Habilidades Do Administrador Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.575 Trabalhos sobre Habilidades Do Administrador. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Como realizar uma análise de cadeia de valor, útil para o administrador, atribuir valor aos serviços, produtos e locais de trabalho das empresas
Introdução A tarefa a ser realizada consiste em descobrir como realizar a Análise da Cadeia de Valor, útil para que o administrador possa atribuir valor a serviços, produtos e trabalhos da empresas. O resultado é possivelmente a fidelização e conquista de novos clientes. O processo envolve três etapas: a) análise de atividade; b) análise de valor; e c) avaliação e planejamento, descritas a seguir. Passo 1 “Análise de Atividade”. A etapa Análise de Atividade rZequer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
Os principais tipos de habilidades que cada gerente precisa
O mundo esta mudando com velocidade, e as organizações também, e esse novo tempo esta exigindo novas posturas e soluções para os problemas que, cada vez mais envolvem diagnósticos, criatividade, inovação, comprometimento das pessoas envolvidas, e principalmente a competência, liderança, comunicação e motivação, entrando assim o papel do Gestor. O Gestor é alguém pertencente a uma determinada organização e a quem compete a execução das tarefas confiadas a Gestão. Segundo o conceito clássico desenvolvido por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2014 -
HISTÓRIA DA PROFISSÃO DO ADMINISTRADOR
1.0. HISTÓRICO DA PROFISSÃO DO ADMINISTRADOR A profissão de Administrador é relativamente nova e foi regulamentada no Brasil em 9 de setembro de 1965, data que se comemora o dia do Administrador. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração. Para o administrador conseguir o registro profissional em administração que é o CRA (Conselho Regional de Administração), ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.852 Palavras / 24 PáginasData: 30/11/2014 -
Análise das abordagens das funções dos administradores
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Tema: Análise das abordagens sobre as funções dos administradores. Resumo Conceito de função e alguns problemas de sua aplicação ao trabalho administrativo O termo função poderia ser substituído por outros nomes como: atividades, propósitos da ação administrativa, etc. O que tem levado a certos problemas, pois o conceito é mal direcionado, o que não deixa clara sua posição em relação às outras dimensões do trabalho administrativo. Apesar de não ser conceituado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2014 -
Habilidades básicas
ETAPA 1 1- As principais habilidades são técnicas humanas e conceituais. Sendo que dentro dessas habilidades podemos definir como: *Adaptabilidade: adaptação em qualquer ramo; * Resiliência: saber trabalhar sobre pressão; * Interatividade: interação e trabalho com sua equipe; * Polivalência: flexibilidade para trabalhar em qualquer área; * Ponderação: saber tomar as decisões cabíveis. 2- Empresa: Organização fundada com fins lucrativos integrados por elementos humanos, materiais e técnicos visando a produção ou circulação de bens para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2014 -
Ntrevista Com Um Administrador De Empresas Ou Empreendedor, Procurando Identificar A Importância Dos Conceitos De Matemática Financeira Em Seu Trabalho: A Importância De Saber Calcular O Preço à Vista E O Preço A Prazo, Fornecer Condições De Pagam
Entrevistado Edson Santos, Administrador e dono da empresa Disfrut Polpas de Frutas, localizada em salvador BA. É sem dúvidas muito importante saber aplicar tais conceitos da matemática no dia a dia da empresa. Esses conceitos ajudam a estabelecer os preços dos produtos, calcular as despesas e custos e trazer monotonia as contas. É claro que se deve ter um conforto maior para aquele cliente que paga à vista, não desmerecendo o cliente a prazo, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 2/12/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Umas das principais habilidades de um gestor de sucesso é ele ser motivador, gerar dentro da pessoa uma vontade que ela mesma não sabia que tinha capacitar pessoas para que assim trabalhe constantemente para a melhoria da organização ao qual ele trabalha como também para seu próprio crescimento, ter coerência nas suas decisões para que assim não gere duvidas nos processos dentro da organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 2/12/2014 -
Gestão financeira e o papel do administrador financeiro
A Administração Financeira e o Papel do Administrador Financeiro 1. Conceitos – Finanças É a arte e a ciência de se administrar fundos, isto é, aplicar princípios econômicos, contábeis e conceitos do valor do dinheiro no tempo às tomadas de decisões em negócios. A palavra “arte” implica que existem algumas oportunidades para ser criativo na administração de dinheiro. E a palavra “ciência” implica que existem alguns fatos comprovados subjacentes às decisões financeiras. De uma forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2014 -
Habilidades Contábeis e Arbitragem
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Perícia Contábil e Arbitragem Curso: Ciências Contábeis Professor: Maurício Romeu Antunes Nome do aluno: Liana Murara Data: 17/11/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Responda cada uma das questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2014 -
Compreender o funcionamento da parte financeira das organizações, análise da gestão financeira, sua importância, bem como o papel do administrador financeiro antes dos desafios de um novo mercado
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 FLUXO DE CAIXA 4 2. RELATÓRIO CONSULTORIA 5 2.1 CUSTOS OPORTUNIDADE 6 2.2 ORÇAMENTOS EMPRESARIAIS 6 2.3 PAYBACK DESCONTADO 7 2.4 IMPOSTOS, CONTRIBUIÇÃO E TAXA. 7 2.4.1 IMPOSTOS 7 2.4.2 TAXAS 8 2.4.3 CONTRIBUIÇÃO 8 2.5 COMPETENCIA TRIBUTÁRIA 8 2.6 TABELAS PRICE E SAC 9 2.7 RELATÓRIOS 10 2.8 ECONOMIA 10 3. REGIONALIZANDO 11 2 CONCLUSÃO 12 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho visa conhecer e entender melhor o funcionamento da parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.004 Palavras / 17 PáginasData: 5/12/2014 -
Entrevista Com Um Administrador De Empresas
A entrevistada Cristiana Oliveira, formada em administração de empresa, localiza-se em Belo Horizonte MG. A Matemática Financeira e seus conceitos são ferramentas indispensáveis para o administrador de empresas, pois possibilita a análise de alternativas de investimentos ou financiamentos de bens de consumo, por meio do emprego de procedimentos matemáticos para simplificar a operação financeira a um fluxo de caixa, além de fornecer o instrumental necessário à avaliação de negócios, de modo a identificar os recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2014 -
HABILIDADES
2.2 – Procedimento Foi pipetado 25 mL de vinho branco e colocado ao erlenmeyer de 250 mL. Adicionou-se 100 mL de água destilada e 5 gotas de fenolftaleína ao mesmo erlenmeyer. A solução deste erlenmeyer foi titulada com solução padrão de NaOH 0,1 mol/L, até que a cor rosa persistisse por 30 segundos. O volume de NaOH gasto foi anotado. O processo citado foi repetido por mais duas vezes. 3 – Resultados e discussões A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 10/12/2014 -
BRUNO CAVALCANTE MUNIZ - RA -1299443516 1° Administração (noturno) Etapa 3 (Passo 1) Negociadores Tem A Necessidade De Serem Pessoas Qualificadas, Com Boas Habilidades Por Lidarem Com Situações, Pessoas E Valores Muito Importantes Para Uma Organ
Nome: Bruno Cavalcante Muniz RA: 1299443516 Serie: 1° Semestre Noturno (A) Comportamento Organizacional Questões: 1. Segundo Derek Pugh defina comportamento organizacional. Comportamento organizacional é o estudo da estrutura, funcionamento e desempenho de uma organização, estuda também o comportamento dos indivíduos e dos grupos que se formam. 2. Explique a orientação contingencial nas organizações. Seria a percepção que o individuo tem sobre os diferentes ritmos de mudança do ambiente onde ele se encontra. Ela é voltada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 18/12/2014 -
Descreva as características dos administradores brasileiros
Um arranjo sistemático de pessoas reunidas para realizarem algum propósito específico, aplica-se a todas as organizações tanto as organizações que visam ao lucro como as sem fins lucrativos. As características comuns das organizações são as Metas, Estruturas e Pessoas. 3. Descreva sobre as características dos administradores brasileiros. São elas; • CONCENTRAÇÃO DE PODER: Aquele líder que todo o poder e autoridade estão voltados para ele. Todas tomadas de decisões são por ele. • PERSONALISMO: É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 25/1/2015 -
Conhecimentos, Habilidades E Atitudes
Pense em um cargo dentro da empresa que você atua, pode ser inclusive o seu, e descreva: Analista de Treinamento e desenvolvimento - Todas as atividades/responsabilidades que esse cargo/função possui : Identificação de necessidades das áreas. Elaboração de conteúdos técnicos e comportamentais para as áreas de vendas, administrativas, internos. Aplicação de conteúdos. Elaboração de conteúdos para convenções de vendas. Aplicação de conteúdos de Convenção de vendas. Acompanhamento de feiras de negócios. Atendimento a clientes que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 27/1/2015 -
A Lei De Responsabilidade Fiscal E A Atuação Do Administrador Público Na Gestão De Pessoal: Limitações à Terceirização De Atividades Na Administração Pública
A Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar 101 de 4 de maio de 2000, teve sua origem na C.F./88, em seu art. 163, no qual autoriza a criação de Lei Complementar para regulamentar as Finanças Públicas em todos os níveis Federal, Estadual e Municipal, com o objetivo de moralizar a Administração Pública Brasileira. Art. 163 da C.F./88 Lei complementar disporá sobre: I - finanças públicas; II - dívida pública externa e interna, incluída a das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 1/2/2015 -
Defina Os Termos "organização" E "administração". Por Que Os Administradores são Importantes Para O Sucesso Das Organizações? Dar Um Exemplo Extraído De Uma Pesquisa Realizada Por Você Com Citação De Fontes Consultadas.
Defina os termos “organização” e “administração”. Por que os administradores são importantes para o sucesso das organizações? Dar um exemplo extraído de uma pesquisa realizada por você com citação de fontes consultadas. • Organização é um arranjo sistemático de duas ou mais pessoas que cumprem papeis formais e compartilham de um propósito comum. Além disso, possui processos de transformação e divisão de trabalho com a finalidade de fornecer combinações de produto e eficiência. Administração é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 8/2/2015 -
Defina o termo administrador com sua própria palavra
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DA AULA 1 E 2 NO PORFÓLIO AULA 2 E ASSIM PARA OUTRAS. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADES VALE 2,5 PONTOS . ESTANDO TODAS CERTAS TOTALIZAM 10 PONTOS. Não separe as questões em aula 1,2,3,4,5,6,7,8. Envie elas como aula 2,4,6,8 Dúvidas me perguntem no quadro de avisos Atividades da aula 1 e aula 2 1. Defina o termo administrador, com suas próprias palavra. È uma pessoa profissional que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 9/2/2015 -
Gestão e criatividade: as habilidades necessárias no ambiente organizacional criativo
Gestão e Criatividade: Competências Requeridas em um Ambiente Organizacional Criativo Autoria: Fernando Gomes de Paiva Júnior, Henrique Muzzio, Marcelo de Souza Bispo Resumo O objetivo deste estudo é compreender como uma gestão pode ser criativa e quais competências são requeridas a um gestor para fomentar a criatividade empresarial, com reflexos positivos tanto para a empresa, como para o indivíduo criativo. Trata-se de um artigo teórico em que as principais conclusões versam sobre a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.021 Palavras / 29 PáginasData: 9/2/2015 -
Habilidades sociais e emocionais especiais
Trabalho bem feito coloca aluno no lugar do outro’ Professor Tiago Tristão Artero, de Campo Grande (MS), conta como alia educação física e pedagogia sociocultural para formar cidadãos Diário de inovações 21/01/15 // ESCOLA // FAMÍLIA DIÁRIO DE INOVAÇÕES Por Tiago Tristão Artero aspas As aulas de educação física que ministro são baseadas em uma perspectiva que considera aspectos da pedagogia sociocultural e da neurociência, dentro da área da psicomotricidade. Avalio os alunos quanto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 11/2/2015 -
Qual O Papel Do Administrador público Frente Aos Novos Paradigmas E Desafios Da Modernidade E Como As Teorias Da Administração Podem Contribuir Para Que O Administrador público Possa Melhorar A Efetividade Das Instituições públicas?
O administrador público tem pela frente um amplo campo a ser trabalhado. Entendemos que as funções a serem desempenhadas pelo administrador como planejamento, organização, liderança e controle das atividades organizacionais devem estar na mente daquele que almeja ser um profissional atuante na área. Na área pública nos deparamos com as decisões quase sempre sendo tomadas no nível estratégico da administração, isto é, na área municipal, o Senhor Prefeito e seu grupo político, que nem sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 15/2/2015 -
O Papel Do Administrador
O atual cenário global tem nos levado a vários questionamentos a respeito do papel do administrador neste novo milénio que se inicia. As mudanças organizacionais ocorrem com o mesmo dinamismo com que a sociedade muda radicalmente seus comportamentos diante de certas circunstâncias e a única certeza que temos é que a mudança vai ser constante. O eixo central destas abordagens girava em torno da seguinte questão: quais as expectativas para os próximos anos em termos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 16/2/2015 -
O DESAFIO DO ADMINISTRADOR DO FUTURO: SER UM ETERNO APRENDIZ
O DESAFIO DO ADMINISTRADOR DO FUTURO: SER UM ETERNO APRENDIZ Os homens trazem dentro de si não somente a sua individualidade, mas a humanidade inteira, com todas as suas possibilidades. Goethe. 1 INTRODUÇÃO As organizações estão diante de um macrosiste ma marcado pela incerteza que provoca a necessidade de mudanças inter e intraorganizacionais. O administrador como um agente de transformação dessas relações necessita de um novo perfil, caracterizado pela necessidade emergente de mudar a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.001 Palavras / 21 PáginasData: 19/2/2015 -
Habilidades e habilidades: você sabe como lidar com isso?
Competências e habilidades: você sabe lidar com isso? Lenise Garcia Introdução Por muito tempo, os professores se acostumaram a chegar à escola e procurar pelo programa a ser ministrado. Este lhes era dado pronto, muitas vezes vindo de bem longe. Os Parâmetros Curriculares Nacionais, que começaram a ser publicados em 1997, apresentam uma visão mais moderna e mais flexível de currículo: O termo “currículo” … assume vários significados em diferentes contextos da pedagogia. Currículo pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
O papel do administrador em uma empresa
Levando em consideração o papel do administrador em uma empresa, pesquise e diferencie os termos abaixo, exemplificando-os: Eficácia é a capacidade de atender expectativas de alguém, de um grupo ou organização; é a atitude de buscar atingir metas e objetivos estabelecidos. Ex.: O Bahia ganhou o jogo. Eficiência é a habilidade de desenvolver ações com o menor tempo, com o mínimo de recursos e esforço físico; é a capacidade de atingir ou superar as dificuldades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2015