Habilidades Do Administrador Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.575 Trabalhos sobre Habilidades Do Administrador. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A ética Profissional Exercida Pelos Administradores
A tentação é grande: você olha para o lado e vê gente crescendo na empresa depois de sonegar informações, manipular relatórios, fazer promessas vazias, aceitar presentes de agradecimento entre outros inúmeros exemplos, mas será que compensa? Vale tudo para subir? Será que vale apenas ser antiético? As empresas têm motivos de sobra para atuarem de maneira ética interna e externamente. Está provado que práticas cidadãs podem ser um diferencial competitivo. Por outro lado, empresas cuja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Desempenho e oportunidades de trabalho para o administrador
NOME DA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO CÓDIGO: GST0003 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: • Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador; • Conhecer as áreas de atuação do Administrador • Identificar oportunidades de trabalho do Administrador • Comparar a realidade prática com as informações pesquisadas COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: • Desenvolver competências para trabalhar em equipe • Experienciar uma atividade de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
O Que Faz Do Administrador Um Administrador
UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA – UFJF FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CAMPUS GOVERNADOR VALADARES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA DMINISTRACAOII – TGAII 2 PERÍODO RESENHA: O QUE FAZ DO ADMINISTRADOR UM ADMINISTRADOR? DE: MARCOS AMATUCCI POR: SHEILA MARA RIBEIRO SOUZA A administração é um termo de muitas abrangências e consequentemente de muitas ações. A questão é: “o que faz do administrador um administrador?” e muitos foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2014 -
Caso Concreto: Administrador judicial entrega ata da assembléia da Avestruz Máster
CLASSIFICAÇÃO DO MÉTODO CASO CONCRETO DESCRIÇÃO Caso Concreto: Administrador judicial entrega ata da assembléia da Avestruz Máster 03/05/2006 ? Notícia disponível no site do CDL de Goiânia. O administrador judicial da Avestruz Master, Sérgio Crispim, entrega hoje ata da Assembléia Geral dos credores da Avestruz Master ao juiz Carlos Magno Rocha da Silva, da 11a Vara Cível de Goiânia. A votação ocorreu na última sexta-feira (28), no Estádio Serra Dourada. No documento consta um resumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
HABILIDADES SÃO NECESSÁRIAS PARA UM GERENTE SUCEDIDO
2. HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO A competitividade hoje em dia está muito acirrada, são muitos atributos exigidos, muitos conhecimentos técnicos, e principalmente, muitas habilidades, e quem não possui ou busca alcançar estes acaba ficando “de lado”. Um gestor independente da área que atua (seja ela de engenharia, tecnologia da informação, entre outras) deve ser também um gestor de recursos humanos, pois quem não sabe lidar com pessoas, não serve para liderá-las. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Habilidade E Competência Do Gestor Moderno.
Habilidade e Competência do gestor moderno. Podemos observa em que o ambiente organizacional tem passado por mudanças constates e futuras mudanças comportamentais, mudanças esta que cada dia mais vem exigindo da capacidade de adaptação de nossos gestores. Bem, com todas estas alterações a gestão de pessoa se torna um desafio para os gestores, pois é necessário que os gestores busquem além do conhecimento e regras para se obter uma boa administração, conhecimento este de como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2014 -
As fases da aquisição das habilidades motoras
AS FASES DA AQUISIÇÃO DAS HABILIDADES MOTORAS De acordo com GALLAHUE & OZMUN (2003), o desenvolvimento motor ocorre em 4 fases: Fase dos Movimentos Reflexos (Motora reflexiva): Esta fase está caracterizada pelos movimentos reflexos, involuntários, controlados subcorticalmente e estes formam a base do DM, e segundo MALINA & BOUCHARD (1991), as respostas motoras do bebê são uma extensão daquelas estabelecidas durante a vida fetal. Por meio dessas atividades reflexas o mesmo ganha informações acerca do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2014 -
Administrador como agente
O administrador como agente Às vezes,as pessoas contratam agentes para cuidar de um assunto especifico.Ao fazer isso,delega-se a responsabilidade a outrem.Os acionistas quando eles delegam a um administrador financeiro a tarefa de gerir sua empresa,o qual,embora não estritamente correto,legalmente pode ser concebido como um agente da companhia.Sem dúvida,a meta é conseguir o valor mais alto possível para cada ação pertencente aos acionistas da empresa.Porém,não há regras padronizadas que indiquem qual curso de ação deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gerente de sucesso?
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
A diferença entre o Empreendedor e o Administrador
Passo 03 A diferença entre o Empreendedor e o Administrador O Empreendedor transforma uma idéia em grandes negócios ,é aquele que corre atrás das novas oportunidades assumindo riscos,porém moderados. É um otimista que visa o futuro transformando crise em oportunidades. Eles são líderes e formadores de equipes. O empreendedor bem sucedido é uma pessoa com características de personalidade e talento que preenche um padrão determinado , o que leva agir de tal forma que alcança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
O ADMINISTRADOR DO SÉCULO XXI NO DRH
Com a intensificação do movimento pela qualidade, produtividade e, portanto com a sustentabilidade, as empresas perceberam a necessidade de tornar seus funcionários parceiros da organização. Em busca de novos caminhos para obter êxito e descobrir formas de gerenciar com eficiência, as empresas investiram em Recursos Humanos para alcançarem seus objetivos. CHIAVENATO (2009, p. 8), “A área de RH funciona em um contexto que envolve organizações e pessoas. Administrar pessoas significa lidar com pessoas que participam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.399 Palavras / 10 PáginasData: 29/9/2014 -
5 Habilidades De Um Gestor
São Paulo – Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
Administrador público
O poder-dever da Administração Pública de restringir o exercício de direitos em razão do interesse público denomina-se poder: Escolher uma resposta. a. Disciplinar. b. Vinculado. c. Discricionário. d. Hierárquico. e. De polícia. Question 2 Notas: 1 No abuso de poder pela modalidade excesso de poder, o Administrador Público: Escolher uma resposta. a. Pratica o ato por motivos ou com finalidade diversa da estabelecida em lei, violando o elemento finalidade do ato administrativo. b. Age fora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
Administrador Judiciário
COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR JUDICIAL O art. 22 da Lei 11.101/05 estabelece quais são as atribuições de competência e poder do administrador judicial, que deve realizá-las sob a fiscalização do juiz e do Comitê de Credores. Dessa forma, o legislador distribuiu tais atos em três grupos: competências comuns à recuperação judicial e falência (inciso I); competências específicas para a recuperação judicial (inciso II); e competências específicas para a falência (inciso III). É importante destacar que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.116 Palavras / 17 PáginasData: 29/9/2014 -
O EMPIRISMO EMPRESARIAL E O TRABALHO CIENTÍFICO DO ADMINISTRADOR NAS ORGANIZAÇÕES
Com o título “O Empirismo empresarial e o trabalho científico do administrador nas organizações”, o artigo analisado é de autoria do Pós Graduado em Gestão do Conhecimento para Inovação e Empreendedorismo pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia, Geraldo Barbosa Silva Júnior, em parceria com o professor da também Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB) Jovino Moreira da Silva. No texto, os autores abordam a diferença entre a administração baseada em teorias e processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2014 -
Psicologia das habilidades sociais: terapia e educação
Fichamento Psicologia das Habilidades Sociais: Terapia e Educação De acordo com Caballo (1993), examinou noventa estudos realizados entre 1970 a 1986, verificando que os componentes das habilidades mais estudados foram: contato visual (78% dos estudos), latência da resposta (48%), volume da voz (43%), sorriso e tempo da fala (37%), solicitações de mudança de comportamento (36%) e gestos (34%). Este autor propõe um sistema de análise da dimensão pessoal em classe e subclasses que incluem componentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.407 Palavras / 10 PáginasData: 30/9/2014 -
Os fundamentos da administração: O que é administração de empresas, As empresas; O administrador; O contexto em que as empresas operam
Etapa 01 Aula-tema: Os fundamentos da administração: O que é administração de empresas, As empresas; O administrador; O contexto em que as empresas operam. 1º Qual são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As principais habilidades para um gestor de sucesso é saber gerir uma equipe e manter ela motivada, ser criativo e usar habilidades Técnicas, onde se utiliza todo conhecimento, métodos, equipamentos para realização de uma tarefa e elaboração de projetos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2014 -
Indicadores de Habilidades Interpessoais
) Indicadores de Habilidades Interpessoais – IHI como Ferramenta para Diagnosticar as Necessidades de Treinamento em uma Empresa de Comunicação Treinar os colaboradores é importante não só para que as metas das empresas sejam alcançadas como também para que elas se mantenham no mercado, considerando o fato de que o cenário empresarial atual é competitivo e dinâmico. O treinamento é o meio utilizado para levar os indivíduos a adquirirem ou ampliarem habilidades para executarem as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
Proteção dos direitos fundamentais: proteção contra o administrador
© DIREITOS RESERVADOS 1 Disciplina: Direitos Humanos Tema 5: A Proteção dos Direitos Fundamentais: a proteção contra o administrador Conteúdo: Se o Estado é o maior potencial violador dos direitos humanos fundamentais, os agentes políticos e administrativos do Poder Executivo é que são responsáveis pela maioria dos atos que violam direitos humanos fundamentais. Daí a importância de se estudar a proteção dos direitos humanos fundamentais contra o Administrador, assunto que permeará os nossos estudos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 4/10/2014 -
Habilidades linguísticas
Passo 4 Capacidades linguísticas que devem ser ensinadas aos alunos em processo inicial de aprendizagem da leitura e da escrita: a compreensão e a valorização da cultura escrita, a apropriação do sistema de escrita, a leitura, a produção de textos e o desenvolvimento da oralidade. As capacidades linguísticas e a educação integral da criança. O planejamento do processo de alfabetização e letramento, a partir da elaboração e da realização de uma avaliação diagnóstica dos conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 4/10/2014 -
Habilidades Administrativas
Como as habilidades se distribuem nos níveis organizacionais? Habilidade Conceitual No nível institucional, os executivos precisam gradativamente de habilidades conceituais para decidir sobre o destino e estratégia de sua organização, pois consistem na capacidade de lidar com idéias e conceitos abstratos. Representam a necessidade de ter uma visão do todo, ou seja, uma visão “macro”. É a habilidade que requer o olhar além das fronteiras de uma área; é preciso entender as relações entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Administrador público
1 Notas: 1 O poder-dever da Administração Pública de restringir o exercício de direitos em razão do interesse público denomina-se poder: Escolher uma resposta. a. Vinculado. b. Disciplinar. c. Hierárquico. d. De polícia. e. Discricionário. Resposta correta: De polícia. Comentário resposta correta: O Poder de Polícia constitui o poder-dever da Administração Pública de restringir o exercício de direitos em razão do interesse público concernente à segurança, à higiene, à ordem, aos costumes, à disciplina da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2014 -
Habilidades contábeis
Nas aulas-tema 01, 02 e 03, estudamos o que é uma perícia contábil, como elaborar o plano de trabalho de perícia contábil e como confeccionar um laudo contábil. Com base nestes conteúdos e nos exemplos fornecidos nos capítulos 1, 2 e 3 do livro-texto e, também, de acordo com a NBC TP 01, é que deverá ser realizada esta atividade de autodesenvolvimento. Então, vamos aos passos. Passo 1: Considere a seguinte situação. O juiz da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
Altas Habilidades
UNIVERSIDADE ESTADUAL JÚLIO DE MESQUITA FILHO CAMPUS DE BAURU FACULDADE DE CIÊNCIAS DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA SEMINÁRIO SOBRE O FENÔMENO DAS ALTAS HABILIDADES Trabalho realizado para a disciplina Análise do Comportamento Aplicada: Necessidades Especiais, ministrada pela Profa. Dra. Ana Cláudia Moreira Almeida Verdu, no período 1 da série 3 da graduação em Psicologia, realizado pelas alunas Fernanda Martimbianco (RA ), Gabriela Costa (RA ), Raissa Calcini Garcia(RA ), Renata Almeida Carvalho (RA ) e Verônica dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.744 Palavras / 23 PáginasData: 6/10/2014 -
As 12 Habilidades Fundamentais De Um Vendedor
As 12 habilidades fundamentais de um vendedor A dica de hoje foi mandada por nossa leitora Graça Guerra, consultora em gestão de pessoas e liderança Minha experiência diz que formar uma equipe eficiente e motivada é um dos maiores desafios para lojistas e gerentes. A maioria não faz a mínima ideia de como ou onde procurar as pessoas que irão formar suas equipes. A maior dificuldade, acredito, é o fato de que muitos vendedores não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014