Habilidades Do Administrador Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.577 Trabalhos sobre Habilidades Do Administrador. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Empreendedor x Administrador
Empreendedor x Administrador Conforme concluímos na discussão do nosso grupo, o tema empreendedores x administradores, o empreendedor já nasce com o dom, são pessoas que sobressaem com idéias e melhorias, possuem virtudes e motivação singular, apaixonado pelo que fazem, buscam a todo o momento se superar, querem ser reconhecidos e admirados, ser referencial e seguidos, serem formadores de opinião. Especificamente no Brasil este perfil de empreendedores, tomou força a partir da década de 90, devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Habilidades Essesnciais Dos Negociadores
Etapa 3 Passo 1(aluno) Ler o artigo de Almeida e Martinelli(2008), com o título Habilidades essenciais aos negociadores. Passo 2 (aluno) Responder individualmente o teste elaborado por Hindle, que tem como objetivo avaliar as habilidades de negociação. R: Realizado o teste 5.6 Testando suas habilidades de negociador do PLT 202, cheguei ao resultado 87 65-95: Você tem habilidades razoáveis, mas certas áreas ainda precisam melhorar. Passo 3 (aluno) Assistir ao vídeo do consultor de empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Desenvolvendo habilidades de negociação
1- Negociação com um familiar: Pedi dinheiro emprestado para minha mãe para ir ao shopping com alguns amigos, e disse a ela que depois que eu recebesse, pagaria o dinheiro que foi emprestado de volta. Obtive sucesso negociação, pois ela me emprestou o dinheiro e depois que eu recebi paguei o que devia a ela. Negociação com um amigo: Chamei alguns amigos para viajar, porém dois deles estavam sem dinheiro para viajar. Então, decidi que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Passo 3 (Equipe) Observar a figura 1 e realizar as at1. Discutir detalhadamente cada item que compõe o tetraedro. 2. Apresentar a conexão existente entre os itens descritos na figura. Explicar como se relaciona cada item. 3. Fazer uma figura que indique o processamento do vasilhame a ser criado pela equipe e apresentar essas imagens de acordo com os itens microestrutura, composição, processamento e custo (no mesmo padrão da figura 1). Passo 4 (Equipe) 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2014 -
PRINCIPAIS HABILIDADES PARA NEGOCIAÇÕES NO CONTEXTO GLOBALIZADO
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES NUM CONTEXTO GLOBALIZADO Autores Ana Paula de Almeida Faculdade de Econ., Adm. E Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Bolsista de Iniciação Científica do CNPq Dante Pinheiro Martinelli Faculdade de Econ., Adm. e Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Instituição USP – CAMPUS RIBEIRÃO PRETO Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.749 Palavras / 31 PáginasData: 29/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
1. INTRODUÇÃO O trabalho busca compreender o comportamento de uma organização tendo como um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
Quais são as habilidades e habilidades?
O que é competências e Habilidades A habilidade de negociação é extremamente importante no ramo empresarial. Segundo Katz, temos três tipos de habilidade importante, as habilidades técnicas, as habilidades humanas e as habilidades conceituais. HABILIDADES TÉCNICAS: estão relacionadas com o fazer, isto é, com o trabalho com "coisas", como processos materiais ou objetos físicos e concretos e envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas (contabilidade, engenharia, programação). HABILIDADES HUMANAS: estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------ 4 OBJETIVO ----------------------------------------------------------------------------------- 5 OBJETIVO ESPECÍFICO ---------------------------------------------------------------- 5 1. PERFIL DOS OPONENTES---------------------------------------------------------- 6 1.1 Perfil Associação Moradores do Bairro --------------------------------- 6 1.2 Perfil Gravadora -------------------------------------------------------------- 6 2 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES------------------------- 7 2.1 Mapeamento Gravadora --------------------------------------------------- 7 2.2 Mapeamento Associação Moradores do Bairro ---------------------- 7 3 ANÁLISE DA SITUAÇÃO EPLANEJAMENTO----------------------------------- 8 3.1 - Principais pontos a serem negociados Gravadora ----------------- 8 3.2 - Principais pontos a ser Associação de Moradores ----------------- 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Diferenças entre administrador e empreendedor
Diferenças entre o administrador e o empreendedor O administrador é um termo geral, que define o ato de administrar, ou seja, controlar, manter, delegar. Já o empreendedor é um termo que define o ato de empreender, ou seja, inovar, criar, ousar. O administrador está relacionado aos processos gerenciais. Preocupa-se com o planejamento, organização e controle da organização. O empreendedor possui características extras, além dos atributos do administrador, e alguns atributos pessoais. A principal característica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Iências Contábeis PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO TEMA: FINANÇAS EMPRESARIAIS - 4º SEMESTRE OBJETIVOS Desenvolver Habilidades Na Elaboração De Um Fluxo De Caixa, Demonstrando Sua Utilidade E A Utilização Dos Dados Empresarias Para A Gestão Financ
PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO TEMA: FINANÇAS EMPRESARIAIS – 4º SEMESTRE OBJETIVOS Desenvolver habilidades na elaboração de um fluxo de caixa, demonstrando sua utilidade e a utilização dos dados empresarias para a gestão financeira, possibilitando, portanto, um maior aprendizado para exercer a função financeira de uma empresa. ATENÇÃO Antes de você verificar os conteúdos a serem contemplados em sua produção textual, veja as informações a seguir que servirão de contexto para a elaboração da produção textual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
O que é competência e habilidade?
O que é competência e habilidade? Fernando Viel, 25 de setembro de 2010 Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Segundo Katz, Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 2 1. INTRODUÇÃO Negociação Sistêmica entre uma gravadora eu uma associação de moradores. No texto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2014 -
Possibilidades Para Um Administrador
Propostas de um administrador após formado, onde pode atuar. Um administrador nos tempos de hoje pode atuar em diversas áreas do mercado, tem mais de 1001 utilidades e oportunidades, tendo assim sito algumas logo á baixo: Recursos Humanos: O Administrador na área de Recursos Humanos- RH desenvolve e gerência planos de carreira, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Sua função de possibilidade de processos organizacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Pesquisa acadêmica e análise da situação atual em um determinado segmento / setor de atividade, a fim de identificar oportunidades para abrir uma empresa que corresponda a habilidades e habilidades, bem como a experiência acadêmica
Este desafio utiliza o método de pesquisa de campo para propiciar ao acadêmico percepção como se dá a atuação de um empreendedor durante o exercício profissional. O desafio propõem ao acadêmico o levantamento e a análise da situação atual de um determinado segmento/setor de atividade, a fim de identificar oportunidades visando abrir um empreendimento que esteja alinhado as competências e habilidades, bem como a experiência profissional do (a) acadêmico(a). Durante a realização, o (a) acadêmico(a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Respostas em uma entrevista sobre o desenvolvimento do estudo de habilidades administrativas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA........................................................................... 5 3.1 ENTREVISTA .......................................................................................................6 3.2 IDENTIFICAÇÕES DE PROBLEMAS...................................................................7 4 CONCLUSÃO ..................................................................................................... 9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ........................................................................ 11 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO Após desenvolver a pesquisa acerca das habilidades de competências de um administrador e também com as respostas em entrevista com o administrador Sr. Adirson Oliveira Sobrinho pude conhecer melhor o assunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Determinação de conceitos de planejamento e funções básicas que um administrador deve executar em processos administrativos
A pesquisa busca identificar os conceitos de planejamento e as principais funções que o administrador deve exercer dentro os processos administrativos, levando em consideração os três tipos e planejamento: Planejamento estratégico, planejamento tático e planejamento operacional, para que a empresa alcance o seu objetivo dentro do mercado competitivo e exigente do mundo moderno compreendido através das informações da empresa. Neste contexto, este trabalho tem por objetivo apresentar a consolidação dos três níveis hierárquicos do planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
A diferença entre administrador e empresário
Relatório do Grupo: Após fazermos cada um a Auto Avaliação, descobrimos que há sim diferenças entre opiniões e personalidades em relação ao Empreendedorismo. Por exemplo, uns são criativos, outros nem tanto, uns se esforçam até demais para conseguirem o que querem, outros nem dão tanta bola assim e acham que vai acontecer se for pra acontecer, uns possuem muitas características de um empreendedor, outros nem tanto. O fato é, concordamos que para conseguirmos o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
A diferença entre habilidade e personalidade
a) Diferença entre capacidade e personalidade: A personalidade está diretamente ligada à pessoa, após nascer se adquire personalidade e esta é a definição real para a ordem jurídica, o que nos proporciona direitos a vida, igualdade e liberdade. Portanto, capacidade teria ligação direta com a personalidade, já que conforme art. 1° do código civil “toda pessoa é capaz de direitos e deveres na ordem civil”. Se o indivíduo ao nascer, adquire personalidade, por conseqüência terá,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2014 -
Defesa Contra Administrador
No nosso país os poderes são divididos em três: o Judiciário, o Legislativo e o Executivo. Sendo que o executivo representa a administração do nosso país, e que fazem parte dela, o presidente da república e os ministérios. O presidente é o responsável por nomear por meio de seus poderes os ministros de cada ministério e hoje se somam vinte e quatro. Sendo esse sistema uma forma de hierarquia, esta sujeita a diversas formas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Compreender os conceitos de planejamento estratégico, habilidades e liderança das pessoas
PLANO DE ENSINO Disciplina: Gestão de Talentos Humanos Carga Horária: 24 horas/aula Professor CYNDIA LAURA BRESSAN Psicóloga e Licenciada em Psicologia pela UFC. Mestre pela Universidade de Brasília/UnB – Linha de pesquisa: Psicologia Social e do Trabalho (tema da dissertação: Mudança Organizacional: uma visão gerencial). Coordenadora e Professora de cursos de pós-graduação na área de Gestão de Pessoas. Atuou em empresas nacionais e multinacionais como especialista na área de Gestão de Pessoas e Estratégia, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Administrador e entenda a conformidade com outras funções
Esta atividade é importante para que você associe a Direção e o Controle como funções do Administrador e entenda sua relevância para as demais funções do Processo Administrativo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Dar continuidade ao projeto proposto na Etapa 2, promovendo uma pesquisa sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, partindo da premissa de que administrar envolve também a distinção entre os níveis gerenciais. Pesquisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2014 -
FAZENDO AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES E SEUS CLIMA ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------------2 1. PERFIL DOS NEGOCIADORES-----------------------------------------------------------3 1.1 Negociador -----------------------------------------------------------------------------------3 1.2 Oponentes-------------------------------------------------------------------------------------3 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES E SEU CLIMA ORGANIZACIONAL-----------------------------------------4 3. PRINCIPAIS PONTOS A SEREM NEGOCIADOS E ESTRATÉGIAS UTILIZADAS----------------------------------------------------------------------------------------------5 3.1 Estratégias-------------------------------------------------------------------------------------5 4. VARIAVEIS QUE PODEM AFETAR O DESEMPENHO DOS COLABORADORES E RESULTADOS DA NÃO APROVAÇÃO DO PROJETO--------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------6 5. REUNIÃO PRÉVIA---------------------------------------------------------------------------7 6. REUNIÃO FINAL E RESULTADO DAS NEGOCIAÇÕES---------------------------8 CONCLUSÃO------------------------------------------------------------------------------------9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS---------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO O trabalho que desenvolvemos, mostra como as etapas de uma negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2014 -
Etapa 03: Aula-Tema: As Habilidades Essenciais Dos Negociadores.
Etapa 03: Aula-Tema: As habilidades essenciais dos negociadores. Essa atividade é importante para conhecer quais são as habilidades essenciais dos negociadores. Nesta etapa, exercitar também a negociação na vida profissional, em situações internas da empresa como, por exemplo, na negociação salarial com a chefia. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo de Almeida e Martinelli (2008), com o título Habilidades essenciais aos negociadores num
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA ATPS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES.
ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA ATPS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES. ETAPA1 Aula-tema: A educação escolar pública e democrática no contexto atual: impactos e perspectivas da revolução tecnológica, da globalização e do neoliberalismo no campo da educação. A educação escolar pública e democrática no contexto atual: objetivos para uma educação pública de qualidade diante dos desafios da sociedade contemporânea. Passo 1. A dupla escolheu: 2. As normas disciplinares não podem valer apenas para uma classe,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.460 Palavras / 10 PáginasData: 1/6/2014