Habilidades Do Administrador Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.577 Trabalhos sobre Habilidades Do Administrador. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O que é competência e habilidade?
O que é competência e habilidade? Fernando Viel, 25 de setembro de 2010 Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Segundo Katz, Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Habilidade Essenciais Nos Negocios
INTRODUÇÃO O tema referido sugere uma abordagem prática das técnicas de negociação abordadas em sala de aula. O trabalho a seguir foi feito no intuito de aprimorar os conhecimentos do grupo comtemas práticos utilizados no dia-a-dia. 1. HABILIDADES ESSENCIAIS O texto Habilidades Essenciais aos Negociadores Num Contexto Globalizado, escrito por Almeida e Martinelli, assim como no PLT,sugerem que as habilidades essenciais procuram desenvolver e amadurecer a capacidade dos funcionários verem a empresa como uma entidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Administrador Do Futuro
O Administrador do futuro. Com a evolução do mercado o administrador deve se adaptar a essa nova realidade, desenvolvendo novas técnicas necessárias e essenciais para realizar a rotina administrativa de forma eficiente e eficaz, tais como: Adaptação: É Preciso reconhecer as mudanças no ambiente e adaptar-se ás transformações que estão por vir, se não podem ser destruídas por elas. Estar atento não só o que acontece dentro da empresa, Ficar de olho no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
A Situação Do Administrador
A atuação do Administrador na gestão da Organização. A figura do Administrador se tornou a mais importante dentro do contexto empresarial, o modelo de gestão sofreu mudanças influenciadas pela realidade vivida em cada época e a atuação do Administrador teve que se adequar para se ajustar a esse contexto, hoje percebemos que uma organização causa impacto sobre o meio externo à ela, seja positivo ou negativo, com todo esse contexto histórico percebe-se que a Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2014 -
Administração como habilidade humana
1 - Introdução Esta pesquisa nos traz o conhecimento em relação à Administração, desde sua criação, passando pela evolução, suas teorias e os dias de hoje. Segundo Chiavenato, a administração veio sendo descrita através das teorias que nos eram apresentadas para resolução de problemas enfrentados nas organizações nas respectivas épocas. Com essa pesquisa baseada no que o autor nos diz, obtivemos o contato com a administração desde a criação do homem, até as organizações, conseguimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.812 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2014 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
O que é competência e habilidade? Fernando Viel, 25 de setembro de 2010 Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Segundo Katz, Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Administração, uma habilidade humana
1- INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico da disciplina de Teorias da Administração tem como objetivo apresentar os resultados de pesquisas realizadas de acordo com o conteúdo visto. Relatando o fato de a administração ser uma habilidade humana e sobre os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração. Assim como, também serão abordados os antecedentes históricos da administração, buscando características marcantes das teorias dos seus precursores evidenciando os princípios e as contribuições que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2014 -
Empreendedorismo COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes à negociação. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.163 Palavras / 9 PáginasData: 3/6/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
1 – Perfil dos Oponentes 1.1 - Perfil Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. 2.2 - Perfil Gravadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2014 -
NOVO PERFIL DO ADMINISTRADOR
TRABALHO DO 1° BIMESTRE/2014: ASSUNTO: NOVO PERFIL DO ADMNISTRADOR Em seu perfil o administrador moderno deve conter como característica principal a habilidade de se adaptar as mudanças sofridas pelo mercado, usar novas técnicas e ferramentas. Atitude e disposição são essenciais para que o administrador defenda os ideais de sua empresa e se destaque no mercado, pois com esse tipo de comportamento os resultados consequentemente serão positivos e o líder transmite para seus colaboradores segurança. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
HABILIDADES TECNICAS DE NEGOCIAÇAO
Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: Qual é a origem dos sistemas no campo da administração? O termo teoria geral dos sistemas (TGS) usado pela primeira vez em artigo publicado em 1951 por Bertalanffy; Quais as perspectivas da negociação neste contexto sistêmico? • O enfoque sistêmico como referência para “enxergar sistemas” e sua complexidade; • A necessidade de educar-se a fim de perceber elementos da realidade como parte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Responsabilidade Dos Administradores De Empresas
RESPONSABILIDADE DOS ADMINISTRADORES DE EMPRESA Marcos Palmeira Souza Marina Vieira Rosyane Moreira Valentim** INTRODUÇÃO Neste primeiro trabalho de pesquisa do Grupo de Estudos de Direito Societário e Empresarial, resolvemos abordar a figura do administrador, aquele responsável pela condução da sociedade na realização de seu objeto social e é por seu intermédio que a sociedade estabelece os mais diferentes vínculos jurídicos necessários a realização desse objetivo. Portanto, trata-se de assunto sempre atual e de extrema relevância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.263 Palavras / 38 PáginasData: 4/6/2014 -
Administradores
1- Sempre houve necessidade de administradores? Explique. Sim. Desde a época das cavernas, os seres humanos tiveram que se organizar, para sobreviver a um ambiente hostil. Tendo assim um primeiro vestígio de uma técnica administrativa, a organização. O Egito antigo não foi uma exceção, com uma civilização grande, os quatro princípios de administrar: planejar, organizar, direcionar e controlar, era bastante necessário para a sociedade não ruir e continuar em crescimento. 2- Quais as diferenças entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
TAREFA 3 UNIDADE 3 MATEMATICA PARA ADMINISTRADORES
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL DEPARTAMENTO DE ECONOMINA E ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MARCOS ANTONIO DOS SANTOS MORAES TAREFA 3 UNIDADE 3 MATEMATICA PARA ADMINISTRADORES RIO BRILHANTE - MS 18 / 05 / 2014 TAREFA 3 UNIDADE 3 MATEMATICA PARA ADMINISTRADORES RIO BRILHANTE - MS 18 /05 / 3014 MARCOS ANTONIO DOS SANTOS MORAES Trabalho apresentado à Profº. Leandro Sauer – Da matéria Matemática para Administradores, do Curso de Graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.851 Palavras / 20 PáginasData: 4/6/2014 -
Controle do comportamento corporativo, habilidades organizacionais e criação de valor
Controle da Ação Empresarial, competências organizacionais e criação de valor passo 1 As principais funções administrativas (planejamento, organização, direção e controle) são interdependentes, mas ligadas entre si e repercutem intensamente nas atividades de controle da ação empresarial, a função de modificar o planejamento, a direção ou a organização poderá ser necessária para que os sistemas de controles possam ser mais eficazes, nenhum projeto está completo e acabado até que se tenha elaborado os meios para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2014 -
PRINCIPAIS HABILIDADES PARA A NEGOCIAÇÃO
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES Passo 1 : As habilidades essenciais que constam no artigo de Almeida e Martinelli são: Concentrar – se nos interesses: isso significa atender as necessidades e expectativas. Daí a importância de definir os objetivos a serem alcançados pela negociação e de analisar os interesses e outros negociadores envolvidos. Conforme o PLT é encarar a discussão como uma oportunidade de reflexão e revisão de opiniões. Buscar o maior número possível de alternativas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2014 -
As principais habilidades de um gerente de sucesso
ATPS - Etapa 1- passo 1 Principais habilidades para um gestor de sucesso: Para um gestor de sucesso as habilidades necessárias são basicamente três: Habilidades técnicas- consistem em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos Necessários para realização de tarefas especificas com base em seus conhecimentos e experiência profissional. Habilidades humanas- consistem na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, e por intermédio delas, saber comunicar, compreender suas atitudes e motivações e desenvolver uma liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 5/6/2014 -
O PAPEL DO ADMINISTRADOR NO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
O PAPEL DO ADMINISTRADOR NO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO A administração é um campo repleto de desafios e dificuldades, e é nesse momento que o administrador mostra que tem um papel de grande importância, pois precisa estabelecer metas, definir estratégias, detectar problemas, solucioná-los e consequentemente atingir o objetivo principal da organização, que é o obter o lucro. Mas esse lucro não pode ser a qualquer preço, ele tem que vir acompanhado de responsabilidade social e de benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2014 -
Habilidades e experiência profissional de um empreendedor
Apresentação: O presente trabalho pretende mostrar o processo empreendedor através do desafio profissional, elaborador por minha equipe. Onde todas as competências, habilidades e a experiência profissional do empreendedor, estão aliadas através do empreendedorismo, ética e o desenvolvimento pessoal e profissional, que servirá para a elaboração do Plano de negocio para a estruturação do empreendimento, visando resultados a curto, médio e longo prazo, onde as questões mais pertinentes ao empreendedorismo terão as possíveis argumentações comentadas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
PASSO 1 PESQUISAR NO PLT 302, E NAS BIBLIOGRAFIAS COMPLEMENTARES DA DISCIPLINA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, QUE CONSTAM NO SEU PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM: 1.1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Adaptabilidade É quando o gestor trabalha em uma empresa no ramo petroquímico nacional, e mais tarde vai para uma farmacêutica inglesa, não importa em qual ramo vai trabalhar ele sabe o que fazer como se comportar e como lidar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2014 -
Visão geral da Administração e do Administrador
Visão geral da Administração e do Administrador O administrador é um dos profissionais mais procurados, haja vista a quantidade de cursos disponíveis no mercado. Independente do tipo da Instituição, o mercado exige além dos conhecimentos já citados, que o aluno saia atualizado com as tecnologias aplicadas no mercado e também com o domínio de outro idioma (preferencialmente inglês ou espanhol). A administração estuda diversas áreas, incluindo Marketing, Publicidade, Finanças e o mais importante, Gestão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2014 -
Habilidades de gestão
inabilidades administra Figura 9 - Modelo de Sumário -------------------------------------------------------------------------------- 1.2 TEXTUAIS Essa é a parte do trabalho onde é exposta a matéria. Deve ser apresentado no formato A4 (21 cm x 29,7 cm), recomenda-se obedecer ao padrão de fonte Times New Roman ou Arial, margens iguais as partes pré-textuais, espacejamento 1,5 entre linhas. Em caso de citações diretas com mais de três linhas e legendas de tabelas e ilustrações, usa-se espaço simples. Os títulos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Abrangência do Grupo sobre a diferença de ser Administrador e ser Empreendedor
Resultado obtido no exercício de autoavaliação do perfil empreendedor: Ambiente, atitudes e know-how de cada membro do grupo: - ALEXSANDRA JULIA – NOTA FINAL 117; - CAMILA MENDES – NOTA FINAL 111; - CAMILA SABINA – NOTA FINAL 121; - DAIANE GERMANO – NOTAL FINAL 115; - JOELICE MADRUGA – NOTA FINAL 125; Comprometimento e Determinação: 24 23 26 25 26 Obsessão pelas Oportunidades: 11 10 13 11 10 Tolerância ao risco, ambiguidade e incertezas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
A principal diferença conceitual entre competência, capacidade ativa, habilidade passiva, responsabilidade e substituição
2 FLUXO DE CAIXA PROJETADO BuscaLegis.ccj.ufsc.br A Importância Dos Conceitos De Competência Tributária, Capacidade Tributária Ativa, Capacidade Tributária Passiva, Responsabilidade E Substituição No Direito Tributário Rodrigo Abou Id Dabés* O objetivo precípuo do presente estudo é o de estabelecer, sobretudo na seara tributária, a necessária distinção conceitual básica entre competência, capacidade ativa, capacidade passiva, responsabilidade e substituição. O entendimento e a aplicação cotidiana dos conceitos que serão aqui debatidos têm especial relevância no estudo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2014 -
Habilidade fiscal ativa
01 – capacidade tributária – quem pode A capacidade tributaria ativa é a aptidão para figurar no pólo ativo das da obrigação tributaria (Luciano Amaro). Nesse sentido a doutrina se divide entre aqueles que acreditam que apenas as pessoas jurídicas de direito publico possuem essa capacidade, e aqueles que acreditam haver exceções a essa regra como os sindicatos e o denominado Sistema S. Em regra, na capacidade tributaria ativa há a faculdade de um ente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014