: Hercílio Lentz Nome do aluno: Data: 05/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Realize o mapeamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Atps Evento
, A Universiade _________ realizará nes dia 28 de agosto , comemorando assim o dia Nacional o Voluntário o tema ‘Universitarios Solidarios!’ o evento terá início às 09h no Ginasio de esportes da instiruição e contará com serviços oferecidos pelos alunos e proficionais da Saúde com participação e empresas privadas do Municipio. Tendo assim o objetivo dos alunos interagiram com a comunidade e tendo conhecimento da necedidade da mesma. Entre as ações serão oferecidos serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Conflitos
11. Ao classificarmos os conflitos, temos três tipos: litigioso, paradoxal e terminal. Explique cada um destes tipos: Conflitos terminais: compreendem questões de alta relevância e geram ações ganha-perde (enquanto uma parte atinge seus objetivos, a outra finaliza frustrada com os efeitos negativos a sua vista), parecendo impossíveis de serem solucionados. Já os que consistem em um ponto de menor importância revelam ações baseadas no acaso. Entretanto podem surgir novos fatos, desconhecidos até então, e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
JUVENTUDE: SUJEITO DE CONFLITOS E DIVERSIDADES
JUVENTUDE: SUJEITO DE CONFLITOS E DIVERSIDADES Resumo: Esta pesquisa refere-se à compreensão dos aspectos diversificados e conflituosos da juventude na sociedade. Uma reflexão, sobre este sujeito na qual não se enquadra em um único conceito. Palavras- chaves: Juventude; conflitos; protagonismo. INTRODUÇÃO: Este artigo implicará, nas reflexões sobre os mais variados aspectos da juventude, onde algumas questões estarão dando enfoque as realidades culturais de cada sociedade e indivíduo. Trata-se da compreensão do sujeito jovem como protagonista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
Versão do livro a Grande Conflito
Na economia temos o fluxo circular da renda, neste as transações do mercado estão separadas por fluxos reais e fluxos monetários. Neste sentido quando pagamos por um produto ou serviço estamos realizando uma operação que será expressa no:A Grande Esperança (com tiragem superior a 160 milhões de cópias no mundo), de autoria de Ellen G. White, descreve a fase final do conflito cósmico entre o bem e o mal ao longo da história. O livro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
Gestão De Conflitos Numa Empresa Em Cianorte
GESTÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO TORRES, Gabriel RESUMO Desde que o ser humano passou a conviver em sociedade, os conflitos são algo constante e necessários para a evolução das sociedades. Gerenciar conflitos é uma necessidade nas atuais organizações empresariais, sendo que o princípio de tudo é identificar a existência, bem como as causas de tais conflitos. Assim, este trabalho objetiva identificar a existência ou não de conflitos numa indústria do setor de metal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.742 Palavras / 31 PáginasData: 15/5/2013 -
Conflitos Nas Organizações
1. Causas dos conflitos dentro das Organizações. Os conflitos surgem por razões tipo competição entre as pessoas, por recursos disponíveis, mas escassos; pela divergência de alvos entre as partes; e pelas tentativas de autonomia ou libertação de uma pessoa em relação a outra, assim como podem ser atendidos como fontes de conflito: direitos não atendidos ou não conquistados; mudanças externas acompanhadas por tensões, ansiedades e medo; luta pelo poder; necessidade de status, desejo de êxito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
Conflito Entre Religiões
Religião é um conjunto de crenças e filosofias que são seguidas, formando diferentes pensamentos. Cada religião tem suas diferenças quanto a alguns aspectos, porém a grande maioria se assemelha em acreditar em algo ou alguém do plano superior e na vida após a morte. Entre a grande quantidade de religiões existentes hoje no mundo, existem aquelas que se sobressaem e conseguem conquistar um grande número de fiéis. São: Cristianismo: É a maior religião do mundo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 17/5/2013